工会成员工作总结

1、工会成员工作总结工会成员工作总结一、工作作风，廉洁自律二、工作实绩一份耕耘，一份收获。几年来，在区委和上级工会的领导的支持 下，重点抓了以下几方面工作。2、主动开展送温暖活动3、厂务公开形成规范化、制度化厂务公开工作一项难度大，涉及而广、政策性强、职工关注的系 统工作，从XX年开始，区工会厂务公开工作，以职代会为依托，作 为企业民主管理的重要内容在全区试点，通过几年来的努力，厂务 公开工作己在全区全而推开，形成了党政工齐抓共管的局面。企业 改组、改造、兼并、破产作为必须公开的内容。改革方案提交职代 会讨论审议通过。4、主动参加企业工作组开展工作20XX年五月我被派驻粮食局工作组，帮助粮食局系统

2、进行企业 改制。我认真履行职责，主动配合局领导，认真宣传上级的方针政 策，耐心细致地做好职工的思想工作，扎扎实实地解决彻底关系改 革发展稳定全局和影响职工群众生活的各种紧迫问题，实实在在地 为职工群众谋利益，为区委、区政府分忧解难。三、存在问题一、加强政治理论认真学习提高工会干部素质二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，务必培育一支 政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途 径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人， 为集团工会输送了一批新鲜血液，依靠工会组织的特殊

3、作用，为企 业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。四、用心开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧 迫感、危机感、职责感，充分调动员工的工作用心性和创造性。围 绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，用心做好宣传发动工作, 透过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司 上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休 假时间认真学习，苦练基本功。透过一系列的竞赛活动，员工的业 务知识熟悉程度和业务操作潜力大大增强，窗口服务水平得到进一 步提高，业务处理潜力得到明显改善，业务发展日新月异。五、落实“关心”二字，维

4、护员工切身利益，增强企业凝聚力公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为己任，工会 委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、 员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工 排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降 温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企 业的整体利益，又维护了员工的具体利益。六、响应集团号召，用心参与慈善事业20XX年，我们第一油矿工会在厂、矿党委的正确领导下，在厂 工会的亲切关怀下，紧紧围绕经济效益这个中心，认真落实厂、矿 党委及厂工会交办的各项工作任务，取得了较大的进步。通过组织 职工积极行使民主权利

5、，参与企业生产经营管理；以原油生产为重 点，搞好合理化建议的实施；大力开展群众文化活动，陶冶职工情 操；坚持开展职工教育，努力提高全员素质；主动维护职工利益， 解除其后顾之忧等项工作的进一步落实，为保证全矿各项指标任务 的顺利完成做出了应有贡献。一、工作与成绩一年来，做了一些工作，也取得了一定成绩，下面按照组织职能, 分六个方而予以综述：（一）加强认真学习培训，提高业务能力，为适应工会工作提 供素质保证。年初，矿召开了会员代表大会，选举产生了矿新一届工会委员会, 在工会干伍中，新人生手的矛盾比较突出。为此，我们主要采取了 以会代训的形式，对矿、队工会干部进行了培训。（二）行使民主权利，参与企业

6、管理，保证生产建设决策的正 确性。矿工会历来重视执行好职工代表大会制度。年初厂职工代表大会 召开后，矿工会组织了认真的宣贯。特别是对于集体合同诸条款进 行了认真的认真学习，并在工作中自觉执行。矿职代会是名副其实 的职工行使民主管理权力的机构，在全矿有权有威。在今年召开的 职工代表大会上，矿长工作报告及重大生产经营决策，都经过广大 代表审议、表决。今年矿职代会通过的第一油矿效益奖管理考核 办法，把全矿的生产经营目标，技术进步目标，企业管理目标， 安全生产目标及改善职工生产生活环境目标等用制度的形式明确下 来，为全矿各项工作的发展提供了制度保证。同时，为认真贯彻厂 职工代表大会精神，矿工会在矿党委

7、的直接支持下，结合自身实际, 完善了第一油矿矿务公开方案，拓展了公开领域，把职工疗养、 误餐费管理等内容进行了公开，见到了明显效果，充分发挥了职工 代表的参情、监督、决策作用。另外，积极开展日常民主管理活动, 通过组织职工代表视察活动等，职工代表参政议政能力的提高，为 领导决策提出了许多建设性的建议。（三）围绕原油生产，开展合理化建议活动，促进各项生产任 务的完成。（四）维护职工权益，提供有效保障，兼顾企业和个人的利益。一年来，在维护企业整体利益的同时，我们还十分注重维护职工 的切身利益。一是加强矿队环境建设。一年来，矿里加大了硬件投 入的力度，为前线队点、计量间配发桌椅220套；资料柜、书柜

8、40 套；被褥20套；为朝一联食堂等单位配备蒸饭车、电饼镇等厨房设 备5套；为105队前线队点新建房屋一座；为基层队资料室配备微 机12台，较大程度地改善了前后线办公生活条件。二是摸清职工思 想脉搏。开展每个季度员工思想状况调查分析，进一步统一全员思 想，大力解决职工群众关心的误餐费、食堂、公寓等方面存在的热 点问题。三是维护特殊员工的特殊利益。工生病住院，我们无一例 外地组织探望；生活困难，我们给予困难补助；对有偿解除劳动合 同的人员，矿里注重把工夫用在平时，取得了较好效果；在刘凤霞、 丁凤举、赵炳巍等职工生活有困难时，矿队两级组织在厂工会的大 力支持下，主动承担，伸出了热情之。全年足额启动

9、发放送温暖基 金2、88万元，有力维护了队伍的稳定，调动了职工为油拼搏的积 极性。（五）开展文化活动，丰富企业文化，塑造企业精神。一年来，矿各级工会组织以开展群众文化活动为载体，培育企业 文化，使职工群众在寓教于文，寓教于工，寓教于乐中提高思想道 德素质，并积累了通过总结经验提高认识，寻求支持动力；通过教 育引导形成制度，保证活动开展；通过围绕中心开展活动，摸索活 动方式；通过重点培养普遍参与，提高职工素质的企业文化活动经 验，促进了 “团结合作，拼搏进取”企业精神的逐步形成。尤其是 今年，矿工会从本矿实际出发，组织了篮球赛、拔河赛等活动。同 时，为展示全矿职工的良好精神风貌，积极参加厂文化活

10、动：年初 参加厂灯展、秧歌赛获得了第一名。全力投入厂广场文化月活动， 国标舞表演获得两项第一，两项第二，两项第三的好成绩。积极参 加大合唱、太极拳、呼啦圈表演。由矿工会牵头，组织五家兄弟单 位，自办一台文艺节目，经过认真细致的组织，有十余个节目被厂 专场演出录用。矿工会被评为优秀组织单位之首。一年来，矿工会 不仅重视矿办及参加厂办文化活动，还通过足额下拨会费，为基层 开展活动提供资金保证；通过配发文体用品，方便基层活动；通过 加强指导，提供智力支持，促进了职工8小时以外业余文化活动的 开展，使职工的思想、文化、道德素质明显提高，为企业发展提供 了精神动力和智力支持。（六）维护女工权益，提高女工

11、素质，发挥女工作用。我矿现有女工263人，占全矿职工总数的45、3%o为提高女工 自身素质，发挥女工作用，一年来，矿工会女工委员会和矿技教办 同志一道，采取以会代训，以赛检培等活动形式，对全矿女工进行 了岗位技能、职业道德和法律知识培训，共办各种培训班8期，授 课16学时，培训人数达300多人。在职业道德培训中，我们重点对 女工进行了 “四有”、“四自”教育，并开展了主题为“知法懂法 维护女工自身权益”的座谈讨论会，教育女职工成为有理想、有报 负的强者。在对女职工进行家庭道德观教育中，我们开展了 “家庭 书法美术摄影作品展”、“家庭文化建设论文征集评比活动”，使 广大女工树立了正确的家庭道德观

12、念，保证了全矿278户家庭的稳 定，成为全厂离婚率较低的大单位之一。在“巾帼建功”活动中， 我们组织女职工坚持围绕原油生产这个大局，大力开展“巾帼建功” 系列活动。如“巾帼建功示范岗”、“采油女工技术比武”等，增 强了女工的责任感和紧迫感。通过以上活动，女工素质不断提高， 涌现出了以厂技术能手刘小玲、读书自学先进个人张莹、于锋新等 为代表的一大批先进典型。同时还涌现出了以采油105队12#站为 代表的“巾帼建功”先进群体。二、基本经验总结一年来的工会工作成绩，我们的基本经验是：厂矿党委及厂 工会对我们工会工作的领导和指导是我们做好工会工作的前提，广 大基层干部对工会工作的支持是我们做好工会工作

13、的保证，职工群 众的热心参与是我们做好工会工作的基础。我们的特色工作主要有：一是具备把厂工会和矿党委的工作思路及职工群众的期盼统一起 来的水平和能力，通过中间组织环节的各项工作，协调高效地去运 作，好地实现了组织目标。二是合理化建议活动的开展做到了形式、内容、实施步骤和保证 措施的一体到位，保证了活动的效果。三是注重信息工作，不断反思自我，以员工思想状况调查为主要 形式，倾听职工呼声，从而有针对性地维护职工权益和切身利益。四是积极认真学习参与职工教育的方式方法，把读书自学活动贯 于其中，实现了由适应性工人岗位培训到复合型员工岗位培训的转 变，涌现出了以韩晓柱、李树光一大批自学成才典型。五是管好用好经费，并支持基层组织建设和工会活动的开展，不 断拓展新的工作领域。三、问题及不足虽然一年来的工会工作取得了一定的成绩，积累了一些经验，但 与企业改革与发展的客观需要相比，我们的工作仍然存在着一定的 差距，主要表现为：在时间上，有拖拉现象，有时不能及时迅速的 完成上级交办的任务；在质量上，有时不能很好地领会领导意图和 会议文件的精神实质，加上自身工作能力的局限，使工作质量参差