工厂员工管理制度之欧阳家百创编

1、欧阳家百创编员工管理制度欧阳家百为增强工厂员工的责任感，提高员工的积极性，避免发生 安全事故，保证各项工作顺利开展，特制定本制度一. 入职与选用1，用人原则：重潜质，重品德2, 招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄，学 历，专业资格等条件，同时具备敬业精神，协作精神，学习 精神，创新精神。入职人员必须填写员工登记表、身份证复 印件、毕业证复印件.填写劳动合同，由负责人逬行留档 案。二. 考勤管理1, 工作时间：上午：8: 00-12: 00,下午：13: 30-17： 30如晚 上加班另行通知，特殊情况，或者遇时间调整，按工作需要 安排2, 考勤a)考勤表制度， 本厂实行点名制度，

2、所有员工必须严格遵守早上点名制 度，上下班亲自签，不得代替他人签字。 有发现代签，并将予以处罚，代签双方当事人各罚款50 元；有第二次的，各罚款100元，第三次的，各罚款200 元并予以辞退。欧阳家百创编 迟到/早退：上班必须提前5分钟到达岗位，做好工作前 的准备，不得迟到/早退。未按时签到上班或者签到下班算 迟到或早退 迟到/早退的处罚：迟到/早退5分钟以内，罚款5元。迟 到5-10分钟，每次罚款10元；10-30分钟，每次罚款20 元，30分钟及以上至4个小时者算旷工半天处理。 旷工：迟到或者早退30分钟（含）以上者算旷工，30分 钟以上至4小时算旷工半天，4小时以上者算旷工一天。旷工半天

3、，扣罚一天工资；矿工一天扣罚三天工资，连续 旷工三天（含三天）或者累计一个月旷工五天以上者视为 自动离职，自动离职不发薪金。3, 请假1）员工请假需写请假条，经批准后才可离开工作岗位；不得电 话请假，特殊情况下需经负责人批准，并事后补写请假条，厂长 签字同意后方可生效，否则按旷工处理。2）每月正常休息三天，3）事假全年不得超过30天，超出30天（含30天）的扣罚全年 年终奖金。4, 考勤奖励每月对按时上下班的员工实行全勤奖，每月未迟到，早退，旷 工，并未请假的发放全勤奖。三，辞职管理本厂本着以人为本的原则，热切期待每位员工以厂为家，工作欧阳家百创编欧阳家百创编开心，但是因故需要离职的，为了工厂

4、正常运作，按照以下执 行：1, 辞职要求员工因故辞职，本人应提前三十天以书廂形式向上级提交 辞职申请表，经批准同意后，方可辞职；并在离职前交接 好工作，在约定日期领取工资。2, 处罚管理新进员工工作未满半个月即辞工的，扣罚全部工资；未做 满一年的员工急辞工的，扣罚15天工资；做满一年以 上，急辞工的，扣罚一个月工资。3, 员工无理取闹，纠缠领导，影响本厂正常生产的，将提请相 关公安部门按照治安管理处罚条例的有关规定处理，并 扣罚全部工资。四，行为准则为了员工与工厂的安全运行，按时按质完成工作任务，员工 工作期间，应了解，注意安全生产知识，遵守本厂行为准则，以 做到安全生产。1，上班期间，不得穿

5、拖鞋，裙子，不得留长发（女员工有长头 发的，工作期间应将头发束起。），应按要求穿戴劳动保护 用品。不得乱丢乱放材料机械，注意工作范围的整洁卫生 等。2,未经培训，不得胡乱使用相应机器设备。否则发生事故有当事人承担主要责任。欧阳家百创编3, 员工应爱惜工厂一切生产机械设备，正确操作机械设备，节 约使用生产材料。不得故意损坏工厂设施设备，下班后及时 检查并关闭设备（比如电机，焊机，风扇，气瓶等）及电 源。毎发现一次，罚款5元。4, 根据工厂需要及职责规定，积极配合同事工作，不得故意拖 延，推委，置之不理甚至拒绝。5, 应坚守自己岗位，不得闲谈，嬉笑，打闹，胡乱串岗，甚至 工作时间吃东西，玩手机，睡觉。每发现一次罚款10元。工 作时间应尽量避免通私人电话（如确实需要，陈叙清楚重要 事项即可）。禁止借故长期蹲厕所；每发现一次，扣5元6, 员工之间应团结友爱，和睦相处，不得拉帮结派，打架斗殴 等，违者立即开除并酌情罚款，严重者送公安部门处理。7, 员工应遵纪守法，自尊自重，不得偷窃公司及他人财物，若 发现偷盗者立即开除并酌情罚款，严重者送公安部门处理。8, 员工对公司管理有意见的，应当面或者找