新员工素质拓展项目规则说明

1、新员工素质拓展项目规则说明 新员工素质拓展项目规则说明 1.信任背摔 项目名称项目名称：信任背摔 项目类型项目类型：个人挑战与团队协作 项目器械项目器械：背摔台、120扁带一条、海绵垫、药箱 项目描述项目描述：团队中的所有成员依次走到1.5米高的背摔台上， 背向后，笔直倒下。其余的队友在台下接住倒下 的人，并把他/她直立地放在地上 项目目标项目目标： （1）体会信任：信任同伴，信任公司，信任社会，在你信任 他人的时候，就会赢得他人的信任 （2）体会责任：当你对他人、团队付出后，也会得到他人 团队的帮助与支持 （3）建立换位思考的意识，站在对方的角度思考问题，架起 相互之间理解的桥梁 （4）通过

2、身体接触，拉进队员之间的距离，实现情感沟通 新员工素质拓展项目规则说明 5、沟通 运用了怎样的沟通方式？ 有效的沟通方式有哪些？是否取决于具体情况？ 怎样改善沟通技巧？怎样运用于实际工作？ 信息的发出和接受是清楚的吗？是直的吗？ 你喜欢什么样的风格？你的沟通风格是什么？ 倾听是否足够？为什么倾听如此重要？ 6、团队 团队给予了多少压力和动力？它们是如何起作用 的？ 建立团队规则时是否彼此尊重，在自我辩护以前是 否首先倾听别人的意见等，提出建议总比只给批评 有效，所有人都应对团队有所贡献。 新员工素质拓展项目规则说明 项目实施：项目实施： 背摔是体验式培训中比较危险的项目之一，为了各位 学员的安

3、全，请大家认真听我布置安全防范措施： （1）、生理准备 活动颈、肩、臂、腰、腕和踝，每个部位分别四个 “八拍”的准备，尤其是腰部的活动，一定运动开。 （2）、）、心理准备:组织学员站成两排，保证前后人人对 应，教大家学习两种动作： i.前排学员伸直胳膊，掌心朝外，双手交叉，十指交叉 握紧，从胸前翻出,注意双手紧贴胸口，两臂肘弯出向 里收紧； ii.后排学员距前排学员一步之遥，成弓步站立，两手向 前平伸，手心向前，指尖向外，胳膊肘弯曲，准备做 保护动作； 前排学员准备好之后身体向后倒下用手接住，腿脚不 动，后排学员用手接住；反复练习几次后，全体学向 后转，互换角色，再练习几次。 新员工素质拓展项

4、目规则说明 （3）、）、安全准备 i. 由于项目进行中有身体接触，要求学员把身上所有的尖 锐物品都取出放在储物箱里，包括戒指、眼镜、手机、手 表、手链、钥匙、耳钉、发卡、帽子、打火机等。 ii.接人的动作要领：同侧脚伸出，弓步、脚弓相对，膝盖 内侧紧贴； 腰挺直，双手掌心朝上，手背贴在对面队友的肩膀上，胳 膊肘弯曲，有一点缓冲，注意放手臂的时候不能两臂同放 内测或同放外侧，要一内一外交叉来放； 我们一共需要五组保护，从背摔台开始依次是一、二、三、 四、五组，第一组和第五组可以由女士来承担，二三四组 必须由身强力壮的男士承担，其余的人按照刚才做保护的 姿态，推住保护组人员，尤其是二三四组的保护组

5、人员。 要求组与组之间不要留空隙，第一组成员注意头不要撞到 背摔台上；头向后仰，眼睛注意看上面队员倒下来的方向； 队长站在第五组队员外侧，推住保护组成员，监督保护组 的 新员工素质拓展项目规则说明 动作是否到位并掌控倒下队友的站立位置，使其倒下时 刚好落在保护组中央的位置。 iii.倒下队友的动作: 伸直胳膊，掌心朝外，双手交叉， 十指交叉握紧，从胸前翻出；注意双手紧贴胸口，两臂 肘弯出向里收紧，教练用扁带将学员的手捆绑，头向下 勾，腰挺直，两脚并拢，大腿不要发力登板，不要抬小 腿，笔直倒下。 iv.沟通：倒的过程中，台上的人和下面的保护组成员有 一个 “5、4、3、2”的对话： “准备好了吗

6、？” “准备好了。” “我来了！” “来吧！” 然后喊1、2、3，倒。 v. 放人方式:当接住倒下的队友时，一二组的队员往下放 下队友的脚， 三四五组的队员托背向前，使队友直立起来。 最后再调查一下学员的身体状况，有没有不适合做这个 科目的。拓展训练过程中，安全是第一目标。 新员工素质拓展项目规则说明 vi.培训师安全监控要点： 捆手方法为用扁带绕一圈之后打成死结；学员捆手位置在背 摔台的最后一阶处；第一个倒下的队员最好是身体素质和心 理素质比较好的；保持台上队员面对着你，可拍肩，沟通， 适时鼓励一下学员；用脚来调整台上队员的位置；重复提出 要求：看台上队员的肩、培训师注意台下队员的眼，调整队

7、 员心态，紧张程度；时刻注意台下队员的表现，时刻保持队 型。扎紧捆手绳，并在学员倒下的时候，双手从肩臂部下滑 知道脚面，保护学员安全。每倒46名队员，团队要有一次 休息。 项目点评项目点评：大家越接越好，整个项目过程中,我们感受到一 种经验学习和认知学习的过程,也是个人追求融入企业的发 展目标中，企业的发展和自身的超越完美结合的一个过程 （1）、你为什么会做的这么直，毫无顾及的倒下去？ 往往我们认为眼所不见的东西是神秘和可怕的，诸如神仙， 上帝，鬼怪，恐惧来自未知，同时会传染给他人，其实谈论 死亡的过程，比死亡本身更可怕，人最怕的东西就是死亡， 如果能够战胜面对死亡的恐惧, 新员工素质拓展项目

8、规则说明 我们就能在任何情况下把握自己. 我们看不见后面的世界和 要发生的变化，通过视觉不能把握，要通过心灵来把握。 以前我们都是看见了才相信才去做，现在要锻炼相信了做 了才看见。项目中你是背向大家倒下，表示了你充分信任 队友。信任与被信任是相互的。下面是人，而人是最复杂 的，这就需要信任与配合。倒者要对大家绝对信任，就好 象领导与被领导者的相互信任的关系，信任到可以把生命 交付给下属，而下属完全保证对领导的负责。 举例： IBM老总，230多磅，在做背摔时，他特别跑到其他 队中，叫了几个女孩子，凑成整一顶队女员工在下面接他， 而他倒的特别好，我们的教练问他说：你为什么要这样做？ 他回答：我的

9、工作方式就是这样，一但把工作交给了同事， 就要充分信任他，否则为什么要让他做这个工作？信任感 破坏容易，一旦失去，很难弥补，信任被打破之后怎么办? 如何打破人与人之间的隔膜? 信任源于自信。自信沟通了解尊重欣赏信任 新员工素质拓展项目规则说明 举例：夫妻，只有不相疑，才能长相知，适合有女队 员在场的情况 （2）、）、信任是需要代价的，在自己没有能力承担后果 的时候，不要轻易地将信任托付给别人。一是被托付 人能够看出来托付人是否给了其足够的信任，二是也 可以避免事后狂喜狂悲。思考一下，他们是否真心想 接住我？有没有这个愿望？假如他们有这样的愿望， 那他们是否有那个能力接住我？这就涉及到一个风险

10、评估的问题。 信任是团队的粘合剂，我们都知道木桶理论：木桶 能装多少水，取决于最短的那块板。那假如我把那块 短板补齐，让他和长板一样高，但是板与板之间的缝 隙很大，请问这只木桶还可以盛水吗？ （3）、看别人做背摔时有时不是很直，会不会想“我 上去一定比他作的好”但结果却更糟？ 新员工素质拓展项目规则说明 总结：想让我们大家都有一种“换位思考”的意识，如 果我们在面对同事，不同部门，不同客户的时候，换个 角度去为对方想一想，事情是不是会顺利一些。不同角 色的体验是不同的，在下面接人与亲自到上面倒的感觉 是不一样的。不亲自体验不要轻言“行”“不行”，凡 事要身体力行，要替别人设身处地的想，看起来容

11、易做 起来难，对自己没做过的事不要轻易下结论。 （4）、下边接人紧张，还是在上面做项目时紧张？ 总结“下面更紧张”，责任感的驱使. 胳膊疼吗? 疼、 就对了! 自己的负责精神也可以使别人对自己更加负责. 要像只有一个人在下面接人一样努力和负责。一个组织 间必须相互信任，把自己融入团队，只有信任他人，他 人才能帮助你，才能同样信任你，乐于助人的人，一定 会赢得他人的帮助。成年人随着年龄增大，社会交往增 多，阅历加深，他的社会责任感会不断增强。我们在培 训青少年时，经常有接不好的现象，为什么呢？ 新员工素质拓展项目规则说明 （5）、能不能与敢不敢, 向后直倒是任何人都具有的能 力，但为什么站在台上

12、就不敢做，就犹豫？ 过去的经历对现在的影响，有些是积极的，有些是消极 的。年龄大一些的学员： 生下来就挨饿，上了学就停课， 毕了业就下乡，回了城没工作。每个人的性格都不是铁 板一块，生命中的经历尤其是挫折、不顺都会在上面留 下一道阴影或裂痕，久而久之，人的灵魂就不再完整， 生活也越来越缩手缩脚，越来越放不开，但有一部分人 把这些经历视为人生的财富，随着这些财富的积累，他 会越来越成熟，越来越自信，他会更加珍惜生活，从而 更加坚强，所以要珍惜过去的经历，使之成为前进的动 力。 中年人年富力强，经历、经验、精力都最好，是国家建 设的中流砥柱，许多人都在进行人力资源的第二次开发， 但这部分人有守业的

13、想法，这与我们东方文化有关。 新员工素质拓展项目规则说明 （6）、）、良好的心理素质：敢不敢倒并不绝对说明他 的心理素质是好是坏，但在准备好之后，就要果断、 勇敢地去试，主动和被动的感觉是不一样的，而且在 失重的状态下能很好的控制好身体。知识与技术是一 方面的，在社会要想获得成功，非智力因素可能更重 要。 （7）、沟通：双方通过大声呼应来进行信息交流， 信心可以得到增长。通过互相鼓励和团队压力来增强 个人信心，在底下接人，他自己会更踏实。集体要多 关注个人，多给别人一些鼓励和赞美。 新员工素质拓展项目规则说明 2、穿越电网、穿越电网 适用：团队协作适用：团队协作 人数：不限人数：不限 场地：不

14、限场地：不限 道具：绳子道具：绳子 竹竿竹竿 项目说明：项目说明： 1. 1.这是一张有这是一张有2 2万伏高压的电网，员工需从电网的一端万伏高压的电网，员工需从电网的一端 穿越到另一侧，不得绕行，每个格子只能穿过一人，穿越到另一侧，不得绕行，每个格子只能穿过一人， 穿越后网格自动关闭（用不同颜色绳子系住），并且穿越后网格自动关闭（用不同颜色绳子系住），并且 已经穿越的人不可以回到另一侧已经穿越的人不可以回到另一侧 2. 2. 穿越过程中，本组的穿越队员及辅助人员均不能碰穿越过程中，本组的穿越队员及辅助人员均不能碰 电网（包括衣服、手表等等佩戴物品），触碰电网则电网（包括衣服、手表等等佩戴物品

15、），触碰电网则 穿越电网的人员需重新穿越，同时此网格将关闭穿越电网的人员需重新穿越，同时此网格将关闭 3. 3. 一队参加比赛，其他队伍负责监督，发现触碰及时一队参加比赛，其他队伍负责监督，发现触碰及时 举报举报 4.4.女士通过时，要注意保护面部；身上硬物放到一边女士通过时，要注意保护面部；身上硬物放到一边 5. 5.第一名加第一名加1010分，第二名分，第二名8 8分，第三名分，第三名6 6分、第四名加分、第四名加5 5 分，最后一名分，最后一名3 3分分 新员工素质拓展项目规则说明 一、项目名称：穿越电网 二、项目类别：团队配合项目，场地训练。 三、项目目标： 1、摆正个体在群体中的位置

16、，理解统筹与协调的关系， 最终建成高效团队； 2、领会团队默契达成的几个阶段，直至找到最佳组合解 决之道； 3、学会在争论中迅速达成统一意见；突出在关键而“危 险”的紧急时刻，团队协调统一的重要作用； 4、体验项目前期资源确认与合理配置的重要性； 5、队员之间的身体接触，增加信任感与凝聚力； 6、敢于实践，突破经验主义； 四、场地器材： 在相对开 阔的地带，选择两棵主干高2米以上的树或其它支撑物， 挂上一张4米宽，1.6米高的绳网（“四框麻绳”框内经细 棉纶绳拉出1520个高低大小形状各不相同的“洞”）， 最小的“洞”可勉强通过比较瘦小的学员 新员工素质拓展项目规则说明 五、组织要点：五、组织

17、要点： （一） 、活动过程 l、培训师准备及检查训练场地、器材； 2、将学员集中于“电网”一侧，介绍项目名称和活动要 求； 3、说明活动要求：全队学员在规定的时间内从“电网” 的一侧穿越到“电网”的另一侧，过程中任何人的任何部 位不允许触碰电网的任何部分；全队学员只能由“电网” 中的“网洞”中通过方为有效，其它地方通过无效； 4、要求每个“网洞”只能使用1人次，如触网则须返回， 另选其它“网洞”通过，此“网洞”作废； 5、未通过的和已通过的学员，不得折返至另一侧帮忙； 6、宣布活动开始。 （二）、控制要点 1、此活动可锻炼决策和操作的能力。 为避免学员草率开始匆匆通过，可在布置完任务后强调此

18、活动并不简单，也许会涉及到管理中一些重要环节。因此 要一丝不苟，精心策划、精心操作之后再宣布开始 新员工素质拓展项目规则说明 2、根据学员人数给2-3个富余“网洞”。若人数太多， 可以规定有的洞可通过两次； 3、培训师在判罚时可采取“大洞严，小洞松”的原则， 也可根据实际情况而定； 4、如在夏季可提醒学员穿着越少越好，女士最好不要穿 裙子； 5、如在寒冷季节在判罚上可适当放宽要求； 6、详细观察每个人的表现、作用及决策和协调过程； 7、在需要将队员托起通过时，应提醒保护学员注意平稳 起放； 8、活动进行中，学员如有能导致危险的举动，培训师要 予以制止 六、体验分享： 在项目完成后，让所有的队员

19、来到网的一侧，并每 人站在自己通过的洞前，合影留念。也为回顾做准备。 （一）、场地环境 a、在电网旁边分享较好。 新员工素质拓展项目规则说明 （二） 、提问引导 1、你们为自己这个项目的完成情况打分，满分5分，用手指示 意。为什么给自己打这个分数？ 2、集体完成如此困难的任务，应该有正确的决策；决策过程： 确定决策人由负责人带领研究情况和目标 确定方案（顺序和方法）确定分工（包括安全保障）确定纪律 激发情绪 3、有了正确决策还须精心操作和配合； 4、遇到挫折和失误时的态度； 5、为什么开始和结束时刻容易触网？为什么过大洞也触网？ 6、注意表扬和提出问题。 （三）管理启示 摆正个体在群体中的位置

20、，理解资源统筹与协调的关系； 没有天生的默契，只有天生的分歧，团队胜出的重要前提是 如何形成默契； 正确的决策是迈向成功的第一步； 确立方案、明确分工、安全保障是团队成功的关键； 全盘考虑、系统安排，才能有效的利用资源； 相互协调、精心操作，才能使计划顺利实施； 团结友爱、互相配合、互相协作、正确对待不同意见是增强 团队凝聚力的重要保证； 新员工素质拓展项目规则说明 3、极速、极速60秒秒 适用：团队协作适用：团队协作 人数：不限人数：不限 场地：不限场地：不限 道具：专用图片道具：专用图片3030张、绳子一根张、绳子一根 项目说明：项目说明： 1. 1.1到到30数字以谐音、形象、常识性内容

21、表示，具有唯一性数字以谐音、形象、常识性内容表示，具有唯一性 2. 2. 所有图片到放到绳圈内，开始游戏前，每队有所有图片到放到绳圈内，开始游戏前，每队有2 2分钟时间，分钟时间， 到圈内熟悉卡片到圈内熟悉卡片 3. 3. 正式开始比赛，每组排好队，每次只能有一人到圈内拿卡正式开始比赛，每组排好队，每次只能有一人到圈内拿卡 片，按照从小到大的顺序交给主持人，其他人员只能在圈外片，按照从小到大的顺序交给主持人，其他人员只能在圈外 辅助，不可以进到圈内辅助，不可以进到圈内 4. 4.每人每次只限拿一张图片，每轮限时每人每次只限拿一张图片，每轮限时1 1分钟，拿错一张全队分钟，拿错一张全队 退出场外

22、，图片乱序放回绳圈，下一队继续退出场外，图片乱序放回绳圈，下一队继续 5. 5.队与队之间不可以商量、抄袭、不可以用手机或其他电子队与队之间不可以商量、抄袭、不可以用手机或其他电子 产品产品拍摄图片拍摄图片 6. 6.最先按照从小到大顺序完成的队伍，为第一名加最先按照从小到大顺序完成的队伍，为第一名加1010分依次分依次 为为8 8分、分、6 6分、分、5 5分、分、3 3分分 新员工素质拓展项目规则说明 项目名称：急速项目名称：急速6060秒秒 项目性质：团队合作项目项目性质：团队合作项目 培训时间：培训时间：6060分钟分钟 培训场地：教室或室外空旷的场地培训场地：教室或室外空旷的场地 培

23、训器材：直径培训器材：直径4 4米的绳圈米的绳圈1-301-30的数字信息片的数字信息片 项目布置：项目布置： 以小组为单位，将所有小组成员集以小组为单位，将所有小组成员集 合在一起合在一起 规则：规则： 1 1、教室内有一固定不动绳圈，绳圈内有、教室内有一固定不动绳圈，绳圈内有1 1到到3030的数字信息的数字信息 卡片，且卡片的正面朝下。卡片，且卡片的正面朝下。 2 2、每个队有五次进场的机会。每次进场时间为、每个队有五次进场的机会。每次进场时间为6060秒。秒。 3 3、在、在6060秒之内，把圈内数字信息卡片全部按照从小到大的秒之内，把圈内数字信息卡片全部按照从小到大的 顺序准确无误的

24、交给绳圈顺序准确无误的交给绳圈 旁的培训师。旁的培训师。 4 4、绳圈内只能有一位学员并且只有这位学员才可以碰绳圈、绳圈内只能有一位学员并且只有这位学员才可以碰绳圈 内的卡片内的卡片 5 5、在、在6060分钟之内完成分钟之内完成 新员工素质拓展项目规则说明 项目控制：项目控制： 1 1、所有队伍同时进行，队伍多时可增加时间、所有队伍同时进行，队伍多时可增加时间 2 2、宣布完规则后，所有队伍要回到本队的位置进行讨论，、宣布完规则后，所有队伍要回到本队的位置进行讨论， 注意教室中间要有充分的空间注意教室中间要有充分的空间 3 3、安排助教负责监督各个队伍，讨论期间不可以偷看卡片、安排助教负责监

25、督各个队伍，讨论期间不可以偷看卡片 项目回顾：项目回顾： 1 1、培养团队决策与统筹意识，大团队意识，团队间的相互、培养团队决策与统筹意识，大团队意识，团队间的相互 合作。合作。 2 2、团队处理突发事情能力。、团队处理突发事情能力。 3 3、执行过程中对目标偏离时，怎样快速沟通重新调整划。、执行过程中对目标偏离时，怎样快速沟通重新调整划。 4 4、计划、计划 是否所有人都参与了计划的制定工作？是否所有人都参与了计划的制定工作？ 参与度是否与个人性格有关？参与度是否与个人性格有关？ 计划对结果是否重要？计划对结果是否重要？ 是否有效运用了资源？是否有效运用了资源？ 考虑到时间因素，有无应变计划

26、？考虑到时间因素，有无应变计划？ 对环境变化是否做好准备？对环境变化是否做好准备？ 团队是否善于借鉴以往的计划实施的经验？团队是否善于借鉴以往的计划实施的经验？ 新员工素质拓展项目规则说明 4、串名字游戏、串名字游戏 适用：活跃气氛、加速了解适用：活跃气氛、加速了解 人数：不限人数：不限场地：不限场地：不限 道具：不限道具：不限 项目说明：项目说明： 1.小组成员围成一圈，任意提名一位学员自我介绍单位、小组成员围成一圈，任意提名一位学员自我介绍单位、 姓名，第二名学员轮流介绍，但是要说：我是姓名，第二名学员轮流介绍，但是要说：我是* * * *后面的后面的 * * * *， 第三名学员说：我是

27、第三名学员说：我是* * * *后面的后面的* * * *的后面的的后面的* * * *， 依次下去依次下去，最后介绍的一名学员要将前面所有学员，最后介绍的一名学员要将前面所有学员 的名字、单位复述一遍。的名字、单位复述一遍。 2.完成最流利、中断次数最少、介绍一周用时最短的队完成最流利、中断次数最少、介绍一周用时最短的队 伍加伍加1010分，第二名分，第二名8 8分，第三名分，第三名6 6分，第四名加分，第四名加5 5分，最后分，最后 一名一名3 3分分 新员工素质拓展项目规则说明 5、爱心传递、爱心传递 适用：团队协作适用：团队协作 人数：不限人数：不限场地：不限场地：不限 道具：牙签、皮

28、筋道具：牙签、皮筋 方法：方法： 1.以组为单位，每组围城一个圆以组为单位，每组围城一个圆，每人一个牙签，每人一个牙签 2.自行安排好队员的站位，已达到最优组合自行安排好队员的站位，已达到最优组合 3.提前给提前给5到到10分钟时间演练，演练后主持人说预备开始，分钟时间演练，演练后主持人说预备开始， 所有组开始传递，传递一周用时最短的队为获胜队所有组开始传递，传递一周用时最短的队为获胜队 4.总计两轮比赛，第一轮结束后稍作休息，主持人宣布总计两轮比赛，第一轮结束后稍作休息，主持人宣布 所有组员将牙签剪掉三分之一，进行第二轮比赛所有组员将牙签剪掉三分之一，进行第二轮比赛 5.所有队员只能用牙签传

29、递，不可以用手或者其他任何所有队员只能用牙签传递，不可以用手或者其他任何 辅助方式，违者受罚辅助方式，违者受罚 6.完成最流利、中断次数最少、介绍一周用时最短，第完成最流利、中断次数最少、介绍一周用时最短，第 一名加一名加1010分，第二名分，第二名8 8分，第三名分，第三名6 6分，第四名分，第四名5 5，最后，最后 一名一名3 3分分 新员工素质拓展项目规则说明 6、走迷宫、走迷宫 适用：团队协作适用：团队协作 人数：不限人数：不限场地：不限场地：不限 道具：绳子道具：绳子 方法：方法： 1.根据人数进行分组，每组人数根据人数进行分组，每组人数15-20人为最佳。人为最佳。 2.以七行七列

30、的网格当做迷宫，其中只有七个格子以七行七列的网格当做迷宫，其中只有七个格子 是通往迷宫外面的通道，且只有一条通道；是通往迷宫外面的通道，且只有一条通道； 3.每队轮流探索正确走出迷宫的路线，走错一格则每队轮流探索正确走出迷宫的路线，走错一格则 全队下场，等待重新轮换通过迷宫；全队下场，等待重新轮换通过迷宫； 4.通过迷宫时，脚不可以碰到网格的边缘，一人触通过迷宫时，脚不可以碰到网格的边缘，一人触 碰网格边缘则全队重新通过迷宫碰网格边缘则全队重新通过迷宫 5.最先通过的队伍为获胜队最先通过的队伍为获胜队 6. 第一名加第一名加1010分，第二名分，第二名8 8分，第三名分，第三名6 6分、第四名

31、分、第四名 加加5 5分，最后一名分，最后一名3 3分分 新员工素质拓展项目规则说明 7、趣味成语接龙、趣味成语接龙 适用：活跃气氛适用：活跃气氛 人数：不限人数：不限 场地：不限场地：不限 道具：不限道具：不限 方法：方法： 1. 1.所有参训人员为一大组，围城一个大圆或者半圆所有参训人员为一大组，围城一个大圆或者半圆 2. 2. 由主持人先给出一个字或者成语，指定一名员工由主持人先给出一个字或者成语，指定一名员工 作为成语接龙的第一个人，顺时针进行成语接龙作为成语接龙的第一个人，顺时针进行成语接龙 3. 3. 所有员工说的成语均不可以重复，重复的要受到所有员工说的成语均不可以重复，重复的要

32、受到 惩罚惩罚 4. .成语接龙结束后，主持人宣布用成语接龙结束后，主持人宣布用“洞房花烛夜洞房花烛夜+ +我我+ + 各自所说成语各自所说成语 新员工素质拓展项目规则说明 8、穿越雷区、穿越雷区 适用：团队协作适用：团队协作 人数：不限人数：不限 场地：不限场地：不限 道具：蒙眼布、矿泉水瓶、桌子、椅子、其他障碍物道具：蒙眼布、矿泉水瓶、桌子、椅子、其他障碍物 项目说明：项目说明： 1. 1.在一个在一个2020米长的路上，布满了各式各样的地雷，队员米长的路上，布满了各式各样的地雷，队员 要在不知地雷位置的情况下，安全的通过雷区要在不知地雷位置的情况下，安全的通过雷区 2. 2. 将每队员工

33、分成两人一组，一人需在蒙着眼睛的情将每队员工分成两人一组，一人需在蒙着眼睛的情 况下通过雷区，搭档只能用语言描述来帮助队友通过雷况下通过雷区，搭档只能用语言描述来帮助队友通过雷 区，不可以有肢体的接触，不可以借助其他辅助工具区，不可以有肢体的接触，不可以借助其他辅助工具 3. 3. 触碰地雷一次扣除触碰地雷一次扣除1 1分，最先完成的队，触碰地雷次分，最先完成的队，触碰地雷次 数最少的队舞获胜数最少的队舞获胜 4.4.注意安全，不要摔倒，每组需有安全员，负责保护通注意安全，不要摔倒，每组需有安全员，负责保护通 过雷区员工不要摔倒过雷区员工不要摔倒 5. 5.本轮游戏每队均有本轮游戏每队均有20

34、20分作为基础分，游戏结束后减去分作为基础分，游戏结束后减去 扣除分数即为本轮最后得分（即扣除分数即为本轮最后得分（即20-20-触碰地雷次数）触碰地雷次数） 新员工素质拓展项目规则说明 9、最能代表我的动物、最能代表我的动物 适用：活跃气氛适用：活跃气氛 人数：不限人数：不限 场地：不限场地：不限 道具：大纸一张道具：大纸一张/ /组组 粗笔一只粗笔一只/ /组组 项目说明：项目说明： 1. 1.人数人数2020人左右则每人说一个能代表自己的动物，并人左右则每人说一个能代表自己的动物，并 说明原因、解释共同点或者特殊含义，每人分别介绍说明原因、解释共同点或者特殊含义，每人分别介绍 2. 2.

35、 若人数太多，则改为以组为单位，想出若人数太多，则改为以组为单位，想出3-53-5个最能个最能 代表自己队伍的动物，说明原因及特殊含义代表自己队伍的动物，说明原因及特殊含义 3. 3. 最有说服力，最幽默的队伍可获得额外的赠送分最有说服力，最幽默的队伍可获得额外的赠送分 1-31-3分分 新员工素质拓展项目规则说明 10、钉子游戏、钉子游戏 适用：团队协作适用：团队协作 人数：不限人数：不限 场地：不限场地：不限 道具：钉子道具：钉子1212根根/ /队队 木板木板1 1个个/ /每队每队 项目说明：项目说明： 1. 1.每队发钉子每队发钉子1212根、木板根、木板1 1个，要求用个，要求用1

36、 1根钉子支撑起根钉子支撑起 另外的另外的1111根钉子，且这根钉子，且这1111根钉子不可碰到木板或地面，根钉子不可碰到木板或地面， 即不可借助任何外力即不可借助任何外力 2. 2. 队与队之间不可以交流，不可以互相走动，做好本队与队之间不可以交流，不可以互相走动，做好本 队的保密工作队的保密工作 3. 3. 不可以借助任何辅助工具，不可以用手扶着钉子，不可以借助任何辅助工具，不可以用手扶着钉子， 不可以使用暴力将钉子弄弯不可以使用暴力将钉子弄弯 4. 4. 第一个正确完成的队伍加第一个正确完成的队伍加1010分，依次为分，依次为8 8、6 6、5 5、 3 3分分 新员工素质拓展项目规则说

37、明 11、蒙眼拼图、蒙眼拼图 适用：团队协作、沟通适用：团队协作、沟通 人数：人数：4040人以上人以上 场地：不限场地：不限 道具：蒙眼布道具：蒙眼布/ /人人 项目说明：项目说明： 1. 1.给定房子图片，包括屋顶（三角形）门（方形）窗给定房子图片，包括屋顶（三角形）门（方形）窗 子（圆形）墙壁（一面开口的方形）可根据团队的数子（圆形）墙壁（一面开口的方形）可根据团队的数 量增减图形量增减图形 2. 2. 每队要在指定位置拼出各自的图形，所有队伍组合每队要在指定位置拼出各自的图形，所有队伍组合 起来就是一个房屋的图形起来就是一个房屋的图形 3. 3. 每组队员要求蒙上眼睛，打乱顺序；开始拼

38、图首先每组队员要求蒙上眼睛，打乱顺序；开始拼图首先 要找到自己的队友，其次准确找到本队图形所在位置，要找到自己的队友，其次准确找到本队图形所在位置， 最后如何完成图形最后如何完成图形 4. 4.根据每组完成图形是否标准，图形位置是否准确来根据每组完成图形是否标准，图形位置是否准确来 评出优胜队评出优胜队 5. 5.第一名加第一名加1010分，依次为分，依次为8 8、6 6、5 5、3 3分分 新员工素质拓展项目规则说明 1.你们在游戏过程中碰到了什么 问题? 2.怎样分析问题的? 3.每个人的任务是什么? 4.你们是如何克服困难的? 5.哪些因素有助于成功地完成游 戏? 6.游戏过程中有无分歧

39、产生? 7.你们是如何处理分歧的? 8.与实际的工作相联系，谈谈各 自的感悟 新员工素质拓展项目规则说明 12、无敌烽火轮、无敌烽火轮 适用：团队协作适用：团队协作 人数：每组至少人数：每组至少8 8人人 场地：不限场地：不限 道具：报纸道具：报纸100-150100-150张张 剪刀若干剪刀若干 宽胶带若干宽胶带若干 项目说明：项目说明： 1. 1.每组用胶带、报纸、剪刀制作一个可以容纳所有队每组用胶带、报纸、剪刀制作一个可以容纳所有队 员的大圆环员的大圆环 2. 2. 将圆环立起来放到起点处，全队队员站上去，边走将圆环立起来放到起点处，全队队员站上去，边走 边滚动大圆环，通过终点边滚动大圆

40、环，通过终点 3. 3. 赛道赛道3030米左右，圆环不可以断裂，断裂则需要回到米左右，圆环不可以断裂，断裂则需要回到 起点重新粘好后由起点重新出发起点重新粘好后由起点重新出发 4. 4.用时最短的队伍获胜用时最短的队伍获胜 5. 5.第一名加第一名加1010分，依次为分，依次为8 8、6 6、5 5、3 3分分 新员工素质拓展项目规则说明 探讨：探讨： 1.你们在游戏过程中碰到了什么问题? 2.怎样分析问题的? 3.每个人的任务是什么? 4.你们是如何克服困难的? 5.哪些因素有助于成功地完成游戏? 6.游戏过程中有无冲突产生? 7.你们是如何处理冲突的? 8.游戏过程中有无领导者产生? 9.其他人是否属于被迫接受领导? 10.他们对此感受如何? 11.这个游戏揭示了什么道理? 12.如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来? 新员工素质拓展项目规则说明 备用拓展项目 新员工素质拓展项目规则说明 1、背身夹球 适用：团队协作适用：团队协作 人数：不限人数：不限 场地：不限场地：不限 道具：气球道具：气球1010个个 项目说明：项目说明： 1. 1.每队分