浅谈团队合作与团队精神

1、1 三只老鼠去一个很深的油缸偷油喝，够不到油喝的它们三只老鼠去一个很深的油缸偷油喝，够不到油喝的它们 想了一个办法，就是一只老鼠咬着另一只老鼠的尾巴，想了一个办法，就是一只老鼠咬着另一只老鼠的尾巴， 吊下缸底去喝油，大家轮流喝，有福同享。吊下缸底去喝油，大家轮流喝，有福同享。 第一只老鼠第一只老鼠 最先吊下去喝油，它想：最先吊下去喝油，它想：“油就这么多，大家轮流喝一油就这么多，大家轮流喝一 点儿也不过瘾，今天算我运气好，干脆自己跳下去喝个点儿也不过瘾，今天算我运气好，干脆自己跳下去喝个 饱。饱。”夹在中间的老鼠想：夹在中间的老鼠想：“下面的油没多少，万一让下面的油没多少，万一让 第一只老鼠喝

2、光了，那我怎么办？我看还是把它放了，第一只老鼠喝光了，那我怎么办？我看还是把它放了， 自己跳下去喝个痛快！自己跳下去喝个痛快！”第三只老鼠也暗自嘀咕：第三只老鼠也暗自嘀咕：“油油 那么少，等它们两个吃饱喝足，哪里还有我的份儿？倒那么少，等它们两个吃饱喝足，哪里还有我的份儿？倒 不如趁这个时候把它们放了，自己跳到缸底饱喝一顿。不如趁这个时候把它们放了，自己跳到缸底饱喝一顿。” 于是，第二只老鼠狠心地放开第一只老鼠的尾巴，第三于是，第二只老鼠狠心地放开第一只老鼠的尾巴，第三 只老鼠也迅速放开第二只老鼠的尾巴，它们争先恐后地只老鼠也迅速放开第二只老鼠的尾巴，它们争先恐后地 跳到缸里去了。最后，三只老

3、鼠都淹死在油缸里。跳到缸里去了。最后，三只老鼠都淹死在油缸里。 2 偷油的老鼠偷油的老鼠 团队成员之间只有真诚合作，才能顺利团队成员之间只有真诚合作，才能顺利 实现团队目标。我们每一名成员都应忠实现团队目标。我们每一名成员都应忠 诚负责地对待自己的工作，将团队利益诚负责地对待自己的工作，将团队利益 放在第一位。这样，才能形成凝聚力，放在第一位。这样，才能形成凝聚力， 增强战斗力，最大化地挖掘团队的潜力。增强战斗力，最大化地挖掘团队的潜力。 3 团队（团队（TeamTeam）是由员工和管理层组成的一）是由员工和管理层组成的一 个共同体，它合理利用每一个成员的知识个共同体，它合理利用每一个成员的知

4、识 和技能协同工作，解决问题，达到共同的和技能协同工作，解决问题，达到共同的 目标。目标。 4 团队合作指的是一群有能力，有信念的人在特定团队合作指的是一群有能力，有信念的人在特定 的团的团队队中，为了一个共同的目标相互支持合作奋中，为了一个共同的目标相互支持合作奋 斗的过程。斗的过程。它的核心精神是它的核心精神是团队精神。团队精神。 5 团队精神 大局意识 协作精神 服务精神 6 大局意识 个人要看的长远，不计眼前得失个人要看的长远，不计眼前得失， 先有团队再有个人。从而得到团先有团队再有个人。从而得到团 队与个人的最队与个人的最长远最广最多的利长远最广最多的利 益益。只有整体。只有整体发展

5、优秀，个人才发展优秀，个人才 有进一步提高的可能。有进一步提高的可能。 7 协作精神 协同合作是团队精神的核心，协同合作是团队精神的核心， 协作的最高协作的最高境界是全体成员境界是全体成员 的向心力、凝聚力的向心力、凝聚力，它反映，它反映 的是个体利益和整体利益的的是个体利益和整体利益的 统一。统一。 8 服务精神 每个成员设身处地为他人着每个成员设身处地为他人着 想想，团队就，团队就会越来越默契。会越来越默契。 团队越默契，行事效率越高。团队越默契，行事效率越高。 9 团队精神团队精神是是企业发展的精神支持企业发展的精神支持 团队精神表现为一种文化氛围、一种精神面貌，团队精神表现为一种文化氛

6、围、一种精神面貌， 是一种看得见、感知得到的精神气息；企业的灵是一种看得见、感知得到的精神气息；企业的灵 魂则是一种看不见、摸不着的神韵。魂则是一种看不见、摸不着的神韵。 10 团队精神是企业冲锋的号角团队精神是企业冲锋的号角 俗话说，俗话说，商场商场场场如如战场。在企业战场。在企业日渐日渐成为市场竟争成为市场竟争 主体的今天，企业的竟争力、战斗力决定着企业的主体的今天，企业的竟争力、战斗力决定着企业的 生死存亡。一个企业如果有一个好的团队和良好的生死存亡。一个企业如果有一个好的团队和良好的 团队精神，它就会像冲锋的号角，激励员工团队精神，它就会像冲锋的号角，激励员工勇往直勇往直 前前，奋力争

7、先，不断战胜对手，取得竞争的胜利！，奋力争先，不断战胜对手，取得竞争的胜利！ 11 团队精神是企业的精神支柱团队精神是企业的精神支柱 人是需要一点精神的。同样，企业也是需要精神的。人是需要一点精神的。同样，企业也是需要精神的。 团队共同的价值观就是一个企业的精神支柱。离开团队共同的价值观就是一个企业的精神支柱。离开 这个精神支柱，企业就是一潭死水、一具僵尸，就这个精神支柱，企业就是一潭死水、一具僵尸，就 毫毫无无活力可言。从这个意义上说，团队精神乃是企活力可言。从这个意义上说，团队精神乃是企 业的精神支柱。业的精神支柱。 12 团队精神是培养企业凝聚力的旗帜团队精神是培养企业凝聚力的旗帜 古人

8、云：物以类聚，人以群分。培育企业的凝聚力，古人云：物以类聚，人以群分。培育企业的凝聚力， 除了其他条件外，良好的团队精神就成为一面旗帜，除了其他条件外，良好的团队精神就成为一面旗帜， 它召唤着所有认同该企业团队精神的人，自愿聚集它召唤着所有认同该企业团队精神的人，自愿聚集 到这面旗帜下，为实现企业和个人的目标而奋斗。到这面旗帜下，为实现企业和个人的目标而奋斗。 13 团队精神团队精神是团队合作的核心。要想提高团队合作，是团队合作的核心。要想提高团队合作， 就必须先从团队精神的学习领悟入手。只有每个成就必须先从团队精神的学习领悟入手。只有每个成 员具有较高的团队精神，才能发挥团队的最大战斗员具有

9、较高的团队精神，才能发挥团队的最大战斗 力。其中完善科学的激励制度在培养团队精神中非力。其中完善科学的激励制度在培养团队精神中非 常有必要。常有必要。 14 科学的激励制度，赏罚分明，激励和鞭策每个成员。科学的激励制度，赏罚分明，激励和鞭策每个成员。 15 激励激励 自我激励自我激励 环境激励环境激励 主管直接激励主管直接激励 团队激励团队激励 主管直接激励 亲切肯定与直接赞赏 包容了解与正面引导 示范教导与鼓励尝试 过程协助与追踪确认 总结检讨与积极愿景 自我激励 学习如何制定可实现的目标 工作关系的自我定位 建立并维持持久的关系 寻找志同道合的伙伴 与相同热情的人建立和谐关系 不止息地勇往

10、直前 开放学习 热爱工作 环境激励 工作挑战，目标管理 企业文化，激发使命感 变动环境，危机意识 激励工具的运用 团队激励 共同目标 互信互谅 经验分享 共同成长 组织学习 综上所述综上所述 团队精神是组织文化的团队精神是组织文化的 一部分，良好的管理可以通过合一部分，良好的管理可以通过合 适的组织形态将每个人安排至合适的组织形态将每个人安排至合 适的岗位，充分发挥集体的潜能。适的岗位，充分发挥集体的潜能。 简单的说简单的说, ,团队是一种精神团队是一种精神, ,是一是一 种力量种力量, ,是现代社会中不可缺少的是现代社会中不可缺少的! ! 18 19 大局意识 个人要看的长远，不计眼前得失个人要看的长远，不计眼前得失， 先有团队再有个人。从而得到团先有团队再有个人。从而得到团 队与个人的最队