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文档简介
1、菏泽市立医院消化内科菏泽市立医院消化内科 1 菏泽市立医院消化内科菏泽市立医院消化内科 2 汇报内容汇报内容 护理方面检查的内容护理方面检查的内容 不良事件的重要性不良事件的重要性 收获与感悟收获与感悟 菏泽市立医院消化内科菏泽市立医院消化内科 3 v省立医院正在准备复审,进百强医院 v山大二院评审结束,成绩优异 菏泽市立医院消化内科菏泽市立医院消化内科 4 护理方面检查的内容护理方面检查的内容 1、排班表、排班表 护士分层使用护士分层使用 听班制度听班制度 2、基础护理单(山大二院)、基础护理单(山大二院) 菏泽市立医院消化内科菏泽市立医院消化内科 5 护理方面检查的内容护理方面检查的内容
2、v3、评估单、评估单 v (1)随病历走 背面有特殊记录 交班报告两个医院都是起到提示作用 v (2)评估后挂防跌倒、坠床危险性评估及预防措施表 菏泽市立医院消化内科菏泽市立医院消化内科 6 护理方面检查的内容护理方面检查的内容 v4、问护士的一些问题、问护士的一些问题 v 工作几年?是护师、护士?医院、科室你都参加了那些培训 v 分管几个病人 v 姓名、诊断 v 重点是问观察要点,如:肝性脑病病人目前分期 心电监护病人(心率) 引流物颜色、量等 v 宣教要到位,如:低盐饮食 多少叫低盐 (2g/天) 低钾病人饮食 饮食含高钾食物 v 特殊检查 v 药物 如一个病人用抗真菌药物护士不知做了痰培
3、养 v 病人出现输液反应 首先该怎么办? 突然停电、停水怎么办? v 一些资料不一定看,这些问题可提示应急预案平时掌握的怎么样!一些资料不一定看,这些问题可提示应急预案平时掌握的怎么样! 菏泽市立医院消化内科菏泽市立医院消化内科 7 护理方面检查的内容护理方面检查的内容 v5、问病人、陪人的一些问题、问病人、陪人的一些问题 体温高的病人 病人、陪人说护士做 夜里休息怎样?睡不好怎么办? 山大二院两周有一次病人、陪人健康教育知识讲座,效果很 好,有效提高患者满意度 菏泽市立医院消化内科菏泽市立医院消化内科 8 护理方面检查的内容护理方面检查的内容 v6、护士长注意的问题、护士长注意的问题 v 山
4、大二院、省立医院护士长介绍: 都有工作记录本工作记录本 v 护士长一天四巡视四巡视(具体到几点几分,月底再总结)第二 天晨会反馈。 v 病房管理、基础护理、护理文书、消毒隔离 这几个方面综合起来说 不是今天只查什么,病房管理等以 持续改进的形式(表)打印出来。 菏泽市立医院消化内科菏泽市立医院消化内科 9 不良事件的重要性不良事件的重要性 v三甲评审的重要环节三甲评审的重要环节,上报率每百张床位 不少于15%。 她们鼓励上报,上报的科室不批评、不指责,而是分析问题查找 原因,进行整改。 对瞒报的科室采取如下措施:一经发现科室瞒报,年终取消本科 室评选资格,当事人的评先评优晋级等都会受到影响。
5、菏泽市立医院消化内科菏泽市立医院消化内科 10 不良事件的重要性不良事件的重要性 v我们医院8.3号院周会上苗院长强调,每个 科室让报仪器设备不良事件上报联络员 v我们科室做的不好(坠床、搬家、液体砸 到病人等) 总之,护士长及护士在日常工作中要加 强不良事件的预见能力。 菏泽市立医院消化内科菏泽市立医院消化内科 11 收获与感悟收获与感悟 菏泽市立医院消化内科菏泽市立医院消化内科 12 收获与感悟收获与感悟 真正人性化管理是帮助护士实现真正人性化管理是帮助护士实现“自我管理自我管理”, 医院等级评审让我明白了这个道理;迎评准备的过程医院等级评审让我明白了这个道理;迎评准备的过程 让我验证了这
6、个道理;评审顺利通过后,我和我的护让我验证了这个道理;评审顺利通过后,我和我的护 士们坚信这个道理。因为士们坚信这个道理。因为“自我管理自我管理”,我们的工作,我们的工作 井井有条,因为井井有条,因为“自我管理自我管理”,我们的责任落实到位,我们的责任落实到位, 因为因为“自我管理自我管理”,我们的团队持续改进不断进步。,我们的团队持续改进不断进步。 -山大二院消化科护士长山大二院消化科护士长 菏泽市立医院消化内科菏泽市立医院消化内科 13 收获与感悟收获与感悟 统一思想,行动一致统一思想,行动一致 100%执行力执行力 一个优秀病区,一个优秀病区, “活活”在护士长的思维中,在护士长的思维中, “强强”在护士的执行力。在护士的执行力。 菏泽市立医院消化内科菏泽市立医院消化内科 14 收获与感悟收获与感悟 v学会自己管理自己学会自己管理自己 v科学运用管理工具,持续质
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