培植亮点 打造企业廉洁文化示范工程

1、培植亮点 打造企业廉洁文化示范工程泰兴市经信委近年来，我委紧密结合企业实际，在企业中逐步组织开展了“廉洁文化进企业” 活动，先后有市供电公司等7家企业创建成为“江苏省、泰州市廉政文化示范点”单位，今天又有东方实业有限公司、供电公司滨江供电所2家企业通过积极创建，成为“泰兴市廉政文化示范点”企业，全市“廉洁文化进企业” 活动呈现出以点带面，逐步推开的态势。现将有关工作情况汇报如下：一、2011年主要工作1、制定下发实施方案，营造廉洁文化氛围。根据市纪委关于开展“泰兴市廉政文化示范点”创建活动的通知精神，我们研究制定并以文件下发了关于深入推进“廉洁文化进企业”示范点活动的实施方案和关于深入开展 “

2、廉洁文化进企业”活动的通知，在全市各企业中开展“廉洁文化进企业”活动，在此基础上，我们依据企业的申请，将宏大特种钢有限公司、东方实业有限公司、供电公司滨江供电所作为创建示范点企业进行培植，并分别到上述企业进行了专题辅导，要求紧密结合企业发展的实际，以强化廉洁文化理念体系为重点，着力提高干部职工“廉洁诚信、廉洁从业”的意识；以建立廉洁文化制度体系为手段，着力规范企业各项工作的行为；以建设廉洁文化传播体系为抓手，着力营造较为浓厚的崇廉尚廉的氛围。以此进一步增强企业竞争力，促进企业健康可持续发展。2、牵头召开观摩会，进一步推进“廉洁文化进企业”活动。为深入推进“廉洁文化进企业”活动，在市纪委的领导和

3、推进下，我委牵头在市供电公司召开了全市“廉洁文化进企业”工作观摩会。在观摩了市供电公司及其滨江供电所廉洁文化建设展板、廉洁文化建设现场的基础上，市供电局、江苏中丹集团、江苏苏东化工机械有限公司、宏大特钢机械有限公司和我委分别进行了交流发言，纪委副书记、监察局局长刘新华同志作了总结发言，对今后工作提出了明确要求。此次“廉洁文化进企业”观摩会的召开，进一步提高了参会企业负责人的重视程度，对今后如何创建并保持示范点工作理清了工作思路，进一步使“廉洁文化进企业”活动向纵深发展。3、深入开展系列活动，进一步培植亮点企业。去年我们先后指导企业一是组织开展了廉洁文化的学习教育活动。在东方实业公司等企业开办了

4、廉政课堂，开展“廉洁在我心中”征文和学习心得交流和廉洁书法展活动，与各个岗位员工签订了廉洁责任书，“廉洁也是生产力、廉洁也能产生效益”的理念已在企业干部员工思想上牢固树立。二是开展了廉洁从业制度建设活动。供电公司滨江供电所等企业先后建立了廉洁从业的预警机制、保障机制和监督机制，按照现代企业制度的管理要求，建立和完善了一整套保障企业健康运行的制度体系。三是开展了廉洁文化的传播活动。在培植的示范点企业中，都能充分利用板报、宣传栏、橱窗等宣传阵地进行廉洁制度和格言警句宣传，营造健康、积极向上的廉洁文化氛围；利用厂报厂刊进行制度解读和案例剖析，制作专题宣传橱窗，使党风廉政建设入耳、入脑、入心；将党员干

5、部廉洁责任书在厂务公开栏内公示，接受职工的监督；举行廉洁知识竞赛和以“廉洁自律”为主题的演讲比赛、廉政歌曲演唱等，营造了较为浓厚的廉洁文化传播氛围。二、年内的工作打算1、宣传教育，进一步提升企业负责人对“廉洁文化进企业”的认识程度。在当今全面推进社会信用体系建设的过程中，企业信用体系对于维护正常的社会经济秩序、推进和谐泰兴和谐企业建设、实现争当苏中“三个排头兵” 具有十分重要的现实意义。开展“廉洁文化进企业”活动，是实现建立企业信用体系建设的一个重要的推进器，具有缺一不可的作用。年内我们将进一步深入推进“廉洁文化进企业”活动，一是在全市企业中组织开展以增强社会责任、合法经营、诚实守信、廉洁从业

6、为主要内容的学习宣传教育活动，增强企业负责人的责任感、使命感和廉洁经营意识。二是充分利用泰兴日报、中小企业泰兴网等媒体，宣传我市廉洁文化示范点企业的成功经验和做法，进一步放大示范点效应。三是加大舆论宣传和监督力度。建立守信激励和失信惩戒机制，对于不守信用和不诚信的企业在加大惩戒的同时，进行媒体曝光，增大不守信用的成本，增强在企业开展廉洁文化的主动性和驱动力。2、点面结合，进一步使企业廉洁文化成为促进发展的助推器。年内，拟将黄桥镇作为“廉洁文化进企业”的重点乡镇来培育；将重点培育凤灵乐器有限公司、宏大特种钢有限公司、航联电连接器有取公司作为泰兴市“廉政文化示范点”企业。指导企业把党员干部特别是领

7、导干部和热点工作岗位上的员工作为重点活动人群；把增强企业党员干部廉洁诚信、依法经营的责任意识和员工的职业道德、社会公德责任意识作为重点内容；把搭建学廉、思廉、导廉平台作为重要载体。总之，通过在企业开展廉洁文化建设活动，逐步在全市企业中形成廉洁文化的组织体系、理念体系、制度体系和传播体系，使廉洁文化成为企业文化建设的一个重要组成部分，成为促进企业健康运行的助推器。3、紧扣主题，进一步增强企业廉洁文化的生命力。在开展廉洁文化实际工作中，只有紧紧围绕企业生产经营、围绕转变经济发展方式、增强企业核心竞争力、围绕促进企业发展组织开展廉洁文化活动，才能有真正的生命力。具体指导企业做好“三个结合”。一是与企

8、业文化相结合，增强企业的凝聚力。开展企业廉洁文化活动要与企业文化紧紧相连，并作为企业文化的一部分，融入到企业精神和企业经营理念中去，构成了一个企业文化的理念体系。如大唱廉政歌曲、廉洁书法漫画比赛、廉洁格言宣传等，要与培植企业积极向上的企业精神，培育团结协作、诚信廉洁的企业理念，开展丰富多彩的文化活动相一致，才能增强企业员工的凝聚力、战斗力和竞争力。二是与制度建设相结合，规范企业运行秩序。制度建设是企业廉洁文化的有机组成部分。企业通过规范、完善一系列规章制度，形成规范的制衡体系，促进企业的规范运行。三是与目标管理相结合，促进企业持续发展。企业实现经济发展的各项目标任务，与各项责任制度的落实到位密切相关。企业在与各类人员签订各生产经营目标责任书的同时，可以根据不同内容与不同人员签订党风廉政建设