2021年公司劳动合同4篇

1、everyone has inertia and negative emotions. successful people know how to manage their own emotions and overcome their inertia, and illuminate and inspire those around them like the sun.精品模板助您成功！（页眉可删）公司劳动合同4篇 公司劳动合同 篇1甲方：xxx公司 法人定代表人：乙方： 身份证号码：根据中华人民共和国劳动法及其它有关劳动法律法规，甲乙双方平等自协商一致的基础上签订合同。一、 合同期限本合同自

2、20 年 月 日起至20 年 月 日止，合同期限2年，其中试用期 2个月。二、工作内容乙方同意根据甲方生产(工作)需要，在 岗位工作，如因情况变化，经双方协商同意，可以变更生产（工作）岗位。乙方在生产（工作）上应按时、保质、保量地完成生产（工作）任务。三、 劳动保护和劳动条件根据国家有关安全生产、劳动保护的规定，甲方为乙方提供安全生产所需的劳动（工作）条件和防护用品，保障乙方在工作期间的健康与安全。女职工之劳动保护按国家有关规定执行。四、劳动报酬（一） 甲乙双方协商确定的劳动报酬形式：1）计时工资：试用期工资标准 转正后工资标准（二）甲方支付工资的时间同其他员工（三）根据国家、盛市有关社会养老

3、、工伤保险的规定，甲乙双方参加 保险，按照有关标准缴纳其社会养老、工伤保险费。（四）乙方在工作期间患职业病或工伤以及因职业病工伤造成的死亡的，其医疗费、抚恤金按国家有关标准执行。五、劳动纪律（一） 在合同期间内，乙方在工作期间由甲方负责管理，由甲方进行社会主义精神文明教育，安全生产和操作规程的教育。同时接受企业思想教育、安全意识教育。（二） 乙方应遵遵纪守法，严格遵守甲方依法制定的规章制度。（三） 乙方严格遵守安全操作规程，保证安全生产。六、 合同的变更、解除和终止（一） 甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。（二） 在试用期间被证明不符合

4、录用条件的，劳动合同自行解除。（三） 严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的，劳动合同自行解除。（四） 乙方被开除、除名、劳动教养或刑事处分的，劳动合同自行解除。（五） 合同期限届满，甲方因生产（工作）需要，乙方愿意继续工作，双方及时办理续订合同手续。（六） 乙方解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。（七） 解除、终止劳动时，乙方应按甲方规定办理工作交接手续。七、 其它约定：八、劳动争议处理：甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在发生争议之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的

5、，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。九、本合同未尽事宜由双方协商解决。十、违约责任1、 合同期内甲方无故解除乙方，需向乙方赔偿一个月工资。2、 合同期内乙方无故离开甲方，需向甲方赔偿一个月工资。甲方：xxxx公司 乙方（签名）甲方代表： 家庭住址：公司劳动合同 篇2甲方：(通常为用工单位)乙方：(姓名、性别、年龄、住址)用工形式：鉴证编号：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方(姓名)为(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事(工作名称)。第二条劳动合同期限从年月日起至年月日时止。其中试用期限为个月，至年月日止。第三条甲方的基本权利义务是：一

6、、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的基本权利义务是：一、享受待遇(写明待遇的内容)。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条工资待遇(要写明确具体)第六条工作时间(每周不超过多少小时)第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除(写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同

7、。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方：(签章)乙方：(签章)年月日公司劳动合同 篇3编号：(20xx) 号劳动合同甲方(单位)全称 _单 位 类 型_法定代表人（或负责人）_登 记 注 册 地 _乙方(职工)姓名_ 性别_ 文化程度_出 生 年 月_ 在本单位工作起始时间 _身份证件号_户 籍 所 在 地_实 际 居 住 地 _联系方式及电话 _根据中华人民共和国劳动合同及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵

8、守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（ ）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同： 自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止（2）无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。乙方符合劳动合同第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。（3）本合同自 年 月 日起始，以完成工作任务（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）为合同终止期限。二、工作内容和工作地点（1）工作内容：甲方安排乙方在 岗位从事工作。甲方根据生产（工作）需要可以变更乙方工作岗位（工种）。（2）乙方的具体岗位职责和工作要

9、求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。三、工作时间和休息休假（1）工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。（2）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，依法支付加班加点工资或按规定安排补休。（3）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。四、劳动报酬每月 日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银行发放），乙方的工资标准采用下列第（ ）方式确定：（1）乙方实行月薪制，每月为 元，具体办法按照甲

10、方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。（2）乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为每月元（实行年薪制的每月预付工资为 元）；绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。（3）乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行，（4）乙方实行其他工资分配形式：五、社会保险自劳动关系建立之日起，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（1）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者

11、其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育。（2）甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。七、其他约定条款（1）试用期：乙方试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期乙方的工资待遇为 元/月。（2）培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期；乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。（3）保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义

12、务。乙方的保密范围为： ，竞业限制的范围 ，竞业限制的区域为 ，竞业限制期限为 月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿 元。双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。（4）乙方必须严格遵守甲方指定的规章制度，管理制度和严格执行工艺流程，操作规范和工作规范。甲方制定的规章制度为本合同附件。（5）其他（补充保险、福利待遇等）约定：八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动合同条款内容变更时，甲方可以根据生产工作需要，以书面通知方式变更本合同，乙方如不接受合同变更内容必

13、须在三日内告知甲方，否则视为同意接受合同变更内容。在合同履行期内不接受甲方因生产工作需要作出合同内容变更的，或者不服从甲方生产工作安排，视为乙方自愿解除劳动合同，不享受任何相关补偿。九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序执行。十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方（盖章）：_家具制造有限公司 乙方（签名）：法定代表人、负责人 ：签章日

14、期： 年 月 日 签名日期： 年 月 日公司劳动合同 篇4甲方：xx分公司xx东路5号御景园1号楼1a室负责人：乙方：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：xx分公司根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方在平等基础上友好协商，签订如下条款：1.合同期限1.1双方同意订立年期劳动合同，自年月日起，至年月日终止。1.2试用期自年月日起至年月日止。2.工作内容2.1甲方依据工作需要安排乙方工作。2.2乙方应完成的工作标准在岗位聘用协议书中约定。2.劳动保护和劳动条件3.1甲方按照实际工作需要和岗位要求，为乙方提供必要的劳动保护用品，配备必要工作设备，并提供保障乙方健康和安全的工作场所。3.2甲方有义务对

15、乙方进行政治思想、职业道德、专业技能、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。3.工作时间和劳动报酬4.1甲方根据行业特点，安排乙方实行标准工作制或不定时工作制。4.2乙方执行工作制，每周工作6天，每天工作8小时。甲方因工作需要，可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日、法定节假日加班，乙方应服从甲方安排，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。4.3乙方从事现场施工的，由于工作性质特殊，需要连续作业或受季节和自然条件限制，实行不定时工作制，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。4.4乙方工资待遇按照甲方相关制度执行。乙方工资元/月(试用期工资待遇按80发放)，试用期满经考核合格的，甲方根据乙

16、方岗位执行工资标准。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。4.5甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。5.劳动纪律5.1乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。5.2甲方的经营活动和财务状况属企业机密，乙方须严格保密。5.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据国家有关规定和甲方的规章制度，给予乙方批评、处罚直至解除本合同。6.甲方义务6.1对乙方进行法规、安全规程以及甲方的各项规章制度的培训。6.2对乙方进行岗位知识与技能培训。6.3按时向乙方支付劳动报酬。7.乙方义务7.1服从甲方作出的工作安排，遵守甲方的各项规章制度，

17、努力完成甲方交付的各项任务。7.2在受聘期间，未经甲方许可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他职务;不得在甲方安排的工作时间从事与甲方安排的工作无关的任何活动。7.3乙方在工作时间或利用甲方提供的资金、资料及技术条件所完成的各项智力成果(包括文件、方案、文字资料、专利和著作权等)归甲方所有。7.4甲方可随时要求乙方交还受聘期间有关甲方经营活动的全部文件。7.5在受聘期间未经甲方许可，乙方不得从事任何与甲方有竞争性的活动，不得从事任何有损甲方声誉、形象的活动。7.6乙方应保守甲方的商业秘密。8.合同的变更、解除、终止和续定8.1有下列情形之一的，甲乙双方可变更劳动合同的相关内容：(1)劳动合同

18、订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法正常履行的。(2)劳动合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改或废止的。(3)甲乙双方协商一致的。8.2有下列情形之一者，甲方有权随时解除合同：(1)在试用期内证明乙方不符合甲方录用条件的。(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度。(3)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。(4)乙方被依法追究刑事责任的。(5)乙方被公安机关收容教育或劳动教养的。(6)乙方有其他违法行为的。8.3有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但必须提前30日以上以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因公负伤，在合理医疗期满后，不能从事原工作的。(2)乙方不能胜任工作，经培训、调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。(3)乙方岗位聘用期满或因乙方不服从甲方安排而须解除劳动合同的。(4)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就合同变更达成协议的。(5)甲方经营状况发生重大困难，在向工会说明情况并听取意见，向劳动行政部门报告后。8.4有下列情形之一者，乙方可以随时要求解除本合同：(1)试用期内。(2)甲方违法强迫乙方劳动的。(3)甲方不能按本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件。8.5乙方自行要求辞职的，应提前30天以上以书面形式通知甲方。9.违约责任9.1甲方无故不支付乙方报酬的，