FOURCOLORS PERSONALITY ANALYSIS WORKSHOPPPT学习教案

1、会计学1 FOURCOLORS PERSONALITY ANALYSIS WORKSHOPPPT课件课件 促进与自身完全 不同的人们之间 的沟通 色眼识人 第1页/共35页 1. 自我测试 2) 分析四种类型人 的优势 3) 分析四种类型人 的过当 4) 如何和他人沟通 第2页/共35页 第3页/共35页 自画像 座右铭 第4页/共35页 让我使你高兴 没有最好，只有更好。 没有越不过的障碍，能者优先不求快，但求稳 第5页/共35页 第6页/共35页 第7页/共35页 第8页/共35页 第9页/共35页 第10页/共35页 第11页/共35页 p做事 工作主动，富有感染力 短期爆发力强 反应快

2、，富有创意 随意性强，无规划 精力分散，只图趣味性 高估自己能力 Tips:关注别人感受；说话给自己留余地，话不要说太满；尝试规划，脚踏实做事 第12页/共35页 红色红色 沟通特点：善于表达沟通特点：善于表达 健忘随意健忘随意 黄色方法 绿色方法 蓝色方法 Tips: 请倾听红色并予以赞美和认可，时常提醒红色未完成事宜！ 第13页/共35页 第14页/共35页 第15页/共35页 p做事 强调制度，程序，规范，细节和流程 尽忠职守，追求卓越 高度自律，注重承诺 过度计划和绸缪 患得患失，行动缓慢 专注细节，因小失大 Tips: 尝试给予别人信任；看问题注重全局观，抓主要矛盾；行胜于言/思 第

3、16页/共35页 红色方法 黄色方法 绿色方法 蓝色蓝色 沟通特点：含蓄细节沟通特点：含蓄细节 坚持原则坚持原则 Tips: 主动与蓝色沟通建立信任感，注意逻辑严密性并以数据辅助说明！ 第17页/共35页 第18页/共35页 第19页/共35页 p 做事 给与解决问题的方法 迅速提出忠告和方向 直言不讳提出建议 试图控制影响别人，喜欢被服从 讨厌与犹豫不决，能力弱的人互动 情感上保持距离，不关注别人感受 办事利落，讲求效率，富有责任感 目标导向，抗压性强，越挫越勇 天生领导者和富有组织能力 工作狂，喜欢工作非人群 不妥协，不认错，一意孤行 急于求成，寻求更多权力和欲望 Tips:包容理解别人；

4、事缓则圆，追求目标的同时享受过程，追求工作和生活的平衡 第20页/共35页 红色方法 黄色黄色 沟通特点：就事论事沟通特点：就事论事 乐于争辩乐于争辩 绿色方法 蓝色方法 Tips: 务必言简意赅，直奔主题-问题，解决方案和结果！ 第21页/共35页 第22页/共35页 第23页/共35页 p 做事 高超人际关系协调能力，巧妙化解冲 突 以团队为导向，创造稳定性 自然低调行事手法处理事务 安于现状，不思进取 乐于平庸，缺乏创意 害怕风险，缺乏自信 富有同情心，处处为别人着 海纳百川，包容接纳各种人 人际关系非常融洽 无原则性，压抑自己感受迁就别人 没有自我，缺乏激情 拒绝改变，惰于参与 Tips: 从点菜开始“自主”建立自己的原则，学会拒绝；尝试新鲜事物，接受改变 第24页/共35页 红色方法 黄色方法 绿色绿色 沟通特点：乐于倾听沟通特点：乐于倾听 行动迟缓行动迟缓 蓝色方法 Tips: 主动与绿色沟通，在考虑“和谐平衡”的基础上，鼓励绿色说出自己的想法！ 第25页/共35页 第26页/共35页 机灵人精明人 明白人聪明人 第27页/共35页 自由散漫自以为是 得过且过杞人忧天 第28页/共35页 第29页/共35页 红黄 蓝绿 外向 内向 对事有兴