{新劳动法合同}劳动合同XXXX

1、新劳动法合同） 劳动合同XXXX劳动合同书用人单位：（甲方） 劳 动 者：（乙方） 劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生日期：年_月_日居民身份证号码： 户籍所于地： _现居住地址： _邮政编码： 联系电话： _ 甲方招聘员工， 按有关规定， 已报请有关部门批准 （或同意）。 甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况。甲、乙双方本着自 愿、平等的原则，经协商壹致签订本合同，以便共同遵守。第一条 合同类型及期限 合同类型为固定期限合同， 期限为 年（或 个月），自 年 月 日至 年 月 日止，试用期限为 个月。第二条 工作内容（工种）及职务 甲方聘请乙方 做市场营

2、销工作，担任 职务， 乙方的工作地点为 。第三条工作时间及休假乙方实行不定时工作制第四条劳动报酬 甲方以提成形式支付乙方工资 1、乙方收入按公司年度营销大纲中关联规定执行， 省总、 地 总、县总均实行底价承包政策，省总底价和地总底价的提成（差 额）归省总；地总地价和县总底价提成（差额）归地总；县总赚 取县总底价和供货价的提成（差额） 。提成（差额）的支付方式 采取月结方式，每月乙方将已销售的货款全部汇往甲方指定的账 户；甲方于次月扣除乙方应承担的费用后，将余额壹次性付给乙 方。底价承包：是指壹切市场开发费用由承包者承担，包括房屋 水电费、交通费、大店进门费、冲货补偿费及罚款、交通费、上 车费等

3、，乙方不得挪用货款开发市场。 各级经理于市场上的铺货不 能结款的风险（含企业倒闭）由经手人自行承担。2 、省总实行省总底价承包政策，省总是本区域内第壹责任 人，省内发生的壹切费用及意外风险由省总承担（包括下级人员 的工资、 工伤责任等）；省总享受省总底价和地总底价的提成 （差 额），壹切运营费用、损失、责任由省总承担。省总对地总、县总等下面的欠款由省总承担，对于甲方办理 了关联入司手续的，甲方关联部门协助清缴欠款，对没有办理有效关联手续的，证据链不齐的欠款，省总自行清理。3 、地总实行地总底价自主运营承包责任制， 地总是第壹责任 人，地总对本区域内发生壹切费用、损失、责任及意外风险均由 地总承

4、担（包括下级人员的工资、工伤责任等） ；对其下面县总 的欠款由地总承担，手续齐全的甲方能够协助清理，不能清回的 由造成损失的本级负责人承担，上级负责人承担连带责任。4、县总对自己经手的货物损失、关联责任承担风险，包括市场 铺货不能结款的风险等（含倒闭企业不能结款的风险） 。5 、货物退货按权责发生制界定责任，县总、地总离任无法 交清的由省总交清。县总离任无法交清的责任由地总交清；市场 交接应分清过期、 临近效期等需承担退货费用的药品品种、 数量， 当时能分清应承担退货费用的由离任者承担退货费用，破损不能 销售的由离任者承担。 接收后的责任由接任者承担。 对逃离市场， 不做市场交接产生的近期、过

5、期货物按离职者欠款处理，能做退 货处理的，退货费用由离任者承担。因手续不全无法追缴的县总 欠款由地总承担，地总欠款由省总承担。6 、对大店、连锁店“进店费”的交接，按受益情况，考虑 时限由交接双方协商解决，无法协商等问题按甲方关联政策执 行。7 、冲货责任按权责发生制由运营者本人承担，县总、地总 离任补偿不了的由上壹级经理承担。 省总对本省的药品冲货按冲货 文件承担责任。第五条双方的主要权利义务1 、甲方为乙方提供的产品必须是符合国家标准的合格产品，甲 方需向乙方提供合法有效的运营手续，给予乙方适当的首次市场 铺货；2 、甲方依据市场需要投入广告和指定促销措施，具体实施方案 由甲方自主实施；3

6、、甲方有权对市场实施监督管理，对违规者依据关联规定处理；4 、乙方开发市场应当依据国家法律合法运营，遵守甲方运营秩 序；5 、乙方的运营活动必须于合同规定的区域范围内和规定的产品 价格进行合法运营，违规者按冲货规定赔偿损失； 6、不得兼营未经甲方允许的本公司产品，不得兼营其他厂家的任何 产品，违规者甲方有权单方给予解除合同。7 、乙方享有其合理市场收入所得的成果的权利。甲方鼓励和支 持乙方长期运营。乙方如因工作调动，正常离职等原因，造成损 失的，按着修药法【 2006 】5 号文件执行。8 、乙方享有稳定工作岗位的权利。乙方遵守甲方规定，完 成各项工作任务，乙方无违规、违纪时，甲方不得随意变动

7、其岗 位，如果确需变动乙方岗位时，必须经其同意。不论乙方因何种 原因离开岗位，乙方有按照甲方的文件配合交接的义务。对经催 告拒不交接者，甲方按拒绝交接货物价值的数额报司法机关按职 务侵占处理。对大店、连锁店的“进店费”的交接，按着受益情 况，考虑时限由交接双方协商解决，无法协商等问题按甲方关联 政策执行。9 、乙方于离职时，必须按照甲方财务有关交接的规定办理，不 得以投入市场费用等借口拒绝交接，故意隐瞒持有的货物，视为 对甲方财产的非法占有，甲方视情节依法追究乙方的刑事责任。10 、乙方享有正常运营秩序的权利。甲方有按着其规定、制 度打击各种类型的冲货行为的义务，甲方全力保护乙方的合法权 益。

8、乙方不得跨区域或违反甲方政策销售产品。11 、乙方有及时回收公司货款的义务。 乙方收到货物后按着 甲方规定的时限给甲方打收货回执，按规定时限汇款政策回款。 不得拖欠、挪用、侵占甲方货款。12 、于运营过程中，凡因乙方原因造成产品过期、破损等损失， 乙方自行承担。除质量问题或国家政策要求外，乙方不得退货。 特殊情况经甲方批准方可退货，退货产生的各项费用由退货人承 担。13 、乙方有按照甲方规定比例承担各类终端宣传品费用的义务。 乙方不得将自己应承担的费用转嫁给其下属员工。14 、乙方有守法运营，维护企业形象和企业利益，遵守甲方的各 项规章制度和工作要求的义务。乙方负担因其违法或违规运营造 成的损

9、失。乙方要做到正直、忠诚、责任、有正确的运营思想， 只能于规定的范围内、规定的品种内守法运营。15 、乙方有完成上级经理制定的销售任务和工作要求的义 务。乙方连续四个月完不成规定的销售任务的，甲方有权利解除 本合同。16 、乙方有长期运营和管理终端的义务，乙方按照甲方的终 端方案运营终端，保证合理、合法管理和使用甲方的政策，保证 辖区终端主导产品推荐率、铺货率和价格等符合要求。17 、乙方承包运营甲方产品和终端所获得收益包含了甲方为 乙方支付的竞业限制补偿费。18 、乙方有保护甲方商业机密的义务，乙方离开甲方后，俩 年内不得加入甲方主导产品等有直接竞争关系的医药企业或从 事于甲方主导产品等有直

10、接竞争关系的工作。第六条保险及福利待遇1 、甲乙双方必须按国家和吉林省有关社会保险的法律、法规和 政策履行合同；2 、乙方于合同期内的休息休假，按国家和吉林省的法律、法规 的规定执行。第七条劳动保护 乙方要遵守甲方的各项规章制度和业务作业指导书，严格执行甲 方制定的劳动安全卫生标准，爱护公司财物；乙方对甲方管理人 员违章指挥、冒险指令作业，有权拒绝执行；对甲方违反国家劳 动安全卫生法规，危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批 评、检举和控告。第八条劳动合同的履行、变更和解除1、甲乙双方按照本合同的约定， 依法、全面履行各自的义务。2、乙方应当认真履行自己的劳动职责， 且亲自完成本合同约 定的

11、工作任务。3、甲乙双方协商壹致， 能够变更本合同约定的内容， 且采用 书面形式确定。4、甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照劳动合同法 第、 条和吉林省劳动合同条例第、条 规定执行。5、本合同期限届满前三十日内， 甲方要将终止或续订劳动合 同意向，以书面形式通知乙方。6、甲方应当于和乙方解除或者终止本合同之日起十五日内， 出具解除或者终止劳动合同的证明，且为乙方办理档案和社会保 险关系转移手续，乙方应当按照本合同约定，和甲方办理工作交 接。7、乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保 密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第九条其它事项1 、甲方为乙方提供专项专业技术培训，乙方如违反约定， 应当承担赔偿责任。2、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任3、双方约定本合同履行地为用人单位所于地。第十条双方协商壹致增加以下特别条款：1 、甲方依法制定且执行的各项规章制度，岗位聘任协议