2018设计计划书3篇与2018设计部工作计划结尾例文汇编.doc

1、2018 设计计划书3 篇与 2018 设计部工作计划结尾例文汇编2018 设计计划书3 篇一、目标规模建成年出栏（销售） 10000 头瘦肉型商品猪规模的万头猪场。按每头生产母猪年均提供18 头商品猪计，全场共需种猪如下：1生产母猪：年饲养生产母猪600 头，其中 25 头为生产后备母猪用，年饲养后备母猪150 头（分两批饲养，按25%的淘汰率更新母猪群）；实际生产母猪为600 头 92%（8%左右母猪不能生产） =550 头。2种公猪：年饲养生产种公猪24 头（按公母比例1：25 计），每年饲养（或向外引进）后备公猪8 头。3生产周期：从配种到上市共计42 周。16 周怀孕 +4 周哺乳

2、+6 周保育 +16 周肥 =42 周4生殖周期： 16 周怀孕 +4 周哺乳 +1 周配种 +2 周生产无效期 =23周全年 52 周/23 周=2.27 胎/ 母猪 / 年5生产标准： 550 头 2.27 胎/ 年=1248胎/ 年， 24 胎/ 周24 胎/ 周9头断奶猪 / 窝 97%=210头断奶猪 / 周21097%（ 3%保育死亡率） =204 头猪出保育舍 / 周20498%（ 2%育肥死亡率） =200 头猪出栏 / 周6群体维持标准：母猪生产年限为5.55.75 胎, 平均为 5.67胎。第1页共14页平均利用年限 =5.67 胎/2.27胎/ 年=2.5 年年更新母猪数

3、 =550 头 40%(年更新率 )=220 头公猪平均利用年限 =2 年年更新公猪数 =25 头 50%(年更新率 )=12 头7. 饲料利用 : 按年生产 10400 头商品猪计 :10400 头 100kg3.5:1料重比 =3640吨饲料 / 年,其中母猪料 :550 头 365 天 2.75kg/ 天=552 吨/ 年, 约 1 吨/ 母猪/ 年保育猪料 :204 头保育猪 / 周 52 周/ 年=10608 头 1060817kg(25kg8kg) 2.0:1 料重比 =360 吨/ 年生产育肥猪料 :10400 头/ 年 75kg(10025kg) 3.5:1料重比 =2730

4、吨/ 年总耗料 =552+360+2730=3642吨, 相当于 6.6 吨 / 母猪 / 年8. 用水量估计机 : 按每头存栏猪每天 20 升水（其中 50%饮用， 50%冲洗等）计，相当于每头母猪（ 10 头小猪计）每天200 升水，则：550 头母猪 200 升/ 天=110000 升水 / 天=110 吨水 / 天550 头母猪群从产仔到育肥采用全年均衡生产模式，产仔24 胎/周。以下各猪群的栏位及设备以此为基础进行估算。二各猪群栏位及设备估算1母猪定位栏： 480 个，其中：怀孕母猪定位栏： 288 个（ 12 周 24 胎/ 周，从 4 周怀孕确认至分娩前 1 周共计 12第2页共

5、14页周）。淘汰母猪定位栏： 12 个（ 4 头/ 周3周滞留期）配种母猪定位栏： 180 个（ 2 周断奶至重新配种期 +4 周怀孕确认， 6 周 80%分娩率 24 胎/ 周）。2后备母猪栏位： 16；栏（ 12 周4头后备母猪 / 周/3 头/栏）。3母猪配种栏： 4 个（ 24 头/ 周/80%分娩率 =30 头母猪配种/ 周， 23 次配种 / 母猪，每个栏使用 23 次）。4 公猪定位栏： 24 个（ 24 头公猪）。5 分娩母猪栏： 120 个（ 4 周哺乳 +1 周周转 =5 周， 524 窝/周）。6 保育猪栏： 60 个（ 6 周 24 胎/ 周9头断奶猪 / 窝=1200

6、头， 1200 头/20 头/ ）。7 生产育肥猪栏： 180 个（ 16 周+2 周周转 =18 周， 18 周 200 头/ 周=3600 头， 20 头/ 栏）。8病猪隔离栏及管理用房等：若干。三、猪场建筑面积1种猪群面积： 480+48+24=552个种猪群栏位5522.5 平方米 / 栏位 =1380 平方米2. 分娩栏面积 :120 个分娩栏8 平方米 =960 平方米3. 保育栏面积 :1200 头 0.35 平方米 / 头=420 平方米4. 生长育肥猪栏面积 :3600 头 1.0 平方米 / 头=3600平方米5. 管理用房等 :10 间 14 平方米 =140 平方米猪场

7、总建筑面积： 6500 平方米。第3页共14页四、土建1种猪舍： 2 幢（其中： 1 幢配种， 1 幢怀孕）13 米 53 米/ 幢2幢=1380 平方米2分娩舍： 1 幢（ 5 间）每间 24 米8米5间=960 平方米3保育舍： 1 幢（ 6 间）每间 17.5 米4米6间=420 平方米4生产育肥猪舍 :9 幢 每幢 80 米5米9幢=3600 平方米5管理用房等 :10 间 14 平方米 =140 平方米以上五项合计总猪舍面积胃6500 平方米五、三通一平及基础设施1. 道路 ( 水泥路 ): 猪场内各猪舍间通道及与场外主要道路连接通道 .2. 水、电及电话等 : 布置水管、配备变电器

8、、配电间、动力照明线路、电话等 .3. 围墙 : 除临河不需筑围场外 , 其余均需筑围场 .4. 绿化 : 猪场内绿化 .5. 其他基本设施 : 消毒池 (3 道) 、门卫 ( 包括消毒池、更衣室 ) 及污水处理(水沟等)。六、粪便及污水处理建造沼气池，解决污染问题。七、土地征用万头猪场需用地大约为建筑面积的 2.53 倍, 考虑一部分办公设施用地共约 3040 亩.八、投资预算(一)土建第4页共14页1、猪舍 : 总面积为 6500 平方米 , 按 300 元/ 平方米计算 , 共计195.0 万元 .2、设备购置及安装费用:75.0 万元3、三通一平及基本设施费用：道路、水、电、围墙、猪场

9、内绿化及污水处理（水沟等）费用。（二）种猪引进费1母猪：（按后备猪引进计）600 头 1300 元/ 头=78.0 万元2公猪： 24 头 5000 元/ 头=12.0 万元（三）其他配套投资猪场的配套投资还包括购置运输工具、饲料厂设备、建造沼气池及流动资金等，此处均未做预算。仅计上述两项总投资360 万元。班级学风建设计划书为认真贯彻全院教学工作中加强班级学风建设的有关精神，进一步加强我班学风建设，积极发挥学生在学风建设中的主体地位，把学风建设工作落到实处，抓出成效，努力创建学习型班级和学习型寝室，按照学院和系部统一领导和要求，工管 0922 班提出本学期的学风建设计划。总体目标：创建学习型

10、班级和学习型寝室。1把学生的主要精力引导到学习中去，营造热爱学习，善于学习的氛围。2使整班的学习目标明确，精神面貌积极向上，志向高远，作风踏实。第5页共14页3引导同学掌握一套适合自己的学习方法，进一步适应大学生活的学习。4形成自主学习，探索研究竞争合作的学风，形成诚信体系，杜绝考试作弊，作业抄袭，无故缺席迟到早退现象。为实现这些目标，因此我班班委会召开讨论了学风建设月方案的会议，并得出计划如下：一、开展“寻找人生真谛”主题报告会议为了培养同学们正确的人生观、价值观、时间观，让同学们在正确的、积极的思想指导下实践进取。，增进同学之间的相互了解，以达到知己知彼，增进沟通相互帮助的目的。让同学们认

11、清现状，做一个与时俱进，乐观向上的优秀大学生，能够适应新环境，被社会认可的进步青年，无论走向世界何处，都能贡献一己之力的现代化新型人才。二、开展“学风，我最雷”竞答、文艺活动使同学更加清晰的明白学生手册的相关内容，并且提高每个人的展现能力与表达能力，促进同学们的交流与共同进步，主要让同学们明白做人的简单道理，体会控制自制力的好处，使得同学们将学风建设更加贯彻于平时的学习生活中。三、组织全班同学观看英文原版影片由于平时我们大家不怎么能听到“正宗”的英文，说的也大多是不纯正的英语，通过观看英语原版电影，可以让大家听到纯正的英语，改正平时发音上的问题，增强我们的口语以及听力能力。并且可以让我们多了解

12、外国文化，更加强我们学习英语的兴趣。四、开展“英语猜猜看，记忆大比拼”竞赛活动第6页共14页目的在于培养大家对英语学习的浓厚兴趣，坚定大家学英语的信心，营造良好的学习氛围，为四、六级考试奠定基础。并且在竞赛中，团结合作必不可少，有利于提高班集体的凝聚力。五、开展“正确面对网游，专注学习，赢得未来”专题研讨会使得同学们真正认识到网游的两面性，防止自身沉迷于其中不能自拔。将网游真正的变成我们放松的手段，而不是我们为之劳累的对象。使得同学们认识到学习的重要性，为了自己的美好未来，真真切切的把主要精力投入到学习中去。在学风建设月结束后对我班的本次活动进行总结，请班级部分同学书写对参加本次活动的感受并提

13、出意见和建议，以便下次改进。把活动的成果以文章和图片的形式展示给大家，并上交成果材料汇总册。班级建设计划书总负责：李苏秀、袁潇一、学风建设【主负责 : 丁微微、李苏秀】1、小组竞争机制继续推进和完善。根据上学期的分组情况，在全体班委讨论和班主任的审核后，已重新完善竞争考核细则。继续将班级同学的学习、团日活动、寝室文化、考勤纪律等内容作为小组竞争的依据，实现“你追我赶，互帮互助”的良性竞争。2、考勤管理严格要求、加强管理。本学期是最后一个有早晚自修的学期，因此在班主任对自修与平时上课的考勤提出了更严格的要求。此外，班级的座位安排仍然附带着了小组元素，加强小组竞争力。第7页共14页二、团日活动【主

14、负责：袁潇】1、主题评议入党积极分子考评大会。“以评促建，以评促优”2、班级博客3、清明扫墓4、主题班会三、班级活动【主负责：胡苏萍、周君、邓德建】1、春游踏青户外锻炼和游玩。苏州经典二日游：开学第六周已开展其他：待定。2、晚会聚餐待定。3、趣味体育共庆奥运年。跳绳、拔河、接力赛：开学第三周已开展完毕。篮球赛、排球赛等，具体待定。四、内务后勤【主负责：高洋、刘陈意】1、寝室文化迎接公寓文化建设月。寝室门标设计：每个寝室在4 月初设计好寝室门标，班委指导完善和维护，并摄影记录做成海报。寝室“1帮 1”：一男一女寝室作为一对，互相监督寝室卫生、装饰寝室环境，班委与班主任适时抽查。2、财务公开完全透

15、明化、公开化。五、班级特色【主负责：李苏秀、胡苏萍、周君】1、特色晚自修丰富课余，共迎校庆。第8页共14页改变上学期特色早自修的想法，每逢过节或正值校庆，班级会适时选择晚自修作为活动时间，推出小聚会、茶话会，丰富课余，共迎喜庆。（具体事项策划中）2、班级专刊忆旧推新，再续特色。自 XX年年 12 月 6 日开始，我班已推出班级专刊hua 之青春手记共两期，班委拟定每月发行一刊，本学期拟推出两至三期。推出班级专刊旨在总结我班每月班级活动与团日活动，为我班同学的日常生活增添一道亮点；另一方面也希望以此向平行班级展示我班最具特色的一面。4月 8日李苏秀形象设计创业计划书第一部分、概况一、项目名称：出

16、色色彩设计、形象咨询工作室。二、 经营范围：个人整体形象咨询、特色服装设计及制造、商场导购专业和色彩顾问行业。三、 项目投资：约十八万元。四、 场地设置：广州市中山三路中华广场六楼约80m2。五、 项目概况：为顾客提供自我形象设计（包括个人色彩分析、着装款式风格指导、个人化妆指导、并以色彩理论为依托的特色服装设计及制造，）帮助失业人员开发职业岗位提供商场导购专业和色彩顾问行业的培训与指导。以满足文明大都市人们追求精神需要提供优质服务。六、 回报期：约一年左右。第9页共14页第二部分、市场分析该行业在欧美发达国家地区得到了的蓬勃发展。世界最权威色彩咨询机构 - 美国 cmb（color me b

17、eautifuo）色彩咨询公司，期分支机构已遍布 30 多个国家和地区，显示出色彩市场的强大的生命力。1998 年，中国第一色彩大师于西蔓女士将 cmb 色彩季节理论 带入了中国，创办了中国第一家 色彩工作室 ，经过 4 年的发展 , 西曼色彩工作室为近 4000 人提供了全套的个人形象设计指导，培训了近 300 名专业色彩顾问，成为我国色彩市场的传播种子。目前，在我国色彩咨询还处于初始阶段，人们对色彩革命带来的成效还未充分的认识，国内的商家和企业在自身的色彩规划方面大多处于一种比较模糊、无序滞后的状态，这在日益激烈的国际国内市场竞争中缺少了一定的优势，减弱了顾客选择上存有爱美之心对产品的吸引

18、力，因此，将色彩设计快速推开，不仅使众多的国内企业可以有效提高品牌的影响力，而且，使广州地区的人民在享受政府三年一中变项目带来美好社会环境的同时，对享受高品味、多姿多彩的精神生活的需要。所以，色彩咨询的发展，将有具大的潜力。如：企业产品色彩设计，服装色彩搭配，美容美发系列，色彩装璜设计等。更重要的是广州目前商场导购咨询职业尚处于空缺，因此，可以通过自身的专业知识，培训有就业需求的失业人员，帮助开发职业岗位，使该项目在解决自身创业、带动下岗失业人员就业同时满足现阶段人们对高层次精神文明享受的追求。第三部分、成本预算第10页共14页一、一次性固定投资： 125000 元，其中包括：（一）房租首付

19、XX0 元（二）装修费 30000 元（三）开办费用 5000 元（四）杂项支出 XX0 元（五）设备用具购置50000 元二、流动资金及原材料备用金55000 元第四部分、盈利情况咨询服务业的毛利较高，达 50%-60%左右，但是，由于色彩咨询是新兴行业，开业初期估计要为顾客提供各项优惠服务，所以，毛利率初步计算为 30%-40%。项目分别定价为：全套设计服务为 2880 元。单项设计指导为 500 元。如果每天有 10-15 人进入咨询，月咨询人数约为 300-450 人，按咨询后，以中华广场每天客流量为 250 人的人流量的 3%计算。预计：营业收入：全套服务10 人10 人*2880=

20、28800 元单项指导 15 人15 人*500=7500 元月营业收入为 36300 元。减：原材料等 8300 元房租、水电费 1XX 元实得利润： 16000 元第11页共14页2018 设计部工作计划结尾例文来到公司已经快两个月了。感觉时间过的特别快。快的原因并不是因为时间匆匆的流逝，而是因为每天工作的都非常的充实。我以前一直在职业培训学校做平面讲师，工作非常轻松，每天讲一个半小时的课，其余的时间就是辅导学生上机操作。每天上班感觉时间特别漫长，就盼着时钟能够快一点走，早点下班。但时间长了我觉得，太安逸的工作环境，不太适合我。所以我来到丰联文化传媒有限公司，开始了新的挑战。我们的设计任务

21、很重，公司的 vi ，样本，画册，网站，动画都需要我们来设计，我们的团队成员就一起研究和探讨，各尽其能，来为我们这个团队，为公司服务。所以每天都有设计任务，虽然工作累一点，经常加班，但是看到我们自己设计出来的作品，心里的喜悦超过了苦和累。那么，我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的感受：( 一) 良好的办公环境公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。我们每个人都有自己的办公桌和电脑，还给我们配备了文件夹，笔记本、尺子、剪刀等这些办公用品，设施齐全。有了这么好的办公环境，我们的工作热情会更加高涨。( 二) 好的领导我们的领导董事长、李总、朱总。他们的年龄应该和我们的父母年龄相仿，但他们

22、为了公司的发展每天都是勤勤肯肯，兢兢业业的工作。我们的赵总，经常和我们一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜还在写文案，写稿件。不但在工作上帮助我们进步，在生活上，思想第12页共14页上也不断的开导我们，关心我们，激发我们自身的潜力和创造力，使我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们，我相信，我们的公司会逐渐壮大。( 三) 同事之间能够和睦相处人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的需要。每天早上来到公司，同事之间问声“早上好”，微笑着点点头，这样一天的工作都会有个好的心情。同事生病了，端上一怀热水，送上一句温暖的祝福，那么，每个人的心里都会是热乎乎的，少了那些勾心斗角，尔虞我诈，多一些理解和关怀。这样，我们每个人就会得到更多的温暖，更多的爱。( 四) 团队精神工作中少不了交流和沟通，少不了共同合作。虽然我们这个小团队人很少，刚刚组建还不到两个月，但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个项目的策划与设计，例如运动会馆的网站，画册，装修效果图，公司 vi ，logo ，动画的制作。所有的项目