皇凯美容院管理制度_第1页
皇凯美容院管理制度_第2页
皇凯美容院管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、皇凯美容院管理制度1 严格执行上、下班签名制度,卓工装签名,并严格签署上、下班具体时间。2 不能请霸王假,公休按店内轮休制度执行,临时事假须上班时间前请是店长或经理批准,请假须真实反映情况。3 工作时间须盘发,穿着工作服,整齐清洁、佩戴工作牌、刘海不得张过眉毛,不能留长指甲,做护理时戴上口罩,上班时间不能在手上佩戴首饰4 努力培养和提高专业接待素质,按规定礼仪礼貌用语,微笑、亲切,接待顾客,主动问候顾客,接待厅内见到顾客须起立、主动为顾客让座、送客人出门不能少于三步,不能在上班时间把个人消极情绪带入店内,影响同事和顾客5 尊重顾客,虚心听取意见和建议,并按情况及时反馈给店长和经理,无论如何不准

2、与顾客发生争吵6 拾获顾客遗留物品、同事的东西,必须及时报告上司处理7 美容师之间互相尊重、关心和照顾,礼貌用语,严禁在营业场所内讲脏话、争吵、打闹、发脾气、摔物品等8 服从工作安排,工作积极主动,主动联系及预约客人,工作不佔轻怕重、挑三拣四,自觉服从工作安排,不经店长或经理同意,不能随意调班和擅自安排工作或休息9 给顾客做护理时,沟通顾客应轻声细语,美容师之间不允许相互开玩笑取乐,喧哗、议论事情,无论上、下班时间,均不能躺在美容床或伏在工作台上休息、睡觉(特殊情况请示店长同意)10 自觉维护公司(店)的形象、声誉,积极提有利于公司(店)发展的方式、方法,不准在店内议论他人是非或顾客议论公司(

3、店)内部是非11 做护理时,不准偷工减料或铺张浪费12 节约用水、用电,杜绝浪费行为,严格执行卫生清洁制度13 上班时间手机关闭或调到震动档,给顾客做护理时不准接私人电话、电话内容由他人代为转告或改时间打入,接听时间不准超过3分钟,顾客预约电话请他人代为登记14 每天早、晚班必须按规定交接班,清点货品或营业税15 下班前按消防制度检查水、电、门、窗、液化气,做好防火、防盗工作16 不能利用上班时间从事个人护理,从事个人护理按有关规定现金结账17 正规合理的使用美容仪器,爱护美容院设备18 严格保密顾客资料,未经公司(店)同意,不准私自借用公司(店)内资料、物品,不准对外泄露公司(店)内技术,管

4、理技术及具体经营数据19 不得向客人索要小费或利用工作方便假公济私,谋取私利20 每周三上午10:30-13:00店内例会(13:00前不预约客人)全体员工准时参加皇凯员工宝贝金制度明细1、迟到:迟到十分钟之内按照每分钟1元扣取,超过十分钟扣取15元,超过半小时按照旷工论处2、旷工(注:旷工两天做自动离职,并扣发当月工资及资金) 100元3 每日早上必须例行晨会,如没有按照规定例行晨会负责人全权承担 20元4 晨会没有激情,口号不振,每人各扣5元站姿不正确,小抠小摸者 各5元 5、不化妆、不穿工衣、工衣不洁、指甲不净各5元严禁代打卡签到 10元6不服从管理人员安排工作 10元7、工作时间内未得

5、管理人员同意外出 10元8、在店内吵架、喧哗 50元9、在客人面前吵架 50元10、未到下班时间拒绝服务客人,拒绝客人预约客人 50元11、未经管理人员同意,不得私自下班 50元12、客人投拆服务态度不好,技术差 20元13、客人到店不打招呼 10元14、操作时间听私人电话 10元15、操作完客人后没有收捡 5元16、其他有浪费公司资源的:电源、水龙头、空调不关 10元 (注:同月第二次发生同样错误罚50元)17,严禁在工作场所,前台吃东西 5元17、偷盗扣除全部收入及资金、辞退并保留法律责任18、公司举行会议及培训课程未参加者第一次扣10元,所有管理者必须要承担50%的直接连带责任 宝贝金的

6、使用:每月初二号前交原件于公司巡回部门,每月宝贝金可用20%奖励员工,80%开展员工活动成立求肋资金,帮助有困难的员工; 皇凯人员岗位职责、各级人员岗位职责店长岗位职责:第一工作职责1监督、检查顾问及前台工作是否落实到位。前台、顾问空岗迅速安排人员替补,确保工作顺利进行。2检查美容师全程服务是否到位。3每小时巡场,定点巡场,发现并及时处理问题,让店内卫生、氛围处于最佳状态。4协助作好各岗位岗前培训工作。5全面认真落实五会(晨、夕、周、月、年)6协助老板制定每月营销计划及重点。7做好重点客户的沟通顾问职责:顾问提交小组业绩报告,顾问业绩跟进表顾问总结本周服务,业绩顾客量、配合工作报告(10分钟,数字、结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论