创业导师聘任办法

1、创业导师聘任办法创业导师聘任办法第一章总则第一条 为了充分借鉴利用社会创新智力资源，提高创业服务能力，促进区 域经济发展，XX学院创新创业教育学院实施创业导师计划，特制定本办法。第二条创业导师从成功企业家、行业管理专家、投资金融等专业机构人员、 科技技术专家等领域聘任，为大学生创业俱乐部的企业、创业者提供导向性、 专业性、实践性的辅导服务。第三条创业导师接受创新创业教育学院的领导，在国家法律和法规规定许 可的范围内开展工作。第四条 本办法适用于创新创业教育学院聘请的所有创业导师。第二章创业导师的聘任第五条创业导师的来源（一）成功的创业企业家。（二）行业、大学、研究院所的技术、管理专家。（三）投

2、资、金融、法律、咨询等专家。（四）其他科技领域丰富经验的实践工作者。第六条聘任原则（一）致力于帮助企业提高自主创新能力，愿意为大学生创业和区域经济 发展提供公益性服务。（二）志愿贡献时间、精力、智慧和经验，志愿提携和帮助创业者，追求 创业企业成功运作所获得的精神回报和成就感。（三）熟悉企业管理和市场运作，对科技、经济、市场发展有准确的预判。 或经历创业过程并已经获得成功，具有对创业企业进行实际辅导的能力与经验， 能对大学生创业者提供导向性、专业性、实践性辅导服务。（四）有资金资源，对适合进行投资的项目和企业，愿意率先投入，并积 极向创业投资机构推荐。第七条聘任程序（一）创新创业教育学院建立创业

3、导师工作小组，为推进创业导师工作提 供保障。（二）拟聘创业导师由创新创业教育学院提名或本人自荐或其他机构推荐, 创业导师工作小组考察后，经创新创业教育学院批准后聘任组成创业辅导导师 团。工作中企业有权选择辅导导师，辅导导师有权选择目标企业。双方同意后， 开始工作。（三）每位创业导师聘期两年，聘期结束后，根据履行职责情况，决定续 聘或解聘。第三章创业导师的职责与工作补贴第八条创业导师的职责（一）出席创新创业教育学院举办的相关活动、论坛、会议，定期与大学 生创业俱乐部成员互动交流，不定期举行培训或专题讲座。（二）对大学生创业俱乐部成员中寻求咨询的企业，给予专业的指导帮助。 对所辅导的企业，保持与创

4、业者的沟通交流，并针对其困惑和问题给予指导。 对创业者思想、理念、经营模式等方面的困惑做深入分析和指导。优化创业团 队创业思路、激发创新、整合资源，推动创业启动，加速融资到位。（三）及时与创新创业教育学院沟通被辅导企业的进展情况，提出意见和 建议。（四）试用、评价、引荐被辅导企业的产品与服务，推荐公关资源。对有 成功预期的项目和企业，愿意风险投入，并向创业投资机构推荐。（五）评审创业竞赛项目，研讨存在的问题，共同制定方案，辅导创业项 目路演，帮助创业竞赛团队在省市级、国家级创新创业大赛中取得好成绩。（六）保守企业商业秘密。第九条咨询辅导的方式（一）创业咨询：企业的一般性问题，可采取与导师一对一

5、的交流方式， 达到请教、咨询的目的。（二）专题诊断：企业较为复杂的问题，可采取组织专家组专题研讨、诊 断活动，为企业出谋划策。（三）一对一辅导：企业若需要一个相对固定的导师在一段时间内为专项 问题进行请教与辅导，需与相应的导师进行双向选择流程，双方达成一致后， 可采取由企业与创业导师签订一对一辅导协议，对企业进行深度辅导。第十条补贴办法（一）被聘任为创新创业教育学院的创业导师，根据需要参加创盟的专项咨询、诊断活动，按照专家咨询费、诊断费的形式给予创业导师每次200-1000元补贴。（二）对于与企业签订一对一辅导协议的创新创业教育学院创业导师，导 师费用由企业支付，按照企业支付给导师费用的50%

6、合予补贴，最高补贴金额不 超过3000元。第十一条补贴申请（一）参加创新创业教育学院组织的专项咨询、诊断活动的创业导师，由 创业导师工作组按照专项活动劳务费申请补贴。（二）与企业签订一对一辅导协议的创业导师，由企业提出申请，提交创 新创业教育学院审核。企业需提交以下材料：企业与创业导师签订的辅导协议 原件及复印件，协议中应明确聘请导师的工作方向与目标。创业导师为企业进 行咨询服务的成果证明（不涉及企业秘密部分）。企业对协议履行情况的总结， 总结中应体现创业导师的工作情况及是否达成聘请导师的目标。企业向导师支 付费用的证明。第四章附则第十二条 创业导师在聘任期内，有下列情况之一的，将予以解聘。（一）无正当理由连续3次不接受创新创业教育学院安排的创业指导工作 的。（二）以创新创业教育学院创业导师名义在社