学苑教育培训学校章程

1、磐石市文达学苑教育培训学校章程第一章 总 则第一条 为全面落实党和国家的办学方针，依法自主办学，依 据中华人民共和国教育法 、中华人民共和国民办教育促进法 中华人民共和国民办教育促进法实施条例 、吉林省促进民办教 育发展的若干规定 、吉林市民办教育促进条例 及有关法律法规， 结合学校实际，制定本章程。第二条 本章程规定学校办学的基本要素，是学校办学行为的 基本规范。 全体师生员工应当自觉遵守本章程的规定， 努力提高学 校的办学水平，不断优化学校的社会形象。第三条 本校性质：利用国家非财政性经费，自愿开办，要求 （或不要求） 取得合理回报的从事非营利性教育教学服务的社会组 织， 是具备法人条件的

2、社会公益性组织。 学校在磐石市民政局的登 记证号： 。第四条 学校名称：磐石市文达学苑教育培训学校。第五条 学校地址：磐石市东宁街隆昌花园 14 号楼。第六条 办学类型：民办培训机构。第七条 办学内容：数学思维训练、国学经典教育、品牌作文。第八条 招生对象：青少年、儿童。第九条 办学宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守 社会道德风尚， 始终坚持社会主义办学方向， 全面贯彻党和国家的 教育方针，全面推进素质教育，保证教育教学质量。办学理念：成 长不能重来 教育不容怠慢。第十条 本单位的审批机关：磐石市教育局。第二章 举办者、法定代表人和开办资金第十一条 本单位举办者：柳春。第十二条 本单位

3、法定代表人：柳春。法定代表人依照法律或 者学校章程规定，对外代表学校行使职权。第十三条 本单位开办资金 20 万元，出资人柳春。第十四条 本单位收费项目和收费标准每年在物价部门和教育 部门备案。第三章 组织与管理第十五条 本单位设立校务委员会作为决策机构。校务委员会 依法由举办者或其代表、校长、教职工代表等成员组成，不得少于 5 人（人数必须为奇数） ，其中 1/3 以上的成员应当具有 3 5 年 以上的教育教学经验。 经报请教育部门和所属乡镇街区备案后正式 工作。校务委员会每届任期 3 年，校务委员会成员可连任。任期 未满有工作调整可由全体教职工选举产生补足名额。第十六条 校委会行使下列职权

4、：（一）制定学校发展规划，批准学校年度工作计划；（二）聘任或者解聘中层管理干部；（三）修改学校章程和制定学校的规章制度；（四）筹集办学经费，审核学校预算、决算；（五）决定教职工的工资标准；（六）决定学校的分立、合并、举办者变更、终止；（七）决定其他重大事项。以上事项应当经 2/3 以上组成人员同意方可通过。校务委员 会成员由民主推选产生。第十七条 校务委员会例会每年至少召开一次。特殊情况下经 1/3 以上组成人员提议可以召开临时会议。 校务委员会议实行一人 一票制和少数服从多数的原则，表决时必须有 2/3 与会者同意方 能生效。第十八条 校务委员会会议应对所议事项制作会议记录，出席 会议的成员

5、须在会议记录上签名。第十九条 校务委员会按有关政策规定的条件推选确定或变更 确定学校法定代表人和校长， 并分别报请教育部门和乡镇街区备案 和核准。法定代表人、校长有不适合继续任职的行为或情况时，校 务委员会应当及时召开会议解除其职务， 研究确定新的人选， 以保 证学校正常运转。第二十条 学校设校长，校长由校务委员会聘任和解聘。校长 对校务委员会负责。校长负责学校的教育教学和行政管理工作，行使下列职权：（一）执行校务委员会的决定，执行国家的有关法律、法规、 方针、政策，接受上级教育部门及有关部门依法进行的督导评估、 检查监督；（二）实施学校发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和学 校规章制度并组

6、织实施；（三）聘任和解聘学校工作人员，指导、检查和评估教育教学 及其他工作人员的工作，实施奖惩；（四）组织教育教学及科研活动；（五）负责学校日常管理工作；（六）组织和指导家长工作，负责与相关部门的联系与合作；（七）学校校务委员会和章程授予的其他职权。校长依法全权管理学校， 根据学校目标努力实现学校的办学宗 旨，并定期向校务委员会述职、汇报工作。第二十一条 副校长协助校长工作，校长不能行使职权时，由 校长指定的副校长代其行使工作。第二十二条 学校应当具有与办学规模、专业设置相适应的结 构合理的专兼职教师队伍和专职管理人员。管理人员应持有相应任聘岗位的职业资格证书，教师应当具备教师法和其他有关法律

7、 法规规定的与办学层次、类别相适应的教师资格。学校聘用的从业 人员应当到当地卫生部门指定的医疗机构进行健康体检，取得健康合格证后方可上岗，并每年进行一次健康体检。 学校不得聘用有犯 罪记录、精神病史、慢性传染病及其他法律法规规定不宜从事教育 工作的人到学校工作。第四章资产管理、经费使用第二十三条 学校经费来源：全部由举办者柳春个人出资。无 政府或其他投资者。第二十四条 学校一经批准成立，举办者投入学校的资产和办 学积累为学校法人资产， 在学校存续期间， 学校依法对所有投入学 校的资产和办学积累享有法人财产权， 并依法管理和使用， 任何组 织和个人不得抽逃出资款，也不得侵占和私分。第二十五条 学

8、校执行国家规定的会计制度，配备专（兼）职 财会人员，依法进行会计核算，建立严格的财务、会计和资产管理 制度，保证会计资料合法、详实、准确、完整。财务会计制度中要 载明经费支出范围、项目和基本比例，教职工福利待遇基本标准， 经费支出的审批和支付程序， 以及财务监督制度等内容。 学校依法 在每个会计年度结束时提取不低于年度净收益的25%作为事业发展基金，用于改善办学条件，添置教育教学设施设备，更新桌椅图书 资料等。第二十六条 每年一月底前，学校应当依法从上一年度的收入 中扣除25 %作为办学风险保证金；年度收入难以确定的，可按学 校规模大小每年扣除 1-3 万元作为办学风险保证金。 办学风险保证

9、金累计达到当期学校资产总额的 30%时，可不再提取。第二十七条 举办者要求或不要求合理回报、要求合理回报及 比例由校务委员会确定。 合理回报的比例、 回报的操作规程严格按 照民办教育促进法及民办教育促进法实施条例执行。第二十八条 本单位资产必须用于章程规定的业务范围，学校 经费主要用于办学活动和事业的发展，任何单位和个人不得侵占、 私分或挪用。第二十九条 学校资产使用和财务管理接受审批、登记管理等 有关部门监督， 在每一会计年度终了时制作财务会计报告， 委托会 计师事务所依法进行审计后，报审批、登记管理机关备案。第三十条 学校对举办者投入的资产、社会捐赠资产、办学积 累、学费收入以及依法获得的

10、其他财产，享有法人财产权，学校续 存期间依法管理和使用本校财产。第三十一条 学校变更法定代表人前进行财务审计。第三十二条 学校按照国家和省有关规定，接受审批、登记管理机关组织的年度检查。第五章教职工和受教育者权益第三十三条 学校建立教职工代表大会，参与民主监督，依法 维护和保障教职工的合法权益。第三十四条学校依法保障教职工的工资和福利待遇，为教职工缴纳社会保险。学校与所聘任的教职工签订聘用或劳动合同，其人事聘用和劳动用工、社会保障按国家法律法规及有关规定执行。第三十五条学校为教师进修和参加业务培训提供便利。第三十六条 学校依法保障受教育者权益。学校为受教育者提 供安全的教育教学设施。第六章章程

11、的修改程序第三十七条学校章程的修改须经校务委员会2/3以上成员同意方可通过。第三十八条学校修改的章程须在校务委员会通过后15日内报教育部门和乡镇街区备案。第七章变更、分立、合并、终止程序及终止后资产处理第三十九条 学校名称、层次、类别的变更由学校校务委员会报教育部门和乡镇街区批准。 举办者、法定代表人的变更由举办者、 法定代表人提出申请， 在进行财务清算后，经学校校务委员会同意 报教育部门和乡镇街区批准。学校要求分立、合并，在进行财务清 算后，由学校校务委员会报教育部门和乡镇街区批准。第四十条 本校有下列情形之一的应当终止：（一）根据学校章程规定要求终止：学校校务委员会不能正常履行职责半年以上

12、或在校学生连年锐减无法开班进行正常教学或 学校发生不可预测的重大变故无法继续办学的并经县教育局批准 的；（二）被吊销办学许可证的；（三）因资不抵债无法继续办学的；（四）自行解散的。第四一条 学校终止时，应当妥善安置在校学生，应当进行 财务清算。学校自己要求终止的，由学校组织清算；被教育部门依 法撤销的，由教育部门组织清算；因资不抵债无法继续办学的，由 人民法院组织清算。学校清算期间，不得开展清算以外的活动。第四十二条 学校终止办学经教育部门审查同意，由教育部门 收回办学许可证和销毁印章， 注销登记及通知工商或民政登记管理 机关办理注销登记手续，并予以公告后即可终止。第四十三条学校终止后财产按照

13、下列顺序清偿：（一）应退受教育者剩余的学费、杂费和其他费用；（二）应发教职工的工资及应缴纳的社会保险等费用；（三）偿还其他债务。学校清偿上述债务后的剩余财产，在教育部门的监督下， 按照有关法律、行政法规的规定处理。第八章附则第四十四条 本章程经2015年8月20日校务委员会表决通 过。第四十五条 本章程的解释权属校务委员会。第四十六条 本章程自教育部门同意备案后生效。学校法定代表人签字：柳春安全管理制度为加强学校正规化管理，防止发生各类安全事故，确保学生安 全，特制定本制度。1. 家长必须在上课之前将学生送进教室大门， 在下课之后于教 室大门口将学生接走， 防止道路交通安全事故， 并做好人员交

14、接手 续。无故不得旷课，无特殊情况不得请假。由于学生较多，老师无法关注到学生的往返路途交通安全，因此，学生的往返路途交通安全由家长监护，教室内的学生安全由本校监护。2. 学生在校学习期间，老师不得安排学生独自离开教室；学生必须严格遵守课堂纪律， 未经老师同意不准私自离开教室。如遇特殊情况需离开学校，需经老师与家长联系后，由家长或家长指定的亲属到校将学生接走，并做好人员交接手续。3. 对接学生的可疑人员， 老师要严加盘询， 必要时查验有关证 件，与家长电话联系，坚决杜绝学生随同陌生人离开教室；一般情 况下， 家长应当在教室门口等候， 防止可疑人员混进教室冒充家长 以蒙骗手段将学生接走； 学生应当

15、提高警惕， 坚决杜绝随同陌生人 离开教室。4. 放学时，如果家长因故未能按时来接，学生不准独自离校； 老师应当耐心等待家长； 家长因故不能及时到校接学生， 应事先安 排成年亲属接送并通知老师； 对因特殊情况造成学生当天确实无法 被接走， 且学生家庭住址在九江县城和九江市主城区范围内的， 当 班老师应当视情义务护送学生回家，并做好人员交接手续。5. 学生不准携带刀具、玩具、游戏机进入教室，一经发现即予 收缴，不得携带贵重物品、食品和作文参考书籍、作文范文进入教 室。培训期间，严禁推拉打斗，严禁触摸电源，防止笔尖伤人，自 觉守纪，爱护卫生， 讲文明，知礼仪，空闲时间可进行阅读和练字。6. 学生在校

16、学习期间，应当着装整齐，不准穿暴走鞋，不得穿 拖鞋和鞋底易滑的鞋子， 应当服从老师和班干部的管理； 采风期间， 必须听从老师和班干部的指挥。7. 本校保留对屡次三番严重违纪、 屡教不改的学生劝其退学的 权力，同时退还家长相应的学费。8. 为便于安全管理，非本校学生不准进入教室。9. 未尽事宜，敬请家长与本校商定。消防安全工作制度 为保证培训学校正常教学秩序， 保护学生健康成长， 确保校产 不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循“注意防范、自 救互救、确保平安、减少损失”的原则，根据我校实际情况制定本 管理制度。1. 校长是培训学校安全工作的第一责任人， 培训学校安全工作 由校长领导下的安

17、全工作领导小组负责。 各班向领导小组负责， 实 行责任追究制。2. 培训学校每月要对学生进行有关安全方面的知识教育，教育 形式应多样化， 每班每周应有针对性的对学生进行安全教育。 要对 学生进行紧急突发问题处理法、 自救互救常识的教育。 紧急电话 （ 如 110、119、122、120 等） ，使用常识的教育。3. 建立重大事故报告制度。校内外学生出现的重大伤亡事故1小时以内报告教育局，学生出走、失踪要及时报告，不得隐瞒责任 事故。4. 建立健全领导值班、 教师值日值宿和学生护校制度， 加强培 训学校教育，教学活动的管理，保证培训学校的教学秩序正常。培 训学校学工处和安全办要经常和辖区的公安派

18、出所保持密切联系， 争取公安派出所对培训学校工作的支持和帮助。5. 培训学校要定期对校舍进行安全检查，发现隐患及时消除， 情况严重的，一时难以消除，要立即封闭，并立即上报教育局和相 关部门。6. 培训学校要经常检查校内、栅栏、楼梯扶手、门窗、以及消 防、基建设施的安全情况，确保师生工作、学习、生活场所和相应 设施既安全又可靠。7. 坚持“以防为主、 消防结合” 的方针，按照“谁主管谁负责” 的原则，切实搞好消防工作，杜绝火灾事故发生。定期对师生进行 消防安全教育， 加强师生消防安全意识。 开设学生消防知识的安全 教育课堂。8. 建立消防安全监督管理责任制， 对违反消防安全制度的有关 人员将追究

19、责任，并视情节轻重给予处理，直至追究法律责任。9. 加强用电管理，安装电器，布设电线要符合规定。定期检查 电线、电器，不得违章用电和使用明火。10 培训学校的重要部位要配备齐全相应的消防器材，并保持 性能良好有效，存放位置合理。11. 确保校门前秩序正常，学生出入畅通无阻。消防检查制度1. 单位消防安全领导小组负责对本单位消防安全检查工作的 组织和实施。2. 要对防火检查工作列入本单位重要议事日程，做到有计划、 组织、人员、内容、措施五落实。重点部位每日巡查一次，其它部 位每月检查一次。3. 要建立防火检查档案， 每次检查要认真填写检查记录， 检查 人和被检查单位负责人要在记录上签字。4. 学

20、校消防安全领导小组负责组织学校有关部门每年进行不 少于 2 次的全校防火安全大检查， 并视情况做好重点抽查工作， 对 发现的火灾隐患及时整改。5. 防火检查的内容包括：（1）火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况。（ 2）安全疏散通道、 疏散指示标志、 应急照明和安全出口情况。 （3）消防车通道、消防水源情况。（ 4）灭火器材配置及有效情况。（5）用火、用电有无违章情况。（6）易燃、易爆危险品的防火、防爆措施的落实情况。消防器材使用保管制度1. 由主管安全部门负责组织落实消防器材维护管理制度。2. 消防器材按 建筑灭火器配置设计规范 及其他有关规定确 定配置数量、型号类型，合理设置分布点。3

21、. 主管安全部门负责建立灭火器、 自救面具等器材的维护保养 管理档案，记明类型、配置数量、设置部位和维护管理责任人，并 制作维护保养卡进行明示。4. 每月由各部门维护管理责任人配合安全部门检查责任区域 的消防器材情况。（1）灭火器材是否放置于干燥、阴凉、易取用的地方；贮气 压力是否符合要求， 喷射软管有无老化破损及喷嘴堵塞、 灭火器箱 上锁锁闭现象；（2）自救面具是否置于易于取用和干燥、避光的指定场所， 有无丢失现象；5. 每 12 个月组织或委托维修单位对所有灭火器进行 1次功能性检查，手提式干粉灭火器距出厂日期 5年，以后每隔2年必须进 行水压试验；手提式贮压干粉灭火器有效使用时间10年，

22、推车式贮压干粉灭火器有效使用时间为 12年，到期强制报废。教育教学管理制度为全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，全面提高教育教学 质量，深化教育改革，加强学校管理，调动广大教职工管理育人、 教书育人、服务育人的积极性，提高办学效益，制定本制度。1. 备课制度。每个教师必须结合自己的教学实际依纲据本写出 详略得当的教案。对青年教师和业务能力较低的教师要求必须写详 案教案必须有章节课题、教学目标和要求包括思想教育和培养能力、课堂类型、课时安排、教具准备包括板书设计、教学重点包括 基础知识、基本技能、教学重点、难点、关键等、教学步骤包括教 学方法、复习巩固、作业要求、效果检查。教案必须带入课堂指导

23、教学对无教案上课 教案草草了事或只照抄其它教案严重脱离 实际者 视为未全面完成教学任务。2. 上课制度。 按时上课 按所排课表上课。上课实行“十不 准” 不准无教案上课、不准私自调课、不准坐着上课、不准在课 堂上抽烟喝水、不准随意出入教室、不准拖堂、不准把学生撵出课 堂或罚站、不准带小孩进入课堂、不准衣冠不整穿拖鞋上课、不准 做与教学无关的事。教学中要做到以教师为主导，学生为主体。教 学目标明确，突出重点，讲授正确明白，尽量规范熟练使用多媒体进行教学，注重开发学生智力，培养学生能力。教学组织严密课堂密度适中，时间分配合理，教态教风端正，语言规范，板书科学、 合理、工整。3. 作业批改制度。布置

24、作业量合理，不搞过多单调重复的练习。作业批改及时认真，不欠学生“帐”。作文批改要有眉批、段批、总批批语要能实事求是地总结学生作文中的优缺点，注意激发学生的积极性。4. 辅导学生制度。本着培养学生自学能力的原则对学生进行认真辅导 辅导中不越俎代庖 不歧视差生。5. 单元达标检测制度。每教学完一个单元后，科任教师必须及 时进行单元检测，并认真进行分析总结，采取措施弥补不足。6. 计划总结制度。学期初，科任教师必须根据有关要求和学生 实际拟定学科教学计划，以计划指导教学，学期末进行认真总结。 设施设备使用及维护制度一、目的 确保学校设施设备正常运行，为师生的教学、学习、工作提供 保障。二、职责1.

25、设备使用人是设施设备保养维护的主要责任人， 要做好有关 设施设备的管理及日常保养维护工作。2. 明确专人负责设备设施维护和保养， 维修人员应以主人翁的 态度，坚持维护与检修并重，做到正确使用，精心维护，用严肃的 态度和科学的方法维护好设备。三、程序 维护保养坚持主动检修和日常保修相结合制度， 在程序上分为 二级。一级为日常保养。当设备设施出现故障，及时填写报修单 上交，日常维修将于第二天早上安排专人维护，维护完成后在“完 成时间”一栏中签名打勾。二级为定期维护保养， 一般每学期安排三次 （每学期初、 期中， 期末），学校安排专人实施，认真做好日常保养工作，确保设施设 备安全。教职工培训制度1.

26、 对新上岗的青年教师人校后，用两周时间进行上岗前的培 训。从备课、上课、写教案、班级管理等方面进行讲授。2. 定期组织一次青年教师业务培训， 请有经验的中老年教师主 讲。3. 定期召开青年教师会议， 宣读青年教师工作汁划， 总结青年 教师工作，寒暑两假期要适当布置学习内容。4. 组织青年教师积极参加各种类型的教学竞赛活动， 做到在活 动中培养，在活动中帮助提高。5. 每学期在青年教师中要开展积极的课堂教学竞赛活动，各教研组要强化平时的帮练活动。6. 组织青年教师定期外出参观学习、听课和参加业务讲座。7. 提高青年教师的文化素质， 关心青年教师， 鼓励他们积极参 加业余文化进修学习，学校在排课上

27、给予支持，时间上给予保证。8. 从严要求青年教师的教学工作、文化业务学习。9. 坚持对青年教师的听课，并及时进行讲评。10. 鼓励青年教师参加各级实验专题的研究课写实验报告，总 结实验体会，写实验方案。工作人员奖惩制度 为了更好地促进学校教师校本培训工作的顺利开展， 保障教师 校本培训不断取得新成果，特制订教师校本培训考核制度。1. 严格教师校本培训的各种培训的考勤。 教师按时参加上级及 学校组织的校本培训活动， 每迟到或旷会一次， 学校将按教师日常 考勤办法规定进行处理。2. 严格教师校本培训学习情况的检查。 学校不定期检查教师的 校本培训情况，教师要有校本培训学习心得并计入年终量化考核 分

28、。3. 严格教师的上岗培训。 新毕业分配的教师及新应聘教师， 无 论其是否已经实习过或培训过， 都必须由学校派遣再次参加教师上 岗前的培训， 并获得岗前培训证， 否则不予上岗新教师没有教师资 格证的还必须及时取得社会认证的教师资格证。4. 严格教师学历达标。 教师学历必须达到专科 （含专科） 以上， 并且与所任教学科专业一致。 学历不达标的教师必须在最短时间内 通过自考或函授等渠道取得相关学历证书。5. 严格教师的校本培训完成情况。 教师在校本培训中， 不能达 到培训要求， 将在年终量化时视为不合格教师， 年终不能评为优秀 教师。家校联系制度家校联系是班主任与家长互相交流沟通，了解、研究、促进

29、学 生健康成长的重要途径， 也是增强教师与家长相互理解与信任、 融 合关系， 改进和提高教育质量的重要措施。 为了进一步密切家校联 系，共同创建家校和谐氛围，促进家校合作和教育健康发展，特制 定以下制度：1. 牢固树立正确的学校与家庭的联系观念， 努力扭转在家校联 系中的“单纯电话联系” ，以及向家长“告状”的不良倾向，切实 提高学校与家庭联系质量，推进家校合作教育的实施。2. 积极主动取得与家长的联系， 并利用正确渠道、 采用正确的 方式，实事求是向家长通报学生在校学习、生活、工作情况，做到 公正、公平，不虚报、不隐瞒。学校欢迎家长进行校访，班主任教 师对家长来访应当礼貌接待。3. 落实执行

30、学校家访工作制度， 充分利用课外时间， 及时完成 对本班同学的分片拜访和家访任务。 班主任应当对本班每个学生进 行家访，重点学生要多次家访， 同时及时做好有关记录与反馈工作。4. 认真组织家长参加家长会， 组织家长参加家长学校活动， 并 按家庭教育工作计划， 认真组织开展班级家庭教育指导活动， 促进 家庭教育质量提高。5. 组织外出活动，停课、放假、收费及遇到其它重要情况，教 师必须配合学校做好相应工作， 以书面形式及时通知学生家长， 并 保留好有关回执。6. 放学后或双休日需组织学生参加教育教学活动（比赛、 排练等），应提早一天发出书面通知或电话通知，如有漏报或不报，所 产生事故则由教师本人

31、负责。7. 学生在校突然不适或发病， 应当及时与家长取得联系， 并由 家长领回进行治疗， 如在校发生意外伤害事故， 在先与家长取得联 系的同时，及时送往医院进行救治。8. 学校成立家长学校， 家长学校每学期开办专题讲座， 家长委 员会每学期至少召集一至二次会议。9. 各班班主任每学期至少召开一次家长会。 学校每学期组织一 次家长开放日。 开放日中要对学生家长开设公开课或开展讲座或开展家校同乐等活动。做到内容充实，不流于形式。学生考勤制度1. 考勤由班主任负责记录，每周填写，月底汇总，报给教务管 理人员。 教学班的考勤表是教学档案归档内容之一， 由教务存档保 留。2. 按时上课，不迟到、不早退、

32、不缺课，上课时间、统一组织 的实践活动时间，一般不准请假，如实在不能上课，必须请拨打电 话请假并书面交请假条，请假手续是：先向班主任请假，按批准权 限批准后，方可生效。3. 对迟到、早退和旷课的学员，应予以批评教育。经教育不改 者要给予处分。凡迟到、早退三次或迟到、早退一次但时间超过 20 分钟者，均按旷课一节处理。旷课累计达三节者，令其退学， 不退还其所交所有费用。学生管理制度一、到校1. 按时到校，不迟到，不旷课，不带零食入校，不围小摊。2. 衣着整洁，朴素大方。3. 进校见到老师要问好。4. 进入教室后立即擦干净自己的桌椅，按时交作业。二、上课1. 课前要将课本、文具整齐地摆放在座位的右

33、上方。2. 上课铃声响，要立即有秩序地进入教室3. 教师走上讲台说“上课”后，班长喊“起立” ，师生互相致 礼后，班长喊“坐下”后，全体坐下。迟到者要先喊“报告” ，经 教师允许后，方可进入教室入座。4. 上课要专心听讲，不做小动作，不东张西望；回答或提问应 先举手，经教师允许后站起发言，完毕后经教师示意方可坐下；接 教师所发作业本等物应站起来双手去接。5. 下课铃响，教师说“下课”后，班长喊“起立” ，师生互相 道别，学生整理课本文具，待教师出门后，方可离位下课。三、课间1. 课间可在走廊、操场上休息，须知有益身心活动，不得在走 廊、楼道追跑打闹或做游戏，上下楼梯要做到轻声慢步靠右行。2.

34、对同学要讲文明，有礼貌，遇到老师要主动让行。不到处乱 刻乱画，要爱护公物。六、放学1. 离校时要有秩序，路上要遵守交通规则，乘车时应礼让。2. 与老师、同学分手时说“再见” 。卫生管理制度一、培养学生良好的卫生习惯1. 养成良好卫生习惯， 努力做到 “六勤”、“六不”。“六勤” 为： 勤刷牙、勤剪指甲、勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤晒被褥。 “六不” 是指：不喝生水，不吃不洁变质食物，不吸烟、酒，不乱用毛巾、 茶杯，不随地吐痰，不乱扔果皮壳、纸屑杂物。2. 保护视力， 做到养成良好的用眼习惯， 认真正确地做眼保健 操；教室座位每月调换一次。不要躺着看书；不要在光线暗弱或强 光下看书写字； 不要在行

35、进途中或坐在动荡的车船里看书； 不要把 字写得太小、过密；不要边吃饭边看书或电视。3. 不要用指沾唾液翻课本，不把笔衔在嘴里。二、学校环境卫生制度1. 教师要把检查本班级的卫生工作排在每天的第一件事处理， 用自己高尚的思想意识影响学习形成良好的卫生习惯。2. 实行每周一大扫， 每天三小扫 （教室、公共区）的卫生制度， 并做好保持工作。做到学校环境无果皮壳、纸屑、烟蒂、痰迹、杂 草、碎砖垃圾，泡泡糖渣等。3. 室内门窗玻璃齐全，窗明几净，墙壁无污迹灰尘，地面无纸 屑杂物，桌凳整齐，各类物件安置有序。4. 教室内要有扫帚、废纸篓、畚斗、拖把等清洁卫生器具。5. 严禁学生带零食进教学区， 经发现有带

36、零食进教学区或随地 乱扔废弃物的，视为违纪扣该班的纪律分。6. 护导师要检查各班的卫生情况， 发现问题要及时反馈并给予 解决。7. 全体学生要树立卫生保持的意识， 形成发现脏物就清理的良 好风气。三、教学卫生 教室面积要合理，室内课桌凳、黑板、讲台、灯光照明要符合 卫生学要求，课程安排要有利于学生健康，符合学生用眼要求，严 格控制学生的学习负担，严格控制课时，课外作业和考试次数。教 师要文明执教， 衣着整洁， 仪表端庄， 公共场合不准穿拖鞋、 短裤、 背心，不拖留课堂。批改作业要细致，批注字迹要清楚，板书要工 整，讲课声音要适中，上课时不对着学生咳嗽、打喷嚏，不抽烟。 学生上课坐姿要端正，自然

37、，书写时，头要正，背要直，眼睛距纸 面一尺左右，定期调整座位，防止学生变成斜视。传染病防控制度1. 贯彻落实教育部、 卫生部关于加强学校卫生防疫与食品卫 生安全工作的意见坚持“安全第一，预防为主”的方针，做好学 校卫生防疫工作，确保学生身体健康和生命安全。2. 加强学生卫生知识的宣传教育， 教育学生不购买小商小贩食 品，养成良好的饮食习惯。3. 坚持开展爱国卫生运动， 保持校园卫生清洁。 建立校园环境 卫生管理机制。4. 建立传染病疫情通报制度、 学生健康登记制度。 依据相关规 定组织接种预防。5. 加强厕所卫生管理，防止污染环境和水源。6. 按要求做好消毒工作，并做好记录。7. 定期对学生进

38、行体检，设立健康卡，建立健康档案。及时发 现传染病患者并采取相应的隔离防范措施，切断传染病传播途径。档案管理制度一、档案的建立1. 建立健全校各类档案， 目的主要在于为学校领导、 上级有关 部门领导全面分析、 总结、 部署及调度学校工作作出决策提供科学 可靠的依据。2. 全面系统地建立健全学校档案、教师档案和学生档案。二、档案立卷归档1. 凡是本单位具有查考价值的文件材料均属归档范围。2. 档案人员应按档案资料收集范围及时收集各种档案资料，并将筛选后的资料分类、编制目录，进袋入档。3. 凡档案资料收集范围目录中未编入， 但确有使用、 保存价值的其他资料，学校可根据需要自行决定是否保存。三、档案

39、补充1. 教职工考核、 晋升专业技术职务， 获得奖惩等材料要及时收 入个人档案。2. 文件、 函件由档案人员统一分类编号登记， 交校有关领导阅 后即立卷归档。3. 校内印发的文件是档案补充的重点，平时校长室、教务处、 德育处、总务处、工会、团队等部门应将有关材料分类保存，每学 期结束时，集中交档案人员立卷归档。四、档案查阅1. 校内人员借阅业务性档案、 学生学籍档案须经有关领导同意 后方可查阅，并要办理登记手续，在规定期限内完好无损地归还。2. 凡未经整理、登记完毕的档案，一律不得外借或查阅。五、档案安全保密1. 严守有关保密守则，加强档案管理人员的组织纪律。2. 档案资料室门窗要加固，要备有

40、消防器材，保持整洁干燥， 自然通风，严禁吸烟和放置易燃、易爆、易引鼠入室的物品。财务管理制度为加强学校财务管理， 建立财务工作的正常秩序， 根据市教育 局有关文件精神，结合我校实际，经学校校委会研究，特制定本管 理制度。一、明确财务管理任务认真贯彻执行上级财政制度和财经纪律， 本着精打细算， 勤俭 节约的原则， 对学校公用经费的使用进行合理的分配和有效的核算 控制。 通过记帐、 算帐、报帐等一系列程序， 反映资金的使用情况 ; 完善财务规章制度，堵塞漏洞，严格监督资金的有效使用。对学校 教育经费实行“分级管理，经费包干，超支不补，结余留用”的办 法，做到量入为出、收支平衡。二、严格收费管理1.

41、 学校收费必须严格执行核定的收费项目和标准， 任何教师不 准以任何理由搭车收费。2. 学校收费必须由财务人员统一收取， 全部纳入预算外资金管 理，不得坐收坐支，收费时必须使用票据。3. 严禁班级和教师巧立名目自行向学生收费。 凡擅自收费的一 律作为乱收费对待， 除清退全部费用外， 视情节轻重给予纪律处分。4. 学校的所有收入必须全部入帐并纳入学校财务管理。三、经费计划管理1. 学校向财务部门提供下年度需要的设备和主要项目费用的 开支计划，由财务部门据此作出下年度预算，经主管校长审核。2. 学校根据上级下达的当年经费数，安排相关工作。3. 在经费使用中应坚持严格按计划用款、 专款专用的原则， 并

42、 自觉接受审计部门的审计，须经领导签字批准。四、经费支出管理1. 费用报销一律先由经办人签字并注明事由， 再由负责人签字 （证明）后由校长审核，然后由分管财务的校长签字报销。费用报 销的时限为费用发生之日起一周以内，逾期不予办理报销手续。2. 严格限制招待费用和租车费用，实行事先报告、限额包干、 现金支付、超支不报、期末公示的管理办法。学校的招待费用控制 在公用经费的 5%以内，超出部分由经办人、证明人、审批人自付。3. 教师因工作需要购买教学用品，必须经校长同意方可购买， 购物费用由教师本人垫付后凭正规条据办理报销手续。4. 任何人不得因私借用公款， 如有应为私借公款、 为他人担保 造成公款

43、损失的由经办人、担保人负责全额赔偿。五、会计凭证、帐票、报表以及会计档案管理。1. 学校财务室应按照财务制度和学校的有关规定， 认真审核各 项原始凭证。 符合财务规定的开支单据给予报销， 不符合规定的单 据，不予报销。否则，追究当事人责任。2. 学校财务室应按会计制度对各类业务事项， 通过会计凭证及 时记帐、算帐。做到日清月结，手续完备，内容真实，帐目清楚， 数字准确，资料齐全。3. 财务室会计要编造会计月报、季报、年度决算报表。编造的 各种报表，经主管校领导审阅同意后，报上级主管部门。4. 财务经办人员应按财务档案管理要求，将会计凭证、帐薄、 财务计划、会计报表，以及有关开支的经济文件资料，

44、分类清理、 装订、编号、造清单送交主办会计汇总，编造移交清册，送交镇中 心学校核算中心管理。5. 财务部门除向上级报送财会报表外， 及时向领导反映不合理 开支和超支的情况 ; 协助领导管好、用好资金。收退费制度 为加强和完善学校管理， 健全学校各项规章制度， 结合学校实 际特修订制定本校具体收、退费管理规定如下：一、学校实行上课验证制度，持对应班型上课或练题，允许未 交费前每人每科一次免费试听机会，须办理试听证，无证听课，一 经发现按该次课程收取费用。 （该条款只针对新生，老生不享受免 费试听）二、收费规定1. 新学员入学按各年级、 各类型收费规定缴纳培训费、 教材及 资料 费（具体收费明细详

45、情见校内招生简章） 。2. 插班生按实际上课时数缴纳培训费、教材及资料费。3. 学员在报名时，同时报两个或以上培训项目（课程）的，不 收取同等费用，培训费、教材及资料费应按实际结算。4. 收费后应当给学员出具由收据， 并与学员或监护人签订培训 协议。三、退费规定学员因个人原因而不能坚持正常学习需要退费的， 应根据学员 实际学习时间，计退剩余的学费。区分以下不同情况计退：1. 对所报班型未开课前提出退学的， 退还所有学费； 如有订购 教材及资料，则按实际结算退还金额。2. 已开课不足 3 次的，退还收取学费的 80%，其他费用一律不 予退还。3. 已开课不足 6 次的，退还收取学费的 60%，其他费用一律不 予退还。4. 已开课超过 6次（含 6次），均不予退费5. 对于开课 6次以后（含第 6次课）插班生，试听一节课后， 可无理由全额退