职场中有五件事儿,你别较真错了方向

1、职场中有五件事儿，你别较真错了方向在职场中摸爬滚打，难免会遇到让你憋屈，甚至有苦难言的事。很多职场人为了面子、为了眼前一时的输赢，在工作中跟同事、上司，甚至老板拼命较真，最后却落下了因小失大，赢了面子输了里子的亏本 事儿。比如，为了给自己涨一点薪水，不惜连连跳槽而忽略了长远发 展，埋下了发展隐患。 类似的事儿还有不少， 生涯君与各位一起谈谈， 职场上哪些才是你应该较真的事。为眼前的薪水较真，还是为长远的发展较真？A毕业于某211高校新闻专业，进大媒体做记者是他的心愿。毕业后A顺利地进入某知名报社工作。一开始，领导安排他做网络编辑，而不 是跑采访的记者，工资待遇不高，工作内容也比较死板，A的心情

2、瞬间 跌到谷底。尤其当看到那些去外企、公关公司工作的同学薪水高、环 境好， A 的自尊心更加受挫。每当别人问起 A 的工作、薪水待遇时， 他都恨不得钻地缝，工作也越来越不带劲，就这点薪水，还能指望啥呢？做成这样不错了！ A 心里有了这种想法，做事开始敷衍了事，领 导越来越不赏识他。刚毕业进入职场的前五年是职业生涯的探索期。在这个时期，职场新 人在对职场有初步接触和了解后，通过对现实环境和条件的了解，积 极寻找适合自己的职业定位；同时，在这段期间，个人发展应着重于 寻找自身的 职业锚 ，通过评估发展平台、 工作内容及学习机会， 时刻 调整规划方案以实现发展最大化的需求。 生涯君提醒处于该阶段的职

3、 场人，薪水只是外生涯发展的一方面，别因为片面追求薪资而错过了 真正的好平台，只要找准方向和位子，顺利进入职业发展安定期，长 期、踏实的技能和经验积累会给你带来丰厚的回报！ 过早地较真薪水， 而不关心职业定位，实则是本末倒置。为工作体面与否较真，还是为职业规划较真？T 在某酒店做了一年多的大堂接待工作， 每天连续站立好几个小时接待 客人，时间长了还落下了静脉曲张的毛病。T想做大客户经理，她认为 眼前的这份工作自己已经忍受了那么久， 也该有个改变了吧。 不久后， T 接到通知，通知她被调至客房服务部去工作。这工作怎么越做越差劲，客房服务？还能更低端些吗？ T 实在受不了了，甚至觉得自己一 开始学

4、酒店管理就是个错误，只有早换工作早解脱。专家点评：达成职业目标需要一个长期的积累过程。在酒店行业，绝大多数中高 层都是从基层岗位一步步晋升上来的， T 想要成为大客户经理， 一定要 经过基层工作的磨练才能实现。换个角度来看， T 做了大堂接待，再到 客房服务工作，其实有更多机会多了解客户的需求、了解酒店的各项 业务。然而，T光顾着较真工作是否体面，却忘了从职业规划上整体考 虑自己的发展问题。在工作三五年的职场人中，七成人都存在心态浮躁的问题，不甘心， 好高骛远， 为找到理想的 好工作频繁跳槽。 生涯君提醒职场人， 在职 业生涯发展初期更应关注长远的发展，对于工作的取舍标准，应评估 现有资源和平

5、台是否符合你的长远职业发展方向。静下心来积累、进 步，才是可持续发展之道。为职位头衔较真，还是为实际工作内容较真？F一毕业就在R公司做了两年销售，业绩不错，本想着第三个年头自己 可以升职到主管了，结果老板却空降了一个主管来管理团队。F对公司 的信心一落千丈，他选择了辞职。找新工作时， F 以销售主管 /经理 这样的岗位为目标，一家公司以 大客户经理 的头衔把他招了进去， F 事先也没了解清楚该工作的具体内容和公司背景，进去后才发现自己 上当了，原来他做的还是一般的销售，在这公司，大家都是 经理。专家点评：择业是双向选择，而非一厢情愿的个人期望。就业市场里充斥着各种 头衔通胀 ，头衔高低未必能真

6、正说明问题。重要的是抓住面试机会， 多了解目标岗位的实际工作内容。最好是能通过面试了解到公司领导 对该岗位的成绩期待，这不仅能让你对这份工作心中有数，还能增加 公司对你的信任。因此，工作实质内容才应该是你较真的地方，切莫 被 岗位包装 蒙住了双眼。为个人对错与否较真，还是为团队法则较真？C一毕业就在一家培训公司做事，她行动力强，做事麻利。可问题是， 她总是坚持以自己的方式来做事，缺少对团队的考虑。这家公司因为 各种原因散伙后，C进入另外一家公司工作，我行我素的作风依旧，最 终给她的发展带来了巨大的影响。她不顾团队已有的流程办事，中间 出了很多岔子，同事和领导指出她的问题，她却还是固执己见。几个

7、 月过去后，由于她给大家带来了太多的问题，公司不得不请她走人。专家点评：这个问题多出现在职场新人身上，并且时常出现在他们毫无意识、毫 无察觉的状态下， 为一时之气和上司、 同事争执对错， 而忘了从公司、 团队的角度来整体考虑事情。刚进入一个团队时，最要紧的是及时了 解团队既有工作流程和模式，多观察同事待人处事的作风，争取尽早 融入其中。而绝不是让自己个性鲜明突出，成为大家都不接受的 异类 。职场生存之道：在个人对错上较真，你就真的输了。为学历高低较真，还是为能力强弱较真？D 学的是市场营销， 大专毕业后一直在一家小公司做推广工作。 渐渐的， 他觉得小公司的发展平台不够好， 想跳槽。D去大公司应

8、聘，可面试了 几次都没能被录用。 找不到好机会， D 心中暗暗地觉得是因为自己的学 历太低，于是 D 便千辛万苦考了个本科文凭出来，结果工作状况还是 没有多大改善。 D 很不甘心， 还是认为是学历成了自己的绊脚石， 又萌 生了考研究生的打算。专家点评：学历崇拜 依旧存在， 不少职场人一遇到发展问题， 就先怀疑是自己的 学历不够造成了阻碍，而没有更深入、更全面地去分析本质问题。向 阳生涯做了一个简单的统计，发现持有大专和本科学历的职场人工作 两三年遇上发展瓶颈后， 四成人对此的第一反应便是 学历不够 ，其中， 有三成人已经折返校园再读学位；有过半的人在读与不读间纠结。其 实，通过近两年国家就业形势的官方调查，除了部分研究性、专业性 极强的岗位，企业在招聘中更看重的是从业人员的综合能力，同时， 高学历难就业 的尴尬局面依然普遍存在。读书充电是好事，但在有限的时间和精力下，有目的、有计划、有针 对性的学习才能真正促进职业发展。除了专业知识和技能，在人际沟 通、时间管理、社交礼仪等方面也应有所学习，保证各方面的均衡发 展才能使自己进步、突出。较真，要用力在点子上！工作三五年的职场人，总有些道理一定要明白：个性太强要收敛，学会服从团队意志，学会静下心来做事点点滴滴的细节都决