{财务管理财务会计}我国财务会计工作需要面对的问题

1、财务管理财务会计我国财务会计工作需要面对的问题20XX年XX月精心制作您可以自由编辑与此同时，我们要借鉴国际惯例来加强我国会计准则建设。我们要加紧具体会计准则的制走 和实施，新出台的会计准则必须充分和与国际惯例同步、协调一致。对于入世后有些影响较 大的企业，可直接参照国际惯例逬行操作，对于经济交易事项在形式和环境上与国际相同的, 应积极趋同国际会计准则,对于经济交易事项和国际相同，但所处环境和经济实质不同，将 从我国国情出发，按经济业务的实质逬行处理，对于国际上普遍存在的经济交易事项，我国 现阶段还不普遍,我国应该开展研究,做好准备,待时机成熟时,可以直接采用国际规范的 会计准则处理,对于国际

2、财务报告准则没有规范的中国特有的经济交易事项,我国应该制走 专门的会计处理方法进行规范，这样就可以相应地减少入世后会计准则滞后带来的各种冲 击。（二）会计市场将进一步开放加入WTO后我国将逐步开放会计市场,这为我国会计市场发展提供了发展的强大契机,也 提出了严峻的制戡。我国会计I丿帀事务所正处于调整发展时期,人员素质、核算方法、手段、 资金和规模远不能和国际会计公司相提并论，因此,要想在竞争中处于优势，一方面,必须 进一步完善会计师事务所改制工作，加强国内会计师事务所联合进程,走强强联合道路；另 方面，我国会计师事勢所必须借鉴国外经验，引进先进管理模式,提升从业人员素质，强 化服务质呈，抵御风

3、险，从而进一步提高在国际会计市场的竞争力。各财经院校应当更新财 会人才培养理念,树立正确的财会人才质臺观，在注重专业技术能力培养的同时，不应忽视 具全面素质与综合职业能力的培养，并充分考虑到我国入世后经济领域中新的发展追势。作 为管理财会人员队伍的各级财政部门，应抓紧开展对在职财会人员的业勢技术与综合能力培 训,使他们在思想观念与专业技术等方面都尽快与国际接轨。（三）财会信息将进一步网络化加入WTO以后，国内企业面临的竞争更加剧烈,因而企业对财务会计信息的传递、披露的 速度要求也更高。如果将财会信息运用计算机信息技术对其逬行处理,并通过网络传递,就 能为企业经营管理决策提供及时有用的信息。目前

4、，我国已广泛实行会计电算化，但这并不等于财会信息网络化。现行的会计电算化仅仅 是用来逬行日常账务处理,会计信息的输入输出还有赖于财会人员按部就班地操作,其实是 替代手工记账。会计电算化并没有突破”重核算轻管理”的思想束缚,还不能够为企业决策 和管理提供直接、详细的参考信息，会计软件也未能实现与企业的其他管理系统的全面对接, 很难及时获取有关部门的关联信息。财会信息网络化是财会与信息技术在现行电算化斟岀上的更为紧密的结合,它并非是对手工 会计处理的简单模仿替代,而是根据财会工作目标对财会系统进行重新的组织与整合,以便 适应不同企业的组织要求与管理模式。在新的财会信息网络化下,财会不再是孤立的系统

5、， 而是与其他业务系统及外界相连接，能够直接从其他系统读取数据,并自动进行一整套的加 工、处理、储存和传输,它可以与企业内外的具他系统充分地共享和交换相关信息。通过这 个开放、共享的系统,有关人员都可以成为财会信息的处理者和使用者。建立财会信息网络 系统，让传统的手工记账、算账和报账等方式退出财会工作的历史舞台，以现代化的方式提 供真正及时准确的财会信息，是时代发展的一大趋势，也是今后我国财会界面临的一大课题。（四）正确核算人力资源的价值 加入WTO后，国际竞争将是知识的竞争、人才的竞争。企业的劳动力结构必将发生极大的 变化。知识将成为经济增长的根本动力，那些掌握了先进技术和最新知识的劳动者群

6、体，必 将成为经济发展的决走因素。知识型企业主人和技术人员通常需要得到很高程度的教育与训 练，并据此由他们操纵和管理先逬、复杂的技术装备。而通常情况下,培训这些技术人才要 花费巨大的投资,其投资额有可能会大于某些设备的价值,从而也就使企业的资本结构发生 了质的变化。在这种客观情况下,如果把人力资源排除在会计核算之外，明显是不够切实妥 当的。因此，这种新匮况的出现,就应当将人力资源列作企业的资产，单独设账进行核算与 訓。但是”传统的会计核算对实物资产的确认、记录、计呈与报告等,要求及操作得非常细致, 而对如何进行人力资源的价值确认、计呈、核算与报告,以及准确核算知识资本的投入、产 出及其运营成效

7、等,几乎是一片空白。因此，为与新的发展形势相适应，真正体现人力资源 在生产力发展中的决走性作用，应当将对人力资源进行财会核算的理论研究与实践操作提到 议事日程。（五）会计信息披露星得到扩充我国传统的财会核算内容及财务会计报告模式，都是受重硬件轻软件的思想影响和支配, 总是把重点放在有形资产上,偏重于对有形资产的核算与揭示,而对无形资产的核算与披露 虽有所考虑，但其范围却十分有限。有关资料表明，经济学中确认的无形资产有近30项之 多，而会计学中确认的无形资产只有10余项，但真正列入会计报表的也只有6项。至于知 识经济中最重要的人力资源，则没有予以考虑，这显然是与知识经济的要求不相协调的。随 着我

8、国加入WTO进程的深入，企业必须依靠知识和知识型人才，加强对技术与人才的开发、 利用与争夺,让其成为企业经营活动的主体,以创造未来企业的现金流臺及市场价值，并使 企业始终拥有竞争优势和立于不败之地。在新的发展形势下,无形资产和人力资产在企业总 资产中的比重将越来越大。据有关专家估计,些新兴的知识型企业的无形资产要占到总资 产的半数以上,这些无形资产是企业核心竞争力的集中体现,是企业未来经济效益的主要来 源。如果沿用过去的财务会计报告模式,将会导致对企业资源及具竞争力反映信息的严重失 实，其不良影响是难以估呈的。因此，只有对企业的有形资产和无形资产共同加以披露，才能充分体现企业的整体实力和预 期

9、价值，并且使企业财务会计报告真实、客观、公允、有用,更好地满足管理者、投资者和 财务会计报告使用者的实际需要。（六）财会理论逬一步创新加入WTO后，经济竞争变成了国际化，要想把握世界市场上竞争的制胜权,必须大力倡导 科技创新、制度创新与理论创新。财会理论创新对推动财会制度的改革与财会实践的发展具 有十分重要的现实意义。近年来,财会理论研究取得了丰硕的成果,为我国的财会工作改革 以及与国际会计接轨奠走了坚实的理论基WL但是,我们应该清醒地认识到,我国财会理论创新力度还很不够,取得的突破也十分有限, 远远不能适应新的发展形势。其主要问题,是受传统财会理论的影响较大，总是局限于既 定财会理论体系的范围,翻来覆去却走不出老框框，研究视野不够开阔，硏究内容不够广泛； 二是受西方财务会计现有理论模式的制约,过于看中英美财会理论体系及其现行财会制度的o SNSESillII砌耳莎ffiE 爭體甜卑ws弓崗、 喘昭法菇店回闊3羽s超选 煤廿冲函店闊爭羽S超仑、画戒马qI迷冊=回卅n= 爭當选、l芻崖冊0榊s=萌湘昱爭羽超y咪四、曲画彼W3隹BM