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文档简介

1、编号：YB-HT-0268602020新版管理技能培训2020 model man ageme nt skills甲方：乙方：签 订日期：年月日文档中文字均可自行修改编订：YunBo Network实用 Practical 专业 Major 精品 Quality编号：YB-HT-0268602020新版管理技能培训协议范本说明：本合同书适用于明确双方必须履行的义务和应当享有的权益，在合同期限内按照 合同约定或者依照法律规定履行义务，可用作电子存档或实体印刷，使用时请详细阅读I条款。甲方：法人代表：乙方：身份证号：根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙 方进行培训的相关事宜，经协商

2、一致， 签订如下协议，以兹共同 遵守：第一条培训情况培训时间：自年月日至年月日，共天。培训内容：培训地点：第二条乙方的权利和义务受训员工在学习期间， 必须每隔 天（即每年 月 日前）向公司人事部书面报告学习情况。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的， 公司将追加惩处，视同在本公司内的严重 过失。第三条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿 费、交通费等项目；2、 培训费用预计为 元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：第四条 工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的 %支付；奖金按通常支付额的 %支付。在晋级或工资办法修订时

3、，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在 册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第五条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、 服务期的结束时间为下列第 种：（1） 至年月日止；（2）至劳动合同期满时止。第六条违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍 应支付违约金：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方 的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违 背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。第七条协力的生效及效力具同等法律效此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效， 力。甲方（签字盖章）：年月日乙方（签

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