



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、the flowers are not to bloom, but to bloom more brilliantly.(页眉可删)2021年简单的个人辞职报告模板 个人简单辞职报告模板篇一:尊敬的公司领导:您好!我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出辞职申请。由于部门领导对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且组织学习来提高个人能力,指派导师帮助和辅导。经过这几个月在公司的工作,使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!感谢部门领导给我提供了一个展示自己才华的舞台,并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会,感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!我
2、很满意公司的工作环境,但是由于一些个人原因,我不得不向公司提出辞职申请。根据_员工手册规定:“员工在合同期内提出辞职(不包括试用期),须提前一个月向直接上级主管提交书面辞职报告/申请。”现提交辞职申请报告,并希望能在1个月内正式离职。对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况,对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼申请人:_20_年x月x日个人简单辞职报告模板篇二:尊敬的领导:您好!首先致以我深深地歉意和愧疚,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等),本人不能在公司继续发展!离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍
3、不得,感谢同事之间的真诚和友善。+但是我还是要决定离开了,恳请领导批准我辞职。同时,很荣幸曾身为元辅的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!感谢领导的指点和同事们的关照,衷心祝愿元辅发展越来越壮大,所有在元辅辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!此致敬礼申请人:_20_年x月x日个人简单辞职报告模板篇三:尊敬的领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到公司也已经一年多了,在这一年多的日子里,得到了公司各位领导的重视和栽培以及多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过无数欢笑,更多是收获和阅历。公司的领导平易近人,同事的热心帮助以及优良的工作环境,一度让我有着找到了依靠的感觉
4、,在这里我能开心的工作,开心的学习。由此我更加努力学习,认真工作。不辜负领导对我的栽培。但是最近由于家里一直不顺,各方面对我压力很大。导致以后不能保证正常上班不能专心工作,如果按照这种方式上班和这种心态工作的话会对公司造成一定的损失。因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司的产量,公司的进度,都有可能因为我而延迟。本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后尽早离开公司,这样才不会让公司受到更多的损失,我也可以专心打理家里的事情。虽然我在公司工作只有一年多的时间,但我对公司有很深厚的感情。等家里方面安顿妥当之后,仍愿意回公司就职。来回报教我终身受益的技术本领的公司。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短一年多的时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度工伤事故康复医疗机构合作框架协议
- 二零二五年度应届生线下签约方协议全流程就业跟踪与职业发展协议
- 二零二五年度体检机构与教育机构学生体检合同
- 二零二五年度新能源储能技术股份公司股权转让协议书
- 二零二五年度物联网股份代持与产业协同协议
- 二零二五年度家教兼职合同与教育市场拓展合作协议
- 临时社交媒体管理人员合同
- 农田流转后续服务协议
- 新数学课程标准2025的教材编写心得
- 2025年北海职业学院单招职业技能考试题库及答案参考
- 三年级地方课教案
- 涉外法律文书写作
- 旅游大数据理论、技术与应用课程方案、案例分析
- 1.装配式建筑概述(装配式混凝土结构施工技术)
- 新零件的成熟保障MLA
- 《董存瑞舍身炸碉堡》PPT课件新
- 新川教版信息技术六年级下册全册教案
- 《计算机与网络技术基础》
- 下穿高速铁路监测方案
- 手机号码段归属地数据库(2016年3月)
- 《登快阁》课件完整版
评论
0/150
提交评论