浅谈安全生产中属于员工意识的两个因素

1、suffering is the most powerful teacher of life.同学互助一起进步（页眉可删）浅谈安全生产中属于员工意识的两个因素 安全是一个老生常谈但永不过时的话题，它是企业的无形资产。把安全工作作为钻井企业的重中之重，体现了对人生命权的尊重和对企业生存和发展高度负责精神，只有切实有效的抓好安全工作、让安全理念成为员工的一种自觉的意识和行动时，企业和员工才能实现真正的长治久安。搞好安全生产工作对我们钻井行业的广大干部、职工来说是责无旁贷和义不容辞的责任和义务。然而三不伤害、六条禁令等用来约束员工的法律法规不可谓不多，5.26、3.26等重大安全责任事故教训不能说太

2、少：各种安全文件精神的下发与学习几乎每天都有；然而安全责任事故却依然屡屡存在；究其原因，总有一些共性的东西值得我们深思。1、侥幸心理害人不浅众所周知，人员伤亡的发生是事故的结果。而事故发生的具体原因很多，但概括讲只有2种：人的不安全行为和物的不安全状态。 当人们存在侥幸心理时，事故隐患就已经形成。侥幸心理是一种常见的心理现象。在企业安全生产中，它的内涵是，人们对安全生产过程和环境所产生的歪曲的、片面的、极端的认识而引发的不安全行为。侥幸心理常常使人对事物做出不正确的判断。在安全生产过程中，不乏有人有这样的想法：设备只有些小毛病，不会出大问题；干不了多久的活儿，不戴安全帽也没事这些侥幸心理及行为

3、已成为钻井生产中的安全隐患。其实因侥幸心理作祟导致的安全事故举不胜举。无数事实告诉我们，安全工作来不得一丝虚假，克服侥幸心理已成为当务之急。笔者认为，要克服侥幸心理，我们首先要加强对职工安全生产责任心的教育和培养，养成遵章守纪、按章作业的良好习惯；其次要严格执行安全生产的各项规定，从小事抓起，从细小处着眼，不放过任何隐患，不放过任何细微之处。我们时刻要保持对侥幸心理的警惕心，严格遵守规章制度的恒久心，对企业、对他人负责的责任心。只有这样，侥幸心理这颗定时炸弹才会无法威胁我们的安全生产。2、把安全理念转化为一种习惯安全防范重于泰山，不是一句空洞的口号，也不是哪一个人凭空想象出来的，它是惨痛的教训

4、写出来的。一幕幕血的教训和一例例安全事故向我们警示违规操作，习惯性违章和麻痹思想是安全生产的大敌。任何无视安全规章制度的行为都有可能导致悲剧的发生，只有将安全工作放在各项工作的首位，确实做到时时处处想安全、人人事事讲安全才能保证经济效益的提高和企业的兴旺发达。对钻井企业来说，安全就是最大的效益。如果我们在工作中不严格遵守安全规程，做好安全防护工作，那么一旦发生事故，第一个受到伤害的必然是我们自己。因此，为了不伤害自己、不伤害他人和不被他人伤害，我们每个人都应该从我做起，从点滴做起，绷紧安全这根弦，决不放松对自己的要求，严格按规程办事，让事故远离我们，真正做到事故苗头不在我们身上，身旁出现。我们

5、要结合安全生产正反两方面的经验教训和自己的切身感受，自己教育自己，使每位员工在工作前都要回顾过去在类似作业中曾发生过哪些安全问题，有什么教训？预想现在可能会出现的问题，有什么安全隐患？牢固树立一丝不苟按章作业的紧迫感和责任感。我们要清楚认识安全生产源于如履薄冰的危机感和使命感，听就听清，走就走到，说就说全，干就干实的安全理念，深化安全运作意识，让安全理念成为每个员工的行为习惯。理念教育是行为养成的前提，让人接受一种理念不容易，再使它转化为行为习惯更有难度。所以，要把出发点放在行为养成上，用安全理念规范日常安全行为的自觉性。要进一步提高员工、群众的安全意识，让安全成为一种习惯，让习惯变得更规范，将强制性的安全生产变成员工的自觉自愿的自律行为。那么当这种行为变成一种习惯了，就不会有不安全的行为。把安全理念转化为一种行为习惯，还要逐步确立起高度的安全责任感。当安全生产成为一种习惯，那么事故是可以预防和避免的。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。我们是安全生产的中坚力量，为了我们的企业永远都拥有这份平和与安宁，为了我们美满幸福的小康家庭，为了建设钻井总公司这个美丽的家园，更应该树立起主人翁的意识。一花独放不是春，万花齐放春满园