2021年有关策划方案模板集锦六篇

1、knowing what i want to do, in the dead of night, ask myself my future plans, and move in that direction to realize it.精品模板助您成功！（页眉可删）2021年有关策划方案模板集锦六篇 策划方案 篇1目 录一、活动背景?3二、活动目的?3三、活动主题?3四、活动时间?3五、活动地点?3六、主办单位?3七、活动前期准备?4八、活动内容?4（一）活动要求（二）活动流程（三）评分标准（四）奖励九、活动后期工作?6十、活动预算?6 十一、附表?7一、活动背景又是一年花开花落，9月份的时候

2、，我们学校又迎来了新一批的学子，这些刚刚从成天埋头苦读于沉闷教室的高中生活总解放出来的大一新生对大学生活会有很多的不解，其中就包括寝室生活。升入大学后，寝室成为我们的最基本的组成单位，所以丰富我们的大学生活，营造互助互爱、积极愉悦、学习氛围浓重的宿舍氛围是十分有必要的！为了营造良好的寝室文化氛围，增强寝室凝聚力，发挥各寝室的特长，给我院同学一个展现自己的机会，我院系决定举办“寝室文化节”活动。希望新生在寝室长的带领下，用睿智的头脑，灵巧的双手，点缀生活空间，全是你们理想的生活和飞扬的梦想。二、活动目的立足寝室文化，挖掘其内涵，倡导寝室健康生活。通过活动丰富住宿学生的课余文化生活，深化寝室文化生

3、活内涵，营造富有特色的寝室文化氛围。促进各寝室成员的团结与互助，提高广大同学的团队精神，让大学生活始终充满阳光和乐趣。此外，活动还可以发掘出潜藏在我们身边的精英和有特殊才能的人，给他们一个充分认识自己、发挥自己、表现自己、塑造自己的良机。同时通过开展寝室文化节活动，坚定学生以寝为家的信念，激发大家对生活的热爱、对校园的热爱，形成良好的生活和学习环境，推动良好校风的.建设，营造和谐的校园氛围。三、活动主题my room,my life四、活动时间20_年 月 日至20_年 月 日五、活动地点大学生活动中心，以及学生宿舍。六、主办单位：西安建筑科技大学华清学院环工系学生会生活部协办单位：西安建筑科

4、技大学华清学院环工系学生会全体成员七、活动前期准备1、活动宣传（包括宣传单、展板、人人等）;2、通知各班生活委员，发放举办宿舍装饰大赛的通知，并由宣传委员在班里对此次活动进行宣传;3、在活动进行中由宣传部对本次活动进行记录、拍照（如对装饰物采购制作、宿舍装饰、评比打分等过程拍照）;4、打分表格的制定以及打印;5、评委主席团成员;八、活动内容（一）宿舍装饰大赛1、主办方将所有参加的宿舍进行整理分类，给各个参赛的宿舍一个装饰主题，参赛方自己根据理解赋予一个有特点新颖的名称。可引用诗词蕴含哲理之名，催人奋进之名等，力求达到新颖活泼具有创意。2、装饰风格：主办方提供的大致可分为：男生温馨舒适风，展现家

5、的温暖和谐简约现代风，简单又不失格调军事帅气风，体现青春个性复古神秘风，时代的轮回整洁学生风，充满学习气息创意环保风，节约简洁环保女生温馨甜美风，飘逸家的气息可爱萝莉风，充满梦幻童话中性帅气风，彰显个性与众不同复古欧美风，时代的轮回创意环保风，节约简洁环保3、装饰设计：不得破坏宿舍原有设施，不得造成安全隐患，讲究整体形象统一。宿舍装饰设计合理，富有美感，风格鲜明，充满感情，体现每一个室友的健康积极形象，结合所给定的主题风格特点，力求创新。（二）才艺大比拼1、参评宿舍可以以宿舍为单位报名，节目表演者为宿舍成员（人员不限）。2、节目形式不限，可以是话剧、小品、舞蹈、诗歌朗诵等；节目内容不限，提倡积

6、极健康、诙谐幽默等较轻松的形式（内容不得脱离宿舍这个大集体）。3、表演时间尽量控制在5分钟之内，节目若需背景音乐，需提前向相关工作人员提供。（三）活动流程1、 月日召开全系生活委员会议说明此次活动要求、细则等2、 月日学生对宿舍进行装饰3、 月日环工系学生会生活部联合主席团、宣传部对宿舍进行检查打分4、 月日公布此次装饰大赛成绩，评出获奖宿舍（三）评分标准1、能体现大学生朝气，独立个性，有创新意识(10分)2、展现个人兴趣爱好，并有专业特色及学习氛围(10分)3、舍规、三表、规划的填写，操作性强，积极上进（10分）4、宿舍风格明确、美观大方、健康积极向上（20分）5、宿舍干净整洁、无异味，香水

7、味除外（10分）6、舍员精神风貌良好，朝气蓬勃，展现当代大学生风貌（10分）7、手工制品体现环保理念，展现个人动手协作交流能力（10分）8、舍名，展现宿舍特色，展现家庭成员的品味（10分）9、宿舍布局合理、给人以舒适感，感安定（10分）（四）奖励标准一等奖（一名）：荣誉证书及100元奖品（装饰画一幅；水壶1个；洗衣粉2袋；肥皂4块）二等奖（两名）：荣誉证书及50元奖品（水壶1个；洗衣粉2袋；肥皂4块）三等奖（三名）：荣誉证书及20元奖品（洗衣粉2袋；肥皂4块）九、活动后期工作1、做宣传板展示优秀宿舍2、宣传部制作展板展出活动风采，如照片、解说词等3、对本次活动进行存档、记录4、开展总结大会，对

8、本次活动进行总结，总结优缺点，为下一次活动吸取经验。十、活动经费预算策划方案 篇21. 原则要求1.1 统筹兼顾，切块调控学校对绩效津贴总量和支出预算统一领导和管理，推行切块管理和包干政策，学校在总量上进行统筹，在切块上进行调控并制定分配指导意见。1.2 注重教学，强化绩效绩效津贴总量的分配（包括学校的切块分配和部门的二次分配），既要注重完成的教学工作量,体现多劳多得，同时又要重视工作质量和效果，体现优劳优酬。1.3 以人为本，科学考核制定以人为本，系统科学的绩效考核办法和配套的奖励性绩效津贴标准。2. 绩效_及总额学校将市财政每年返拨的总学费收入的25%，作为本学年的绩效津贴的总额。2.1

9、绩效津贴的一级分配本学年的绩效津贴总额扣除度零星收入（详见学校各类奖助标准河职院人20_ 号）、各项固定补贴及年度考核奖励总额之后，再切成行政教辅和二级院部两大块，行政教辅部门的人均绩效津贴标准为二级院部人均绩效津贴的95%。2.1.1 各教学院部绩效津贴总额各教学院部绩效津贴总额由纯教学工作绩效、各岗位（不含聘用人员）标准津贴总额及其它教学工作绩效三部分构成。其中，纯教学工作绩效按照全校统计一单价45元/节打包结算；各岗位标准津贴总额根据岗位对应的津贴标准结算；其它教学工作绩效按生均绩效标准结算。（1）各教学院部绩效津贴总额核算公式如下:gi = m45+(本教学院部各岗位标准津贴)+nh式

10、中1让大家一起来评价!gi某教学院部本学年绩效津贴总额m某教学院部本学年教学学时数n本学年全校生均绩效标准（全校教学院部绩效津贴总额扣除纯教学工作绩效和各岗位标准津贴总额后，除以本学年全校学生总数）。h本学年某教学院部学生人数其中，根据思政部教学特点，核算公式如下:g思政部= m45+ (本部门各岗位标准津贴)+五个学院其它教学工作绩效人均数思政部人数（2）教学课酬的结算说明教学工作绩效构成a.纯教学工作绩效：课堂教学、重修、实训、实习、论文、命题、阅卷、监考、答辩。b.各岗位标准津贴：教学院部管理教辅岗位绩效工资；教研室、专业主任、实训室管理员、实训部长岗位绩效工资。c.其它教学工作绩效：专

11、业建设、课程建设、基地建设、班主任工作、社团指导、技能竞赛指导、企业锻炼、实习点联系、创建工作等。d.创收收入：见各学院相应创收文件。e.二级学院团队奖励绩效。f.专项奖项：资源库、教材、各类奖项，四六级监考、自主考试、创建奖励等。（详见学校各类奖助标准河职院人20_ 号）g.科研奖励。以上a、b、c、d、e需由二级学院二次分配； f、g项为竞争项目由归口部门直接发放到个人。辅导员的结算办法按20个学生折算1节课，每学期按18周打包结算到各学院。课酬结算职责财务处：提供绩效总额、各项数据测算及参与课酬结算。教务处：结算全校各教学院部及相关部门执行学课时（课堂2让大家一起来评价!教学、重修、实训

12、、实习、论文）总数；结算行政人员、教辅人员校级选修课学时数。学工处：负责审核辅导员课时量、新生入学教育教学工作量、就业指导课时量。学 院：协助教务处计算执行学课时总数。组织人事处：组织相关部门共同核算课酬绩效。 绩效领导小组：审议课酬绩效方面的各项结算。 结算时间结算时间为每学期第18周。2.1.2行政教辅部门的绩效津贴总额。行政教辅部门的绩效总额按二级院部人均绩效津贴的95%标准计算，费用包干。内部分配的具体标准如下：2.行政教辅人员具有专业技术职称的，其系数按就高不就低原则计算绩效津贴。让大家一起来评价!2.1.3团队奖励绩效教学院部的团队绩效津贴按照教学院部管理绩效考核指标体系（见附件1

13、）进行考核，设一等奖一个、二等奖两个，一等奖奖金10万，二等奖奖金5万。行政教辅部门的团队绩效津贴按照行政教辅部门（院部办公室）工作量化考核指标体系（见附件2）进行考核，设一等奖两个、二等奖五个，一等奖奖金人均800元，二等奖奖金人均500元。2.2.绩效津贴二级分配方案制定的原则要求2.2.1 教学院部绩效津贴分配方案的制定原则要求(1)各院部可根据实际情况设置教师职称系数。(2)各院部必须先将本院部分配方案报学校绩效领导小组审批后，再提交院部全体人员大会进行表决，超过应到人数的两分之一以上票数方可通过，表决大会需通知组织人事处和纪委派人参加。若对方案进行修改等，也须依据上述程序进行。(3)

14、各学院将绩效津贴分配的最终结果在内部进行公示，接受监督，公示无异议后，绩效津贴分配的过程材料及最终分配结果报学校组织人事处审核发放。2.2.2行政教辅部门绩效津贴分配方案的制定要求(1)各行政教辅部门按学校核定的绩效津贴总额，根据本部门制定的绩效津贴考核及分配方案进行分配。(2)各行政教辅部门必须先将本学院分配方案报学校绩效领导小组审批后，再提交本部门全体人员大会进行表决，超过应到人数的两分之一以上票数方可通过，表决大会需通知组织人事处和纪委派人参加。若对方案进行修改等，也须依据上述程序进行。(3)各行政教辅部门将绩效津贴分配的最终结果在内部进行公示，接受监督，公示无异议后，绩效津贴分配的过程

15、材料及最终分配结果报学校组织人事处审核发放。2.3绩效津贴发放办法学校绩效津贴按一学年度结算，即按当年9月至下一年8月计算总绩效津贴，并从下一年9月开始，以10个月平均计算发每月25日前，各教学院部及行政教辅部门应将本部门本月的零星收入发放表，经相关部门负责人审核签字后交学校组织人事处劳资科，经组织人事处汇总、审核后交学校财务处统一发放。新进行政人员绩效津贴根据所在岗位系数发放；新进教师绩效津贴按1500元/月发放，调离学校时，根据当年的实际工作量结算绩效津贴，多退少补。聘用人员合同工资以外的超工作量的绩效津贴，在次年按10个月逐月发放。2.4相关规定（1）主持工作的副职岗位绩效津贴按正职的9

16、5%发放。（2）教辅部门的部长绩效津贴按科长绩效津贴的95%发放。（3）享受专业主任待遇的非教学人员发放职务补贴450元/月，全年发放10个月。享受公共教研室主任待遇的非教学人员发放职务补贴310元/月，全年发放10个月。（4）根据国家有关政策享受产假的女教师，其休假期间按周12学时计算教学工作量（寒、暑假不计算工作量），非教学人员，其休假期间按满岗位津贴计发。（5）脱产攻读硕士、博士学位的人员，脱产期间不计发绩效津贴。（6）违反学校有关规定而处以罚款的人员，由相关部门向组织人事处抄送处理决定，组织人事处在其月薪酬发放表中扣除相应罚金，其罚金归学校所有。3.部门考核办法3.1管理规定3.1.1

17、教学院部管理绩效考核指标体系（见附件1）及行政教辅部门（院部）工作量化考核指标体系（见附件2）是考核工作的依据，各部门应围绕考核指标努力提升管理工作水平。3.1.2校党委会议负责讨论决定考核工作中的重大问题，审定并确认考核结果。3.1.3督导处代表学校行使教学院部考核工作管理职能，监察审策划方案 篇320_年春节将至，为了营造浓厚的节日氛围，让全县人民渡过一个欢乐、祥和、喜庆、文明的新春佳节，根据县委、县政府的统一安排，制定本活动方案。一、指导思想以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实思想道德建设“六项引领”行动，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以建设“实力_、文明_、活力_、幸福_”为主题;以

18、彰显_历史文化底蕴、弘扬书法之乡艺术、体现特色民俗文化为主基调;坚持贴近中心、贴近实际、贴近群众、贴近生活的原则;组织开展丰富多彩，形式多样的群众文化活动。营造健康、文明、和谐的人文环境，充分展示全县经济社会发展成果，繁荣群众精神文化生活，用文明健康、丰富多彩的文化活动占领城乡文化主阵地，营造积极向上、欢乐祥和的节日氛围。二、活动内容(一)“欢歌唱春”群众文化活动。从元旦开始，全县各党委结合本单位实际情况集中组织开展系列文化活动，除按要求参加全县统一组织的各项活动外，还要立足本地实际，把春节文体活动与本单位、本部门的地域文化特色和人文环境结合起来，举办内容健康、形式多样、群众参与面广的文体娱乐

19、活动。各乡(镇)要让广大农民群众在两节期间娱乐有去处，活动有组织。用积极向上、健康活泼的文化活动占领农村文化阵地，真正达到振奋人心、激发干劲的目的。各单位要开放职工之家，组织职工开展形式多样的文化活动，丰富职工的精神文化生活。时 间：20_年_月_至20_年_月_日地 点：各党委自行安排承办单位: 全县各党委(二)“歌舞迎春”军警民联欢晚会。时 间： 20_年_月_日(腊月_) 晚：18：30参加人员：县领导、武警、森警、公安、消防、武装部代表、社会各界人士代表、县直单位领导、中省直单位领导、各乡镇领导地 点：青少年活动中心承办单位: 县文广新局、教体党委(三)“笔韵绘春”书法交流活动。_县城

20、区街道工委与七台河市书法家协会举办书法交流活动，参观_县书画院、_县_材料贸易有限公司，在_、_酒店举办笔会。时 间：20_年_月_日_日地 点：_承办单位: 城区街道工委(四)“_映春”走进中国_活动。时 间：20_年_月_日内 容：以“赏梦幻_ 享冰雪运动”为活动主题，开展赏梦幻_、冬季户外运动会、摄影作品展等活动。承办单位: 旅游局(五)“彩灯扮春”城市亮化活动。各乡镇、各部门要于春节前组织职工和群众开展环境卫生整治，清除卫生死角，创建清洁环境，并倡导机关单位和广大群众制作新颖美观、富有特色的灯笼，于节日期间摆放或悬挂在单位、楼院门前。各临街单位、门店保持楼体整洁，在楼顶适当安插国旗、彩

21、旗，夜晚适时开启楼前彩灯。住建局负责完成城区内站前大街、文政大街、邮政路、迎宾路及迎宾桥主要街路亮化装饰工程。同时，对兴林广场、文化广场、人民广场加以亮化装饰，烘托节日气氛，提升城市品位。通过各层面共同努力，为广大群众营造一个喜庆、祥和的节日环境。时 间：从即日起开始筹备，于20_年_月_1日安装调试完毕。承办单位: 城建局、各党委、中省直、县直各单位(六)“锣鼓闹春”秧歌表演活动。各乡(镇)、社区、企事业单位结合本单位的实际情况，自行组织不同规模的秧歌表演队，开展慰问表演活动，丰富职工群众的春节文化生活。时 间：20_年_月_至20_年_月_日承办单位: 各乡(镇)党委、城区街道工委(七)“

22、翰墨咏春”书画作品展活动。为了弘扬祖国优秀传统文化，扩大“中国书法之乡”影响力和认知度，培养书法新人，展现书法精品，丰富百姓的文化生活，增加春节喜庆气氛，促进_经济社会文明发展，以“讴歌新时代，助推新跨越，建设文明和谐新_”为主题，在春节期间举办格调高雅、内容丰富的“翰墨咏春”书法作品展。时 间：20_年_月_至20_年_月_日地 点：各党委自行安排承办单位: 文广新局、书画院、_、_材料贸易有限公司(八)“礼花赞春”焰火燃放活动。各党委、企事业各单位，根据本单位的实际情况自行安排，要确保燃放规范安全。时 间：20_年春节及元宵节承办单位: 各党委、企事业单位(九)“科技惠春”文化、科技、卫生

23、下乡活动。时 间：20_年_月_日_月_日内 容：送戏、送图书、送春联、送农业科技、送医疗等承办单位: 文广新局、农委、科协、卫生局、计生局(十)“爱心暖春”志愿服务活动。时 间：20_年_月_日20_年_月_日内 容：各志愿者服务队深入到社区、敬老院、困难家庭、孤寡老人家庭、留守儿童家庭等开展志愿服务活动。承办单位: 各志愿者服务队三、具体要求(一)高度重视，确保活动顺利开展。各部门、各单位要高度重视春节群众文化活动，主要领导要亲自安排部署，亲自参与活动，要在人、财、物等方面给予大力支持，切实把工作落到实处。各有关部门要从大局出发，各司其职，各负其责，互相支持，加强协作，保证各项工作顺利开展

24、。(二)结合实际、丰富文化活动内函。各地各部门要结合本部门本单位实际情况，充分发挥社区文化中心、农村文化中心等文化阵地作用，延长书画院、_等书画展馆及图书馆、乡(镇)文化站的开放时间。以弘扬传统民俗文化为重点，积极组织开展内容丰富、形式多样的文化活动，丰富群众节日期间文化生活。(三)团结协作，确保活动安全有序。各有关单位要切实树立安全第一的思想，要制定具体应急措施，认真落实安全工作责任制，做到计划周密，工作细致，防患于未然，确保活动安全。(四)加强宣传，营造浓厚节日氛围。加大宣传力度，充分利用报纸、电视、互联、手机信息平台等媒介，广泛宣传活动内容，对活动开展情况及时报道，做好各类文字图片、视频等资料的收集和整理工作，及时报送活动信息。对全县上下关心、支持、参与活动的情况进行深入报导，扩大社会影响。在全县营造出喜庆、欢乐、祥和、幸福、团圆、红火的节日氛围。策划方案 篇4游戏人数：5-6人游戏道具：无游戏规则：1、主持人请5-6参与者及一名表演嘉宾上场。2、先由表演嘉宾演示要模仿的内容。例如：一段黄梅戏、一段舞蹈等。3、接下来由参与者逐一模仿表演。4、由现场观众投票选出最佳模仿奖。晨会互动小游戏的重要性首先，企业的晨会必须要有互动小游