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文档简介

1、人力资源月工作计划Formulate objectives and tasks and daily work items management, so as toenhance the initiative and make the work orderly.姓名： _单位： _时间： _FS 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号： FS-DY-20811人力资源月工作计划说明：本计划资料适用于拟定目标与任务和日常工作事项管理，从而协调行动，增强主动性， 减少盲目性， 使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。1、做好人员需求情况的分析和汇总，并展开相应

2、招聘工作，确保人才库有适当人才储备。其中操作工要进行常年招聘，而物资供应部核价员、工艺部工艺师、销售部外贸部长助理、万胜公司机修工等岗位要进行现场招聘和网络招聘相结合的形式。2、做好对 6 月初新进人员的考核工作，并将考核结果上报洪部长。考核分为三阶段，分别在6月8日、6月14日、6月 25日;3、做好对在职人员，尤其是大中专院校毕业学生、实习生等一线人员的考核跟进工作，以利于人才储备和培养，并将考核结果一次性于7 月 1 日汇报洪部长。考核标准：上岗能力、储备能力、境界能力;考核方法：现场个人考核、直接管理者评述、车间(部门 )领导咨询。其中在 6 月 13 日前完成对生产制造部大专(含大专

3、 )以上第2页/总3页FS 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE非管理层员工的考核工作;6 月 30 日前完成在职实习生的考核工作，其中山东枣庄2 天(15 人 )，陕西工贸 4 天(34 人 )，宝鸡技术 6 天(47 人 )，黄山技校 5 天 (42 人 )，千岛湖2 天 (16 人 );4、做好离职人员情况分析报告，并于每月25 日上报洪部长，同时做好离职人员档案建立工作，对就职一年而正常离职的优秀人员要做好详细情况登记，必要时电话回访，以求他们的重新回归，达到降低人才培养成本、稳定员工队伍、提升生产效率之目的;5、做好杨京林、 吴波、张虎三位同志工伤公司内部核报工作，争取6 月 10 日全部上报集团公司审计部;6、做好财务部、审计部所需材料准备工作;7、做好工会所需资料准备工作;8、做好在职人员的档案和社保管理工作;9、做好就每日人力资源主要工作向洪部长汇报之工作;10、 加强对专业知识

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