企业经济体制与职工思想政治的联系

1、企业经济体制与职工思想政治的联系 1企业经济体制的变化与职工思想政治工作的关系 1.1企业经济体制的变化给职工思想政治工作带来的问题 1.1.1职工精神价值的贬值 这一现象严重玷污了我们国家重义轻利的传统美德。严重地造成了价值体系的混乱局面。 1.1.2职工思想认识的误区 在我们国家一个中心两个基本点的基本方针建立之后,很多政工工作者没能及时跟上党的步伐,而使自己走进了思想的误区。很多人理所当然地认为经济体制变了,我们的路线肯定也是要变的。很多政工工作者把坚持改革开放、解放思想的目的简单地看成就是为了把经济建设搞上去,所以,很多唯利是图的事件,政工工作者都给予纵容、忽视,使得只要是有利于经济建

2、设的措施都可以大胆地尝试,不用考虑社会主义信念还是共产主义理想。更不用考虑其与伦理道德的冲突以及其违背法律的原则。这样的错误认识导致今天的经济建设领域出现了很多违法乱纪、为所欲为的行为。很多人把不敢打擦边球看成是没出息的行为,他们评价人的标准是一个简单的利字,而不是心中的那份信仰与原则。毫无疑问,这样可悲行径的产生与我们一些政工工作者的软弱与纵容脱不了干系。 1.1.3政工工作体制的相对落后 30年的改革开放,企业的经济体制发生了迅速的转变。但美中不足的是这样快速的转变使得相应的政工工作机制落下了一大节。一个普遍暴露的现象便是在很多大型企业当中,其市场经济体制的建设已趋与完善,但其伴随的政工工

3、作机制还是原有的计划经济时代的政工工作模式。毫无疑问,这样不匹配的工作方式会给企业的正常运行带来很大的麻烦。在这样的企业里,政工工作者如同摆设,其工作的意义完全体现不出来。即使是有好的工作方针、策略、愿望,也很难与转型后的经济体制相适应。加之,广大政工工作者也不能确定我们国家下一步的政工体制建设方向,便出现了广大政工工作者消极工作的现状,甚至对国家的下一步政治工作方向产生了怀疑。 1.2做好职工思想政治工作有助于企业经济体制的转变 目前,我们国家正在进行着广泛的体制改革,改革步伐的快速加之相应思想理念的落后使得很多领域进入了改革的瓶颈阶段。旧的计划经济体制的打破,新的多元化经济体制的出现,使得

4、利益更加多元化,经济成分更是错综复杂,很多新问题、新情况都严重阻碍了改革的进一步进行。要想使改革正常进行下去,就必须重视思想领域的建设,加强广大政工工作体制的建设。只有思想政治工作做得完善了,才能在企业中建立党的领导地位,才能调动广大职工的积极性,使其树立主人公意识。这样才能使得党的各项改革措施行之有效地进行下去,使得社会主义经济建设顺利地进行下去。 2有效处理经济体制变化与职工思想政治工作关系的意见 2.1加强职工价值体系的建立 鉴于新的改革形势下部分职工重利轻义的现状,有必要在各企业、各单位进行广泛的价值体系宣传与教育,大张旗鼓地对典型的模范人物进行表彰、嘉奖。在全社会掀起对模范人物及典型

5、事迹的大讨论,使广大职工树立对模范的崇拜与敬仰,促使社会主义精神文明的建设与发展,使得广大职工形成健康、正确的价值观。正确认识到物质文明建设的重要性,体会到物质追求并不是人生追求的全部,处理好物质追求与精神追求的关系,重拾传统的美德与信仰。坚定国家、社会的基本路线与基本价值观。 2.2深入贯彻改革思想 鉴于很多职工在经济体制改革的初期还在纠结路线问题,怀疑经济体制的转变是不是就等同基本路线的转变,党政工 2.3努力建设职工思想工作体系 新形势下,计划经济时代的职工思想工作体系已跟不上经济转型的步伐,很多传统的工作方式不能有效地进行,大量的政工工作者无所适从。为了适应新的经济体制,有必要建立新的

6、职工思想政治工作系统,使广大政工工作者能有效地强化职工的思想觉悟,使其不再消极、徘徊、等待。要以全新的姿态,积极、开拓地投入到职工的思想建设工作中去,正确认识到自己工作性质的重要性,认识到政工工作者的重要地位。只有完善思想体系才能维护企业职工的稳定,促进企业职工的团结,使企业有效地运行。只有这样,政工工作者才能高效地为经济建设服务。 3结语 30多年的改革开放,中国的经济体制已发生了巨大的变化,原有几十年的计划经济体制已经慢慢被市场经济体制所取代,商品经济早已盛行。经济体制这样快速地转变给职工思想建设带来了诸多巨大的挑战,很多问题都暴露了出来。面对企业经济体制的转变给职工思想工作带来的诸多问题,广大的企业政工工作者必须给予足够的重视。准确剖析职工思想工作的原因,积极寻找解决这些问题的有效方法。广大政工工作者要深入学习改革方针、领悟改革思想的精髓,在企业中起好带头先锋作用,有效引导广大职工加强思想价值体系建设,强化职工对改革思想的正确认识,及时建立起先进的政工工作体系,使企业经济体制的变化与职工思想政治工作有效地结合起来。以精神文