军杨学校量化积分制度.doc_第1页
军杨学校量化积分制度.doc_第2页
军杨学校量化积分制度.doc_第3页
军杨学校量化积分制度.doc_第4页
军杨学校量化积分制度.doc_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、学校量化积分制度一、考勤量化细则1、每位老师每月考勤基础分40 分。2、迟到一次扣积分 5 分,请假一小时扣积分 2 分,(每节课按一小时计),早退一次扣积分 5 分,旷工一小时扣积分 10 分。本人直系亲属婚丧嫁娶给三天假期,计划内生育的给三个月假期,请假期间的课程由本人安排,费用自理,请假结束后要补上所缺课程。3、节假日或平时临时通知的会议及布署的其他工作也要按时参加,迟到一次扣 5 分,缺一次扣 10 分。二、常规业务量化细则1、常规业务基础分 50 分。2、备课每少备一节扣5 分,工作手册每少一项扣积分5分,作文每少做批一次扣5 分,数学、周记、低年级写字每少做批一次扣积分 3 分。3

2、、老师上课无特殊原因坐讲的发现一次扣5 分,上课站在教室外或站在教室向门口外观望、或接打手机的一次扣5分。4、需要上交的材料一次不交扣5 分。5、辅导时间坚守岗位,一次不辅导者扣2 分。6、体育课必须有教师指导有序活动,若发现没老师组织学生自由活动的一次扣任课教师 5 分。7、及时组织学生做眼保健操, 一次不做扣任课教师 2 分,预备后的唱歌时间要组织学生唱歌, 一次不组织扣任课教师 2分。三、安全工作量化细则1、每月基础分 40 分。2、值班教师要认真值好班,填写好值班记录,不值班一次扣 5 分。值班记录不及时填写,少一次扣值班教师 3 分。放学开大门 ,平时开小门 ,大小门,不及时开、锁的

3、,一次扣 5 分。3、上课要及时清点班级人数,发现缺勤学生及时汇报,并与家长联系,否则一次扣任课教师 3 分。4、放学时要组织学生站好路队,并护送到大门外,否则一次扣任课教师 2 分。5、值班教师要及时开、锁集体办公室门,并及时关灯。若有一项做不到一次扣 2 分。钥匙丢失的,不但自费配齐钥匙,扣责任人 2 分。6、节假日,星期天,不按要求值班,发生事故的,损失由值班教师承担并扣10 分。7、不体罚学生,发现教师体罚学生一次扣10 分。若因体罚发生意外的要承担一切经济责任。8、学生课间活动由上一节课教师负责。课间活动组织不好发生意外的由责任教师负责,并扣责任教师5 分。9、课堂组织不好,发生意外

4、的,当堂教师承担责任,并扣责任教师 5 分。10、车辆不按指定位置摆放的,一次扣车主2 分。11、 每位老师都要打扫好自己住室卫生,经常保守干净整齐 ,清扫的垃圾不能堆放在住室门口,否则一次扣该老师2分.四、奖罚加扣分项目 ,1、在各级组织的检查中,获通报表扬一次奖积分30 分,受到通报批评一次扣 20 分。2、在乡组织的各种竞赛中获奖的奖励任课教师100 分,在市各项竞赛中获奖的奖励任课教师200 分。3、在乡举行抽考活动中获第一名的奖励任课教师500 分,以下每降低一个名次减 20 分。若担多学科或一学期多次抽考,以平均得分记入积分中。五、班主任工作量化细则1、班主任工作每月60 分。2、

5、要经常保持室内及负责清洁区的清洁卫生。若发现室内外有纸屑,每一片扣责任班主任积分 1 分,累计计算。清扫的垃圾堆不及时清理,每一堆扣积分 3 分。室内没打扫有灰尘的一次扣 5 分。班级墙壁、标语、灯、门窗等保持干净,不干净的一次扣积分 5 分。清洁区垃圾桶要及时清倒,若不及时清倒造成垃圾桶周围积有垃圾的一次扣2 分,清洁区的水池及周围保持清洁卫生,若发现卫生不合格一次扣2 分。打扫卫生工具摆放整齐,不整齐摆放的一次扣2 分。3、每班都要加强学生的教育,经常保持好卫生 ,不随意乱扔杂物 ,若发现学生乱扔杂物影响其他班级卫生的,每一人次扣学生所在班级班主任2 分.4、认真组织学生做好课间操的。组织不认真,做操秩序乱,或班主任教师缺岗的一次扣5 分。5、黑板报及时更新, 在规定时间内不更新的一次扣5 分。或虽然更新,但是内容简单应付的酌情扣2-3 分。6、放学后实行静校制。学生离开教室后,关窗、关灯、锁门,否则有以上现象的一次扣 3 分。7、收费及上交各种班级材料输机等班级工作,不能按时完

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论