医院人事科个人工作总结

1、医院人事科个人工作总结医院人事科个人工作总结是一篇好的范文，觉得应该跟大家 分享，篇一：医院人事科科员工作总结今年初，我科室调整人员后，在 医院领导班子的领导下，强化学习，团结协作，坚持理论联系实际， 恪守以为人本的办事理念。不断提高人事管理工作的规范化和制度化水平，全面落实年初制 定的各项工作任务目标，现将工作完成情况总结如下：一、主要工作 开展情况（一）完善人事制定，不断提升医院人事工作规范化与科学 化水平。起草制定了住院医师规范化培训管理办法 、人才引进工作的 实施细则等文件，本着公平、公开、公正原则有序开展完成了全院 岗位设置工作。（二）顺利完成了全院干部职工的工资调整工作，进一步增强

2、了 他们工作的积极性和主动性。一是根据叙府办函 号文件精神， 完成了事业单位调整基本工资标 准和增加离退休费工作。二是依据年度考核结果，对全院年度考核合格在职人员进行了薪 级工资调整和审批。（三）不断完善全院干部职工人事信息，使全院干部职工人事档 案管理与相关人员信息管理工作更趋条理化。是及时收集各类归档材料，并将材料进行整理、核对后按档案管理要求移交装入干部职工个人档案，确保了档案的完整性和连续性。思想汇报专题二是完成了全院干部职工个人有关信息的录入以及 人事数据库的及时与维护工作。（四）顺利完成全年医院专业技术任职资格的报考及评审相关工 作，为医院专业人才梯队建设奠定了坚实基础。一是顺利完

3、成了医院卫生类高级职务任职资格的考试报名、院内 评审与材料报送等工作。二是顺利为医院各类（高中初级）专业技术人员办理了相应的专 业技术资格证。（五）多渠道、全方位做好人才引进工作，为医院跨越发展强大 人才支撑。一是根据医院人才发展规划，积极通过在人才招聘市场刊登招聘 广告、发布人才招录信息，二是采取走出去的方式，多次组派人员到 医学类高等院校对毕业生进行现场招聘，招录了一批具有大学本科及 以上学历的优秀毕业生，为医院进一步发展壮大增加了活力。三是完成了全年公开招考人员和直接考核聘用人员的报名、初审、复审、笔试、面试、体检、合同签订与工资审批等工作。全年共招录名专业技术人员入编。（六）积极做好我

4、院专业技术人员职称聘任工作，范文写作全年 办理副高级职称人，中级职称人，初级职称人；目前我院职工中具有 副高级职称人，中级职称人，初级职称人（七）及时办理退休人员手 续，全年共办理人退休手续。完成了全院退休人员增加生活补贴调整工作。（八）做好各项日常工作，职工假期审批、考勤汇总、科室人员 调配、继续教育公需科目考核登记及医院分配的各项临时性工作。二、下年工作计划（一）加大人才引进和培养力度，力争引进一 批高端专业人才。加强对重点学科（专科）的人才培养，建立学科（专科）带头人 选拔、培养和使用机制。（二）继续做好岗位设置聘用的续聘工作。（三）切实做好公开招考和直接考核聘用实施前的相关准备工作。（

5、四）认真完成人事科的各项日常工作，包括劳动工资、人员调 配、离退（聘）休人员管理、职称申报等等。（五）完成领导交办的其他临时性任务。叙永县中医医院人事科年月日篇二：医院人事科年工作总结年， 人事科全科人员在院领导的带领下，主要完成了以下工作任务。现总结如下：、认真完成人事科的各项日常工作包括全院干部职工 的劳动工资、百度人员编制、离退 （聘 ）休人员管理、社会保险等工作。、顺利完成了医院卫生类高级职务任职资格的考试报名、院内评 审与材料报送等工作。、完成了医院年度公开招考人员与调入人员入职手续办理后续环节的工作、根据医院人才发展规划，组派有关人员参加了泸州医学院、川 北医学院等高等院校举办的毕

6、业生双选会， 今年新招聘名医学本科生, 名护理人员。、完成院领导交办的其他临时性工作任务。年月日篇三：医院办公室人员工作总结尊敬的各位领导、同事， 大家下午好！本人于月份正式进入市三院，被安排在办公室工作。在各位院领导的关心重视和办公室同事的帮助指导下，开始全面 了解我院的运行管理情况，逐步适应了在医院工作和生活的模式。现就我的工作简要总结如下：一、加强学习，全面熟悉医院的运 行管理医院的运行管理，对于我来说，是一个完全陌生的领域。为尽快适应院办工作，我在刘主任和其他同事的协调指导下，学 习了我院的规章制度和工作计划、院办的工作职责、二甲医院评审标 准、我院文件拟发和会议组织的具体要求等内容，

7、熟悉了我院的科室 人员结构和医院的运行管理现状。这几个月来，我积极学习刘主任和其他同事好的工作方法，取长 补短，注重与同事的协调配合，不断提高自己的业务水平。二、踏实工作，认真履行办公室工作职责医院办公室是一个综合 协调部门，工作繁杂琐碎，最全面的范文写作网站一般难以量化。所以，为使自己的工作规范、高效，根据刘主任的一周工作计划 安排，本着服务好院领导、服务好科室、服务好医护人员的工作理念，认真完成好本职工作这几个月来，我共协助或组织了多次会议（包括院长办公会议、 二甲创建例会、行风监督员会议、医患关系座谈会、灾害易损性分析 工作会议等），拟制印发了份文件，协助刘主任完成了二甲医院创建初 评意

8、见整改反馈情况汇总，积极完成年度医院双拥工作考评资料整理、 各科室人员考勤统计、跟随刘主任参加了两次急诊科早会和我院中层 干部推荐工作、协助刘主任开展医院行风监督、满意度调查以及二甲 创建办公室所承担的如院务公开、平安医院等工作。三、认清不足，努力提高自己各项工作水平来医院工作以来，虽 然我所参与的办公室工作有序开展，自己的本职工作基本完成，但我 深知我的工作离各位领导的要求和同事的期望还有很大差距，主要表 现在与其他科室的沟通协调较少，对县级公立医院改革和医院运行管 理的认识还不够全面，工作效率和服务水平范文还有待进一步提高。在年的工作中，我将加强对医疗卫生工作政策制度和办公室事务 性工作的

9、学习，通过向领导、向同事、向书本、向网络学，努力提高 沟通协调能力和工作效率。我来医院的时间不长，对医院的运行发展还在深入认识中，对于 我院发展的建议，我觉得很重要的一点就是医院要高度重视人才的引 进与培养，多开展专业技术培训，提咼福利待遇，留住现有人才。通过对外招聘和进修学习机会等，加大专业技术人才的引进和培 养力度，为打造我院的特色优势专科奠定基础，增强我院的社会知名度。最后非常感谢各位领导和同事的关心帮助，希望各位领导、同事 们对我的工作提出意见，使我进一步完善自己。我将以此次座谈会为契机，努力学习，勤奋工作，和大家一道为 医院的跨越式发展增添一份微薄之力。篇四：中医院人事科年工作总结人

10、事科年工作总结一年来，全科 人员在院领导及科主任的领导下，紧紧围绕医院总体发展目标，以科 学发展观为指导，结合创先争优活动，强化学习，团结协作，坚持理 论联系实际，恪守以为人本的办事理念。不断提高人事管理工作的规范化和制度化水平，全面落实年初提 出的各项工作目标，较为圆满地完成了人事科的各项工作任务。一、扎实推进人事制度改革，强化岗位聘用管理。按照北碚区中医院岗位设置竞聘管理实施办法的要求，本着 公平、公开、公正原则有序开展了年岗位设置竞聘工作， 共有人晋级。岗位调整后完成晋级职工的续合同变更及全院职工的续聘工作，共签订合同份。二、人才建设培养取得突破性进展。、多种形式进行人才培养。一是推荐位

11、同志参加重庆市中医药高级人才遴选，经过层层选拔,成为重庆市中医药高级人才培养对象，并与市卫生局签订了协议书， 已经开始进行为期三年的学习培训。二是选派优秀医务人员外出进修深造，共选派出各科优秀人员人 外出进修学习，有效提高了各科的诊疗水平。三是提高在职学历教育，优化学历结构。目前有人参加研究生课程班学习，其他学历培训人。四是倡导广大医务人员终身学习理念，全年组织各种形式的继教 学习次，共培训余人次，并把继教作为晋级、职称晋升与专业技术职 务评聘的必备条件。三、做好工资调整工作。一是依据年度考核结果，对全院年度考核合格人员人进行了薪级 工资调整和审批。二是完成了岗位设置竞聘晋升人、新进人员人、转

12、正定级人的工 资调整和审批手续。四、不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作 规范化。及时收集各类归档材料，并将材料进行整理、核对修补后按档案 管理要求装入职工个人档案，确保档案的完整性和连续性。五、铁路移交工作顺利推进。完成原退休人员人（退休人、内退人）的工资套算、经费预测等 工作。六、完成了全年公招人员的体检、工资审批、工龄审定、合同签 订工作七、规范临时用工管理。每月按时为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，解除 了临时聘用人员的后顾之忧，大大增强了他们对医院的依赖感和责任 感。八、支医工作落实到位。参加北碚区以城带乡百名专业技术人员支医行动的七名专业技术 人员顺利圆满完成支医任务，获得受援单位及当地群众的称赞。年支医人员已按照要求下派到各乡镇卫生院开展支医工作。九