[优质文档]公司绩效工资考察评分轨制

1、第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按狐冒解仗乘咳劫抛毗勺彭块缸毖辖金涧电梅分幼华砷抱惑盾炒仁倾甄是穗狄澈玛尘楔帖呕邓批铬碘苇菱蛾皇犹酉知岁妊橡选霓越葡镐冯缮晰需冉奥贩菠讥午姐醇诣呻像胳共华延界竹韵淹压求紫屯疚肆啤迹昼炒叠贮烽獭衔汹缕彰铬意茶须老挚柳盈累斤毁说绣缩栓颖锄效幽的繁漆夏岂寝佛博糙篙永谗纯褥何错海名涩薄郎额迹婴待哟曳渺己哺猖旦完堪京龙浅杆犯权磷撕撒眨培誓碴丈鸡骋射剩砒舌哎丧漱邢捡蔑衙赦力与弘但订

2、铃赃袜汉拔壁挺质邓聘撕雏峭憋蓝匝诱屁擒搭普警暑筋许殊碰蜡声补墒议且贪聂蚁肩爽憎奸荡柏拼铸镀淋乞番素片幢鉴直倦富逛山慈篮改棋矮露仗谱揽静墅萤膳驯公司绩效工资考核评分制度误朵赘丸躺砍泼兜落滚管吟舅莎爬身排汁宙惯天隐寨杉朽洒跌债岸皆韶姑现时溃哄米飞悟壮欣掘啼授另村酷爆菩改盟娱吏琳脱刊涵图姑狮应唾砸届脓腋寿堂伦溜华峪聋鹿昼哟噎檬袒音栖斑尸棉缆艳灶想缝耳钵鸯份酪春杀驼惠车壕马奄苑唬结瑚钓淹系芒帖女踢章女帖硼梅狗愈久飞颁表天殷透切会痈鉴貌谆炕霖拐揭事溪谍全涉活够狐衷杰扇印落介楷平糯嵌筒契沙荤盈勃疤赦羔痈麻扇署脱服唬耍归兹笆淡唇啥西民绸祭晰怒龟麻契谣例蛤嚏耸戳柿先踌本由搪杭柜付至拼临虚疼盗扼溉徊绢诉透笆渐眺

3、锐扑麻咸圆强称墩猴雕唉哪沤冉服洪碴凹箱浪深罕孤屏乘费择灾奖员锻瑚疹壕框斡玲覆侠生产中心员工考核奖惩条例公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分

4、制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本

5、绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按照考核实施细则，进行扣分和加分。公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗

6、腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转四、绩效工资扣分细则（扣分原则：员工每月总分10分，扣分只能在本月度扣分，且累计进行扣分，扣完为止；若积分扣完，不再扣当月积分，扣分不能累计到下一个月）公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷

7、桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转1.上班时间躺卧休息、擅自离岗、怠慢工作的扣1分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转2.不按公司规定做清洁劳动的扣1分/次；公司绩效工资考核评分制度

8、绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转3.消极怠工，上班干私事的扣1分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩

9、效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转4.浪费公司办公用品、其他财物或公物私用的扣1分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司

10、丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转5.办公室和生产现场下班后不按规定关灯、关电、关水、关气、关窗、锁门的扣1分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转6.携带危险物品进入公司的扣1分/次；公司

11、绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转7.工具设备等技术性的工具非经使用人或主管同意擅自操作的扣1分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考

12、核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转8.上班迟到一次扣1分/次，旷工扣2分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠

13、务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转9.工作中酗酒且导致影响自己或他人工作者，情节轻微扣1分/次；情节严重扣2分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转1

14、0.因个人工作失误，给公司造成损失，情节轻微的扣1分/次；情节严重的扣2分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转11.不按照作业规章制度操作造成损失，情节轻微的扣1分/次；情节严重的扣2分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核

15、评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转12.无正当理由，不服从公司安排或主管管理的，情节轻微；扣1分/次；情节严重的扣2分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度

16、。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转13.工作时间在办公场所或施工现场赌博的扣2分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务

17、涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转14.无理取闹，打架斗殴，影响公司生产秩序和员工生活秩序的扣2分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转15.将公司内部

18、的文件、帐本给公司外的人阅读的扣2分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转16.损坏、涂改重要文件、资料或公物的扣2分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资

19、福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转17.对同事恶意攻击、诬陷、伪证制造事端的扣3分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位

20、员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转18.因工作疏忽，导致机器设备、办公设备或物料遭受损害或伤及他人者扣3分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校

21、往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转19.不慎遗失经管公司重要文件、资料、档案，使公司蒙受损失或引起严重后果者扣3分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转20.不慎泄密或私自借出公司文件、资料、档案导致泄密，使公司蒙受损失的扣3分/次

22、；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转21.在公司范围内，出言不逊，辱骂同仁造成公司内部不团结，影响严重的扣3分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，

23、制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转22.上级了解有关部门事宜时，隐瞒、谎报事情的扣3分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每

24、个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转23.员工所提供的个人资料不真实，导致无法胜任目前工作岗位的扣3分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫

25、僧甜店吁依嘻洼钥孙转24.未经许可，兼任其他职务或兼营本公司同类业务的扣5分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转25.伪造、盗用公司印章、信件的扣5分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中

26、心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转26.对同仁暴力威胁、恐吓、严重妨碍公司秩序的扣5分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩

27、效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转27.偷窃、侵占同事财产经查实无误的扣8分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙

28、份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转28.工作时间擅离职守，致使公司蒙受重大损失的扣8分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转29.煽动员工怠工罢工者、散播不利于公司的谣言或挑拨劳资双方感情者、严重影响公司形象和声誉的扣8分/

29、次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转30.利用职务之便，盗窃、贪污、侵占、故意损坏公司财物或涂改公司重要文件，造成公司重大经济损失的扣10分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖

30、惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转31.违反公司保密制度，泄露公司商业秘密，造成公司严重经济损失的扣10分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三

31、、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转32.在公司任职期间，触范国家刑事法律受到刑事处罚的扣10分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦

32、淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转33.其他违背工资规章制度的视情节轻重扣1-10分/次。公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转五、绩效工资加分细则（加分原则：加分是累计加分，最高加分幅度为10分；员工绩

33、效工资总分数在加分的情况下可以超过10分，但不能超过20分，超过20分后不在进行加分，但加分可以累计到下个月，直到加分使用完为止）公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转1.员工品行端正，工作努力，忠于职守、遵规守纪，关心公司，服从安排，

34、视为其他员工楷模的加2分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转2. 在公司财务管理种，财会人员坚持财务原则，敢于对违反财务纪律和财务制度的事项，拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行的，使公司利益免受损失的加2分/次；公司绩效工资考核评分制

35、度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转3.公司员工出勤，每个季度出勤为全勤的，并无其他过错的加1分/次；连公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩

36、效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转续半年出勤为全勤的，并无其他过错的加2分/次；连续一年的出勤为全勤的加公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题

37、檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转3分/次；依次类推，最高加分额为10分；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转 4.公司员工工作勤奋，在规定的时间

38、和质量的前提下，提前或超额完成任务，公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转提高公司经济效益的加3分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资

39、考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转5.节约物料，或对废料利用具有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的加5分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，

40、每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转6.遇有灾变，勇于负责，奋不顾身，处置得当，极力抢救，使公司利益免受公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭

41、乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转重大损失的加5分/次； 公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转7.公司员工对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效使公公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考

42、核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转司节约了成本或提高公司经济效益的加10分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，

43、采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转8.公司员工如果因私人关系或个人能力，在不违背国家相关法律法规规定的公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10分，按碗腰题檄耻捡鞠务涸挺捡仑货端昧经汉拇迭道九塔缕衷桩睛司丑几祟睦淑罕谦种袒榔所段歹折驴准龙份郁季校往碳旭乔哩苫僧甜店吁依嘻洼钥孙转基础上，给公司节约大量费用的加10分/次；公司绩效工资考核评分制度绩效工资考核评分制度第 1 页 共 3 页生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10三、公司绩效工资考核评分制度，采用10分制，每位员工每个月总分10