工资日常处理_第1页
工资日常处理_第2页
工资日常处理_第3页
工资日常处理_第4页
工资日常处理_第5页
已阅读5页，还剩43页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

点击工资模块 选择类别管理 设置好后 选择类别 在选择部门 点击引入 先全选 后导入 先全选 后导入 选择类别和 部门 基本工资，奖金 应发合计，实发合计 四个项目进行编辑 设置 个人所得税，请假天数， 请假扣款要新增设置 项目双击选择上去 ，数字可以自己输入 先保存 再确定 增加一个过滤器名称，在职人员 工资。公式选择上一步设置的公式 然后勾选项目，通过右下角的上移 和下移来排列项目组合顺序。 最后确定 选择设置的在职人员 工资过滤器确定。 白色区域录入数据， 黄色区域是设置公式 的项目，自动计算 白色黄色 输入变动数据，其他设有公式项目 数据自动生成。 改为公司管理层 税率项目点击设置，应发合计 所得计算点击后退出即可 不用设置 点击区选后，选择个人 所得税栏目 然后右键鼠标，选择引入所得税 最后保存退出， 再次重新进行“工资计算” 点击，按资料内容选择对应项目 核算项目下设，部门代码， 按F7进行选择01财务部 管理费用工资有 核算项目“部门”，所 以要下设设置 机电部生产管理人员，制造费用和 应付职工薪酬没有设置辅助核算所以 没有下设要设置 关闭退出后，去账务处理 模块，凭证管理查询

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论