焦作26中新九年级工作思路_第1页
焦作26中新九年级工作思路_第2页
焦作26中新九年级工作思路_第3页
焦作26中新九年级工作思路_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、焦作26中新九年级工作思路新九年级学生整体情况仍然不容乐观,在上学期期末考试中,我校在全区前300名成绩排名中,我校只有一名学生排名为229名,在各学科三率排名中,只有英语学科三率排名比较靠前,其余学科排名都比较靠后。为了保证我校新九年级各项工作有序进行,提高学生中招成绩,实现中招目标,结合我校实际,特拟订我校新九年级工作思路。一、目标1、2015年中招,焦作市一中上线学生数达2人;焦作市十一中上线学生数达5人;市级示范性高中上线学生数40人。2、三率排名:优秀率争取达第3位、及格率达第4位、平均分达第4位。二、存在的问题及困惑优等生太少,教师在培优方面下了很大努力,但效果不是很明显,如有部分

2、学生英语较差,老师针对这些学生也专门制订了复习计划,甚至每天让这些学生到办公室背写、讲解,人人过关,但每次考试时分数还是没有提上去。再如数学,学生基础试题还可以,一旦遇到难题,学生将无法下手,导致分数上不去。三、下部学校解决方法1、成立2015届九年级工作领导小组,加强对九年级工作的领导。组长:董海江副组长:樊小庆 冯立新组员:原志刚李岩峰冯芳芳刘智等全体成员牢固树立“全校一盘棋”的思想。考领导小组负责指导学校九年级协调授课进度,复习进度,收集、传达中招信息,指导和协调使用复习资料,统一组织阶段测试及有关工作。2、学校的主要措施(1)校长承包九年级的管理工作,加大宣传力度,形成共识。(2)科学

3、发展、学生的培养做到既要统筹兼顾,也要重点突出。(3)实事求是,依据各阶段的任务和目标确定不同的方法。(4)围绕班主任和年级组组两个核心,形成合力。(5)学校资源等向九年级倾斜,满足九年级教师在资料等方面的需求。(6)每学期召开毕业年级的学生动员会、九年级任课教师动员会、班主任会议、家长会议、学生考前心理辅导会等,使学校、教师、学生、家长目标一致,劲往一处使,完成目标任务。(7)学校邀请区教育局中学组教研员,指导我校的毕业年级的授课进度和复习工作,及时了解中招信息,把握复习方向。(8)加强薄弱学科教学力度(9)加强和其它学校的联系,在九年级教学资源、中招信息的收集等方面多做文章。(10)进一步

4、完善中招奖励办法。3、班主任的主要措施(1)班主任要做好学生的思想工作,确保教学秩序正常进行。(2)各班要营造良好的学习氛围,有效地激励学生奋发图强,积极备考。(3)不定期召开科任教师会议,向任课教师了解班级学生上课的表现等,及时指导学生的学习方法、端正学习态度、调整心理等。(4)指导学生科学合理安排和利用时间,制定学习考计划,引导学生学会自我拓宽知识面,引导学生学会阶段性自我总结。不定期召开优、中、学困生学生会议,了解学生对任课教师上课的要求,对学校管理的要求,并及时做出调整。(5)各班落实好班内的培养对象,班主任组织本班任课老师对其进行分析,注重学科的均衡发展,扬长(优势科目)不避短,对弱

5、势科目进行必要的学法指导。(6)抓学生管理,做好以下工作:抓优秀生,“响鼓重锤”。造培育优秀生的声势,适当运用心理暗示,让优秀生定位,并做到广种博收。抓边缘生,“推拉并举”。相信每个学生都是千里马,创造条件,实施分层管理。抓学困生,“百炼成钢”。认真分析原因,做细致工作,教给学习方法,尽量联系生活实际,使他们认识学习的价值。抓心理辅导,“轻装上阵”。重视非智力因素对考生的影响,提高学生抗干扰能力。4、年级组的主要措施(1)年级组带领教师依靠集体力量认真研究课程标准、教材和中招说明。(2)经常与教研室、其他学校保持联系,增强教师之间、学校之间的经验交流、信息交流,保证信息畅通,共同搞好九年级工作

6、。(3)抓好同科老师集体备课工作,充分发挥集体的力量。(4)抓好分层教学。针对班级学生具体情况,制订相应的教学目标,采用灵活的教学方法、管理方法。(5)加强学法指导,解题技巧的训练、知识归纳能力的训练。(6)各教师最好设立“问题记录簿”等类似档案,收集复习过程中出现的问题,同科老师共同讨论探索。5、任课教师的主要措施(1)及时做好九年级授课及复习计划,做到早安排,有的放矢。(2)和其他教师多沟通,探讨教育学生思想的方法,改进课堂教学的方法,探讨复习的有效措施。(3)收集中招资源、中招信息等,努力提高所教学科的成绩。(4)做好每一次考试的命题、评卷、质量分析工作,特别是及时总结得失,不断改进课堂教学的方法。(5)培优

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论