下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、镶计生局字201122号镶黄旗人口和计划生育局关于报送社会抚养费征收管理工作自查报告的报告盟人口计生局:现将镶黄旗人口计生局社会抚养费征收管理工作自查报告+随文上报,请审阅。此报告 二一年八月二十四日主题词:人口 计划生育 自查 报告镶黄旗人口和计划生育局 2011年8月24日印发 共印5份镶黄旗人口计生局社会抚养费征收管理工作自查报告 为切实规范社会抚养费征收管理使用,维护计划生育基本国策,保护公民的合法权益,进一步提高社会抚养费管理使用效益,根据锡人口发201118号文件要求,我局及时组织对全旗社会抚养费征收管理使用情况进行了自检自查,现将报告总结如下: 一、社会抚养费征收管理及使用情况
2、我局社会抚养费征收管理均严格执行社会抚养费征收管理办法、内蒙古自治区人口与计划生育条例的相关征收标准和征收程序,采取“专票专用、票款两清”的管理办法。严格实行“收支两条线”,对所收取的社会抚养费及时足额上缴。通过对社会抚养费征收管理使用情况自查,没有出现截留、挪用、贪污和私分社会抚养费的情况。二、主要做法 (一)广泛宣传,营造良好的社会氛围。一是根据“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的依法行政基本要求,通过全面推进政务公开,群众的知情权、参与权和监督权得到有效保障;二是采取婚前培训、设置宣传公示栏、粘贴标语、设立咨询台、发放宣传册、出动宣传车等形式多样的宣传方式,向
3、群众宣传政策,力争使社会抚养费征收管理办法做到家喻户晓,人人皆知;三是将社会抚养费征收管理办法宣传与“关爱女孩活动”、“婚育新风进万家”等活动相结合,突出宣传重点,进一步扩大宣传教育范围。(二)依法行政,严格规范征收管理使用程序。一是依法依规,照章办事,在征收社会抚养费过程中,严格按照执法程序操作,不分历年和当年的社会抚养费征收都必须做到先告知,再决定,最后开具票据,及时上缴财政;二是严格财务纪律,规范财务管理,使用社会抚养费专用收据,实行统一管理,坚决杜绝挪用、挤占等违纪违规行为。在清理和自查过程中,从未有使用自制票据、转借票据、白条入帐或用其他票据代收的现象;三是建立健全监督机制。在社会抚
4、养费征收、管理、使用过程中,设立宣传公示栏,对相关法律法规、社会抚养费的征收标准、使用情况都进行公示,自觉将工作置于群众的监督之下。(三)强化管理,切实加强计生队伍建设。针对计生工作量大,人员少,财力困难等情况,我局着力在提高工作业务能力、加强工作纪律和依法行政水平上下功夫。一是每年定期组织开展计生业务培训,不断提高工作人员业务素质和工作水平;二是在社会抚养费征收过程中,注重对违法当事人进行相关的法律、法规宣传教育,使其对违法行为有所认识,强化教育引导,使他们自觉依法交纳社会抚养费;三是严肃纪律,严格执法,热情服务,坚持实事求是、客观公正的原则,坚决杜绝人情关,优亲厚友,征收数额随意减少等违规
5、行为。(四)建立台账,加强档案管理。一是建立台账工作机制;二是档案管理严格按照相关规定和要求,存档合格率达100%;三是定期组织工作人员入户核对台账,做到不漏户、不漏人、不瞒报。四、存在问题和下步工作计划经自检自查,我局社会抚养费征收管理使用工作逐步走向制度化、规范化、程序化轨道,积极推进了人口与计划生育法的落实,但仍存在着一些问题与不足,需在下步工作中不断解决和完善。主要表现在:一是政策宣传不够到位。因我旗牧区部分牧户居住比较分散,地区交通不便,相关政策法规宣传有待进一步加强;二是部分群众思想认识不够到位,自觉缴纳社会抚养费意识淡薄,征收较困难,存在部分拖欠户。在下步工作中,着重要从以下几个方面下功夫:一是加强计生队伍建设,选齐配强工作人员,加大业务培训力度,提高综合素质;二是不断拓宽宣传渠道,充分运用广播、电视、发放宣传资料、集中宣传等方式方法,加大宣传力度,力求做到
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度企业停薪留职合同范例
- 2024年度健身房设施建设及管理定制合同
- 再见了 亲人课件
- 2024年度汽车装潢店装修设计合同
- 《钢结构的发展》课件
- 2024年度版权转让与授权播放协议3篇
- 2024年度短视频平台运营与推广协议
- 2024年度电子商务产业园杭州品牌合作合同
- 2024年度荒山绿化项目承包合同
- 债券市场研究系列:2024年10月图说债市月报:多空交织债券收益率涨跌互现违约率小幅抬升
- 《中级财务会计(二)》作业册形成性考核册国家开放大学电大
- 儿化音变课件
- 生化武器课件
- 哌啶(CAS:110-89-4)理化性质及危险特性表
- NY∕T 3349-2021 畜禽屠宰加工人员岗位技能要求
- 2019智慧树知到《中式面点制作工艺》章节答案
- 有效教学之BOPPPS-模式课件
- 餐饮食品安全管理人员必备知识考试题及答案
- 剧本写作课件
- ASTM-G154-2006-非金属材料紫外线曝光用荧光设备使用标准惯例
- 职业生涯人物访谈报告(采访教师)
评论
0/150
提交评论