2021年公司创建学习型企业工作总结

1、2021年公司创建学习型企业工作总结我公司是国有全资企业，是从事市政设施、道路、桥梁、下水道工程的专业施工和养护维修的市政单位，公司实行二个企业品牌，分别具有养护企业A类资质和公用工程施工总承包二级企业资质。公司目前共有职工_人，平均年龄_周岁，其中一线职工平均年龄_周岁，管理人员平均年龄_周岁；全部职工文化，大学及大专以上_人，中专及高中以上_人，初中及初中以下_人，有高级工_人、中级工_人、初级工_人，一级建造师_人、二级建造师_人，造价员_人，五大员(施工、材料、安全、质量、资料)_人。公司目前主要负责莘庄以南大部分区域的市政道路及其附属设施的养护维修和大中修道路的新(改)建工程建设任务

2、。在上级部门的正确领导下，我公司充分认识创建学习型企业的重要意义，认真、细致、扎实地搞好创建学习型企业工作，使企业整体素质得到有效提高，工作作风得到很大转变，业务能力不断增强，极大地促进了企业整体工作的发展，取得了优异成绩，多项工作受到上级部门的表彰肯定。现将我公司创建学习型企业工作情况具体总结如下：一、加强_领导，明确创建工作目标任务我公司_领导十分重视创建学习型企业，在第一时间成立了“学习型企业创建工作领导小组”，领导小组由党政班子全体成员和各科室负责人组成，具体工作由工会负责_实施。创建工作做到有工作目标、工作理念和工作举措，领导干部做到率先垂范，成为_学习带头人。与此同时，建立“领导干

3、部参与对口科室、班组学习网络”机构，制定公司、科室、一线班组学习制度。要求创建学习型企业与实际业务工作紧密结合，做到“在学习中工作，在工作中学习”，以创建学习型企业促进实际业务工作发展，夺取创建学习型企业和实际业务工作双丰收。通过加强对创建工作的_领导，确保创建学习型企业有序、顺利发展，并取得实际成效。我公司通过学习讨论，明确了创建工作的目标任务，即以公司经营管理“四项服务”(优质服务、诚信服务、高效服务、主动服务)为宗旨，以“信、心、新、兴”的企业精神为指导，不断建立和实施企业的发展战略目标，促进各项工作再跨越，以取得优异成绩迎接党的十八胜利召开。在创建学习型企业中，以创建学习型班组为主要形

4、式，追求公司与员工共同成长发展，完善创新学习运行机制，实现工作与学习良性互动，在全公司形成团队学习、全员学习、全程学习、终身学习的浓厚氛围，增强企业员工的综合素质，建设一支技能过硬、敬业爱岗、务实创新、乐于奉献的员工队伍，全面提高公司核心竞争力，创造良好经济效益，促进公司健康、持续、快速发展。二、采用多种途径，推动创建活动深入发展创建工作对于由原来事业性质转变为企业性质的单位，其中最重要的是要教育员工转变观念，适应市场经济的变化；而“学习型企业”的核心内容就是五项修炼，从心智模式到思维方式、从自我超越到建立共同愿景，都是关系到新人格、新理念、新思维的转换与变革。为此，我公司根据员工与行业的特点

5、，从以下几个方面开展创建工作。(一)加强理论体系的研究探索针对市政行业企业的具体情况，提出了“以信、心、新、兴”的“4_”企业精神和“修路想到行路人，路平沟通为市民”的理念，积极倡导学习致用，理论联系实际的学风，博采众长，形成富有特色的学习理念和学习方法。(二)加强宣传信息报道注重学习资料、宣传资料和信息的收集、撰写，每个部门设置一位信息报导员，开设培训班培训信息报导员，提高信息员的业务水平。一年多来刊发宣传专栏_余期，信息报道_余篇，浓厚了创建氛围。(三)积极开展形式多样学习公司领导干部通过自学、_学习、网上学习，有效提高理论素养和领导水平。领导干部分管对口科室、班组学习，每季度抽出时间，参

6、加_次科室、班组学习，促进企业全员学习。_工会干部每月参加区总工会_的工会主席大讲坛，_公司管理人员和专业技术人员参加委_的每月一次的市政工程专业知识讲座，有效提高企业的管理水平和专业技术水平。同时公司邀请参加大型宣讲次，_观看廉政教育录像次，提升了企业的廉政意识。(四)致力于提高员工素质公司维护职工学习权、发展权，为每位员工制定不同的学习计划，通过等级工培训、继续教育培训、职称培训、资质复训、安全文明施工、企业文化培训和每年二次邀请质量协会专业老师进行ISO一体化管理体系的培训学习，不断提高员工的思想理论素养和技术业务技能，增强了企业的综合竞争力。公司严格执行职工教育经费使用有关规定，职工教

7、育经费使用通过职代会审议，_%以上用于一线职工，近二年来培训各类人员达_人次，培训经费达_万元。(五)拓展新的学习内容和方法公司注重强化班组建设，积极_各班组长参加EBA培训和班组长培训，提高班组长的学习能力和_能力，使公司文明班组达标率达到_%。公司工会积极倡导学习内容要结合科室、班组实际情况和不同阶段的工作重点，使理论学习与生产实际相结合，用理论解决实际问题。公司建立学习系统和激励机制，开展团队学习、师徒结对、技能登高、合理化建议活动；工会积极协同人力资源部，利用培训教育、技术讲座、QC攻关组等专业培训题材，进行年轻员工拓展，使学习活动真正成为_的平台；使可持续学习力成为企业持续发展的根本

8、动力。通过拓展新的学习内容和方法，使职工对创建活动的认同度和参与率达到_%，学习型团队(班组)占_%，形成全员学习、全程学习的环境和氛围。(六)建立学习机制和奖励机制为创建学习型企业，公司建立学习机制，制定员工培训制度、班组长学习方案和党员、中层干部学习会制度，在干部员工中广泛开展学习、交流、演讲活动，使学习形成制度化和常态化，增强干部员工的学习自觉性和主动性，促进了创建学习型企业深入发展。公司建立奖励机制，制定专业技术等级、专业技术职称一次性奖励办法、ISO管理体系质量目标绩效考核制度，对取得学习成绩的干部员工、在创建学习型企业中被评为先进的_和个人实行表彰奖励，激励干部员工进一步努力学习，

9、取得良好学习成绩。(七)促进创建成果转换创建学习型企业的目的是要把创建成果转换为动力，促进生产工作又好又快发展。公司要求干部员工在学习中重点学习岗位技能知识，牢固掌握岗位技能知识，全面做好自己的本职岗位工作，完成全部任务，实行工作的_和高效。要做到学习带来变化，变化带来创新，创新带来发展，进一步促进各项工作发展，提高工作效率和工作质量，实现创建学习型企业的初衷和目的。三、切实真抓实干，创建工作取得良好成效(一)创建工作取得良好成绩公司创争活动、读书活动、职业培训、科技创新活动和企业文化建设成效显著，职工队伍的综合素质，_学习力、竞争力明显提高，职工思想道德素养、文明程度和科技文化知识有效提升，

10、为公司可持续发展奠定扎实基础。(二)建设养护工作迈上新台阶公司在市政建设养护质量方面取得优异成绩，各项工作迈上新台阶，其中文明工地达标率_%，养护好路率_%，顾客满意率_%。(三)取得系列荣誉称号一是_年公司被城市公众满意度调查活动办公室评为“_年度城市公众满意企业”。二是_年被区创建劳动关系和谐企业领导小组评为“劳动关系和谐AAA级企业”。三是员工参与建交委_的员工才艺展示活动中，获得了二等奖，与比赛获得了第名。四是公司从_年至_年连续三年被全国总工会、国家安全监督_评为全国“安康杯”优胜单位荣誉称号。五是从_年至今连续七年被市市政行业立功竞赛领导小组评为“优秀养护公司”荣誉称号。六是从_至

11、今连续三年被质量管理中心评为“用户满意工程先进单位”光荣称号。我公司通过创建学习型企业，使员工综合素质和精神面貌焕然一新，企业管理水平明显提升，有效提升企业形象，树立了企业品牌，促进各项工作再跨越，为公司可持续发展，夯实了坚实的基础。第5页共9页公司创建工人先锋号情况汇报总结各位领导：首先，我代表公司全体干部职工热烈各位莅临检查指导工作。下面由我对公司在创建“工人先锋号”活动中开展的主要工作向各位领导作简要汇报。我公司成立于_年_月，是一个集公路监理与设计为一体的综合性单位，公司下设_市公路勘察设计院和_交通工程咨询监理中心两个机构。目前，_市公路勘察设计院具备建设部公路行业(公路)甲级设计资

12、质、工程勘察专业工程测量甲级资质，_交通工程咨询监理中心具备_部公路工程甲级监理资质。_年_月，我公司通过ISO9001质量管理体系认证。作为公路工程监理设计单位，我公司监理设计工作中，始终坚持“精心设计、严格监理、优质服务、秉公办事、一丝不苟”的服务宗旨，不断在完善公司管理机制、提高工程技术水平上下功夫，深化管理机制改革，强化工程技术创新，积极开展职工技能竞赛、岗位练兵、技术培训等工作。通过全体干部职工不懈努力，圆满完成了历年公司参建的公路工程设计监理工作，为公路事业发展，尤其是“大_、新_”建设作出了应有的贡献。(一)制定活动方案，成立领导小组，活动创建工作卓有成效。自开展创建市直机关“工

13、人先锋号”活动以来，我公司高度重视，把创建工作摆上了公司党政工作的重要议事日程，纳入了年度工作目标，并以此作为全面提升公司管理水平的重要手段来抓，做到了“三个文明”一起部署、一起落实、一起考核、一起奖惩。为此，我们专门印发了_在全公司开展创建“工人先锋号”活动的实施方案，对活动开展的指导思想和总体要求、创建目标、创建形式以及活动要求等作出了明确规定，并成立了由我任组长，工会主席、副主席任副组长，各部门负责人、各班组组长等为组员的创建活动领导小组，领导小组下设了办公室具体负责活动的_开展工作。(二)注重制度建设，以现代企业制度推动公司发展。公司自成立以来一直坚持“公司要发展，管理是关键”的管理理

14、念。作为ISO9001质量管理体系认证企业，公司一直非常重视制度建设。从_年顺利通过ISO9001质量管理体系认证，到开始推行“链条式”工作目标管理机制，再到_年在管理体制中融入“标准化、规范化、集约化、人本化”的“四化管理”理念，管理机制在内外环境的共同作用下不断成熟。截止目前，以公司管理规章制度为蓝本，结合“链条式”责任目标管理和“四化管理”机制，经过不断的补充和完善，已形成了十万余字的管理规章制度及其相关配套制度。_年，全市公路系统推行“六抓”工作法，势必推动公司管理体制再上一个新台阶。重视政治理论学习，积极落实学习任务，按照市公路局党委政治理论学习安排意见及上级其他部门的要求，制定了合

15、理的学习计划。在学习中，实行集中学习和自学相结合的学习形式，并坚持定期学习体会交流制度。在理论学习上做到了虚功实做，做到了形式与内容、时间与效果的双统一。(三)注重技术创新，提高设计监理工作的技术水平。作为工程业务单位，经过多年的实践积累和培养，公司涌现出了大批秉持“以创新促发展、以创新提效益”理念的技术骨干，已经成为了公司事业发展的骨干力量。由我主持，利用共享的维地道路软件的中间数据，开发的路基土石方的调配程序、平交道口设计程序、挡土墙施工图纸的绘制程序、公路横净距计算程序等，不仅降低了图纸设计过程中的出错率，提高了计算精度，而且降低了劳动强度，提高了工作效率，缩短了设计周期，起到了巨大的经

16、济效益。同时，注重引进先进的试验检测设备，提高设计监理工程质量，鼓励职工学习最新的设计监理规范，掌握最新的工程建设技术，为筑造精品工程奠定了良好的基础。_年，在公司参建的_北外环、汤郯线、沂邳线、青临高速_段、_十天高速公路、安川高速公路等项目中表现出了很高的责任心和技术能力，多次荣获业主单位表彰。(四)公司业绩突出，监理设计两大业务共同发展。截止目前，监理中心已完成了高速公路新建里程_余公里。另外还有高速公路绿化工程_余公里、养护大修工程_余公里，特大桥、独立特大桥、大桥近_座，共计_余米，一二级公路监理项目近_处，共计_余公里。工程面覆盖_、_、安徽、_、_、_六省区。在工作中曾多次获得业

17、主单位的表彰和奖励，并被_省交通厅授予“优秀监理单位”称号。设计院多年来主要承担_境内国、省道工程的勘察设计工作，设计成果获_省交通厅优秀勘察设计奖_次、科技进步奖_次，获_市优秀勘察设计奖_次。_年多来完成了高速公路施工图设计_余公里，路网改建工程_余公里。设计院多年来的工作也得到了业主的一致好评，曾被_省交通厅授予“优秀设计单位”称号。(五)注重安全环保，深入推进安全、环保公路建设。近年来，随着安全环保理念不断深入人心，我公司在公路设计监理过程中引进了先进的安全环保管理理念。在道路、桥梁等设计过程中将环保、节能理念引入到图纸设计当中，在路肩绿化设计中坚持乔、灌、花草相结合的立体绿化理念，采用“4321”模式绿化，使绿化路肩不仅外形美观，线形流畅，具有较好的景观效果，而且有效地减少了地表径流，同时缓解了反光效应。在工程监理过程中配备资质完备的安全环保工程师，配合施工单位做好工程建设过程中安全生产和环境保护工作。同时，激励职工参加各级安全环保培训和执业资格考试，公司现有注册安全工程师_人。与此同时，在机关内部积极开展创建节约型机关活