下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、信息管理与信息系统设计专业实习指导书一、实习的性质、目的及要求 本次实习是经济信息管理专业中(专科)学生经过理论学习后进行的一次综合性实习。要求学生通过实习, 将所学专业知识和技能应用到实习中, 检验专业技能水平, 培养实际工 作能力, 为毕业后从事经济信息管理方面的工作奠定一个良好的基础。另外, 通过实习让学生进一步了解有关专业领域的现实情况,明确今后努力的方向。实习期间的具体要求是:1. 尊重实习指导老师,遵守实习的各项规章制度,圆满完成所承担的各项工作任务。2. 注重理论联系实际, 注意将所学理论知识运用于工作实践, 注意在实习过程中理解和 消化理论知识。3. 严格按照实习教学大纲的要求
2、开展工作,不迟到,不早退,不缺席,有事要请假。5. 认真总结实习的心得体会,按要求完成实习报告。二、实习的内容、形式、方法和时间安排 实习内容 选择组织管理中有代表性的应用系统之一,完成对管理信息系统的分析、设计与评价。 具体内容包括:1选择组织管理中有代表性的应用系统之一,例如营销信息系统、 人事信息管理系统、办公自动化信息系统、学校教学管理信息系统、图书馆信息系统、人才市场管理信息系统、 楼群物业管理信息系统等单项数据处理系统,对其的应用领域进行简要介绍。2模拟进行所选信息系统的开发过程,重点放在可行性分析、系统分析及系统设计环 节,相关内容的格式可以参考教材及参考书: 新系统的可行性分析
3、可以从管理、技术、经济和社会条件方面说明开发的可行性和 必要性; 完成系统分析及系统设计部分,主要包括系统分析部分的组织结构图、业务流程、 数据流程、数据字典及新系统的逻辑模型等;系统设计部分的功能结构图设计、代码设计、 输入输出设计等环节;3通过检索途径选取与之相对应的信息系统的软件,安装并进行相关操作,对软件功能进行介绍,可以采取截图的形式直观说明。4. 对信息系统进行评价,主要内容包括信息系统的特色、优点及不足,系统改进的思 路方法。 实习形式实行集中实习。1人文学院经济信息系指导教师给学生作实习前的辅导;2以组为单位进行实习课题的分析调研工作; 3指导教师通过随组调研监控调研情况并进行
4、辅导。 实习方法 按照实习要求及指导教师的安排,通过网络、图书馆收集各类信息。 时间安排第 5 学期 11 月 12 月期间,根据教学计划和具体的教学情况安排学生实习。三、实习报告的内容及要求1. 如实报告实习的主要内容及其实际实施情况。2. 如实报告实习中取得的成绩和遇到的困难、问题及其解决情况。3. 认真总结并详细报告实习的心得体会和思想方面、专业方面的收获。四、实习的组织与实施1. 准备工作。 根据教学计划的安排, 结合实习教学大纲的要求, 逐一落实学生实习的具 体内容和日程安排。2. 实习动员和落实工作。 针对学生的思想状况和学业状况, 结合此次实习的实际内容和 具体安排,在实习开始前
5、两周进行实习动员和组织落实。3. 指导教师针对学生提出的问题和实习中的具体情况,逐个对学生作答疑辅导。4. 学生按照各实习日程安排和实习大纲开展实习。5. 指导教师在实习期间跟组调查或抽检实习情况并作现场指导。6. 指导教师在实习结束后评阅实习报告、评定实习成绩,并就实习情况给学生作讲评。五、主要参考资料1张基温编 信息系统开发案例 ?第一辑 北京:清华大学出版社, 1999 年2张基温编 信息系统开发案例 ?第二辑 北京:清华大学出版社, 1999 年3各门专业课程的教材和主要参考书(详见各课程教学大纲)六、实习考核方式及成绩评定标准指导教师按照实习大纲的要求, 根据学生的实习报告、 实习鉴定意见及所了解的学生实 习的实际情况等,综合评定实习成绩。实习成绩按优、良、中、及格、不及格五级评定。1. 优秀标准: 全部完成实习大纲的要求; 实习报告有丰富的实际材料, 并对实习内容进 行全面、 系统的总结; 能运用学过的理论对某些问题加以深入地分析; 考核时能圆满回答问 题;无违纪现象者。2. 及格标准: 达到实习大纲中规定的基本要求, 实习报告有主要的实习材料, 内容基本 正确,但不够完整、系统,考核中能基本回答主要问题,但有某些错误。3. 良、中等级参照优秀和及格标准评定。4. 凡有以下情况之一者,以不及格论: 未达到实习大纲规定的基本要求者; 抄
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 合理利用网络说课稿分钟
- 碧桂园物业管家述职报告
- 教育器材租赁合同模板
- 胸腰椎骨折的诊断与治疗
- 温室大棚灌溉系统安装协议
- 新能源项目密封条模板
- 外卖公司墙布施工合同协议
- 城市住宅楼隔音改造合同
- 科研机构办公设备招投标书
- 城市有轨电车塔吊租赁合同
- 体育赛事与城市发展协同研究
- 系统升级报告
- 财务会计理论 第7版 课件 第9、10章 冲突分析、管理人员薪酬
- 保安服务管理条例讲座课件
- 甘肃省安全员-C证考试(专职安全员)题库附答案
- 劳务经济人培训课件
- 舆情培训课件
- 无线电检测方法和标准介绍
- 生物课程标准:2023年义务教育版
- 药品冷链管理
- 2024年江苏省初中英语听力口语自动化考试纲要 朗读短文话题简述部分
评论
0/150
提交评论