下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、营运部绩效考核奖惩办法营运部从领班级以上制定每日扣分底限 , 使每一位管理人员都能 够认真的发现营业及管理的问题使之不断提高 , 如本日未完成扣分底 限, 则剩余的分数从本人的当月工资中扣除 .750分主任级: 考核分数底限 .领班级:前厅主任 :300 分前厅领班 :150 分出品主任 :200 分出品领班 :100 分保结主任 :200 分保结领班 :100 分楼面主任 :300 分楼面领班 :150 分人事培训主任 :150 分 每月管理人员的考核分数底限由营运部总监根据各部门的整体 面貌报总经理后 , 根据上月的部门管理情况制定下月考核分数底限。每月评选出 2 名优秀主任 , 并各奖励
2、 300元现金.4 名优秀领班 , 各奖励 200 元现金评选标准由 5部分组成,总分数为 100分,每项占 20分,最后总积 分最高当选 员 工投票选 举 (A B C), 以本 部门为单 位 ,A 占的比率 计 得分 A的票数/本部门员工人数*100%*20分。 每月完成的分数考核(A B C),以A占的比率计得分:A为20分,B 为 10分, C 为 0分。 上司的评语(A B C),以A占的比率计得分:A的票数/评委小组的人数*100%*20分 客人的意见、员工的投诉(A B C),以A占的比率计得分:A为20 分,B为10分,C为0分。 所负责部门的员工表现(A B C),以A占的比
3、率计得分:A的票数 /评委小组的人数*100%*20分。A主任级如果连续两个月的绩效考核完全被扣除,则第3个月做好实 习主任,享受领班级待遇,如第3个月绩效考核还是被完全扣除,第 4个月降为领班,在第3个月表现良好,则恢复正式主任职位,享受 主任级待遇.B.领班级同上。前厅部:星级员工的奖励标准星级标准(星)321名额(人)244星级奖励(元)30015050合计金额(元)6006002001400元绩效考核:额定分数(1元/1分)级别人数额定分数合计分数主任1300300预中领班1150150接待领班1150150派送领班1150150出品部星级员工的奖励标准星级标准321名额(人)123星
4、级奖励(元)20010050合计金额(元)200200150550元绩效考核:额定分数(1元/1分)级别人数预订分数合计分数主任1200200超市领班1100100吧台领班1100100400分厨房:出餐的速度投诉,每次5分出餐的质量投诉,每次30分。物料、器皿等,另价规定。奖励标准新推出某种小吃受到客人喜爱并且此种小吃达到一定的销售额,部门奖励(50 200)分。有重大突破的报请总经理,另做奖励保结部星级员工的奖励标准星级标准(星)321名额(人)366星级奖励(元)1006030合计金额(元)300360180840元绩效考核:额定分数(1元/1分)级别额定分数人数合计主任2001200领
5、班1502300500分楼面星级员工的奖励标准星级标准(星)321名额(人)51015星级奖励(元)20010050合计金额(元)100010007502750元绩效考核:额定分数(1元/1分)级别额定分数人数合计主任30051500领班1505750人事主星级员工的奖金总额:绩效考核的额定总分数对比部门星级标 准奖励金额前厅部出品部保洁部楼面总值140055084027505540绩效考核额 定分数-750-400-500-500-4050每月优秀主任 600 元优秀领班800元 1400奖励分数: 工作出色,业绩突出的员工,受到副总及总经理口头表 扬,(奖励30分
6、) 拾金不昧(手机以上等物品) (50分) 奋不顾身、舍己救人,(奖励300分) 发现隐患及时上报,避免意外事故发生(奖励 100分) 提合理化建议并采纳改进管理、节约资源且有明显的效果,(奖励200分),另报请总经理另做奖励。苗木供应合同书甲方:乙方:周至县哑柏镇绿星苗圃,并就相关事宜达成以下协经甲乙双方协商同意, (以下简称甲方)从周至县哑柏镇绿星苗圃(以下简称乙方)购买银杏苗木, (用于渭政办发 2010205 号文件,渭南市区绿化)议:苗木数量:二、苗木规格:胸径 15cm 以上,主干通直,树头完整,枝条匀称、丰满,无病虫害,树形美观。三、苗木价格:每株计人民币四、该价格包括:苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币( )五、付款方式:任务完成后, 10 日内一次付清。六、有关事项:1、土球规格:苗木所带土球直径 1.2 米以上,厚度 60cm 以上,卸车前完整不破裂。2、包装规格:土球包装腰带无间隙宽度12cm以上,纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度 40cm,缠冠高度2米。3、所有苗木必须是播种培育,均为本苗圃苗木,严禁从外省、外地调动,由此产生的不良后果,由乙方负责。4、乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。 (送苗地点,渭南市城区)并保证我县任务完成居全市前三名。5、苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准,因不符合合同条款中苗木规格
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025专业仓储合同
- 2025国英置业合同成本手册
- 2025年度农村私人鱼塘承包与绿色渔业发展合作合同
- 二零二五年度农产品品牌营销委托收购合作协议3篇
- 二零二五年度车辆未过户期间的车辆事故免责条款合同3篇
- 二零二五年度火锅店转让及底料供应协议3篇
- 二零二五年度执业药师药品市场营销推广服务合同3篇
- 2025年度特种水产品养殖项目合伙经营合同3篇
- 二零二五年度特色小镇建设住房合作协议3篇
- 2025年度家庭农场规模化养猪场整体转让合同3篇
- 2025年1月八省联考河南新高考物理试卷真题(含答案详解)
- 物业管理服务人员配备及岗位职责
- 郑州2024年河南郑州市惠济区事业单位80人笔试历年参考题库频考点试题附带答案详解
- 深静脉血栓的手术预防
- 【9道期末】安徽省合肥市庐阳区2023-2024学年九年级上学期期末道德与法治试题
- 安徽省芜湖市2023-2024学年高一上学期期末考试 物理 含解析
- 全口义齿修复汇总
- 业余无线电台设置(变更)申请表
- 担保公司员工守则(共18页)
- 录音艺术教学大纲
- 初中化学教学中的教学瓶颈及解决策略探讨
评论
0/150
提交评论