有关劳动合同范文汇编6篇

1、things are done well, that is, things are done in a timely manner.同学互助一起进步（页眉可删）有关劳动合同范文汇编6篇 劳动合同 篇1劳动合同法实施之后将会给用人单位增加多少成本，学术界正在认真研究。据调查，南京市用人单位实施劳动合同法，每年将为每个员工多支出6214元，按照南京市最低工资计算，用人单位的劳动力成本上涨了61%.该项计算包括了法定的养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险，医疗保险等，还包括解除劳动合同向劳动者支付的补偿金，以及强制带薪休假多支出的费用。根据测算，用人单位须缴纳各种法定保险536.73元，其中个人承

2、担140.79元，企业承担395.94元。这些都属于“刚性成本”，除了辞退员工的经济补偿具有随机性之外，养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险都属于法定支出费用。用人单位不缴纳这些法定保险金，必须承担法律责任。但在用人单位缴纳法定保险金的同时，劳动者也必须支出相应的费用。这也就是为什么在南方一些外资企业，用人单位和劳动者都不愿意签订劳动合同的原因。对于用人单位来说，这些支出都属于绝对支出;而对于劳动者来说，如果是短期外出务工，那么，缴纳法定保险金对他们并没有吸引力。他们宁愿多增加一些工资，也不愿意缴纳保险金。所以，如果不能在养老、失业、生育、工伤、医疗保障等方面重新分配社会保障关系中

3、的权利和义务，由政府社会保障部门承担部分义务，那么，因劳动合同法实施而产生的社会负面影响将会持续下去。按照劳动合同法的规定，用人单位的支出绝对增加，劳动者在缴纳社会保障金方面的支出也可能随着工资的增加而相应增加。要想解决这一难题，不是在劳动者和用人单位之间进行权利义务的重新分配，而应引入政府的社会保障部门，由其根据法律规定承担相应的义务。这样一来，用人单位对劳动合同法的抵触情绪将大为减少，劳动者也不会因害怕收入相对减少而不愿签订劳动合同。劳动合同法从本质上来说是为了保护劳动者的利益，但由于在某些规范设计上操之过急，才会出现用人单位和劳动者“双输”的局面。由于户籍管理制度和社会福利制度没有发生实

4、质性改变，所以，劳动合同法所提供的各项权利，对于外出务工人员来说，可以说是可遇而不可求。他们宁可在短时间里获得更高的现金收入，也不愿签订劳动合同，获得远期的社会保障费用。解决这个问题的办法就是，在科学调整工资标准的同时，加快社会福利制度改革，同时由政府主动为用人单位承担劳动合同法实施后所增加的成本，为用人单位排忧解难，为劳动者消除后顾之忧。政府社会保障机关这样做，还可以促进建立农村社会保障制度。许多外出务工人员背井离乡，外出务工，他们的基本保障仍然来自在老家承包的土地。而政府为他们提供部分的养老、失业、生育、工伤、医疗保障费用，一来可以让他们更加安心地在城镇工作，主动与用人单位建立长期的劳动关

5、系;二来也可以增加他们的实际收入，从而为他们举家迁入城镇生活提供物质保障。实施劳动合同法的目的是为了保护劳动者的利益，政府积极介入，可以改变目前用人单位与劳动者权利义务不平衡的局面，间接提高劳动者的社会保障标准。这种多赢的局面，应该是政府追求的目标，也能充分体现劳动合同法的立法宗旨。劳动合同 篇2编号：劳动合同书甲方（用人单位） 商洛市信宇勘测咨询有限公司乙方（劳 动 者）商洛市人力资源和社会保障局制劳动合同书甲方（单位名称）：商洛市信宇勘测咨询有限公司 住所： 法定代表人或主要负责人姓名：住址：根据中华人民共和国劳动合同法和有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。

6、一、合同期限为 （从以下三种期限中选择一种）。1、本合同期限为有固定期限，期限为 年个月，自 年月日起至 年 月 日止。其中试用期： 年月 日至年 月日。2、本合同期限为无固定期限。3、本合同以完成一定的工作为期限：自 年 月 日起至工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点1、乙方在甲方从事 岗位（工种）工作，工作标准为 。2、经甲乙双方协商一致，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，变更乙方的工作岗位。双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。3、乙方工作地点为 。三、工作时间和休息休假1、乙方岗位实行 工时制度（a、标准工时制b、不定时制c、综合计算工时制）。乙方应按岗位职责和

7、甲方的规定要求，按时完成工作任务。如甲方安排延长工作时间的，应按规定支付乙方加班费。2、实行标准工时制度每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。经批准实行综合计算工时制的，平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同。经批准实行不定时工作制的，应采取适当的工作、休息方式， 身份证号： 乙方（姓名）： 身份证号：确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。3、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。四、劳动报酬1、甲方应以货币形式每月 日支付乙方劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。2、工资支付形式为（1、计时工资；2、计件工资）。实行计时工资的月工资额为 元

8、（大写： 元人民币）。其中，试用期月工资额为 元（大写：元人民币）。实行计件工资的单价为 元。3、工资标准的制定和调整按山东省企业工资支付规定和甲方依法制定的规定执行。甲方应按政府发布的企业工资指导线为乙方增长工资。五、社会保险甲乙双方按国家和当地的有关规定参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的.劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，分别包括：3、乙方工作过程中存在职业危害的，甲方应提前如实履行告知义务，

9、保证乙方享有职业病防治法规定的各项权利。七、合同的解除和终止1、本合同的解除和终止按中华人民共和国劳动合同法第四章执行。2、出现以下情形，甲乙双方也可以解除本合同 。八、违反或解除劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。给对方造成损害或损失的， - 2 - 1、劳动保护：2、劳动条件：应根据其后果和责任大小，予以赔偿。2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。九、劳动争议的处理因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决

10、；协商不成的，可申请劳动仲裁；对裁决不服的，到人民法院提起诉讼。十、双方约定的其他事项（可加附页）1、劳动纪律 ；2、培 训 ；3、商业秘密 ；4、竞业限制 ；5、其它事项 ； 十一、本合同未尽事宜，凡属国家、省有规定的，均按国家和省的规定执行；凡属国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补充条款。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自 年月 日起生效。甲方（单位）盖章：法定代表人或委托代理人：（签名盖章）：乙方（签名盖章）：签订日期： 年月 日 签订日期： 年月 日劳动合同 篇3甲方：_乙方：_甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、本合同自_年

11、_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。二、其中试用期为_个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。三、乙方经甲方聘用后，须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保。四、_自愿作为乙方的担保人，担保人必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币_元，浮动工资人民币_元，每月_日为发薪日，甲方应按时支付工资。 乙方入职做满_月，甲方多发_个月底薪作为奖励。六、甲方为乙方提供免费工

12、作餐和集体宿舍。七、 乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。八、甲方交给乙方送货专车_辆，车牌号为_，乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。九、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。十、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担，车辆被查扣的，扣车期间乙方还必须按_元/天的补偿金补偿甲方损失。十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务

13、，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。(一)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(二)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;(三)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。十二、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十三、乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日劳动合同

14、 篇4甲方（单位）_劳动保障证号：_全称：_组织机构代码证号：_法定代表人（或负责人）_联系电话：_登记注册地：_单位_乙方（职工）_姓名：_性别：_身份证号：_文化程度：_联系方式及电话：_劳动保障卡号：_就业登记证号：_户籍所在地：_实际居住地：_根据江苏省劳动合同条例、劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。一、本合同期限采用下列第_种方式：1.订立有固定期限_年（自_年_月_日至_年_月_日止）2.自_年_月_日起始，以完成_工作任务为合同终止期限。3.以_为期限。二、工作

15、内容：甲方安排乙方从事_工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间为下列第_种方式：1.每周工作_日，分别为周_；每日工作_小时。2.以完成_工作为工作时间，折算平均每日工作_小时，累计每周不超过_小时。3.其他：_四、劳动报酬：1.甲方按下列方式_，以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时_元；（2）按完成工作计酬，标准为每_（月/周/日/项）_元。2.甲方按_（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为_，工资发放形式为_（直接发放/委托银行代发）五、社会保险：1.乙方采用下列第_种方式参加社会保险、交纳社会保

16、险费。（1）以自由职业者参加社会保险；（2）委托第三方代办社会保险；2.上述劳动报酬中_包含社会保险费。不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每_（小时/日/周/月/项）元。六、劳动安全保护：1.甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。2._七、劳动合同的变更、解除和终止：1.经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。2.除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：_3.除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：_4.本合同终止，一方希望续订劳动合同的

17、，应在本合同期限届满前_日与对方协商续订劳动合同。5.解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前_个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。八、其它约定：1.与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按_标准_%计算。2._九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同生效时间为下列_1.自双方签字盖章之日起生效；2.本合同_鉴证（同意/不同意），自鉴证之日起生效；3.自_起生效。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方（签章）_乙方（签章）_年_月_日鉴证

18、员：_鉴证机构：（盖章）_鉴证编号：_鉴证日期：_附件（自本合同订立之日起7个工作日内，甲方书面报告劳动保障部门，办理登记备案手续。）注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的兼职、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等。劳动合同 篇5_有限公司员工离职证明_有限公司遵照中华人民共和国劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。为离职员工出具离职证明，请员工予以确认签收。（一） 离职员工信息姓名： 身份证号码：（二） 劳动合同存续期情况说明1、 关系状态： 劳动关系 劳务关系 特殊劳动关系2、 工作内容：3、 劳动合同期限