薪酬管理制度1

1、 薪 酬 体 系制定： 审核： 批准： 文件编号：jh-xz-002 版本号/修改状态：1/0起草：公司行政部 执行日期:2012-03-27目 录第一部分 组织架构第二部分 岗位说明书第三部分 岗位薪酬级档及薪酬范围定位第四部分 薪酬结构第五部分 绩效考核第六部分 福利第七部分 个人发展与职位晋升第八部分 薪酬管理制度第一部分 组织架构（详见附件组织架构）第二部分 岗位说明书（详见附件岗位说明书）第三部分 岗位薪酬级档及薪酬范围定位（详见附件家豪薪级工资总表）第四部分 薪酬结构（详见薪酬管理制度）第五部分 绩效考核（详见薪酬管理制度）第六部分 福利（详见薪酬管理制度）第七部分 个人发展与职位

2、晋升（详见薪酬管理制度）第八部分 薪酬管理制度薪酬管理制度1.目的: 为了充分调动员工工作的积极性，激发他们的动力和强烈的责任心, 需要改变稳定的薪酬结构，采用高弹性的薪酬结构，规范薪酬福利管理,保证公司的薪酬标准在大范围内与行业拥有较具竞争性的工资水平，确保稳定队伍、吸引人才、培育人才、留住人才,建立高绩效的团队，为此特制定本规定。2.适用范围: 本规定适用于公司范围内所有员工。3.职责：3.1行政部、财务部负责薪酬的日常管理工作；3.2总经办负责本规定的监督与实施；3.3各部门负责配合行政部、财务部有关薪酬日常管理工作。4.基本原则:4.1建立基于员工能力的以鼓励员工提高自身能力承担更大责

3、任为核心岗位绩效工资制，工资水平随岗位等级自低向高，差距逐渐加大(但岗位等级达到本等级上限额度将不会再增加,对于优秀的员工公司将考察评审是否岗位提升),从机制上激发员工的上进心，同时推行严格的绩效评估制度，实行岗位管理与能力绩效评价并举，达到将个人收入与素质、能力、责任、业绩紧密挂钩；4.2分配原则：按劳分配，按能力、责任计酬，以效益、绩效定奖金,公平、公正、合理；4.3员工薪资标准是根据劳动力市场供求情况、公司的支付能力、员工本人的文化程度、工作技能、工作经验、责任范围大小、工作时间劳动强度、专业技术性、绩效等因素综合考虑决定,并随企业的经济效益，地方的平均工资水平和物价指数作相应调整；4.

4、4员工薪资实行保密原则。5. 岗位设置和职级职等：5.1岗位名称及分类:详见岗位名称总表5.1.1管理类岗位：总经理、副总经理、总经理助理、总监、部门经理、副经理、经理助理、部门主管、。5.1.2经济师类岗位：会计师、统计师、经济师5.1.3专业职员类岗位：会计员、出纳员、策划专员、招商顾问、客服、保安、安全员、司机、档案员、秘书、采购员、统计员。5.1.4文职类岗位：资料员、打字员、文员。5.1.5后勤类岗位：保安、司机、宿管、厨工、清洁、临时工。5.1.6技术员类岗位：绘图技术员、平面广告设计员、计算机技术员。5.1.7工程师类岗位：设计工程师、维修工程师、计算机工程师、项目工程师、预算工

5、程师、土建工程师、水电工程师、园林工程师、装修工程师。5.1.8技工类：管道工、电工、维修工。5.1.9临时工类：搬运工、杂工、学徒工、实习生。以后根据公司发展需要,新增岗位另行补充。5.2岗位晋升路径,详见岗位晋升总表：5.2.1管理类岗位：储备干部 部门主管 部门副经理 部门经理 总监 副总经理 总经理5.2.2文职岗位：实习生 初级文员 中级文员 高级文员 5.2.3专业职员岗位：实习生 初级专业职员 中级专业职员 高级专业职员 师级专业职员5.2.4经济师类岗位：助理经济师 中级经济师 高级经济师助理统计师 中级统计师 高级统计师助理会计师 中级会计师 高级会计师5.2.5专业技术工程

6、类岗位：实习生 技术员 高级技术员 助理工程师 工程师 高级工程师5.2.6技工类岗位：学徒工 初级技工 中级技工 高级技工 技师5.3各个岗位对应的职级：5.3.1岗位职级:职级 管理类 文职业务后勤类 专业技术工程类 九（总经理级） 总经理 八（副总级） 总经理助理 副总经理 七（总监级） 总监 总会计师 总工程师六（经理级） 部门经理 高级会计师 高级工程师 项目经理 高级经济师 区域经理 高级统计师 安全主任五（副经理级） 部门副经理 经理助理 项目副经理 四 （主管级） 部门主管 中级统计师 工程师 项目主管 中级经济师 中级会计师三 （专业技术人员） 储备干部 助理经济师 助理工程

7、师 助理统计师 技师 助理会计师 技术员 专业职员 技工 司机 二 （普通员工） 文员 宿管 保安 厨工 清洁工 一 （临时工） 实习生 杂工 学徒工 杂工 5.3.2每个职级将岗位和绩效奖金细分为5-9等,详见家豪薪级工资级档总表，公司的薪资水平结合当时本地区最低工资标准和人才市场同职位工资水平实时调整，保证公司的薪资标准有竞争力。6.薪酬组成部分及定义6.1薪酬组成： 基础工资、固定加班费、岗位月度奖、业绩及任务考核月度奖、绩效考核月度奖、工龄奖、全勤奖、年终绩效奖金。6.2定义：6.2.1 基础工资: 基础工资是员工基本生活保障的体现之一，基础工资标准和月度绩效奖金额度将根据本地区最低工

8、资标准进行调整，基础工资是计算加班费的依据。每年度调整一次，根据本地区最低工资收入标准情况调整。6.2.2 固定加班费: 计时员工每周星期六享有8小时的固定加班,公司支付固定加班费。计算基数以本地区当时最低工资收入标准情况为准。随本地区最低工资收入标准变化而变化。每年度调整一次。6.2.3 岗位月度奖: 岗位月度奖根据岗位不同划分为9级(从第1级往第9级递增),每级分5-9等(从第1等往第5-9等递增)，详见家豪薪级工资级档总表,根据每月岗位业绩及任务和绩效考核结果，确定等级升降幅度, 岗位月度奖基数达到该等级上限时,由公司考评小组对该员工进行综合评定,确定是否晋级。岗位月度奖根据员工个人出勤

9、和当月处罚情况核定实际发放金额。6.2.4 业绩及任务考核月度奖：公司对管理级人员和销售业务人员根据当月的目标任务和业绩（有提成岗位）的完成情况进行考核，考核办法详见公司各岗位业绩及任务考核文件，公司根据各岗位的业绩及任务考核结果，员工的个人出勤情况和当月处罚情况核定当月业绩及任务考核月度奖发放金额。业绩及任务考核月度奖根据岗位不同划分为9级(从第1级往第9级递增),每级分5-9等(从第1等往第5-9等递增)，各岗位业绩及任务考核月度奖基数详见家豪薪级工资级档总表。业绩及任务考核月度奖适用于：主管及以上管理人员和有提成的业务员岗位。6.2.5 绩效考核月度奖：公司对当月各岗位职责的履行情况，按

10、照各岗位的月度绩效考核指标进行考核，考核办法详见公司各岗位绩效考核文件，公司根据各岗位的绩效考核结果，员工的个人出勤情况和当月处罚情况核定当月绩效考核月度奖发放金额。绩效考核月度奖根据岗位不同划分为9级(从第1级往第9级递增),每级分5-9等(从第1等往第5-9等递增)，各绩效月度奖基数详见家豪薪级工资级档总表。绩效考核月度奖适用于：公司所有岗位。6.2.6 工龄奖： 员工进入公司工作满一年后开始享有工龄奖，工龄奖每月按20元/年发放。工龄奖每年9月统一调整一次,从到期之日的次月开始补发。中途离职又复职的，在本公司的前段工作时间不计工龄。6.2.7 全勤奖： 全勤奖: 50元/月/人，当月无请

11、假(事假、病假、工伤假)、迟到、早退、旷工、停工者享有全勤奖。6.2.8 年终绩效奖金： 每年年终，公司根据当年生产经营赢利状况，结合员工的年度工作绩效情况，经公司考核评定各岗位年终奖发放金额，发放时间：在当年年终发放50%，在来年第一季度末发放余下的部分。7.特殊奖金及福利:7.1项目团队奖： 公司根据工作开展的实际情况,不定时设立项目团队奖，由项目负责人制定项目目标任务计划书，项目负责人根据项目参与人员的工作绩效及项目工作的结果核定项目参与人员的奖金金额。公司对项目团队奖实行总额管理，由项目负责人制定参与人员的项目工作绩效考核办法和奖金发放办法，报公司批准后发放。并将此项工作作为年终绩效考

12、核的依据之一。7.2社会保险： 员工转正后，开始购买社会保险。7.3福利：7.3.1午餐补贴: 根据员工实际出勤天数,按10元/天/人发放午餐补贴。7.3.2电话费补助： 主管（业务员）100元/月，经理150元/月，副总经理200元/月，总经理实报实销。7.3.3其他补助： 经理级管理人员带私家车公干，油费补助标准：经理600元/月，副总经理1000元/月，总经理实报实销。外出公干的过路费及停车费实报实销。8.绩效奖金考核办法:8.1月度考核：8.1.1业绩及任务考核月度奖、绩效考核月度奖考核实施办法详见公司绩效考核文件。8.1.2(部分岗位）月度业绩及任务考核总分100分： 当月月度业绩及

13、任务考核结果分数在95分及以上者，当月月度业绩及任务考核奖按120%发放；分数在90-95分，当月月度业绩及任务考核奖按100%发放；分数在60-90分，当月月度业绩及任务考核奖按实际分数/100的比列发放；分数在60分以下者，当月月度业绩及任务考核奖为0。8.1.3各岗位月度绩效考核总分100分： 当月月度绩效考核结果分数在95分及以上者，当月月度绩效考核奖按120%发放；分数在90-95分，当月月度绩效考核奖按100%发放；分数在60-90分，当月月度绩效考核奖按实际分数/100的比列发放；分数在60分以下者，当月月度绩效考核奖为0。8.2年度考核： 年终绩效奖金考核实施办法详见公司绩效考

14、核文件。8.3试用期满考核： 经考核合格后，按家豪薪级工资级档总表调整岗位月度绩效奖金基数，原则上月度绩效奖金基数向上晋升一档，特殊人才不在此限，考核实施办法详见公司绩效考核文件。8.4合同期考核： 员工合同期满,公司提前两个月进行合同期满考核（考核办法详见相关文件），经考核合格者,续签劳动合同,并按家豪薪级工资级档总表调整岗位月度绩效奖金基数。经考核不合格者,提前一个月书面通知本人终止劳动合同。考核实施办法详见公司绩效考核文件。8.5 项目团队奖： 公司根据工作开展的实际情况,不定时设立项目团队奖，由项目负责人制定项目目标任务计划书，项目负责人根据项目参与人员的工作绩效及项目工作的结果核定项

15、目参与人员的奖金金额。公司对项目团队奖实行总额管理，由项目负责人制定参与人员的项目工作绩效考核办法和奖金发放办法，报公司批准后发放，并将此项工作作为年终绩效考核的依据之一。考核实施办法详见公司绩效考核文件。9. 薪资定额及调整管理办法：9.1新进员工薪资定额： 新进员工经部门、行政部面试后，行政部根据面试结果、笔试成绩、应聘者的能力经验及业务水平提出建议薪资，报公司领导复试审批，公司按家豪薪级工资级档总表核定工资结构，一式三份，发财务部计发工资，行政部考核，总经办存档。新进员工薪资原则上不能超出同职位正式员工薪资，但能力经验和业务水平突出者不在此限。9.1转正调薪： 新进员工试用期1-3个月，

16、试用期满经公司考核合格后转为正式员工，由部门提出试用期满建议薪资，经行政部审核后呈总经办批准，试用期内表现优秀的的员工可提前转正。原则上月度绩效奖金基数向上晋升一档，特殊人才不在此限。9.2合同期满调薪： 在合同到期前第2个月，行政部将员工近一年度的月度考核结果汇总给出建议，报总经办综合评定，年度评定合格，公司根据当时的经营情况和人才市场同职位薪资情况酌情调整，原则上月度绩效奖金基数向上晋升一档，特殊人才不在此限。9.4晋档调薪： 月度业绩及任务考核和月度绩效考核结果连续3个月在90分及以上者，经公司综合考评为优秀员工，经总经理批准，工资档上升一档；半年内累计有4个月在90分及以上者，经公司综

17、合考评为优秀员工，经总经理批准，工资档上升一档；全年累计有8个月在90分及以上者，经公司综合考评为优秀员工，经总经理批准，工资档上升一档。9.4晋级调薪： 岗位工资档已达到该岗位所属工资级别上限，近年度，月度业绩及任务考核和月度绩效考核结果连续5个月在92分及以上者，全年累计有9个月在92分及以上者，经公司综合考评为杰出员工，经总经理批准，给予升职工资级别晋升1级。9.5特别调薪： 公司对工作业绩贡献特别突出的岗位，近年度，月度业绩及任务考核和月度绩效考核结果连续6个月在95分及以上者，全年累计有10个月在95分及以上者，经公司综合考评决定为杰出人才，经总经理批准，可给予特别调薪。9.6降档调

18、薪： 月度业绩及任务考核和月度绩效考核结果连续3个月在65分及以下者，经总经理批准，工资档下降一档；半年内累计有4个月在65分及以下者，经总经理批准，工资档下降一档；全年累计有8个月在65分及以下者，经总经理批准，工资档下降一档。9.7降级调薪： 近年度，月度业绩及任务考核和月度绩效考核结果连续5个月在60分及以下者，全年累计有9个月在60分及以下者，经总经理批准，工资级别下调1级。9.8特别降薪： 工作出现重大失误，给公司造成重大损失或影响，经公司综合研究决定，给予行政处分，并降工资级档，降幅根据情节轻重而定。10.工资计算10.1员工当月应出勤天数=当月天数当月休息日天数（法定节日除外）；

19、10.2按基础工资计算加班费,日工资=基础工资(365-104)12,小时工资=日工资8。10.3新进人员工作不满5天辞职者，薪资不予发放，按本地区最低工作标准计发生活费。10.4缺勤工资计算10.4.1因新入职、辞工、请事假(病假、工伤假)、停工等缺勤，员工日工资及奖金=（基础工资固定加班费岗位月度奖管理绩效月度奖工龄奖）当月应出勤天数。员工应得工资及奖金员工日工资及奖金当月实际出勤天数。10.4.2旷工按考勤规定扣款；10.5婚假工资:员工符合国家有关规定依法领取结婚证的，向公司出示结婚证原件,可给予3天的婚假，婚假期间按其工资标准发放。10.6工伤假薪资计算:10.6.1工伤医疗期:职工

20、因工负伤需要停止工作接受治疗的，工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期时间应当按照轻伤和重伤的不同情况, 由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，经劳动鉴定委员会确认并通知有关企业和工伤职工，最长不超过3个月。10.6.2工伤医疗期待遇:10.6.2.1工伤职工在工伤医疗期内公司按劳动部门相关法规支付工伤医疗期工资待遇。10.6.2.2工伤职工治疗费用按工伤保险条例相关规定办理。11.薪资扣项下列各项费用，从工资中直接扣除：11.1个人所得税。11.2各类保险个人承但部分。11.3住宿费及宿舍水电费个人承担部分。11.4个人向公司借支的款项。11

21、.5其它按规定应扣除的款项。12.薪资发放12.1行政部进行考勤核算，工资由财务部审核统一发放。12.2薪资发放时间: 每月15日。12.3公司发薪日如遇节假日公司根据实际情况提前或延后发放。13.薪资保密13.1员工不得泄露、打听和评论其它员工的薪资，应以工作业绩表现来争取晋升和提薪的机会。13.2员工必须严格遵守薪资保密规定，如有违反者，处罚如下：13.2.1泄露本人薪资者、探询他人薪资者和评论他人薪资者,一年内不得加薪,根据情节轻重给予行政处分,并处以50-200元罚款。13.2.2薪酬计算和员工档案管理人员，不得泄自身及第三方人员薪资，违者一年内不得加薪,根据情节轻重给予行政处分,并处

22、以50-200元罚款。14.附则14.1本制度解释权归行政部和财务部。14.2本制度自颁布之日起实施,以前同本制度相抵触者，以本制度为准。附件：1岗位名称总表2岗位晋升总表3岗位职级对照表4薪级工资级档总表 莀蚅肂肂薅薁肂膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂腿肈薂薈膈膁莅袇膇莃薀袃膆蒅蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒁薁螁莀蚇衿螀聿蒀螅衿膂蚅蚁衿芄蒈薇袈蒆芁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薅蚄袄肀莇薀袄膂薃袈羃芅莆螄羂莇薁蚀羁肇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁蚈螇羈膃蒁蚃羇芆蚆蕿肆莈葿袇肅肈节螃肄膀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肂膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂腿肈薂薈膈膁莅袇膇莃薀袃膆蒅蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒁薁螁莀蚇衿螀聿蒀螅衿膂蚅蚁衿芄蒈薇袈蒆芁羆袇膆薆袂袆芈

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27、葿袇肅肈节螃肄膀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肂膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂腿肈薂薈膈膁莅袇膇莃薀袃膆蒅蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒁薁螁莀蚇衿螀聿蒀螅衿膂蚅蚁衿芄蒈薇袈蒆芁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薅蚄袄肀莇薀袄膂薃袈羃芅莆螄羂莇薁蚀羁肇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁蚈螇羈膃蒁蚃羇芆蚆蕿肆莈葿袇肅肈节螃肄膀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肂膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂腿肈薂薈膈膁莅袇膇莃薀袃膆蒅蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒁薁螁莀蚇衿螀聿蒀螅衿膂蚅蚁衿芄蒈薇袈蒆芁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薅蚄袄肀莇薀袄膂薃袈羃芅莆螄羂莇薁蚀羁肇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁蚈螇羈膃蒁蚃羇芆蚆蕿肆莈葿袇肅肈节螃肄膀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肂膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂腿肈薂薈膈膁莅袇膇莃薀袃膆蒅

28、蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒁薁螁莀蚇衿螀聿蒀螅衿膂蚅蚁衿芄蒈薇袈蒆芁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薅蚄袄肀莇薀袄膂薃袈羃芅莆螄羂莇薁蚀羁肇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁蚈螇羈膃蒁蚃羇芆蚆蕿肆莈葿袇肅肈节螃肄膀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肂膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂腿肈薂薈膈膁莅袇膇莃薀袃膆蒅蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒁薁螁莀蚇衿螀聿蒀螅衿膂蚅蚁衿芄蒈薇袈蒆芁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薅蚄袄肀莇薀袄膂薃袈羃芅莆螄羂莇薁蚀羁肇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁蚈螇羈膃蒁蚃羇芆蚆蕿肆莈葿袇肅肈节螃肄膀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肂膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂腿肈薂薈膈膁莅袇膇莃薀袃膆蒅蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒁薁螁莀蚇衿螀聿蒀螅衿膂蚅蚁衿芄蒈薇袈蒆芁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薅蚄袄肀

29、莇薀袄膂薃袈羃芅莆螄羂莇薁蚀羁肇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁蚈螇羈膃蒁蚃羇芆蚆蕿肆莈葿袇肅肈节螃肄膀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肂膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂腿肈薂薈膈膁莅袇膇莃薀袃膆蒅蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒁薁螁莀蚇衿螀聿蒀螅衿膂蚅蚁衿芄蒈薇袈蒆芁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薅蚄袄肀莇薀袄膂薃袈羃芅莆螄羂莇薁蚀羁肇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁蚈螇羈膃蒁蚃羇芆蚆蕿肆莈葿袇肅肈节螃肄膀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肂膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂腿肈薂薈膈膁莅袇膇莃薀袃膆蒅蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒁薁螁莀蚇衿螀聿蒀螅衿膂蚅蚁衿芄蒈薇袈蒆芁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薅蚄袄肀莇薀袄膂薃袈羃芅莆螄羂莇薁蚀羁肇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁蚈螇羈膃蒁蚃羇芆蚆蕿肆莈葿袇肅肈

30、节螃肄膀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肂膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂腿肈薂薈膈膁莅袇膇莃薀袃膆蒅蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒁薁螁莀蚇衿螀聿蒀螅衿膂蚅蚁衿芄蒈薇袈蒆芁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薅蚄袄肀莇薀袄膂薃袈羃芅莆螄羂莇薁蚀羁肇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁蚈螇羈膃蒁蚃羇芆蚆蕿肆莈葿袇肅肈节螃肄膀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肂膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂腿肈薂薈膈膁莅袇膇莃薀袃膆蒅蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒁薁螁莀蚇衿螀聿蒀螅衿膂蚅蚁衿芄蒈薇袈蒆芁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薅蚄袄肀莇薀袄膂薃袈羃芅莆螄羂莇薁蚀羁肇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁蚈螇羈膃蒁蚃羇芆蚆蕿肆莈葿袇肅肈节螃肄膀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肂膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂腿肈薂薈膈膁莅袇膇莃薀袃膆蒅蒃蝿膆膅

31、虿蚅螂芇蒁薁螁莀蚇衿螀聿蒀螅衿膂蚅蚁衿芄蒈薇袈蒆芁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薅蚄袄肀莇薀袄膂薃袈羃芅莆螄羂莇薁蚀羁肇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁蚈螇羈膃蒁蚃羇芆蚆蕿肆莈葿袇肅肈节螃肄膀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肂膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂腿肈薂薈膈膁莅袇膇莃薀袃膆蒅蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒁薁螁莀蚇衿螀聿蒀螅衿膂蚅蚁衿芄蒈薇袈蒆芁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薅蚄袄肀莇薀袄膂薃袈羃芅莆螄羂莇薁蚀羁肇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁蚈螇羈膃蒁蚃羇芆蚆蕿肆莈葿袇肅肈节螃肄膀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肂膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂腿肈薂薈膈膁莅袇膇莃薀袃膆蒅蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒁薁螁莀蚇衿螀聿蒀螅衿膂蚅蚁衿芄蒈薇袈蒆芁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薅蚄袄肀莇薀袄膂

32、薃袈羃芅莆螄羂莇薁蚀羁肇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁蚈螇羈膃蒁蚃羇芆蚆蕿肆莈葿袇肅肈节螃肄膀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肂膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂腿肈薂薈膈膁莅袇膇莃薀袃膆蒅蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒁薁螁莀蚇衿螀聿蒀螅衿膂蚅蚁衿芄蒈薇袈蒆芁羆袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薅蚄袄肀莇薀袄膂薃袈羃芅莆螄羂莇薁蚀羁肇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁蚈螇羈膃蒁蚃羇芆蚆蕿肆莈葿袇肅肈节螃肄膀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肂膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂腿肈薂薈膈膁莅袇膇莃薀袃膆蒅蒃蝿膆膅虿蚅螂芇蒁薁螁莀蚇衿螀聿蒀螅衿膂蚅蚁衿芄蒈薇袈蒆芁羆袇膆薆袂艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀羄肃莄蕿螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃

33、袀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节芃蒂袂膈节薄肈肄芁蚇袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀羄肃莄蕿螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节芃蒂袂膈节薄肈肄芁蚇袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀羄肃莄蕿螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀

34、袄羃膄螂聿节芃蒂袂膈节薄肈肄芁蚇袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀羄肃莄蕿螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节芃蒂袂膈节薄肈肄芁蚇袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀羄肃莄蕿螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节芃蒂袂膈节薄肈肄芁蚇袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇

35、螈膇莄螀羄肃莄蕿螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节芃蒂袂膈节薄肈肄芁蚇袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀羄肃莄蕿螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节芃蒂袂膈节薄肈肄芁蚇袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀羄肃莄蕿螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅

36、螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节芃蒂袂膈节薄肈肄芁蚇袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀羄肃莄蕿螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节芃蒂袂膈节薄肈肄芁蚇袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀羄肃莄蕿螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂

37、聿节芃蒂袂膈节薄肈肄芁蚇袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀羄肃莄蕿螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节芃蒂袂膈节薄肈肄芁蚇袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀羄肃莄蕿螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节芃蒂袂膈节薄肈肄芁蚇袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀

38、羄肃莄蕿螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节芃蒂袂膈节薄肈肄芁蚇袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀羄肃莄蕿螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节芃蒂袂膈节薄肈肄芁蚇袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀羄肃莄蕿螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒄

39、羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节芃蒂袂膈节薄肈肄芁蚇袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀羄肃莄蕿螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节芃蒂袂膈节薄肈肄芁蚇袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀羄肃莄蕿螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节芃蒂

40、袂膈节薄肈肄芁蚇袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀羄肃莄蕿螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节芃蒂袂膈节薄肈肄芁蚇袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀羄肃莄蕿螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节芃蒂袂膈节薄肈肄芁蚇袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀羄肃莄蕿

41、螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节芃蒂袂膈节薄肈肄芁蚇袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀羄肃莄蕿螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节芃蒂袂膈节薄肈肄芁蚇袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀羄肃莄蕿螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇

42、螁芃蒃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节芃蒂袂膈节薄肈肄芁蚇袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀羄肃莄蕿螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节芃蒂袂膈节薄肈肄芁蚇袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀羄肃莄蕿螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节芃蒂袂膈节薄

43、肈肄芁蚇袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀羄肃莄蕿螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节芃蒂袂膈节薄肈肄芁蚇袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀羄肃莄蕿螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节芃蒂袂膈节薄肈肄芁蚇袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀羄肃莄蕿螇聿莃蚂

44、肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节芃蒂袂膈节薄肈肄芁蚇袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀羄肃莄蕿螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节芃蒂袂膈节薄肈肄芁蚇袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀羄肃莄蕿螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿

45、羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节芃蒂袂膈节薄肈肄芁蚇袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀羄肃莄蕿螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节芃蒂袂膈节薄肈肄芁蚇袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀羄肃莄蕿螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节芃蒂袂膈节薄肈肄芁蚇

46、袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀羄肃莄蕿螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节芃蒂袂膈节薄肈肄芁蚇袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀羄肃莄蕿螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羁薁薃螇荿薀螆羃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节芃蒂袂膈节薄肈肄芁蚇袁羀芀衿蚃莈芀蕿罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂莆薅羅芁莅蚇螈膇莄螀羄肃莄蕿螇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀莀薆袃肆葿蚈聿羁蒈螁袁芀蒈蒀蚄芆蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿