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文档简介

1、住房补贴管理规定一、目的为吸引外地人才，并切实解决外聘人员在住宿方面存在的问题，公司结合当前 实际状况，特设立住房补贴管理规定。二、范围本规定仅适用于公司外聘的人才 （非滕州本地户口且在本地没有自有住房的）三、补贴标准按职位等级划分标准如下:序号级别补贴标准（元/月）1总裁副总裁级15002财务总监 事业部总经理副总经理级10003总监总监级工程师8004副总监部门经理，经理级工程师5005部门副经理、科长、主管、主管级工程师300四、补贴说明1、公司向外聘人才提供住房的，不享受住房补贴，使用公司提供的住房者，水、电、煤气、电视网络等费用自理，损害房主物品的由使用者赔偿；2在招聘外聘人员时，已

2、向其说明公司不提供住房和住房补贴，公司提供的薪 酬中已经包括了不提供住房的因素，不因此管理规定而发放住房补贴；3、住房补贴每月在工资中发放；4、当月出勤不足7天的，当月住房补贴不予发放。五、补贴的申请1、由员工本人填写员工住房补贴申请单，写明补贴原因，流程为：个人填写申请单一一部门、中心审核一一事业部审核一一总裁审批。2、如公司某员工调整了工作岗位，提升（降低）了级别，自调整后的次月起， 该员工的住房补贴应按照新岗位补贴标准执行，由人力资源部重新填写员工 住宿补贴申请单，其他流程同上。3、已经享有住房补贴后在滕州本地已经购买了自有住房的，本人应主动向公司申报取消住房补贴。凡已经在滕州本地取得自有住房且仍然享受住房补贴者，以骗取公司福利给予处分。六、其他1、本住房补贴管理规定由人力资源部草拟，最终解释权归公司。2、自2018年1月1日起执行。住房补贴申请单姓名所在部门岗位入职时间职级申请原由申请事项初次申请申请调整补贴标准元/月所在部门审核所在中心审核所在事业部审核总裁审批备注1、该表格用于住房补贴初次申请及调整申请。2、管理部应对员工住

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