-派遣同学暑假工协议书 --条据书信_第1页
-派遣同学暑假工协议书 --条据书信_第2页
-派遣同学暑假工协议书 --条据书信_第3页
-派遣同学暑假工协议书 --条据书信_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、派遣同学暑假工协议书-条据书信 甲方： 乙方：xx市新动力劳务派遣有限公司 为适应_进展，缓解企业用工紧急的局面，为暑假期同学及实习生供应派遣平台，互着互利互惠、互利、公正、公正的原则，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、协议内容 乙方按甲方用工要求，为甲方组织派遣员工xxx名，男女不限，16-25周岁之间，学校以上学历，会填人事资料，持有合法有效的身份证或户籍证明，会一般话，能吃苦耐劳，聪慧敏捷，有责任。 二、协议时间 自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。 三、双方的权利和义务 1、甲方赐予所派遣的员工供应话务专员实习岗位和职中培训服务; 2、甲方制定合理的用工和奖惩制

2、度，如有违反根据甲方的规章制度处理; 3 乙方 派遣员工的考勤?b鸭追教峁闹肝瓶记诨?/p 4、甲方对待所派遣的员工必需实行人性化的管理，不得对所派遣的员工进行人格尊严和人身权利的污辱和侵害，甲方不得任意解雇乙方所派遣的员工，如乙方所派遣的员工有重大违规违法行为及业绩力量不符合数据要求者必需解雇的，甲方应通知乙方，以便双方共同协商处理; 改写5：乙方派遣员工因工期未满3个月不符合购买各项社保条件。人生意外保险有乙方派遣公司担当费用。 6、甲方应给与乙方派遣人员供应免费吃、住，不扣取任何费用，水电费由员工自理，甲乙方不参加该员工的水电费收取; 7、乙方所派遣的员工在甲方服务期间，需服从甲方的生活

3、、住宿、上下班与休息等规章制度，如确有违反甲方工作规章制度条例的，可依据甲方相关制度进行惩罚; 8、乙方人员入职后，乙方员工自愿离职者不发放工资，被甲方辞退的员工，甲方根据员工实际出勤天数结算工资，结算方式1500/30*实际出勤天数; 注：甲方工作性质属于自动外呼电销行业所以要求员工每日上岗接通率不少于300通，通话累计不少于4.5小时，呼损率不高于8%，出单量不低于2单，全月签收不少于30单的标准考核。因员工个体差异不能胜任此工作的员工甲方有权清退。如业绩不达标的但全勤员工可依据绩效方式结算底薪50x单量x2绩效倍数 9、每天工作时间8-10小时，每周休假一天。 10、甲、乙双方应对本协议

4、中的工资标准保密，不得向下属及员工透露，以免因此造成不良后果，给双方带来不必要的麻烦; 11、合同内甲方不得私自接收乙方派遣人员作为长期工，如有需要协商处理，如有违反按每人伍仟元做为乙方的损失与赔偿。 12、乙方支配驻司管理老师1名，配合甲方管理同学，包吃包住不扣费; 四、费用结算及薪资支付方式 1、费用月结，做满一个月根据实际在职人数结算费用，甲方赐予乙方工人工资标准2150元/月/人，以绩效实发为准。工资发放给乙方，在由乙方代发派遣工工资。 2、结算工资依据员工实际出勤记录核算; 3、甲、乙双方在解除合作关系后，甲方必需在乙方离厂当天内结算乙方全部工人工资。 五、违约责任 1、甲、乙双方应严格履行本协议规定的义务，消失违约，应协商处理

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论