电子公司安全生产责任制度管制程序

1、杭州友科電子有限公司安全生产责任制度管制程序一、目的：1.1为贯彻国家安全第一、预防为主的方针，强化施工现场安全管理，保护工人的人身安全，健康和国家财产，保障施工生产的顺利进行，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国建筑法、中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例以及其它国家、地方和企业的安全管理规定，特制定此办法。1.2为了加强安全生产管理，保障劳动者在生产过程中的安全和健康，防止事故的发生以达成零灾害之目的和便于事故后的责任分析， 公司明确各级人员安全生产责任制，按照谁主管，谁负责；谁审批，谁负责的原则，进行考核和责任追究。1.3安全生产人人有责，公司的每个职工必须认真履行各自

2、的安全职责，做到各有职守，各负其责。2、适用范围：适用于整个公司之事业活动。3、权责：3.1 安全生产第一责任人：安全生产第一责任人为董事长，其安全生产职责为对本公司的安全生产全面负责任。权责为：3.1.1贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和上级指示。3.1.2把职业安全卫生列入企业的管理的重要日程。3.1.3本公司的安全生产管理制度、安全技术规程、重大安全技术措施之核准，解决安全措施所需费用。3.1.4签发有关职业安全卫生工作的重大决定。3.1.5 落实公司各级安全生产责任制，督促检查各部门负责人作好安全生产工作。3.1.6 健全公司安全管理机构，充实专(兼)职安全技术管理人员。3.1.7

3、 定期听取管理部安全组的工作报告，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。3.1.8 在对重要的经济技术决策时，确保有符合员工安全与健康的措施。3.1.9 审定本公司改善劳动条件的规划（此规划一般由安全组提供），对发现的重大事故隐患组织力量进行整改。对本单位无力解决的重大事故隐患，应按规定权限要求安全管理部门向上级政府机构提出报告。3.1.10在安全和审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施经费；审定新建、改建、扩建和引进建设项目时，遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时投产使用的“三同时”规定。3.1.11组织对本单位发生的伤亡

4、事故的调查分析，按“四不放过”原则。并对所发生的伤亡事故的调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。3.1.12组织开展安全生产宣传教育活动，对安全生产的部门(或课)和个人予以表彰和奖励；对表现不佳的部门(或课)和个人予以惩罚。3.1.13确保安全各项经费落实，并合理使用。 3.2 安全生产直接责任人：安全生产直接责任人为厂长，其安全生产职责为对本公司的安全生产负实际责任，直接对董事长负责。具体权责为： 3.2.1坚持贯彻五同时的原则，负责全公司内的安全生产管理工作，并向董事长长报告相应安全卫生情况。3.2.2贯彻国家劳动安全法律法规、行业规范和技术标准、编制安全技术措施计划，并监督在公司内

5、部落实执行。32.3审核全公司内部各类安全生产方面的制度、规定，对其实施进行检查和监督。3.2.4审核全公司内部的年度，季度，月度安全生产目标和指针。3.2.5对安全组及各部门的安全工作进行指导和监督。3.2.6 组织全公司内部的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各级安全生产计划。3.2.7 组织全公司安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人。3.2.8负责全公司内部的安全教育与考核工作。3.2.9 督导管理部安全组上报上级安全主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级上管部门报告。3.2.10 定期召开全公司内部安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产

6、中存在的问题。3.3管理部主管的安全生产职责：3.3.1做好本公司安全工作，支持及指导安全组开展安全管理工作。3.3.2督导安全组建立公司安全生产管理各项法规、标准及相关程序，并对制定的一系列程序可行性进行先期审查。3.3.3组织人员定期开展安全生产检查，对重大事故隐患，组织人员到现场研究解决，按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报的同时，应制定可靠的临时安全措施。3.3.4 组织安全事故调查及报告汇整审核及呈报。3.4管理部安全组安全生产职责：3.4.1监督检查本单位贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展安全工作的情況。3.4.2研究分析伤亡事故、职业危害趋势和重大事故隐患，提出改进安全生

7、产工作意见。3.4.3制定本企业安全生产目标管理计划和安全生产目标值，并提出完成计划和目标的措施和方法。3.4.4制定本公司安全生产管理制度。3.4.5了解作业现场安全情况，定期进行安全生产检查，提出整改意见，督促相关课室及时解决不安全隐患，坚决制止违章指挥、违章作业。3.4.6督促全公司课室制订和贯彻安全技术操作规程和安全管理制度，检查各级领导、技术人员和员工对安全技术操作规程的熟悉。3.4.7参与审查新建、改建、扩建和引进建设项目的设计、工程验收和试运转工作，发现不符合安全的问题有责任提请管理部主管或厂长制止其施工和停产。3.4.8开展安全生产各种宣传活动，总结、推广安全生产经验，树立安全

8、生产典型。3.4.9组织三级安全教育和职工经常性的安全教育，保证员工每年接受安全生产培训总时间大于36小时。3.4.10配合安全生产监督管理部门进行特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。3.4.11负责公司工伤事故统计、分析。3.4.12主办事故调查，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见，并负责事故调查表之制作及呈报。3.4.13督促相关部门做好女工的劳动保护工作3.4.14对个人劳动防护用品的质量和作用进行监督检查。3.4.15在业务上接受当地安全生产监督管理部门和上级安全机构的指导，在向行政领导报告工作的同时，向当地安全生产监督管理部门和上级安全机构如实反映情况。3.4.16组织员工学

9、习安全生产法规、标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制订并组织实施保证安全生产的具体方案。3.4.17意外事故之政府单位通报。 3.5人资课安全生产职责：3.5.1做好特种作业人员的选用及人员调动工作。3.5.2根据工伤处理作业办法协助做好伤亡事故调查工作，参加因工丧失劳动能力的人员的鉴定工作。3.5.3组织新录用职工进行体格检查：及时通知安全技术部门对新职工的安全教育，经三级安全教育后，方可分配上岗。3.5.4 落实员工工伤保险工作执行，确实按员工进厂当天即投保。3.6工会安全生产职责：对公司安全生产工作的正常开展进行监督。3.7 资材部主管的安全生产职责： 3.7.1 负责外包工程之安

10、全资料收集、联络。3.8工务部主管的安全生产职责：3.8.1负责本企业各种机械、危险性较大设备、电气和动力等设备的管理，自觉执行上级部门对设备管理的有关规定，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。3.8.2制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。3.8.3确保设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁设备时，安全防护装置必须完整有效。3.8.4根据工伤处理作业办法协助伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。 3.8.5 负责外包工程动火作业申请及电气作业申请审核。3.9 生产部部级主管的安全生产职责：对车间安全生产负全责

11、，其职责是：3.9.1保证国家和企业安全生产法令、规定、指示、和有关规章制度在本车间、本部门贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到五同时。3.9.2组织制订实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。安全生产管理责任制3.9.3组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加班组安全活动日活动，及时处理工人提出的意见。3.9.4每日组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强维护，正确使用

12、。3.9.5组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。3.9.6对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“三不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。3.9.7负责组织并落实好内部动火时的安全措施。3.9.8建立和健全本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。3.9.9严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进入生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。3.10车间各课课长的安全生产职责：课长负责领导和组织本车间的安全工作，对本车间的安全生产负全责。3.10.1在组织管理车

13、间生产过程中，贯彻执行安全生产方针、政策、法令、和课内的规章制度，切实贯彻安全生产五同时，对本车间职工在生产中的安全健康负全面责任。3.10.2制定课内各工种安全操作规范，检查安全规章制度的执行情况。3.10.3经常检查课内生产设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。3.10.4经常向职工进行安全生产操作的教育训练，负责员工的岗位级教育。对特种作业人员，要经有关安全生产监督管理部门认可的单位进行培训，考试合格，领取操作证后方准独立操作(视课内人力规划提出培训需求申请外训)。3.10.5对新工人、调换工种人员、派遣工人员在其上

14、岗工作之前必须进行安全教育。3.10.6发生重伤、死亡事故，组织抢救、保护现场，参加事故调查，对轻伤事故，负责查清原因和制定改进措施。3.10.7配合安全组做好对女工特殊保护的具体工作。3.10.8教育员工正确使用个人劳动防护用品。3.11各课组(班)长的安全生产职责：3.11.1认真执行有关安全生产的规章、规定，确实遵守安全操作规范，对本组(班)员工在生产中的安全和健康负责。3.11.2根据生产任务、生产环境和职工思想状况等特点，开展安全工作。对新调入的员工进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。3.11.3组织本组(班)员工学习安全生产规程，检查执行情况，教育员工在工作时，严格

15、遵守操作规范，遵守劳动纪律。发现违章作业、违反纪律，立即制止。3.11.4经常性的进行安全检查，发现问题及时解决。对不能解决的问题要采取临时控制措施，并及时上报。3.11.5认真执行交接班制度，将各项安全状况列入必要移交项目。3.11.6发生伤亡事故，要积极组织抢救，并保护现场，上报管理部安全组，详细记录事故发生经过，配合事故调查。并组织全组(班)员工认真分析，吸取教训，提出防范措施。3.11.7积极开展组(班)安全活动，及时总结安全工作中的先进经验，并加以推广。3.12生管课的安全生产职责：3.12.1组织部门人员学习安全生产法规和安全生产管理制度。在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工

16、作中，应同时编制安全技术措施技术。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。3.12.2制定生产计划时，要考虑员工的身体健康和生产设备的承受能力，避免疲劳作业。3.12.3做好单位领导交办的有关安全生产工作。3.13员工安全生产职责：3.13.1遵守劳动纪律，严格执行公司安全规章制度和安全操作规范。3.13.2认真学习和执行公司制定的安全操作规程，遵守各项安全规章制度。3.13.3认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。确认无误后方能作业。如果发现问题（如安全隐患、工伤事故等），实行员工-组长-课长-经(副)理-厂长-总经理的逐级报告制

17、度，事故报告流程具体参照安全生产事故紧急应变流程图。(特急事故可以越级直接向厂长(含)以上主管报告。)3.13.4按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。3.14.5认真维护保养设备，保证本岗位工作地点和设备、工具的安全与整洁。发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。3.13.6爱护生产设备和安全防护装置、保证各项安全防护装置的有效及正确使用劳动保护用品。3.13.7不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥有权拒绝执行，并对有主管忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出建议。同时要及时向上级主管报告。3.13.8学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术创新，为

18、企业改善劳动条件提出合理化建议。3.13.9及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。4.名词定义:4.1安全生产责任制：安全生产责任制是根据 管生产必须管安全的原则,对公司各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。这是公司岗位责任制的一个组成部分,是最基本的一项安全制度,是安全管理制度的核心。4.2四不放过原则：事故原因分析不清不放过，员工没有受到教育不放过，没有制订出防范措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过。4.3三同时：建设项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。4.4五同时：在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须同时计划、布置、检查、总结、