![物业保洁管理制度_第1页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-7/31/51668e35-284a-49e7-b0bf-4d2d5019bc5a/51668e35-284a-49e7-b0bf-4d2d5019bc5a1.gif)
![物业保洁管理制度_第2页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-7/31/51668e35-284a-49e7-b0bf-4d2d5019bc5a/51668e35-284a-49e7-b0bf-4d2d5019bc5a2.gif)
![物业保洁管理制度_第3页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-7/31/51668e35-284a-49e7-b0bf-4d2d5019bc5a/51668e35-284a-49e7-b0bf-4d2d5019bc5a3.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、物业保洁管理制度一、清洁工具的领用1、需用设备必须填写领用登记表;2、领用设备时,领用人需自行检查设备的完好程度,因检查不周,造成病机出库而影响工作的,由领用人自行负责;3、使用设备时如发生故障,不得强行继续操作,违者罚款;4、因使用不当,发生机具、附件损坏者,按规定赔偿;5、归还设备时,必须保证设备完好无损,内外干净,如有损坏,应及时报修,并在领用簿上注明损坏情况;6、凡不符合上述领用要求的,保管人员有权拒收,由此影响工作的,由领用人自行负责。二、常用工具的操作1、使用前,要了解设备的性能、特点、耗电量;2、操作前先清理场地,防止接线板、电机进水或因电线卷入正在操作的设备中而损坏设备;3、擦
2、地机、抛光机、地毯清洗机、吸水机、吸尘器等设备均需按照使用说明正确操作,正确使用;4、高压水枪不能在脱水情况下操作;5、设备使用后,按要求职做好清洗、保养工作。三、清洁人员的安全操作工程1、牢固树立“安全第一“的思想,确保安全操作;2、清扫人员在超过2m高处操作时,必须双脚踏在凳子上,不得单脚踏在凳子上,以免摔伤;3、清扫人员在使用机器时,不得用湿手接触电源插座,以免触电;4、清扫人员在不会使用清洁机器时,不得私自开动机器,以免发生意处事故;5、清扫人员应该严格遵守防火制度,不得动用明火,以免发生火灾;6、在操作与安全发生矛盾时,应先服从安全,以安全为重。7、清扫人员在使用开水时,应思想集中,
3、以免烫伤。8、室外人员在推垃圾箱时,应小心操作,以免压伤手保洁公司保洁员奖惩制度保洁部现场纪律1、 具有下列情况之一者,给予口头警告, 并处罚金5-10元。情节严重者交给行政部处理。1、不使用指定的员工通道进出。2、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。3、未经批准使用不可使用的设施。4、大声喧哗,遭到物业管理方或业主投诉。5、无故迟到、早退。6、随地吐痰,乱扔烟头,纸屑或杂物。7、上班时间做私事、看报纸、吃东西。串岗、扎堆聊天。8、工作时间接待亲友或私人探访。9、8:30上班,8:50准时上岗,11:30下班,13:30准时上班,17:30下班,17:30之前不准在办公室逗留。10、 保洁员
4、如上洗手间、饮水,不得超过10分钟,进餐不得超过30分钟, 同时立即通知上司安排人员顶岗, 否则不得离岗。二、具有下列情况之一者,给予书面警告处分。罚款10-100元。1、3次违反口头警告条款之一者。2、 对业主或同事粗言秽语,不讲礼貌。3、 不经上级批准,中止工作或迟到,早退两次以上者。4、 在工作时间瞌睡或已睡眠。5、 在工作区域内不遵守要求,不听管理和劝阻。6、 蓄意破坏社区或物业管理方财物。7、 在社区内随意乱写乱画,中伤他人。8、 无事生非,挑拨离间,损害员工团结。9、 不服从正常安全检查。10、 利用上班时间收集废旧物,不服从上司,影响工作质量。11、 开具虚假病历和处方单。三、具有下列情况之一者,给予包括但不限于除名的处分。1、未履行批准手续,擅离岗位。2、工作不力,下属涣散,影响工作质量。3、迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。4、经常不能保质保量完成本职工作。5、损害公司声誉和物业管理方利益,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 初中生数学小组合作项目故事征文
- 销售业务行为规范制度
- 2025年云南货运资格证安检考试题
- 2025年商业专用设备:条码设备项目发展计划
- 2025年海北普通货运从业资格证考试
- 钢化玻璃购销合同
- 嘉兴国标塑胶跑道施工方案
- 教育培训机构学生行为规范与安全保障合同
- B2B电商平台运营与供应链整合优化方案
- 2025年创客中心合作协议书
- 2025中国南光集团限公司校园招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 机加工行业安全生产风险辨识及控制清单
- 演练活动合同范本三篇
- 《大坝安全检测》课件
- 江苏省苏州市2024-2025学年第一学期八年级数学期末模拟卷(一)(无答案)
- 呼吸科护理组长述职报告
- 【历史】秦汉时期:统一多民族国家的建立和巩固复习课件-2024-2025学年统编版七年级历史上册
- 四年级上册科学教科版课件四年级科学开学第一课
- 社区中心及卫生院65岁及以上老年人健康体检分析报告模板
- 化工过程安全管理导则AQT 3034-2022知识培训
- 部编版语文六年级下亮点给力大试卷(2023年春)(一到三单元)
评论
0/150
提交评论