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文档简介

县中医院“十二五”人事规划根据中共浙江省委提出的到2020年全面建成卫生强省的总体规划，进一步继承和发展中医特色和优势，加快人才梯队建设，完善人事管理，加强人员合理配备，优化人力资源。我院特制定“十二五”人事发展规划，如下：一、总体目标目前，我院核定床位数100张，在补足现有编制人员130名的基础上，并计划将每年增加床位30张，预计5年后达250张，根据卫生部颁布的综合医院组织编制原则试行草案规定床位：工作人员的比例为1：1.3，编制数应达到325个，每年在增加核定床位数的同时按比例增加编制，以满足我院发展需要。二、具体工作和人员配备（详见附表后）县中医院2010年3月22日附表：年份新增床位新增编制科室新增岗位配备20113039妇产科：医师5名，护士5名；内科二病区：医师5名，护士8名；急诊科：护士7名，医师5名；医技：4名；20123039中医特色科室：医师5名，护士5名；血透室：5名康复科：医师5名，护士7名；后勤：3名；医技：5名；手术室：4名；20133039脑外科病区：医师7名，护理9名；泌尿外科病区：医师8名，护理9名；医 技：6名；20143039呼吸内科病区：7名，护士8名；心脑血管病区：7名，护士8名；后勤：4名；医技：5名；20153039 中医科：8名后勤：5名；手术室：5名；中药制剂室：4名；急诊科：医师3名，

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