保安培训计划

1、保安培训计划保安培训计划 篇一：保安部培训计划 保安部培训计划一、目的通过培训，使保安员熟悉我单位的基本情况和要求，明确保安工作的相关规定和制度。掌握保安值班要求和各种器材的使用方法，增强保安人员文明执勤，礼貌待人的服务意识。能按照工作标准化、服务规范化、操作程序化、管理制度化的要求，不断提高服务、安全防范的效率和质量，确保各项工作任务的完成。二、时间根据保安部的工作要求、工作时间和人员素质情况，培训时间划分为三个等级：每季度进行周期培训主要是进行礼仪、防火、防盗和其它突发事件的处理培训每周二进行日常培训主要是进行作风强化、值勤动作培训每月底进行岗前培训主要是针对刚进入岗位的人员进行值勤制度培

2、训三、地点保安部车场四、方法集中理论学习实地岗位讲解实地岗位操作五、内容周期培训礼仪培训1、保安礼仪概述保安礼仪是保安员文明行为的道德规范与标准, 是保安员的生活行为规范与待人处事的准则, 是对保安员仪表、仪容、言谈、举止、待人、接物等 各方面的具体规定。保安员个人礼仪是保安员个人道德品质、文化素养、教养良知等精神内涵的外在表现，它不仅是衡量保安员个人道德水准高低和修养程度的尺度， 而且也是衡量保安队伍精神文明建设的重要标志。所以， 保安礼仪不仅代表保安员个人形象， 更代表保安队伍的整体形象， 是保安服务业赢得声誉和客户信赖的基本条件。2、保安礼仪的特点保安礼仪是以个人为支点。保安礼仪是针对保

3、安员个人自身行为的规定， 而不是对保安组织行为的限定。保安礼仪以尊敬为原则。只有尊敬他人，才能赢得别人对自己的尊敬。奉行尊敬的原则，旨在建立人与人之间相互尊重和友好合作的新型关系，有利于避免或缓解一些不必要的冲突。保安礼仪以修养为基础。个人礼仪是个人的公共道德修养在社会活动中的体现， 它直接反映一个人内在的品格和文化修养。保安礼仪以美好为目标。保安礼仪引导保安员走向文明， 其目标是实现真、善、美。保安礼仪以长远为方针。保安员只有经过长期不懈的努力， 并随着社会文明程度的发展提高， 不断完善自我的行为活动，才能养成优良的品质，塑造良好形象。3、保安员的行为举止保安员的行为举止， 体现的是保安的精

4、神风貌和素质修养，也是保安人员职业道德规范的具体要求。良好的举止行为， 对塑造保安队伍的良好形象，赢得客户的充分信赖，取得良好的社会效益具有重要作用。用语文明。在值勤中与人交谈时， 态度要和善，语气要亲切， 言辞要得体，给人以礼貌表示。保安员值勤文明用语很多，如检查验证时，应说“请出示您的证件”；须进行登记时说“麻烦您登记一下”；如遇对方不友好时说“请您不要生气，有话好好说”；遇对方表示感谢时， 应说“不用谢， 这是我们应该做的”等等。坐姿大方。在值勤中， 坐姿要舒展、自然和大方。坐时上体要挺直， 勿弯腰驼背， 不要垂肩、摇腿、跷脚、晃身子，应坐得端正， 显得精神饱满；遇到有师生到来，应立即起

5、身问候。 站姿端庄。站立值勤时，应收腹、直腰、挺胸，双肩稍后放平，双臂自然下垂，保持身体端正，给人一种轻松自然感觉， 体现出保安员的雄姿。切忌站得东歪西邪，弓背凸肚。行走稳健。行走时，身体要直立， 抬头挺胸， 平视前方，两腿有节奏地交替向前迈进，步伐应自然、稳健。在公共场合行走，要遵守交通规则；行人之间要礼让；与人交谈时要靠边站立；两人走路时不要勾肩搭背；穿制服走路时，不要吃东西、吸烟和将手插在裤兜内。谈话自然。保安员无论在任何场合谈话中， 态度要诚恳大方， 亲切自然， 语辞平和。问候注意使用礼貌语言。切忌装腔作势，高声谈笑，大呼小叫。4、保安员的仪容卫生仪容卫生，是保安员精神风貌和教育修养的

6、外在表现。保安员的仪容卫生，要求做到：服装要整洁。穿着要合体，衣领、袖口要保持干净；不要将袖口和裤腿卷起来，衬衣下摆不要外露。不得披衣、敞怀，保安制服和便服不得混穿。上岗执勤着装要规范。执勤时必须按规定着保安制服。注意个人卫生。头发要勤梳理，不准留大包头、大鬓角和蓄长发、胡须，指甲要经常修剪。遵守社会公德，养成良好卫生习惯，不乱丢烟头、果皮、纸屑，不随地吐痰及倒剩菜、饭、脏水； 不要在执勤时擦鼻涕，剔牙齿，脱鞋袜，吃东西；吸烟者注意不要在烟火禁区和公共场所吸烟.5、仪容风纪一般规定值勤时应扣好衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。冬夏服不得混穿，内衣下摆不得外露。头发要整洁，不准留胡须。保安员着

7、制服时，不准戴项链、戒指等饰物；除工作需要外，不准戴有色眼镜。保安员之间不得取绰号，进入领导办公室要喊&;报告&;或敲门；进入其他人员室内前应敲门，经允许后方可进入。6、举止礼仪坐着谈话时，应双目正视说话者。切忌坐得东倒西歪或随意斜在椅背上或扶手上，也不应跷起二郎腿或把脚搁在桌子上，这样显得傲慢无礼。 男士走路不要把双手反背身后，显得老气横秋或有优越之感，也不宜将手插入口袋，显得小气、拘束。双肩应平正，不要有高低之感，更不能摇头晃脑，给人一种流里流气、不踏实之感。防火培训1、火灾处理要求报告主管领导、值班人员及有关楼层使用单位。自行启动或通知动力部门启动消防设施。根据火势大小，经请示领导后报警

8、或直接报警。控制出入口，只准出不准进。 疏导人员撤离现场，实施紧急救护。配合专业消防人员做好灭火抢险工作。2、 保安员火警报警程序无论什么时候,发现火情的人应保持镇静,切勿惊慌，应按照下列程序工作 :立即用火场附近的电话通知保安部，如附近无电话时，可打火场附近的手动报警器完成报警工作。采用电话报警时，请打火警电话“119”，报警时讲话声音要清楚，要说明起火地点，物质燃烧种类，是否有人被围困，火势的情况以及是否正在采取扑救措施等，然后通报自己的姓名和部门，之后注意倾听对方是否有补充询问，并做认真回答，得到允许后方可挂断报警电话。在扑救人员未到达火场前，报警者采取相应的灭火措施，使用火场附近的消防

9、设施进行补救。关闭火场附近的电源开关及门窗。切勿在火场附近区域高喊“着火了”，以免造成不必要的混乱。引导火场附近的人员从安全通道撤离，同时告诉师生不要使用电梯。灭火后，要保护好现场，禁止无关人员进入。3、保安员火警处理程序消防监控中心当值保安员收到消防报警信号或电话报警时a、用对讲机通知巡楼保安员即时到现场核实。 b、即时向分队长或主管报告，讲清报警地点。c、将监控镜头定在报警楼层监视，并将情况及时向分队长或主管报告。巡楼保安员接到消防监控中心当值人员呼叫后，以最快速度赶到报警地点核实，并且遵循以下规则 。a、报警地点在公共地方，直接进入报警地点检查。报警地点在办公室内，先按门铃，向师生简要说

10、明理由后，进入报警地点检查。 b、报警地点在实验室内，与实验室管理人员一起进入报警地点检查。 c、报警地点在停车场内，与停车场管理人员一起进入报警地点检查。 d、报警地点已上锁，即时报告当值主管和大厦当值负责人，留守现场观察，等待当值主管和大厦当值负责人到场后决定是否破锁进入检查。当值主管接到消防监控中心值班报告后，即时带领机动人员最快速度赶到报警地点现场检查 。a、经到报警地点现场检查，确认属误报，即时通知消防监控中心当值人员复位，需向师生解释清楚，致歉后方可离开。b、报警地点在办公室内或实验室且已上锁时，若观察到有明火或烟，必须破锁进入现场检查，排除险情后加锁，并通知负责人。c、经现场检查

11、认为火警后，按初期火警处理程序处理。消防监控中心当值班人员收到当值主管指令后信号复位，并做好记录。4、保安员初期火警处理程序发现初期火警，在场人员应该a、即时报告大厦消防监控中心，报告内容包括火警具体地点、燃烧物性质、火势蔓延方向等；b、立即利用附近的灭火器械扑救，尽量控制火势发展；c、可能情况下，关闭门窗以减缓火势蔓延速度。消防监控中心当值保安员收到现场报告后a、即时报告；b、联络保安部主管，报告情况；c、密切监视报警地点情况。当值主管收到火警报告后a、带领消防人员，携带灭火器以最快速度到达火警现场；b、立即指挥在场人员进行灭火扑救；篇二：保安培训计划 保安培训计划关于我公司全体保安培训的计

12、划根据目前实际情况，针对保安员整体业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。全面提高保安员综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。第一、培训内容。、保安管理制度。）保安员职业道德规范、职责权限，保安员纪律、居住区和写字楼保安岗位职责。）仪容仪表规定、服务规范用语。）警用器械管理规定、宿舍管理规定、交接班管理规定。、消防知识。）发生火灾的原因。）灭火的基本方法、）消防器材的使用方法及常识。）发现火警的处理程序。、治安管理知识。）正当防卫。）紧急事件的处理程序。）偷盗、抢劫等刑事案件的现保护。）抢救、人群蔬散的方法和程序。、军体素质。 ）三大步法、军姿、敬

13、礼。）擒拿、格斗。）倒功。、服务意识、服务技巧、服务理念。、物业管理知识。）物业及物业管理的概念和内涵。）物业管理人员的职业道德。）物业管理业的发展前景。第二、培训方案。根据领导指示和实际情况。各项目主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。因此这次培训要求全体保安员和项目主管全部参加，并且在培训过程中实行考核。培训结束后，根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。 、培训时间。1）全程培训时间为 个月。2）具体时间按排详见培训时间表3）培训以操练和理论交叉进行，时间按排根据具体情况临时决定。、培训地点。） 选择我公司项目较集中的地方。第三、培训目标、 提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会

14、形象。、 提高全体保安人员工作效率，服务质量，为业主提供高效、周到的服务。 、 提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，识现企业愿景。 第四培训管理规定。为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据我公司员工手册制定以下几条纪律，详见附则。附：1、培训内容的具体项目。2、培训考核表。3、培训时间表。4、培训守则。2005年1月5日。 物业管理有限责任公司篇三：保安人员培训计划 宁夏工商职业技术学院保安人员培训计划细则一、目的通过培训，使保安熟悉学院的基本情况和具体工作要求，明确保安人员工作的相关规定和制度。掌握保安值班要求和各种器材的使用方法，增强保安人员文明执勤，礼貌待

15、人的服务意识。能按照工作标准化、服务规范化、操作程序化、管理制度化的要求，不断提高服务、安全防范的效率和质量，确保各项工作任务的完成。二、时间根据学院对保安人员的工作要求、工作时间和人员素质情况，培训时间划分为三个阶段：每季度进行周期培训主要是防火、防盗和其他突发事件的处理培训。每月底进行岗位值勤总结性培训。主要是针对岗位值勤不到位，不积极和易出问题的人员进行值勤制度培训。每双周的周六进行日常培训。主要是进行礼仪，工作作风的强化、值勤动作培训。三、地点：南门保卫处办公室南门学院广场。四、方式、方法集中学习实地岗位讲解 实地岗位操作。五、内容季度周期培训防火培训1、火灾处理要求报告主管领导、值班

16、人员及有关楼宇值班人员。根据火势大小，经请示领导后报警或直接报警。自行启动或通知主管领导启动消防设施。控制出入口，只准出不准进。疏导人员撤离现场，实施紧急救护。配合专业消防人员做好灭火抢险工作。2、保安人员火警报警程序发现火情时应保持镇静，切勿惊慌，应按照下列程序工作：立即用火场附近或自身的电话、对讲机通知其他值班人员，如遇紧急情况，可打火场附近的手动报警器完成报警工作。采用电话报警时，请打火警电话119，报警时讲话声音要清楚，要说明起火在点，物质燃烧种类，是否有人被围困，火势的情况以及是否正在采取扑救措施等，然后通报自己的姓名和单位，之后注意倾听对方是否有补充询问，并做认真回答，得到允许后方

17、可挂断报警电话。在扑救人员未到达火场前，报警者采取相应的灭火措施，使用火场附近的消防设施进行补救。 关闭火场附近的电源开关及门窗。切勿在火场附近区域高喊“着火了”，以免造成不必要的混乱。引导火场附近的人员从安全通道撤离，同时告诉师生不要使用电梯。灭火后，要保护好现场，禁止无关人员进入。3、监控中心保安人员发现火警处理程序监控室当值保安员看到消防报警信号或异常画面时；a、用对讲机通知巡视保安员急时到现场核实。b、急时向主管领导报告，讲清起火地点。c、将监控镜头定在报警楼层监视，并将情况及时向主管领导报告。巡楼、巡视人员接到监控室值班人员呼叫后，以最快速度赶到报警地点核实，并且遵循以下规则：a、火

18、情地点在公共地方，直接进入火情地点检查，火情地点在办公室内，向师生简要说明理由后，进入火情地点检查。b、火情地点在实验室内，与实验室管理人员一起进入火情地点检查。c、火情地点已上锁，急时报告当班主管领导和当班负责人，决定是否破锁进入检查。当班主管领导接到监控室值班报告后，急时按初期火情处理程序处理。 a、经到火情地点现场检查，确认火情，急时按初期火情处理程序处理。b经到火情地点在办公室内或实验室且已上锁时，若观察到有明火或烟，必须破锁进入现场检查，排除险情后加锁，并通知负责人。c、经现场检查确认火情大小后，方可报警。4、保安员初期火情处理程序发现初期火情，在场保安人员应该：a、急时向主管领导报

19、告，报告内容包括火情具体地点、燃烧物性质、火势发展；b、立即利用附近的灭火器械扑救，尽量控制火势发展。c、可能情况下，关闭门窗以减缓火势蔓延速度，监控室当值保安员看到现场后：a, 急时报告；b、联络主管领导报告情况，通知保安人员急时赶到现场；c、密切监视报警地点情况。当班主管领导和值班教师收到火情报告后a、带领消防人员，保安人员携带灭火器以最快速度到达火情现场；b、立即指挥在场人员进行灭火扑救；c、指挥火情现场及可能受影响范围内的人员使用安全通道疏散。灭火后，当班主管领导和教师安排人员留守火警现场，等 待学校调查。a、若扑救无效，当班主管领导急时决定报警；b、将灭火人员及其他人员撤离至安全地方

20、；c、立即向上级报告；d、进入火灾紧急处理程序；防盗培训1、盗窃案件处理要求发现盗窃作案或接到盗窃报案时，应立即向主管领导或单位领导报告，同时拔打110报警。监守或迅速赶赴被盗地点，维持秩序，保护现场。当盗窃案件正在实施时，应立即采取各种灵活、有效措施制止作案并尽可能控制犯罪嫌疑人。110到现场后，配合公安人员了解案情并注意收集相关证据。详细记录案件发生情况存档备查。2、盗窃等破坏事件的处理程序巡查发现或接报学院内有人盗窃，应马上抓获现场嫌疑人。如力量不够，用对讲机、电话或其他方式尽快报告主管领导和其他保安人员，简单说明现场情况，并监视现场等待主管领导指令。保安人员接报后，应迅速组织适当数量的

21、保安人员到场制止，设法抓获肇事者，带往保卫处调查处理。事件中如有财产或人员受到损害，应及时通知主管领导并及时报案，保护现场，留下目击者，等待公安机关前来处理。篇四：保安员培训计划 保安培训计划为了更好的推动丽池会所的保安各项培训工作的进一步开展，努力提高教学质量，为丽池培养合格的保安人才，使其成为维护公司治安、促进公司经济发展的中坚力量，结合专业设置的实际情况，特制定本培训大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和军事技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、保安礼仪、救护知识。军事技能训练内容包括：队列、防卫术、交通指挥手势、勤务技能、消防技能

22、、救护技能。二、教学目的和要求教学目的1、保安人员培训应以保安理论知识、军事技能训练为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及军事基础知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识。2、职业道德课程的教学应根据不同的专业而予以不同的内容，使学员在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范。3、军事技能训练以队列、擒拿格斗及交通指挥手势为主要内容，在发生突发事件时能够运用擒敌技术同不法分子做坚决斗争，保护国家财产以及自身安全。交通手势的学习主要是针对出入及停放在执勤区域内的车辆能够运用正确的手势进行指挥、疏导，防止交通堵塞及事故的发生。教学要求1、保安

23、理论教学通过教学使学员熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2、军事训练队列训练，使学员具有良好的军姿，严整的军容，协调一致的动作，严格的组织纪律性以及强壮的体魄，使学员在今后的执勤任务中能有效地防卫和制服违法犯罪分子，达到克敌制胜目的。3、消防知识及消防器材的使用通过教学使学员熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火 的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公共财产和人民生命财产的安全。4、现场救护通过理论知识和专业技能方面的学习，掌握必要的安全防范知识，为以后工作打下坚实的基础。

24、三、教学中应注意的问题1、军事训练过程中，教员要认真讲解每个动作的方法要领，亲自做好示范，使学员能够充分领会，防止摔伤、扭伤等安全事故发生。2、理论教学教员应结合不同的案例分层次进行讲解，活跃课堂气氛，充分调动学员的学习积极性，使学员听的懂、记的牢、理解透、会运用。四、教学内容及课时分配表教学内容1、保安业务理论知识内容：保安门卫服务；保安守护服务；保安巡逻服务；现场保护知识；各种特殊行业保安服务；保安技术防范设备；2、消防知识及器材使用共五章十五节主要包括：保安消防业务概述；燃烧与灭火原理；火灾常识；火灾预防；消防器材与操作使用方法。3、军事技能训练队列、格斗拳、交通指挥手势、防卫技术、消防

25、技能、勤务操作、救护技能。4、职业道德根据保安工作的特点应具备的职业道德行为规范进行授课。教学分配表保安专业培训时间为10天，为全封闭军事化管理，课时安排50课时；1、军事训练： 20课时2、保安理论： 10课时3、消防知识： 6课时5、职业道德： 4课时6、实 习： 10课时五、教学建议保安培训以军事项目的训练为主要内容，始终坚持“严格要求，严格训练、严格管理”的原则，使学员尽快从一名普通群众转化为一名政治可 靠、业务熟练、技能过硬的专业保安人员，保安理论要具有针对性和可操作性，务必使其理论与实践相结合，适应其今后的工作。附：培训课程表两份。中等职业教育保安专业教学方案中等职业教育保安专业教

26、学方案保安人员作为协助公安机关维护社会治安的重要力量，在预防犯罪、维护社会稳定工作中，发挥着极其重要的作用。中央综合治理委员会在2003年全国社会治安综合治理工作要点中明确提出“要建立多种形式的群防群治组织，大力发展保安服务业，加强保安队伍建设”，要“完善人防、物防、技防结合、专群结合的社会治安防控体系，增强全社会预防和控制犯罪的能力”。随着我国社会经济的发展和人民生活水平的提高，对保安人员数量、质量的要求日益增高。2016年，我国保安从业人员已达70余万人，警察与保安的比例约为31；而按照发达国家警察与保安13的比例来推算，我国如果达到警察与保安比例相当，也还需要增加近100万保安人员，其中

27、大部分应为中初级保安基层管理人员和保安员。因此，中职保安专业还将有较大的发展空间。我国现代保安业始于20世纪80年代，1984年，深圳创办了我国第一家有100名员工的保安公司。中职保安专业创办于1993年左右。学校类型主要是全日制普通中专、职业中专、职业高中、技校等，以各省市人民警察学校和警官学校为主，也有一些职业高中。由于以前没有开办该类专业的经验可供借鉴，各地区或各学校的保安专业教学计划各不相同，使用的教材也是借用相关专业的，随着教学的不断深入和教学经验的积累，有能力的学校自编了一些校本教材，直到20世纪90年代末，才有中职保安专业的教材相继出版。目前，中职保安专业教学需要进一步规范，教材

28、需要更新和提高。这是因为：据中国保安协会的调查，达到保安业务较高岗位要求的中职毕业生仅占从业人员的1.5%，保安业中级及以上从业人员缺口较大，急需培养。近年来，与保安业相关的法律法规更新较快；进入中等职业学校学习 的生源状况也发生了较大的变化。因此，中职保安专业的教学计划有待调整和规范，对教学形式和教材建设也提出了更高的要求。1999年以来，高等教育出版社在充分调研的基础上，吸取了一些保安专业办得较好的地区和学校的经验，制订出专业教学方案，并出版了一套中等职业教育保安专业教材，对中职保安专业的教学起到了良好的促进作用。鉴于保安业的迅猛发展和中职学校保安专业教学教材建设的滞后，2003年底，高等

29、教育出版社组织山东、山西、河南、福建、天津、江苏、湖北、江西等省市开办保安专业的相关学校，联合行业人员，对保安专业进行了专题调研，认真分析了中职保安专业面临的问题，研讨了新形势下中职保安专业的课程设置及原教材的不足，计划20052016年对中职保安专业教材进行更新。二、中职保安专业课程设置的原则保安服务公司是在公安机关领导和管理下的服务性企业，是社会安全保障体系的重要组成部分，是新型的社会治安防范组织，是协助公安机关维护社会治安秩序的重要辅助力量。保安专业的课程设置与教材编写应根据保安业的职业需求，以就业为导向，走产教结合的办学道路；以能力为本位，通过综合和具体的技能教学模块，帮助学习者体验实

30、际工作过程，突出职业教育的特色，采取灵活的教育方式，提升学生的人文素养和职业能力。1.以人文素养为基础，以职业能力为本位用科学的防卫观和执法辅助者的职业定位为指导，帮助学生正确理解保安职业的规范性和重要性，充分认识职业和技术实践活动对经济发展和个人成长的意义和价值，培养其良好的人际沟通能力和正义感，使受教育者形成健康的劳动态度、良好的职业道德和正确的价值观，全面提高劳动者素质。把提高学生的职业能力放在突出的位置，加强实践性教学环节，把学生培养成为行业、企业生产服务一线迫切需要的高素质劳动者。2.以行业、企业需求为基本依据，以就业为导向将满足保安业的岗位需求作为课程开发的出发点，全力提高教育与培

31、训的针对性和适应性。关注本行业人力资源需求的变化，听取并吸收业内人士对课程设置及教材建设的意见，根据行业、企业用人需求，开发、设计实施性教育与培训方案。3适应行业技术发展的需要，体现教学内容的先进性和实用性关注新颁布的行业法律法规和最新保安技术，通过校企合作等形式，结合行业发展的潜在需求调整课程设置，及时将保安及相关领域的新政策、新 法规、新技术融入教材，强调实训教学和情景教学，体现保安职业教育的特点。4以学生为主体，体现教学需求的灵活性根据各地经济技术的发展情况，充分考虑学生的认知水平和已有知识、技能、经验与兴趣，体现学生的主体性，为每一个学生提供适应劳动力市场需要和有职业发展前景的、模块化

32、的学习资源。采用“大专业、小专门化方向”的课程组织模式，用本专业职业知识能力结构中通用部分构筑知识能力通用平台，用灵活的模块化课程结构，结合学分制管理制度，以满足学习者的不同需要。职业教育担当着学历教育和培训的双重任务，随着学分制的推广和办学体制的多样化，职业教育课程和教学内容不仅要适应职业技术院校的学历教育，而且要适应在职人员更新知识和技能培训的需要。三、中职保安专业的培养目标与核心课程设置专业名称 保安专业修业年限 3年招生对象 初中毕业生培养目标 面向各类企事业单位和保安公司，培养适应我国社会主义现代化建设需要，德智体美全面发展，具有良好职业道德、法律素养和人文素养，具有保安劳务服务和保

33、安技术服务等方面工作能力的中初级保安服务、管理人员。本专业应突出以下知识、技能、态度的培养：1具有学好本专业必备的文化基础知识。2. 熟练掌握保安法律法规知识。3. 具有巡逻、守卫、押运、防盗防火，大型活动的人流、交通疏导知识及技能，能够协助公安机关维护服务区域的社会治安秩序。4. 具有保安设备器材的设计、安装、维修知识和技能。5. 具有健康的体魄和心理、良好的人际沟通能力、团队合作精神和客户服务意识，具有一定的礼仪修养。就业方向 区县级保安服务公司从事守护、押运、大型活动保卫等的保安员，企事业单位保安部门管理人员等。保安专业核心课程设置保安概论：保安工作要求从业人员有较强的责任意识。本课程使

34、学生充分了解保安的性质、地位和作用，保安业的服务范畴和运行机制，培养学生的职业兴趣和职业操守，提高学生从业以后的职业忠诚度。法律基础：包括基本法理知识，宪法、刑法、刑诉法、民法、民诉法、经篇五：保安部培训计划及教案 保安部培训计划及教案一、目的、全面提高保安员综合服务素质，以体现我酒店服务宗旨，塑造良好的企业形象。、提高全体保安人员工作效率，服务质量，使酒店能为宾客提供高效、周到的服务。、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，识现企业愿景。4、实现管辖区内无重大安全责任事故，无火灾、被盗、打架斗殴事件。5、宾客、员工对保安服务满意率达95%以上，有效投诉处理率100%。6、房屋及公共设施完

35、好率达98%。二、保安部任务保安部是公安、消防部门在酒店进行治安防范、消防安全的重要辅助力量.保安部主要任务是落实各项治安、消防制度，维护酒店秩序，及时发现和打击违法犯罪分子的活动，保护酒店设施及辖区内宾客的财产安全。保安部必须坚决执行“谁主管，谁负责”和“群防群制”的原则，应履行以下职责：1、负责做好“防火、防盗、防爆、防破坏”的四防工作，维护酒店范围内治安秩序。2、严格治安管理，做好来访及加班登记、电视监控、全天24小时巡查、进出货物检查等治安防范工作。3、严格消防管理，落实消防责任制，及时消除火险隐患。4、积极配合公安机关打击酒店内及周围发生的违法犯罪活动。5、负责对酒店治安、消防工作的

36、宣传、指导和监督。6、抓好保安队伍的业务培训。三、岗位职责四、保安员佩带使用规定、警棍佩带使用规定为严格规范警棍使用，特制定如下规定：1、警棍是保安人员执行公务时佩带的自卫防暴器械，保安员应严格保管和使用，不得将警棍转借他人。2、当值保安员应将警棍挂在腰带后侧。3、不得在岗位上随便玩耍或挥舞警棍。4、处理一般问题时，不得手持警棍或用警棍指着客人讲话。5、非紧急情况或人身安全未受威胁的情况下，保安员不得以任何借口或理由使用警棍攻击他人。6、当值保安员要妥善保管所佩带的警棍，如有遗失或损坏，要照价赔偿。7、交接班时要检查清楚后再交接，接收人发现警棍被损坏而不报告，应负责赔偿。 、对讲机使用规定对讲

37、机是保安部必备的重要通讯工具，全体保安人员必须执行对讲机使用规定，熟悉对讲机的性能，爱护并熟练地使用对讲机。 使用规定1、持机人负责保管和使用对讲机，禁止转借他人或将天线拆下来使用。2、发现对讲机有损坏或通讯失灵，持机人应立即向直属上司报告，由部门主管检查后交工程部维修，严禁自行拆修。3、严格按规定频率使用，严禁乱按或乱调其他频率。4、严格按对讲机充电程序充电，以保障电池的性能、寿命和使用效果。5、交接班时，交机人要讲明对讲机当班使用状况；接机者当场查验，发现损坏或通讯失灵，立即报告当值班长。对话要求1、呼叫对方时，先报自己岗位，再呼对方，并在最后讲“收到请回话”。2、收接方回话后，呼方要简明

38、扼要地将情况讲清楚，收接方收到情况或信号后，应回答“清楚”或“明白”。3、用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语，严禁用对讲机粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关的事情。五、紧急事件处理程序1、突发事件的处理程序凡遇突发事件，必须保持冷静，立即采取措施，并报告当值经理。简要说明事发的地点、性质、人数、特征及损失价值。驱散无关人员，保护好现场，留意现场周围的情况。查看本部各类记录、出入登记、各电视录像，检查有无可疑情况和人员。对勒索、打架事件，监控中心应密切注意事发现场的情况变化。对纠纷事件应及时了解具体原因，积极协调，劝阻争吵，平息事态。对伤亡事件应做好现场保护和通知抢救工作；对明确已死亡的，应报派出所调

39、查处理并通知殡仪馆。对涉及刑事及重大责任事故或因治安、刑事案件引致的伤亡事故，应立即报告公安机关并由保安部协助调查处理。保安部经理、主管在接报突发事件后应立即赶到现场，做好疏通控制工作，防止事态扩大，并拍照留证。保安部领班组织人员除维护现场外，还需负责指挥调派人员做好布控堵截，根据事态的大小程度报派出所、有关部门及酒店总经理。2、殴打暴力事件的处理程序处理斗殴等暴力事件应保持客观、克制的态度，除非正当防卫，一般情况下应尽量避免与客人发生武力冲突或争吵。巡查发现或接报有斗殴等暴力事件，应马上用对讲机、消防电话或其他最快的方式报告酒店保安经理或值班班长，简要说明现场的情况。如能处理的，即时处理；否

40、则监视现场，等待上级的指令。值班班长接报后应立即向保安主管或保安经理报告，并视情况派适当数量 的保安员立即到场制止，将肇事者带往保安部接受调查。如场面无法控制，应尽快报派出所。斗殴事件中如酒店财产或人员受到损害，应拍照、保护现场，并留下目击者、扣下肇事者，作详细调查以明确责任和落实赔偿。如涉及刑事责任，应交派出所立案处理。事件中如有人员受伤要及时组织抢救，并尽快送往医院。3、盗窃等破坏事件的处理程序巡查发现或接报酒店内有人盗窃，应马上抓获现场嫌疑人。如力量不够，用对讲机、消防电话或其他方式尽快报告保安领班，简单说明现场情况，并监视现场等待保安领班的指令。值班班长接报后应立即报告上级，并应迅速派

41、适当数量的保安人员到场制止，设法抓获肇事者，带往保安中心调查处理。事件中如有财产或人员受到损害，应拍照或录像，并保护现场，留下目击者，做详细调查，以明确责任、落实赔偿。如涉及刑事责任，应交派出所立案处理。4、电梯困人的处理程序消防中心接到电梯应急电话或巡查发现困梯，立即报告当值班长和部门经理，组织保安员到现场协调控制电梯和解救被困人员，同时将被困电梯的具体方位、电梯编号、停留的楼层通知工程部和电梯公司。监控中心通过电视监控屏观察电梯内人员情况，使用电梯应急电话与被困者联系，做好解释安慰工作。如遇特殊情况无法消除故障或被困人员中有身体严重不适时，应立即报消防部门或求助有关部门解决。值班班长填写重

42、大事故报告表，详细记录故障情况及处理经过。5、水浸处理程序当值各岗保安员如发现酒店范围内水浸，应立即将出事地点和情况报告主管，同时尽快采用就近的防水设施保护好受浸楼层各电梯口，以免电梯受损。当值班长接报后应立即赶到现场查看情况，组织抢险。设法查明浸水原因，并采取有效的阻截措施。如水浸是来自酒店外的暴雨洪水，应当在各低于水位的出入口使用备用拦水闸板和沙包；如水浸是来自市政地下水反溢，应当暂时将反溢的地下水道能往酒店的入口封闭，并用排水水泵将酒店的积水抽排出酒店外；如水浸来自酒店机管设施的损坏或故障，应当先关闭控制有关故障部位的水掣或供水泵。组织当值人员根据水浸情况，协同工程部采取有效措施，如将电

43、梯开高离开受浸范围、关闭受浸区域的电掣、在水漫延的通道上摆放拦水沙包、疏通排水渠、开启排水泵、用吸水机等，尽可能减少水浸所致的损失。水浸排除后，立即通知清洁员清除积水并清理现场环境，通知工程部查明故障原因，修复受损的设施，尽快恢复酒店的正常运作。6、停电事故的处理程序接通知酒店将在短时间内停电，应在停电前10分钟，用紧急广播通知用户。工程部安排电梯工，提前将电梯停在酒店首层；管理部派管理员提前10分钟到达电梯厅维持秩序，阻止客人使用电梯，以免停电期间有客人困梯。 未预知的情况下酒店突然发生停电，立即联系工程部，尽快采取措施恢复供电。使用紧急照明，保证公共地方及主要通道的照明。派保安员到各主要电梯厅及酒店出入口维护秩序。监控中心和巡楼保安员密切注视酒店各楼层，以防有人趁机制造治安问题。消防报警信号处理程序1、消防监控中心当值保安员收到消防报警信号或电话报警时：用对讲机通知巡楼保安员或管理员即时到现场核实；即时向当值主管报告，讲清报警地点；将监控镜头定在报警楼层监视，并将情况及时向当值主管报告。2巡楼保安员或管理员接到消防监控中心当值保安员呼叫后，以最快速度赶到报警地点核实，并且遵循以下规则：