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文档简介

1、会计学1 群体传播与组织传播群体传播与组织传播 征而自然形成的，例如：性别、 年龄层、职业、社会 阶层等。 这些规章制度一般都很严格， 并且往往是形成文字的。 获得的需求满足感，需求的满 足感与个体的自我实现直接联 系在一起，从而产生了一种认 同感。 体目标以及与目标相对应的约 束和规范中，找到一个恰当的 结合点。 考察群体压力 对从众行为的 影响。7名被试 中，只有编号 为第7的被试为 真被试，其他 均为实验助手。 自判断时正确率超过99 的被试，跟随大家一起作 出错误判断的总比率占全 部反应的37。75的被 试至少有一次屈从了群体 压力，作了从众的判断。 功能减弱，非常态的传播机制活 跃化

2、。 下以异常的速度在人群中蔓延开 的过程，成员失去理性 的自控能力，而对外部的刺激表 现出一种本能的反应。 一种法不责众的心理支配 下，做出种种宣泄原始本能冲动 的行为。 流言总是以流言总是以“传播真相传播真相”的形式出现的形式出现 流言传播的渠道主要是人际的口头传播流言传播的渠道主要是人际的口头传播 流言的内容往往涉及一些特殊的事件或敏感的话题流言的内容往往涉及一些特殊的事件或敏感的话题 流言是一些没有确切证据的信息流言是一些没有确切证据的信息 时大面积传播的可能。 道不畅通或公信力缺失所导致的 信息紊乱 流言的流通量问题的重要性流言的流通量问题的重要性证据的暧昧性证据的暧昧性 n 为中的传

3、播看作非常态的群体传 播。” 则是出于一定动机或目的的 自觉仿效。人在社会化过程 中的学习就是一种自觉的或 有意识的模仿。 确定的突发事件中，每个人 都认为与在场的多数人保持 一致是最安全的选择。但事 实上这种无理性的相互模仿 可能导致最不安全的结果。 越来越受到脑下垂体控制， 变得越来越非理性。 n n 感染的综合作用，一种情 绪或观点会迅速支配整个 人群，并迅速引发整个人 群的激烈行动。 (social contagion)。 渐增加。一旦全部具备了六个 因素，集体行动就必然会发生。 斯梅尔塞把自己的理论称为加 值理论。 5、组织、组织 成员成员 1、组织目标、组织目标 2、权责、权责 体系体系 3、组织、组织 结构结构 4、制度、制度 规范规范 组织的要素组织的要素 互动； l环境：组织要受环境制约，与环 境互动。 根据组织传播的范围根据组织传播的范围 可以分为两个层面：可以分为两个层面： 组织内组织内 传播传播 组织外组织外 传播传播 形象）最终促进企业产品和服 务的销售。 形象，便于公众 辨别、认同企业形象，促 进

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