镇劳动保障事务所工作汇报 街镇乡劳动保障事务所.doc

1、镇劳动保障事务所工作汇报 街镇乡劳动保障事务所以人为本全力打造为民服务、促进就业 _镇劳动保障事务所 _镇地处_最东部，北临汉江，南连巴山与_二里镇和本县湘水镇相连，境交通便捷，西汉高速公路穿越而过。镇域面积64.85平方公里，年平均温度14.4.全镇辖18行政村，128个村民组，2个社居会，总人口30590人。其中农业人口23922人，非农业人口6668人，人均收入7443元，劳动力15078人，下岗失业人员3226人，离退休管理人员227人。全镇共有企业24家，规模以上企业2家，密集型企业认定4家，个体工商户148家。镇社会保障事务所主要负责辖区劳动就业、劳动力转移统计、培训、退休人员管理

2、、就业援助、劳动用工监督、创业扶持、城乡养老保险、城镇医保、灵活就业人员社会补贴、就业失业人员登记证办理、失地农民的社会保障等40余项工作。其主要做法是： 一、 健全机制，保障有力。 镇劳保所紧紧围绕 “创服务，促就业，保民生，建和谐”，这一根本宗旨，精心组织，强化领导，加大投入，扎实推进劳动保障就业服务工作，达到了机构、人员、经费、场地、制度“六到位”，实现了劳动保障服务的全覆盖。（一）领导到位。为使工作扎实有效，党委、政府把就业工作摆上重要议事日程，强化了组织领导。（二）确保机构人员到位。按照劳动保障服务所的人员配置，配备了4名政治素质高、业务水平好、责任心强的党员干部作为专职工作人员，专

3、岗专职。 （三）确保经费投入到位。镇政府在财力比较紧张的情况下，加大对劳动保障就业服务建设的资金投入力度，把所需建设资金纳入财政预算，实行专款专用。（四）确保场所、设备到位。根据_实际和被服务对象的分布情况，结合社会共同参与服务的发展新路子，新建劳动保障就业服务2处。在镇政府隔壁新建劳动保障服务大厅一处，办公面积约300平米；配齐了办公设备，完善了便民服务设施；在移民搬迁区新建服务中心一处，办公面积约100平方米，主要为搬迁弱势人群服务。大厅设立了政策咨询、职业介绍，社会保险征缴、社会保险扩面等服务窗口，实行劳动保障政策咨询、职业介绍、就业失业登记、社会保险征缴、离退休人员管理等服务，提高了全

4、镇保障服务水平。（五）确保制度建设到位。根据职能职责，加强了劳动保障服务各项制度建设上墙公示。同时做到“服务项目、办事程序、监督电话”三公开，自觉接受群众监督。（六）确保工作落实到位。从解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题入手，积极开展就业再就业政策宣传、劳动力资源调查登记、失业人员登记、职业指导、职业介绍、困难群体援助、社会保险扩面征缴、企事业退休人员社会化管理服务等工作，认真履行职责，切实抓好促进就业和社会保障方面服务工作，为失业人员、退休人员、农村富余劳动力提供全面优质服务，促进了全镇经济社会和谐发展。 二、 强化创新服务，突出重点落实。 为真正为民服好务，真正发挥劳动保障就业服务平

5、台效益，党委、政府积极推行以“三亮三联三服务”为主要内容的“三三”工作法，集中解决政策“走在路上”、服务“停在嘴上”、实惠没有“落在身上”的“末梢堵塞”问题，推动干部服务转作风、提效能,为群众办实事、办好事。打造一流服务的宗旨，赢得了群众和各级好评。先后受到省厅两位处长（公务员管理局综合处过处长、人社厅专技处处长）和市局、县局领导的肯定。 （一）建立健全台账，摸清弄准底子 加强对全镇劳动力和劳动力转移情况的调查研究，进一步摸清家底，建立了三个台账：一是健全劳动力台账。二是建好劳动力转移台账。三是建立劳务经纪人用工台账。四是建立当地和异地用工信息的收集与发布、宣传，让就业人员及时掌握。 （二）积

6、极搭建平台，合力灵活转移就业 基层公共(就业)服务平台作为沟通政府部门与基层群众的桥梁,上级有要求、群众有期盼、政府有责任。做到了“四到位”。 即：思想认识到位、组织领导到位、工作部署到位、服务效果到位。 1、投资13万余元，制作了2处信息发布电子屏，及时发布就业和工作服务信息；建立移民搬迁区劳动就业服务中心一处100平米 2、 突出重点抓培训。今年先后组织就业创业培训56人，聘请_县五星职业培训学校培训育婴师50人；聘请县蚕茶果指导中心、县农技中心专业人员在农村开展大棚蔬菜种植、苗木种植等实用性较强的农民工技能150人；移民搬迁人员就业创业50人。通过培训，使更多的人掌握了12项技能，为他们

7、的创业、就业奠定了坚实的基础。 3、劳务输出转移平台。一是完善三级劳动力转移组织。着力完善镇、村、组和企业的劳务用工组织，切实形成多位联动、齐抓共管的劳务用工就业工作网络。二是建立劳动力转移就业平台。今年，全镇共10个村、社区修建立了劳务平台大厅（中营、新营、王营、青史等），2个劳务用工基地（81锌业、朵彩）。 4、创业平台。一是对逢年过节与外出务工人员特别是成功者进行联络沟通，利用乡情、亲情引导返乡创业；二是全面落实招商引资、产业发展扶持、自主创业扶持和小额担保贷款政策，引导农民工返乡创业；三是对搬迁人员实施培训就业，今年共再移民搬迁区组织培训56人，推荐小额担保贷款创业人员6人50余万元，

8、密集型企业认定扶持一家20_万。一名创业人员获得县市创业之星（刘_）。 三、多措并举推进业务及中心工作显著 今年，通过多种形式的便民、利民服务措施。为辖区内就业困难人员审核办理了医保和养老保险补贴申请；办理失业登记申请；审核办理了灵活就业人员养老保险社保申请；为当地企业退休人员、异地企业退休人员办理养老金资格协助认证核实健康状况证明；审核办理小额贷款申请、城镇医保、城乡居民养老保险、劳动权益维护等工作，共宣传党委、政府及劳动保障工作省、市、县各种宣传报道10 余篇，扩大了_对外整体劳动保障的形象。 完成的主要任务： 全年完成新增就业598人；开发创业促就业公益性岗位12个；受理城镇就业失业登记

9、证162人，办理162人，登记失业率控制在千分之2；完成就业创业培训126人，扶持4人进行了小额担保创业扶持30万元、认定密集型企业一家20_万元；劳动转移就业计划总数为8010人，实际完成8016人，其中有序转移4381人，自发外出转移3162人；完成任务100%，大学生就业100%。转移就业总收入15911万元；完成辖区内130名离退休领取养老金年度审核和社会化发放。年审和发放率均为100%，当地年审88人，异地年审42人。完成城镇医保1773人，新增46人。办理受理城镇灵活就业人员社保补贴 人；完成城乡养老共参保15260人，新增参保346缴费金额全部上缴；受理60岁以上享受待遇441人，完成料一个村的整建制371户1062人的进城落户工作；完成了各项工作台帐卡册和文字资料并已存入微机基础信息数据库；基础工作：建立劳动力资源档案，做到分类管理。建立城镇新增就业人员档案，实现微机管理。建立下岗失业人员再就业档案，实现微机管理。建立城乡劳动力培训档案，实现动态管理。业