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文档简介

1、be kind to yourself, dont be swayed by others, dont sway others, confident and graceful.勤学乐施积极进取（页眉可删）2021年程序员面试失败的原因是什么 一般程序员的面试流程：自我介绍聊聊你的项目或者产品从项目中抽出具体的问题或者技术知识询问说说自己对项目某个问题的看法对公司还有什么需要了解的当然这是一般通稿，但并不是所有面试都是这样的。下边是程序员面试失败的原因总结，了解一下，能避免总是好的。1 不会推销自己例如请讲一下你当时是如何解决这个技术问题的？做个简单的自我介绍吧。你当时是如何解决沟通问题的？很显

2、然这是开放式问题，并不适合简单两句话就概括，这需要你显示出对程序的热爱，显示出你的经验。如果回答结结巴巴，势必会让面试官觉得你假造履历。对一些常见问题做到心里有数。说出自己的优势，让面试官觉得用你会对公司创造价值。2 过分吹嘘，废话太多做技术嘛，废话太多会不合适，你又不是做销售。当然这个是指你说的全部是无关的话，而且不给对方留插话的余地。要目视面试官，有些问题自己注意时间，有些面试官比较礼貌，只剩一个人侃侃而谈，对方表情如果很尴尬，可以结束话题。3 基础技术知识不扎实有些人会说这是初级者犯得错误，其实不然，有些有经验的人也会犯。这个真心是帮不上忙，需要偶尔温习下。例如，对于java开发人员1）

3、不知道equals()和hashcode()方法被隐式调用时的约定。2）不能解释曾投入精力过的应用程序的高层体系结构。4 思维比较慢，逻辑比较乱有些问题，面试者问的可能比较大，比如说给你一个项目，要你带人做，你要怎么做。作为开发你可能没有经验啊，这时候梳理逻辑，不要慌，按照你平常参与项目的过程把需要的人，做什么，大概说一思路就好，简单说一下，到下一个问题就好。不要因为没有头绪而愣神。5 糟糕的礼仪和态度之前我工作的时候人事面试过一个java开发，简历不错，人事却没有通知我面试。最后人事的大姐说，他过来后就一直抖腿，面试半个小时这个桌子就抖动了半个小时，我怕他把咱们产品给抖没了。很显然，技术再好也没用，因为基本流程就是需要先过人事，才会转到我这边进行技术面试。所以我做老师后经常教育飞雀的学生，面试一些基本礼仪首先要做到。所以穿着太随意，过于紧张，一味回答，不开口提问，或者说话语气犹豫。也有些人会显示出特别高傲的态度，这什么破问题，你个人事不懂就不要问。如果人事不吃你这套，抱歉，态度不好，就不通知你复试了。细节需要注意。至于穿着，程序是不要求穿着特别正式，但是穿拖鞋，背心去面试也不行啊，需要适当得体，看着人干净清爽有朝气就好，至于面试过程面带微笑特别特

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