202x社联工作计划书范文

1、202x社联工作计划书范文 202x社联工作计划书(一) 新的一学期开始了，经管系社联第三任干部也将各司其职，开始新一年的忙碌与收获。 在新学期的开始我们将着重以下两点方面：(1)对内：协调好社团联合会内部关系。(2)对外：提升我们经管系社联在学院乃至萧山高教园区的影响力。下面是对各项工作的具体计划与安排： 主席团(1)主持全面工作，明确各部门、协会的职责和任务分工。 (2)传达上头指示，布置各部门协会的工作，及时向有关领导、老师汇报社联的工作。 (3)负责检查、督促社联各部门、协会工作计划的实施和工作总结。 (4)制定社联工作计划，进行学期工作总结。 (5)协调与各部门、协会(社团)的关系和

2、工作。 办公室：(1)负责日常工作。要坚持以展开日常工作为主，如会议记录、负责签到、日常的开工假等。 (2)各项通知的准确与到位。 (3)各文件资料的有序存放。 (4) 负责办公室管理，档案收藏与内部财务管理。 (5)负责编写经管系社联每月工作简报及年度大事记。 督导部：(1)对干部干事的合理监督。 (2)改进工作作风，各部门的反馈意见。 (3)提出，发现问题，并提出整改意见，协调各方面工作。 (4)配合其他部门的工作。统一整体，内部和谐才能将工作完成到最好。任何其他部门需要配合的工作，我们将义不容辞，认真准确地完成。 (5)加强部门内部人员团结和提高个人素质，不断在工作中锻炼成长。 (6)完

3、成下半学期的任务。 策划部：(1)负责对社团管理部门的联络工作。 (2)组织策划活动的开展。 (3)针对活动资金等问题与赞助商联系。 (4)专人负责各项活动的宣传，海报的制作。 (4)海报的制作。 (5)日常活动的登记。 (6)保证各项公共活动的有序进行。 财务部：(1)负责协会活动经费及实物财产的保管。 (2)负责对每个协会的财务核实、登记。 (3)负责每个学期的财务预算、财务核实、结算。 会员权益部：(1)接受各社团会员的维权举报，并根据举报，查明事实，依据相关制度和规定进行处理。 (2)切实维护各社团会员的合法权益，明确会员的维权意识。 (3)跟进协会活动，发现协会问题，定时查看会员意见

4、箱，及时回复、解决会员问题。 (4)积极开展各协会会员交流会，促进各协会与社联之间的沟通。 (5)提供必要的维权信息，通过各种形式展开维权活动，努力提高广大社团会员行驶权利与履行义务的意识。 (6)负责社团会员证得管理工作，整理各个协会会员资料，并有效管理。 (7)组织会员做调查问卷，并写成调查报告。总结经管系社联及协会运作的情况。 (8)向各协会会员传达社团联合会精神、及时把会员问题传达给上级领导。 (9)协助社联其他部门的工作。 (10)协助院社联会员权益部开展工作调查与总结 各协会会长： (1)及时向会员传达社联有关精神，并部署相关工作。 (2)开展各协会部门校内外活动，定期举行活动。

5、(3)及时与会员沟通交流。 对于我们经管系社联，将采取以下九大举措： 一、精简人员机构，不以职位来安排人员，宁可空职，不要无所事事者。 二、提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉。 三、多举行活动，开发我们经管系社联。 四、加大宣传力度，让我们经管系社联时刻充满能量。 五、公共教学活动少而精，一个月举行一次(精品活动)。每月公共教学由一名主席团负责人领导进行。 六、办公室各项通知及时且准备到位，各部门协会杜绝拖拉，否则后果责任自负。 七、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事注意言行举止，表里如一。 八、各协会负责人给会员树立好榜样，关心会员，熟识会员。 九、会员流失性大，可适时新增会员，

6、但需经院社联同意允许。不可擅自进行宣传组织其他未经院团委，院社联允许的各项活动，一经查实将严格处理。 对我们经管系社联的三大构想： 一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。有了我们自己的办公室以后将严格安排进行值班制度。 二、加强学生社团联合会自身队伍建设，作为学生干部，必须要有高度责任心和极大的热情。在社联内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生社团联合会。 三、加强干部的能力建设。同时推行工作反馈制度，所有成员定期写下工作心得感悟并在工作反馈会上交流。 四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，尊重自己与尊重他人，深化学生

7、社团联合会一家人的和谐思想精神。 我们都是为了同一个梦而走到一起，作为学生的我们，希望在社联留下我们美好的人生回忆，让我们与社联一起发展进步。我们不是一个人在奋进，我们是一个大团体一个大家族，我们将会一齐共奋进。相信在吕媛老师的领导和指导下我们大家及各部门协会组织的团结合作下，我们经管系社联将朝着崭新的方向发展前行。 202x社联工作计划书(二) 计划书前言 社团联合部在华商学院院学生会的直接领导下和学院团委的指导下，以丰富校园文化生活，培养高素质综合人才为宗旨，以管理社团，协调社团，服务社团为工作中心。以厚德,励志,博学,创新为工作信念。自成立以来不断的在发展之中,它在校园文化生活中的作用也

8、日益加强.它代表华商学院各学生社团的共同利益,负责全校学生社团日常管理工作，是连接社团之间,社团与学院之间,社团与社会之间的桥梁和纽带。. 上学期成功地进行了部门内部的招新，给社联输入了新的血液，增添了新鲜的活力，本学期将会采用新的理念，新的管理制度对新干部进行培训，激励新干事让青春在实践中熠熠生辉，用自己的一份努力换来生命的喝彩。，来使社联的力量日益强大，呈现出了欣欣向荣的景象。 张扬个性、展现风采学院各社团本着这样的宗旨，唱响自己的品牌，丰富校园生活，在文化节这个社团重要的节日中，社团活动更是活跃校园文化气息，拉近学生与社团组织的距离。 xx年奥运早已随时光流逝，但奥运精神，与时俱进，更高

9、，更强，更快指引着我们社团也走在发展道路，我们将会与社团紧密联系，为社团谋求走出去，引进来的机会，在组织构架、社长换届、资金管理、社团考评、审批社团等方面采取措施，让社团以动听的节拍，引来学生的欢呼，使社团能走可持续发展的道路。 活动目标：让新干事熟知社联的工作，以自己的精湛方式思考与处理问题，有得是不怕鲜血淋漓的勇气和面对碰壁的胆识。新老成员的交流与合作，形象等方面在学生会中脱颖而出。让社团打社联舞台，展社团风采。 活动具体流程安排 活动一(详细见具体活动策划书)： 主题：放飞青春梦想，打造特色社联 时间：长期性 形式：交流会，在工作中等有意思形成 内容：改革是在于体制的变化，政策与思想的变

10、化，而开放是一种心态，社联大家庭需要融恰氛围，成员要做到有言敢发，不拘谨，洒脱。而在这里面必须有一定的管理理念。逐渐行成自己的特色。比如：开会制度。 先话工作，再话家常先严肃，再温馨亲近;采取的是人性化的管理模式部员们在一起时就像一个大家庭一样，互敬互爱，互补互助，而工作起来又是认真严谨、一丝不苟。当工作任务落实到干事手中时，干事先拟行动计划-完工后开会，干事上台讲述-由会议讨论-做工作总结(如果有再一次机会，我会怎么做?如果我是他，我会怎么做?)。 目的：使社联在学生会中脱颖而出，对新干事也起到一定的培训，在工作中摸索社联具有特色的路子! 意义：这种特色不可能一蹴而就，但对社联后或是成员自身

11、发展都有一定影响。 活动二： 时间：开学的第一星期内(具体待定) 地点：一般课室 主题：展望未来工作，探寻工作新思维 对象：全体社联成员;主席团;老师 形式：以主要人物开会为主 内容：明确新学期的任务与即将开展的活动;了解新制度新方案;灌输骨干意识让自身成为五心级人物(勇敢之心，睿智之心，计较之心(明白干部的真正使命，以计较之新审视自己)，谦逊之心，仁爱之心);让社联成员明白工作中的要求：三性(主动性，积极性，创造性);以朝气蓬勃，实事求是的工作作风 目的：从思想上对新干事进一步指导，加强自身理论修养，让其在新一年的工作中有更好的表现; 活动三： 时间：待定 地点：待定 主题：社团大会 内容：

12、1，对审批活动，财务等方面做进一步强调 2，要求社团负责人培养好接班人工作，对社团社干会员进行整顿 3，寻求可持续发展道路，着手打造社团品牌 4，让社团明确本学期活动，做好准备 5，为了鼓励社团的发展，推出了优秀社长、优秀社员和星级社团的评选机制，最大程度上促进社员活动的积极性。 6，征集本届社团文化节的主题和口号;将会对文化节中表现突出的社团及项目进行表彰 7，社团应本着走出去，引进来的政策，与其他高校社团进行交流与合作，实现资源共享，促进共同发展，同时展示我校学生社团形象，提高学生社团干部的整体素质。 活动四： 时间：2月份(具体时间待定) 地点：图书馆多功能厅 对象：院学生会全体人员;主

13、席团;及社团相关人员 主题：牵起友谊之手 构建和谐学生会 活动负责：社团联合部 形式：由社团联合部主办 各社团积极承办 邀请院学生会成员参加 内容：1，主席，部长致词-晚会开始 2，由一些能够提供娱乐设施的社团尽显小分采(棋社提供棋具;fgt舞蹈社秀出舞蹈;super-star 奏响旋律。) 3，由社联部准备一些娱乐游戏 目的：举杯同欢 只为交情的更进一步而美好 活动五： 时间：3月份(具体时间待定) 主题：拓宽校外视野 推动文化交流 对象：本院社联部与其他高校社联会(部) 形式：与其他高校进行交流会 目的：加强与外校学生社团联合会的交流，取长补短，优化资源，把我校社团向校外组织推广。集新思路

14、，让社联成员得已开阔视野。 意义：交流会意义重大，对我们社联的发展有着重要的意义，不仅使彼此关系得到较好发展，更为以后开展活动提供了借鉴方案，也为将来彼此合作奠定基础。同时，显示着我们社联做大做强的决心。不管是内部交流，还是对外交流都是促进组织成长的必要因素。在交流中，可以吸取他人经验，推广社联社团的形象，也可以积极寻求能为社团服务的各方资源，共同探讨社团发展的新思路。 活动六： 时间：4月5月 主题：挥洒青春激情，尽显社团风采 活动名称：华商学院第*届社团文化节 活动背景：学生社团作为培养学生兴趣爱好、繁荣校园文化生活的第二课堂，正成为大学生丰富校园生活、参与学校活动、延伸求知领域、扩大交友

15、络论坛等方面融入本社团文化元素，展现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒(如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏)和社团活动为文化载体，使广大会员认同社团文化。 二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我 干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大发展的前提和保障。为增强社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。 1、注重吸收新干部 新的力量，预示着新的成长;新的成长，彰显着新的生命活力。新

16、干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在09级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新干部队伍。 2、加大干部的培养力度 干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社联、社团在建立良好交流的基础上，开展人才交换机制，互相学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团发展服务，进一

17、步了解社联，了解全院社团的发展趋势。同时，我们也会照例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才交流机制，达到共同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部提供机会，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。 3、重视社联、社团的换届工作 换届过程中，做到制度化、公平化、开放化。换届前进行必要的宣传、知道、教育，换届后也要进行必要的引带、学习、交流。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。 三、转变职能，坚持以服务广大同学为工作方向 长久以来，我们一直关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转

18、变，由单纯 的管理职能转化为服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团提供服务，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的大学生活，为广大同学提供一个平台，鼓励同学们培养课余兴趣爱好。而社联是监督和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是服务于广大同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与娱乐共存的校园环境。也将一定把服务坚持到底!这是我们的信念! 四、规站、主席信箱、设立主席接待日、会员信息反馈调查等形式让同学们提出建议、参与监督，并检举违规行为，加深同学们对社团联合会工作的认

19、识和了解。 3、工作程序的完善 为提高工作效率，减少失误，本学期将简化工作程序和完善工作程序要求，通过多种方式发放通知，常规社团工作责任到人等形式，加强广大会长、会员对工作的全面认识和掌握。 4、网站建设的完善 网站建设是社联今年的工作重点之一，我们将吸纳相关方面的人才，建设社联网站，并安排干部与网站负责的同志合作专门负责网站的维护工作。我们将及时更新社联的工作进展情况、社团活动情况、以及社联章程、社联各项规章条例、社联各部门工作计划，及时发表活动新闻稿件，建立网上论坛等。网站的完善能够更好的宣传我社联，宣传我院的社团文化，同时也能够建立与其他高校社团的联系，让更多的人理解我院的社 团发展。

20、五、打造精品活动，实行社团星级化管理 学院社团发展至今，整体活动形势已有一定的规范和模式，社联组织工作也已经初具规模。今年，在活动版块方面我们在原有工作的基础上，我们又增添了像你文化艺术节等具有更深层意义的活动，相信这些活动的成功举办将会是社联走上更高一层台阶的标志性事件。其次，精品活动也将成为本年度社团活动发展的重心，通过引进公司机制，项目化规划，社团活动基金的财力物力支持等途径挖掘精品，延续精品! 社团联合会将不断提高、巩固广大社团联成员的思想觉悟和理论水平，进一步加强我院学生社团思想文化建设。强化社团的文化教育功能，增强社团、社联的凝聚力和战斗力。学院社团这个学生思想交流的文化阵地是高校

21、思想政治工作的有效途径。社联科技部工作计划书 高校社团文化是大学生社团在长期的活动中所创造的精神财富，文化 心理氛围的活动形式和物质形态，是大学生社团的物质财富与精神财富的总和。而高校社团不仅是一些有共同兴趣爱好，有共同目标与理想的群体，更是这一切的基础。 然而对于我校来说，社团类别很多，但科技学术类的社团却非常少，再加上对于师范性院校，科技学术氛围本身并不浓厚，科技社团文化发展非常不理想。科技部这一新成立的部门，面临这一巨大的使命，更是任重而道远。也就是说科技部今后的发展，不仅关于本部门生存，更展示着整个社团文化建设。 所以，科技部的工作是必要的，更是刻不容缓的。 而这一年度的工作计划目标与

22、年初所做的部门发展计划目标一样，总目标，总任务仍就是：营造良好的高校科技学术氛围，更好的建设多位一体的高校社团文化。在本年度的基本目标，基本任务是：使科技部工作正常运行，成功举办预期科技类文化活动。带领一支科技类社团，在社团和学校打出自己的品牌。 尽管工作有些起色，但是需要认清的是年度基本目标的完成仍有很大的困难，所以年初制度的“社联科技部202x202x年度工作计划”的三步走计划仍需继续实行，并在行动中给与完善，具体如下： 一、 对内完善与对外发展阶段 与年初部门发展计划不同的是延长第一步“对内完善阶段”，并与第二步“对外改革阶段”结合在一起，在第一学期由步骤的实行。 1. 对内完善部分 对

23、内部人员管理的完善，即在编与外界机动和协助人员完善工作基本运行正常，主要是对内部人员技能完善培训和科技精英团队的创建，但在工作中仍坚持完善。 1） 以主席团为主，对本部门工作人员进行干部培训及思想交流。 2） 开一次教育会议，除正常工作安排外，布置工作内容，整理科技部相关档案资料，商议上学期活动安排等，并做好以前活动总结。 3） 找一适当时间进行干部基本技能培训，如：工作计划写法、活动策划写法及通知等应用文写作培训。 4） 科技部干事基本技能培训。电脑基本操作管理、word文档、excel表格及各种应用表格制作培训。 5） 电脑photoshop操作培训及工作证制作、排版等。 6） 每周开部门

24、会议，并邀请嘉宾，主要做工作思想教育、团队合作教育、大学生创新思维培养等培训会议。 通过以上各项培训，使部门干事尽快熟练本部门业务，以更好的完成本年度的基本目标和任务。 2. 对外发展部分 因本学期社团招新改革，社团制度改革，科技文化类社团更是所剩无几。所以对于年初计划改动，便对外改革为对外发展。另创建博弈棋社、科技发明社团、摄影工作室等，并联谊电子竞技协会、迈阔工作室等组织，开展相应的文化活动。 另在本阶段里，本部门除配合社联其他部门完成活动外，将开展以下几项活动： 1） 开展首届“博弈杯”棋艺交流大赛第一赛季团体赛，并做好总结，为以后相关的活动提供参考。 2） 在期末考试前组织本部门成员进

25、行一次外校参观学习，以提高干事工作热情。 二、 打造品牌阶段 本阶段时间安排与年初计划相比有所增长，主要在下半学期。其中在第一部分未完成的培训计划也可放在这一阶段进行，本阶段将举办以下几项活动： 1） 请校内外资深教师做一次科技类学术讲座，以增强学生对科技文化的热情。 2） 举办首届“博弈杯”棋艺交流大赛第二赛季个人赛比赛。 3） 联谊电子竞技协会创办全校“cs”反恐电子游戏竞技，以增强学生对电子文化的认识。 4） 举办“我眼中的美丽长师”摄影比赛及摄影展。 5） 举办公益广告设计大赛，以提高学生环保等意识。 以上为科技部202x202x年度工作计划内容，通过这些活动来宣传科技文化，宣传科技部

26、，以做到更好的发展，增进学校的科研学术氛围。 最后，希望科技部全体人员能齐心协力完成计划里的每一项，以更好地完成本年度的基本目标和任务，真正的发展科技，打出社联，打出科技部自己的品牌！202x社联主席工作计划 以下是小编为大家整理的关于202x社联主席工作计划文章，供大家学习参考！一、工作重点： 1.完成校团委交办的各项工作; 2.主持 社联的全面工作，建立健全各个部门的工作机制，完善工作模式; 3.组织、配合社联各部门建设，培养良好的工作作风 ; 4.进一步挖掘社团联合会的潜力，开辟广大同学 喜闻乐见的活动; 5.带领社联继续发扬文化校园和学生素质提升的和谐统一。 二、实施策略： 1.督促社

27、联各部门的日常活动和大型活动的举办; 2.协调各部门之间的工作，努力营造团结协作的氛围; 3.组织、配合社联各部门建设，培养良好的工作作风; 4.以身作则，加强社联与社团的沟通; 5.调动各方力量，全力以赴完成各项工作。 三、具体安排： 1.组织好每周例会，定期召开社联部门工作会议 ; 2.组织协调好社团联合会各部门相关工作; 3.深入各个部门开展工作，及时深入了解社联成员的思想动态; 4.协助主席以及各部门拟定工作计划，写好工作总结 ; 5.收集，整理各部门工作总结，及时反馈; 6.做好大型活动的全面布置协调工作; 7.完善社团联合会考核 制度和奖惩制度。 四、所带部门情况 素质拓展 部：

28、主要职责是组织社团联合会招新后的新成员培训 和社团负责人的培训工作，以及各种日常性工作。本学年素质拓展部主要由以下工作内容： 1.组织社团联合会新成员培训。向社联成员传达团委精神 和社联职能; 2.组织社团换届之后社团负责人培训。为社团负责人树立领导 意识，开拓社团负责人工作思路 ; 3.组织社团负责人培养工程。从理论和实际出发，为学生社团负责人提升各方面素质提供平台; 4.协助社联其他部门搞好各项活动。 在本学年的工作中，我会鼓励素拓部门创新培训模式，让社团真正掌握到有用的信息，使其有兴趣继续参加社联的其他活动。 交流 部： 主要职能是社团与社联沟通的主要窗口，也是社联向社团传达信息的直接途

29、径。本学年交流部的主要工作有： 1.完善交流员制度，行使好交流员职能，定期收集整理交流员反馈表和指导教师 意见反馈表; 2.加强与基础学院 社团和社团部的联系; 3.积极主动保持与沈阳市各个高校 社联和社团的联系和交流; 4.协助社联其他本门搞好各项工作。 在本学年的工作中，我会本着提高社联服务能力的宗旨，重点挖掘能解决社联与社团沟通的途径和方法 ，与交流部成员进行深入探讨。 新的起点，新的目标，新的征程，新的奋斗。相信在校团委的领导和指导下，在我校社团和学生的积极配合和参与下，在社联全体成员的辛勤努力下，社联的工作定会更加丰富多彩!社联办公室工作计划书 以下是工作计划频道为大家整理的社联办公

30、室工作计划书文章，供大家参考！ 一、工作目标：使社联在各社团之间真正起到领导和推动作用，使社联和社团在学校有一定的影响力， 社联办公室工作计划。二、具体内容：1、明确各部门工作职能，让各部门能够协调发展，做到分工明确，责任到人，使每个人都有自己的事做，防止在工作时胡乱安排，工作安排要做到有条理、有计划、有方案。2、配合主席团做好社联章程的修改和制度的完善，让每一件事都有据可依，有章可查。3、做好社联和社团办公室新干部的培训，让每一名新干部在已进入社联就得到好的锻炼和培养，也让新干部能够尽快的投入到工作中来，同时也好让社团的办公室的成员能够真正起到对社团发展的积极作用。4、为进一步加大社联和社团

31、的影响力，也使社联和社团在工作上真正衔接起来，我们见配合组织部组织好社联和社团的迎新晚会。三、工作细则：十月份：1、社联办公室将做好社联办公室的布置，规范好社联办公室的管理制度，给每一个社联和社团提供一个好的办公环境；2、做好各社团和社联的招新工作，再招新之后组织各部门对社联干部进行好培训，让每一个社联人都有好的业务素质，有独立判断的能力。十一月份：1、完成社联的培训并组织培训考试，组织各社团办公室的成员进行培训，使各社团的办公室明确自己的职责，并在培训后组织培训考试。2、协助组织部办好社联和社团的迎新晚会，并在结束后做好活动的总结并组织好档案。十二月份：1、做好社联和社团的档案管理，把各类档案分好类，为以