设计师年度工作计划.doc

1、设计师年度工作计划设计师个人计划数据工作计划范文绿化部年度工作计划2016年设计部工作 计划篇一:2012年设计部工作计划2014年设计部工作计划（邹春根）部门宗旨：灵活多变求实创新立足之本：以人为本精益求精一、今年的工作思路：1、根据公司规定大纲制定本部门管理工作制度，召开部门会议，部署工作， 明确各自工作职责；2、制定每月、每季度的工作计划；3、建立设计团队，完善加强设计团队能力；4、了解各设计师的设计能力及各自的特长风格，以便工作派单的合理性和成 功率；5、定期安排设讣师培训，了解最新装修材料及施工工艺，进行专业知识的经 验交流；6、完善并培训设计部工作手册中的内容；7、完成公司下达的其

2、它任务。二、针对公司制度、部门职责等方面的合理化建议：1. 员工为企业服务，除了合理的薪酬福利体系外，更强调个人自我价值的实 现，我们深知这一点。因此，建议公司制定完善的员工职业发展规划，提出“因人 设岗、因能设职”的积极策略，要实现员工职业生涯规划的有利保障。有梦想、有激情、有企图心，任何人都会在这里拥有宽广的成长空间。鼓励设 计师通过竞聘的方式提高自已，展示自己的工作能力。定期对员工进行岗位考核, 不适合原岗位或希望竞聘其他岗位者，则提供轮岗换位的机会。对于设计行业而言，创意体现了公司的品牌。为了在技术上不断出新、创新，我们釆取以下措施：1. 每次设计后都进行经验总结，并录入设计档案库；2

3、. 考察其他设计师的成果，吸取精华；3. 借鉴其他优秀的设计理念；4. 鼓励设计师在设计手法上创新，注重新材料的应用。此项可作为培训中的部分内容来执行，每月培训讣划中定期举行优秀设讣作品 鉴赏会和新型设汁材料的介绍和运用。三、部门培训计划：好团队需要好的团队质量更需要各队员好的能力培养，2014年培训计划如下：1. 完善设计部日常工作规章制度2. 讲解设讣部制图标准3. 规范设讣部出图流程4. 规范设计部工作流程5. 建立和培养设计团队6. 强化设计师设计方案所涉及的问题7. 每月典型设计案例谈论会8. 定期市场新型材料的认识及运用9. 公司安排的其它培训计划四、人员配备、岗位调整要求:一支好

4、的队伍，就是要有一个完整的团队，有个充满干劲的团队。以公司H前 配备，是不够的。首先对整个设计部的发展有一定的局限性，一个完整的设计队 伍，应该是往多元化去发展，完善设计团队。招收2-3名设计师，以下是对招聘的一些要求建议。职位名称：首席设计师1名；主任设计师1名；设计师1名。职位描述：详见工作手册职务描述职位要求：详见工作手册职务描述五、设计部运作方案。从现公司新项U的流程来说，LI前公司没有真正意义上的一个流程制度来实 行，这样不利于本公司品牌的建设和设讣品质的推广。通过去年末的培训和现阶段的部门工作了解，经过本人多年的设计部的整个运 行方案，总结出一些经验。设计部2011年是一个基础阶段

5、，一切的运作都不是那 么的完整。相信2012年是一个突破，各项设计工作实行完善制度，工作跟着流程 走，按制度办事。PS:以上是本人从个人工作经历的角度对关于设计部今后发展的理想化探讨， 因对公司具体运行现状还缺乏原始参数资料，故不妥之处，在所难免，恳请批评指 正篇二:设计师工作计划工作计划首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持，在公司领导的指引部门领 导带领下，在各位同事的大力协助下，工作上取得满意得成果。设讣工作是痛苦与 快乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料（包括艺 术形式、色彩搭配、各种风格的设计图片等），接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于

6、有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺，自己 的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中最大的快乐充满了快意。当然，工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的信念与立场，遵纪守法，爱岗敬 业的强烈责任感和事业心。因为热爱自己的工作，所以精通本岗位的专业知识和业 务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。时刻保持强烈的创新意识。钢 铁纪律预示着非凡的成绩，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高的工作热情主动 全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，能够高 质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。下面是我过去半个月来工作回顾等等。任务

7、大小不一，处理时间长短不同但是，我都是认认真真保质保 量，按时完成，尽我最大的努力做好每一份工作。过去的一个月的整体上是忙碌 的、充实的，也是充满责任心的。展望新的工作年度，希望能够再接再砺，同时也 需要再加强锻炼自身的设计水平和业务能力，在以后的工作中与同事多沟通，多探 讨。多关心了解其他部门的工作性质，进一步提高自己专业知识技能，积极吸收新的观念与设计理念，要继续在自己的 工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来，为公司带来更 大的效益在以后的工作中要保持着良好的心态，不怕苦不怕累，任劳任怨，多付 出少抱怨，做好自己的本职工作。在以往的工作当中也存在着不足，争取改正以往

8、的缺点，总结经验吸取精华，分析失败原因和工作当中的不足，为下半年的丄作做 好战前的准备一、按照最高质量标准在规定时间内完成工作，及时听取与反馈质设计中的意 见，积极与各部门沟通协调，尽最大努力设讣岀完美作品。二、积极主动的参与设计部其他同事手上的设计项H,给同事们做好辅助工作; 在设计部不忙的情况下，积极参与配合公司其它部门工作；三、敞开身心，积极主动的参与同事之间的活动以及公司组织的活动；多与同 事们交流，大胆大声的说出自己的想法。四、提升自己的眼界，多看看好的作品；积极的在生活中寻找美的作品，寻找 设计灵感。多了解建筑、室内装饰、景观绿化、导示标识行的新设计规范、材料、 构思等等；五、加强

9、自身工作能力，主动性的学习；三人行毕有我师，多听取同事们对设 计上的心得，对同事提出自己设计上，作图上的问题认真的改正。对设计软件多学 习儿个，技不压身。六、提高自己的行为言谈举止、加强行为礼仪方面的修养，多看看商业沟通方 面，人际关系方面的书籍。我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业 务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。争取再创 佳绩，迈上一个新台阶。2015年6月24日朱明明篇三:平面设计师2015年工作计划平面设计师2015年工作计划新的一年乂开始了，在我们昂首期待未来的时候，有必要对新一年的工作做一 个计划，总结以往的应验教训，

10、在新的一年有所改进。在新的一年里，我们每一个人都怀着饱满的激情投入新的的工作，在工作中认 识自我，完善自我，突破自我。这份热情与激情更激励鼓舞着我，时刻提醒着我在新的一年里要加强对自我的管理，提高自己在工作中的不足，为公司献出自己的一 份绵薄之力而努力。以下是我总结到的一些工作上不足的地方：1、严把工作流程，有效的与客户沟通，提高工作效率。加入正阳一段时间 了，对公司的工作流程也是比较了解，在以后的工作当中一定要按照工作流程走， 有效的与客户沟通，避免做无用功，减少对公司的损失，降低成本，节约的就是利 润。再者，要加快工作效率，而且也要确保工作质量，保质保量的完成提案，给客 户给公司一个满意的

11、答卷。2、突破设讣思路，提高设计眼界，不要只局限于当前的事物。把握整体设讣 方向，处理好细节处，增强画面美观度。在设计风格上，尝试多种设计风格，不要 被客户所局限住，将多种设计元素结合大众喜好做出主要方案和备选方案，以客户 的意愿为我们的意愿。3、学无止境，“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习专业知识和 了解业务知识，通过多看、多想、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。同时 要不断锻炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要非常细心，提高自己解决 实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，不能鲁莽行事，积极、热 情、细致地的对待每一项工作指令。4、做事有计划性。要做什么不做什么

12、都要有明确性和强制性，不要让时间总 是在犹豫不觉中浪费掉，避免因为没有合理安排而导致工作中的遗漏，提高工作效 率。5、增强团队合作意识，团队的力量的无穷的。接到新案子之后，不要一个人 单刀匹马的做，首先大家商讨分析一下，确定一个主题，分析细节，做出一套策划方案，签订合同之后进行设计。虽然我们这个小团队人很少，大家在一 起磨合的时间也不是很久，但我们经过短暂的磨合期已经共同进行了儿个项的设 计。所有的项LI靠一个人的力量是不能完成的。“态度决定一切”。人的一生就那么儿十年，如果我们每天都能够充分的利用好时间，认真的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会 有任何的遗憾。我们作为

13、正阳传媒的一名员工，严谨的工作态度，是我们应尽的责 任和义务。作为一名平面设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我 们LJ前需要改进和加强的，所以我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，更好的 发展，来尽自己的一份微薄之力。XX年2月14日篇四：设计部门年度工作计划设计岗位工作职责：设计组工作简要：组别职责：1. 确认并执行公司赋予本部门的使命；2.主要负责部门内设计组别工作的统 筹安排3.部门成本费用控制，所产生的日常费用审核4. 协助销售商品管理组针对新店、常规、大型促销的方案的空间、平面与陈列协助、5.负责店铺新品的形像企划。6. 每周、月召开部门例会，定期总结部门需要完善及相关

14、执行进度。7. 规划年度货品推广方案，平面、空间设计元素的修订，审批物料、货架下 单等工作。8. 结合终端市场的信息反馈，协调并组织人员定期巡铺，对直营、加盟、代 理、联营店提供店铺陈列、人员培训、形象维护的支持。9. 制作与采购店铺所需的形像道具，提升店铺整体形像10. 新店开业的统筹工作协助（空间设计、平面物料下单、新店陈列指引）11. 完成各职能岗位评估表，并参照最终的评估结果对终端进行分级管理。12. 选择、招募、培训本部门人员，并制定本部门相应的规章、运作、考核制 度。权限对于组别内部员工持有管理权、奖惩权对于公司部门工作操作技能及门店持有监督权、评定权、建议权、考核权陈 列师工作说

15、明工作职责1:（主要）1. 每季陈列指引制作、陈列效果监督与维护。2. 结合市场活动安排陈列工作，设讣相关主题与橱窗陈列；3. 跟据商品部提供货品销售情况负责终端门店月度或节日推广活动跟进（制作 模版）4.根据商品提供的商品信息协助平面设讣对商品陈列与POP的形像企划5. 进行巡店陈列调整及其他事务处理，汇总并制作相关照片。6.负责每季陈列道具开发与使用陈列指引制作（汇总，保存，备份）7.对各 季主题陈列进行考核及记录，并及时跟进；8.负责制订新开店铺个性展示标准、 协助空间规划；9. 终端门店陈列队伍的组建及规范建设。直接指导陈列工作的开展。（汇总， 保存，备份）10.10佳门丿占陈列评比检

16、查和改进。定期对各店铺丿占长及陈列 组长进行主题培训及考核；11.制定分区陈列执行跟进方案，对分区陈列助理执行 区域评核12.进行每月陈列巡检，月度陈列评比或季度评比工作；13.负责特殊 道具采购与开发14.按照公司的特殊要求，针对店铺进行特殊陈列；13.负责陈列知识培训16.负责全国各个营业片区相关宣传活动的协调、管理、指导和监控17.定期向公司反馈终端的陈列报告，并提出建设性整改建议；平面设计工作职责：I.与商品部、陈列师制作每季POP方案气氛与促销POP、节日推广活动POP跟进2.根据店铺每季物料更换情况,定期设计平面图。（POP、价格贴、吊 旗、横幅、宣传单、橱窗背景、形像画）3.在部

17、门的领导下，与总公司接洽，提 前了解并及时制作等相关广宣物料。4.负责公司新店开业方案、促销方案的平面 制作、实施与执行。5. 根据公司需求状况，制作LOGO、PPT版面设讣、报刊书籍版面修订等相关 平面设计内容。6.针对每次广宣物料下单流程，严格控制物料质量及到店时间， 并及时的监控、控制制作成本7.对于终端门店广宣物料使用的正确方式，采取有 效指导。制作物料使用表格8. 负责店铺广宣物料布置的统计与考核工作。9. 完成终端门店物料使用评估，并参照使用频率进一步令广宣物料有效使用 最大化。10.跟进每季画册拍摄与方案似定11.订货会现场POP设计陈列助理工作说明：工作职责：1. 对所属区域店

18、铺季节性陈列效果现场维执行与监督，每月陈列情况，相 片2. 根据10佳丿占铺陈列方案进行所需区域每月陈列巡检和丿占铺上传陈列效 果抽检，季度评比工作；3. 做好新开店铺货品的SKU、模特、POP、音响、灯光与陈列道具的数量统计 工作，并负责与公司相关部门沟通跟进；4.负责版房的管理工作；5. 终端店铺库存及仓库货品摆放的陈列管理；6.终端门店照片档案的收集。（汇总，保存，备份）7.每月店铺音乐制作、下发与反馈8.熟悉店铺POP摆放与 更换方法9.熟悉店铺新开业的货架验收与陈列10. 培训店铺人员如何使用月度店铺陈列反馈表格11.每月收集与考察同品牌陈列与POP设计图片资料12.协助订货会陈列布

19、场13. 协助陈列师完成新品陈列指引14.协助陈列师完成所负责项LI丄作细则 表格：1各区巡店反馈PPT 2.巡丿占表格3. 每季陈列指引资料4. 每季陈列指引执行反馈表格5.陈列道具使用指引6.店铺音乐文件7. 新店开业陈列指引8. 10佳店铺陈列方案制作9. POP摆放指引10. 画册拍摄方案制作11.每季POP气氛制作12.促销物料申请单13.订 货会准备14.店铺档案维护年度工作总结1.通过有效的商品信息，平面，陈列，提升店铺形像与销售，如（常规月底促 销、元旦、春节、情人节、清明节、劳动节、暑假、中秋节、国庆节、圣诞节等节假日促销方案提升店铺系列促 销，平面与陈列结合的形像提升）2.

20、利用10佳丿占铺陈列方案，通过每季陈列指引进行季度考核与评比，全面提升店铺陈 列与形像气氛3.陈列与平面制作2012年秋冬、2013年春夏画册方案与拍摄跟踪4. 新店开业的统筹工作协助（空间设计、平面物料下单、新店陈列指引）5. 与设计部跟进协商春、夏、秋、冬的主题设计风格与主题、通过商品规划 作出每季陈列与平面的促销方案6.与设讣部跟进协商店铺春、夏、秋、冬的道具 配饰采购与指引制作7.店铺音乐的月度更新计划，提升店铺进店率8.订货会的 平面设讣、空间区域、陈列布场9. 根据商品信息制作新品上市促销方案的平面与陈列形像方案10. 根据商品信息制作主题面料促销方案的平面与陈列形像方案11. 陈

21、列助理全程跟进店铺执行情况的反馈与建意，有效提升店铺执行能力与 培养店铺陈列小助手的效果，发现问题及时处里有效性。冬季月度常规工作讣划量(10-12)春季月度常规工作讣划(1-3)夏季月度常规工作计划量(4-6)篇五:设计师工作计划工作计划2012年的脚步已经迈向身后，回想走过的脚印，深深浅浅一年时间，有欢笑，有泪水，有小小的成功，也有淡淡的失落。光阴似箭，岁月匆匆，时间伴随着我们 的脚步急驰而去，穆然回首，才发现过去的一年并不能画上圆满的句号，内心不仅 感慨万千;2012年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、 任劳任怨，在生活中务真求实。为了能够更好地指导自己今后的工作，

22、面对自己过 去一年中的得失，展望一下未来，新的一年乂开始了，有必要对过去一年的工作做 一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。我将过去一年中工作 的心得体会作如下总结。首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持，在公司领导的指引部门领 导带领下，在各位同事的大力协助下，工作上取得满意得成果。设计工作是痛苦与 快乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料(包括艺 术形式、色彩搭配、各种风格的设计图片等)，接下来寻找设计灵感，沉思、焦 灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺，自己 的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中最大的快乐充满了

23、快意。当然，工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的信念与立场，遵纪守法，爱岗敬 业的强烈责任感和事业心。因为热爱自己的工作，所以精通本岗位的专业知识和业 务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。时刻保持强烈的创新意识。钢 铁纪律预示着非凡的成绩，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极疡的工作热悄主动 全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，能够高 质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。下面是我过去一年来工作回顾等等。任务大小不一，处理时间长短不同但是，我都是认认真真保质保 量，按时完成，尽我最大的努力做好每一份工作。过去的一年的整体上是忙碌的、 充实的，也是充满责任心的一年