5.全员安全风险抵押金制度

1、东至天孚化工有限公司全员安全风险抵押金管理制度1总则1.1 目的为了加大安全生产管理的力度，提高安全生产执行力，在层层签订安全目标管理责任书的基础上，进一步明确各自的安全生产责任，把安全工作纳入经济责任制量化考核，兑现奖惩，发挥安全风险抵押及兑现的激励作用，确保公司安全目标实现。特制定本制度。1.2适用范围本制度适用于公司各类人员安全风险抵押金考核及兑现。2.安全生产目标2.1无死亡事故，重伤事故控制在3以下；2.2无重大火灾、爆炸、中毒、及交通、设备事故；2.3无重大环境污染事故。2.4轻伤率控制在1%；2.5全员安全教育率达100%以上，特种作业人员复审换证率及持证率达100%；2.6重大

2、隐患监控率100%，隐患整改率100%以上。2.7尘、毒、噪声作业点合格率达90%以上；2.8事故结案率达到100%。2.9各级防火安全教育率、特殊工种人员培训考核，消防演练合格率达到100%； 3事故的分类3.1轻微事故3.1.1轻微伤事故是指一次事故中只发生轻微伤的事故。轻微伤是指造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍。一般指受伤员工歇工在10工作日以下，且不能达到工伤等级的。3.1.2轻微工艺、设备事故是指一次事故中直接经济损失在3万元以下的工艺、设备事故。3.2一般事故3.2.1是指轻伤事故；轻伤：轻伤是指造成员工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻

3、度或暂时丧失的伤害。 但够不上重伤者。3.2.2一般工艺、设备事故是指一次事故直接经济损失3万以上，5万元以下的工艺、设备事故。3.3较大事故3.3.1是指重伤事故（重伤：指符合劳动部门关于重伤事故范围的意见中所列情形之一的伤害），或一次事故中造成两人（或两人）以上的轻伤事故。3.3.2是指一次直接经济损失在5万元以上，20万元以下的工艺、设备事故。3.4重大事故3.4.1是指一次事故中造成两人（或两人）以上的重伤事故。3.4.2是指一次直接经济损失在20万元以上，50万元以下的事故。3.5特大事故3.5.1是指一次事故中造成一人（或一人）以上的死亡事故。3.5.2是指一次事故直接经济损失在5

4、0万元以上的工艺、设备事故。4. 安全风险抵押金缴纳41抵押金缴纳标准从一线职工起步，本金为每人100元起，押金数按职位及工作安全风险程度的高低，依次提高其抵押金值。抵押标准详见附件1。42纳入安全风险抵押人员，实行年度抵押，全年安全风险抵押金根据各部门职工1月份实际出勤人员，编制职工抵押金本金缴纳明细表，经总经理签字后，在1月份工资中扣除，存入个人安全帐户,做为安全风险抵押金缴纳的本金。4.3.11安全风险抵押金缴纳，由安环部统一造册管理，财务部代为保管并实行财务监督，使用审批权属公司安全领导小组组长。 5安全风险抵押金管理办法51考核时间自每年1月1日起，至每年12月31日止。安全风险抵押

5、奖励兑现，以年终与月份考核并举进，扣除按月考核，奖励按年度考核。52公司安环部负责对安全风险抵押金进行考核，并由公司安全生产领导小组进行审核通过。53本人出现工伤或事故责任人，扣除个人安全账户中所有金额，账户余额归零。54个人抵押金扣除为零时，应从下月工资起重新加扣风险抵押金，存入个人安全帐户,做为安全风险抵押金缴纳的本金。所扣安全风险抵押金转入安全风险抵押奖励基金账户。55年底前离职人员个人安全账户有余额的一律不再奖励，只退回本金。离职时，由本人书面申请，经行政部、安环部核实无误，总经理签字后，财务部一次办清退款手续。56各部门月底将本部门职工岗位调整人员报安环部以便及时调整。缴纳安全风险抵

6、押金人员因岗位变动或职位变化，需要调整抵押金标准，安环部必须及时调整抵押标准。57新入厂人员从正式上岗月份起按规定扣职工风险抵押金本金，并从扣款月份起承担风险。58其它不符合奖励条件的，年终只退回本金，并转入下年。59各考核单位发生安全生产事故，除按照本制度抵押考核外，还要按照相关事故责任追究制度追究相关人员的责任。6. 安全风险抵押金考核办法6.1公司实施全员安全风险抵押金制度，执行责、权、利，向生产一线岗位倾斜量化考核的原则，以员工个人和生产班组为基本考核单位。6.2为确保公司安全健康发展，安全风险抵押金实行滚动加倍奖励政策。年度内各考核单位人身事故不超指标，给予奖励安全风险抵押本金的一倍

7、。年度内公司各考核单位人身事故超出指标者，不享受抵押奖励，并按事故等级扣罚相应比例的安全风险抵押金。扣除比例详见附件3。63员工个人考核，个人仅一次一般“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）时，不扣除风险抵押本金，不予兑现风险抵押金奖金；个人有一次严重“三违”时，或两次一般“三违”时，除不予兑现风险抵押金奖金外，另一次性扣除20%风险抵押金本金；造成各类事故的，按附件3安全风险抵押金扣除比例表扣除。64公司各级管理管理人员和各职能部门按职责和分工，实行与考核单位负有包保连带责任制。制造部连带本部门各班组的安全生产责任；安环部、生技部连带各制造部安全生产责任；公司领导按分管与对应的部门进行

8、包保连带制度，即公司领导与相对应的部门实行责任连带，包保领导与包保的单位实行同奖同罚。7附则7 1本制度由安环部负责解释。7 2本制度自2014年1月1日起执行。7 3附件1：安全风险抵押金标准74附件2：安全风险抵押金抵押明细表75附件3：安全风险抵押金扣除比例表附件1安全风险抵押金抵押标准序号岗 位标准（元/年）1总经理20002副总经理10003总经理助理9004制造一部、制造二部、安环部、生技部部长8005行政部、财务部部长7006制造一部、制造二部、安环部、生技部副部长（或主管）7007行政部、财务部副部长（或主管）、安环部安环员6008制造部设备管理员、安全员、工艺管理员、统计员5

9、009行政部文员、财务部出纳、门卫、炊事员、仓管10010生产班、外工场、机修班、电工班、化验班班长50011生产班、外工场、机修班、电工班、化验班副班长40012机修工、电工、充装工、叉车工、化验工30013精馏、反应、司炉、煤气炉、冰机、运煤、劳务装卸工20014包装工、投料工、清料工100附件2安全风险抵押金抵押明细表姓名职务/岗位抵押标准(元)扣款记录附件3安全风险抵押金扣除比例表单位事故责任人班组全员制造部 管理人员生技部 管理人员安环部 管理人员生产副总总经理项目安全风险抵押金轻微事故不返还一般事故较大事故班组全员 不返还重大事故不返还扣50%扣40%扣30%扣20%特大事故公司全员不返还安全风险抵押奖金轻微事故扣100%扣20% 扣10% 扣10%不扣不扣不扣一般事故扣50%扣3