党委书记工作述职报告

1、党委书记工作述职报告一、履行党建第一责任人职责情况年，我在省林业厅党组的正确领导下，在榆中县委、县政府的大力支持下，认真履行党建工作“第一责任人”职责，全面加强基层党建工作，为兴隆山保护区民生林业、生态林业建设提供坚强有力的组织保证。一是抓责任落实，夯实党建基础工作。局党委年初与基层各单位、机关各科室签订兴隆山管理局党建、党风廉政、精神文明建设目标责任书，明确了各总支、支部年度党建工作任务，考核细则和目标要求，统一量化考核评估，奖优罚劣，保证了我局党建工作年初有计划、有安排，年终有督查、有考核。形成了党委会议制度、党委民主生活会制度、党委中心组学习制度、党员干部廉洁从政制度、处置不合格党员制度

2、以及“1+n”工作约谈及谈话提醒制度等管理制度，定期分析研判党建工作中出现的新情况新问题。二是抓作风转变，提升基层党支部活力。针对在教育实践活动中查摆出的不能经常深入一线，了解民情，掌握民意的问题，我坚持即知即改，制定了兴隆山管理局党员领导干部联系和服务群众工作制度、兴隆山管理局党委改进调查研究工作的规定等五项制度，从思想教育、制度规范、督促检查等方面不断完善各项措施。及时了解职工群众的思想状况，切实解决实际困难，全面践行“从群众中来，到群众中去”的群众工作路线。三是抓载体创新，扩大党建工作影响力。一是以“联村联户、为民富民”活动为契机，组织广大党员干部在双联帮扶村小康营乡红寺村老庄社开展夏粮

3、抢收活动；二是以社会主义核心价值观为抓手，深入学习优秀共产党员龚全珍、柴生芳等同志先进事迹，树立以先进典型为标尺，以弘扬社会主义核心价值观为准则，扎实开展思想道德教育，带头践行社会主义核心价值观24字教育，做到自重、自省、自警、自励；三是围绕建党93周年举办了庆“七一”暨科级干部学习贯彻习近平总书记系列讲话精神培训班；四是以“自然、生态、森林、红叶”为主题，与榆中县旅游局、榆中县文体局共同举办了“陇鑫餐饮杯”第七届兴隆山金秋红叶旅游节。五是以举办道德讲堂为平台，以提高广大干部职工思想道德素质为目的，举办道德讲堂7起，组织专题学习12次。二、存在的主要问题及原因分析一年来，我虽然结合本单位实际做

4、了一些党建工作，但与上级部门的要求还有一定差距和不足。一是开展党组织活动不多。各党总支、支部开展组织生活的缺乏，影响了党组织与党员之间，党员与党员之间的沟通交流，致使党组织的凝聚力向心力战斗力不强。二是开展党员学习教育不到位。党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要，还需进一步改进和完善，存在“只抓盆景、不见森林”、点面结合不到位的现象，只看学习笔记写了没有，没有抓好学习效果。三是引领和带动作用发挥不够。个别党支部书记思想不够解放，观念滞后，宗旨意识谈薄，把自己混同于普通群众，工作上只求过得去，不求过的硬。分析存在的这些问题，主要原因：一是理论学习的氛围不浓，方法单一，党员队伍整

5、体素质有待进一步提高。二是理想信念、党性修养、政治定力不坚定，创新意识不强，个别党员干部留恋过去那种“一张报纸一包烟，优哉游哉过一天”的日子，存在“为官不为”现象。三是一些“四风”方面的问题由于种种原因整改还没有完全到位，一些深层问题还没有从根本上破解，作风建设仅仅停留在“不敢”上，“不想”的自觉尚未完全形成。三、下一步工作思路及主要措施在今后的工作中，我将紧紧围绕资源保护抓党建，抓好党建促发展的工作思路，为兴隆山保护区生态文明建设筑牢思想防线。一是全面落实从严治党各项要求，聚精会神抓好党的建设。坚持把党建工作和全局森林资源管护中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，切实做到真管真严、敢管敢严、

6、长管长严。进一步建立健全局属各党总支、支部党建工作述职评议考核制度，按照述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的要求，在党员大会上组织开展好专项述职。二是认真展开民主评议党员工作，重拾批评和自我批评的思想武器。充分发挥领导干部示范带动作用，坚持教育和实践两手抓，让职工来参与、来监督、来评判，对理想信念缺失、政治立场动摇、宗旨意识淡薄、履职能力懈怠、组织纪律散漫、道德行为不端的党员，属于管理层面的问题，追究各党总支、支部书记的主体责任，属于党员自身的问题，按照不合格党员处置办法相关规定处理。三是巩固和拓展教育实践活动成果，打好作风建设持久战。坚持高标准严要求，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设，反腐倡廉建设和制度建设，不断提高党的建设科学化水平。坚持从严管理干部、持续深入改进作风、严明党的纪律，按照