公司经营文档：岗位说明书填写说明_第1页
公司经营文档：岗位说明书填写说明_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、总体概览步骤说明填写说明时间安排 NEXT NEXT XXXXXXXXXXX股份有限公司 2014年 月 介绍会议 岗位说明书填写说明 这里可以这里可以 放入公司放入公司 图标图标 总体概览步骤说明填写说明时间安排 NEXT 目的和意义 岗位说明书，是表明企业期望员工做些什么、员工应该做些什 么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。 岗位说明书的重要性 阐明在公司内谁应该负责什么工作 有助于在职者了解该职位的责任 帮助管理者分析并改进本部门乃至公司的组织结构 作为职位评价、薪资调查以及建立薪资结构的基础 职业生涯规划招聘及甄选提升及配置薪资决策培训与发展 工作评价职位分类绩效评估目标管

2、理计划组织研究 可见，这并不是单纯为了考核而做的工作 总体概览步骤说明填写说明时间安排 NEXT 岗位说明书是管理工具 岗位说明书是告诉大家哪些是应该干的？应该怎么干，干到什么程度?需要什么样的人来干。 是任职者和管理者了解岗位信息的重要工具。 让想干的人知道怎么干，不想干的人找不到理由。 现实工作中，很多企业都存在职责不清、推诿扯皮、人浮于事，好事万人争，责任无人担。有活千方百计绕，没活家 常理短的唠。出了差错找“羔羊”，有利了就想办法捞。 好像事情都有人做，实际上比较浑沌。本来应该是自己干的，却觉得干的挺委屈。 现实工作中许多工作效率、工作结果、管理水平等问题都和职责、权限、工作标准不清有关系。 这些现象与没有岗位说明书或岗位说明书的不完善，不具有可操作性和指导性有很大影响 我为什么需要岗位说明书？ 有助于发现职责交叉、空白或模糊不清的现象。 有助于员工能力的提升，为未来的职业发展提供指导基础。 有助于上级了解下属的工作任务，理解自己的管理职责和权限。从而能有效地管理。 有助于新的任职者尽快熟悉岗位工作，避免岗位职责因人而异的情况出现。 是我们部门管理者的管理依据和基础 更是我们每个人的工作指南，

人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论