益民大药房广华店质量管理制度执行情况检查表_第1页
益民大药房广华店质量管理制度执行情况检查表_第2页
益民大药房广华店质量管理制度执行情况检查表_第3页
益民大药房广华店质量管理制度执行情况检查表_第4页
益民大药房广华店质量管理制度执行情况检查表_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、检查时间检查人员制度名称检查考核内容及分值存在问题与改进措施责任人质量管理体系文件的管理规定1、对质量管理体系文件作了全面界定(10)2、对文件编码有详细说明,并切实符合实际(20)3、对各类质量管理体系文件有编码明细并存查(30)4、质量管理体系文件的编制、下发、修改、变更、废止,切实按制定实施(40)各个岗位的质量责任1、应明确规定各级各类人员的质量责任(40分)2、是否对各个岗位人员的责任范围作了全面规定,从实际出发进行(20分)3、各级各类人员对质量责任了解、熟悉,并按其具体实施 (40分)药品购进管理制度1、采购员应符合业务水平要求,并经培训合格上岗(5分)2、是否按“按需进货、择优

2、选购”原则进货,每次进货是否有进货清单及合法票据(15分)3、有从无合法资质的供货单位进货,此分全扣(10分)4、对供货单位的合法资料是否收集齐全,且保持时效性(10)5、与合法的供货单位签定的质量保证协仪或购销合同协议中是否明确有质量条款,且符合要求(10分)6、进口药品是否查验其合法,有无资料存档,差一次扣5分(20)7、对购进药品是否按要求做好了购进记录,要求完整、真实、规范(20分)8、进货是否按购进程序进行(10分)*大药房质量管理制度执行情况检查表检查时间检查人员制度名称检查考核内容及分值存在问题与改进措施责任人药品验收管理制度1、验收人员须经专业培训,持证上岗(10分)2、验收人

3、员熟悉掌握验收内容及验收程序(20分)3、验收合格的产品入库,不合格药品拒收(10分)4、验收时注意收集各有关资料,手续齐全(30分)5、做好验收入库记录,记录规范、完整,归档有序(20分)6、对验收记录按规定保存(10分)药品储存管理制度本药店由合法资质的药品经营企业和药品生产企业组织配送,未设立仓库。药品陈列管理制度1、做好分类陈列、摆放,无混杂现象(30分)2、质量有疑问的药品,一律不予上架销售(10分)3、按月进行质量检查并记录,要求规范、完整(20分)4、设立拆零专柜,拆零药品保留原包装的标签(20分)5、陈列药品的货柜、橱窗应保持清洁卫生,且保持陈列环境符合要求(20分)药品养护检

4、查管理制度1、养护员熟悉商品的性能及贮存条件,确保药品的陈列环境符合要求,并有调配使用记录(20分)2、对近效期药品要每月催销,并做好作好记录(20分)3、对各类养护设备定期检查,并记录(10分)4、按月对陈列柜的药品进行检查养护,并确保质量达到要求(20分)5、做好陈列柜温湿度管理工作,每日二次,并有记录,记录规范、完整(20分)6、对不合格药品进行管理(10)*大药房质量管理制度执行情况检查表检查时间检查人员制度名称检查考核内容及分值存在问题与改进措施责任人首营企业和首营品种审核制度1、明确首营企业、首营品种的内涵(10分)2、对供货单位的资料收集是否齐全(20分)3、对供货单位审批时是否

5、有填报“首营企业审批表”(20分)4、按归口管理部门层层审批、签署意见(30分)5、各种资料存档、备查(10分)6、经营首营品种前,应收集该药品相关资料,并填写“首营品种审批表”,经过质管员审批后方可经营;(10分)药品销售管理制度1、营业员须经岗位培训合格后上岗,并经过健康检查合格(5分)2、做好药品陈列柜的分类管理工作,不得混杂(20)3、执行价格政策,做到药品标价签齐全,填写准确、规范(15分)4、正确介绍药品,不得虚假夸大和误导消费者,规范销售行为(10分)5、处方药经驻店药师审核签章后,方可调配和销售(20分)6、做好各项台账记录,字迹端正、准确、记录及时(20分)7、不得违反药品管

6、理法规定进行销售(10分)处方调配管理制度1、处方调剂人员须经专业或岗位培训,考试合格取得证书后上岗(10分)2、对处方所列药品不得擅自更改或代用(20分)3、调配处方时,应按处方依次进行,调配完毕,经核对无误后,调配及核对人均应签章,再投药给顾客(20分)4、处方药中的粉针、大容量注射剂、小容量注射剂及抗生素必须凭处方销售,并做好记录,处方留存二年备查(40分)5、处方中出现、“妊娠禁忌”及超剂量等情况,应拒绝调配(10分)*大药房质量管理制度执行情况检查表检查时间检查人员制度名称检查考核内容及分值存在问题与改进措施责任人拆零药品管理制度1、拆零人员必须每年参加健康体检,合格后方可从事拆零销

7、售工作(10分)2、配备基本的拆零工具及标明本药店的药袋(20分)3、拆零药品应集中存放于拆零专柜,并做好记录(40分)4、拆零药品在销售时,须放入拆零药袋,加贴拆零标签,写明品名、规格、用法、用量、批号、有效期及拆零药店(30分)质量事故处理和报告管理制度1、发生质量事故后报归口部门;归口部门对事故进行调查分拆与处理(10分)2、对事故责任人员,按事故大小、损失多少、情节轻重进行处理(30分)3、发生重大质量事故,在处理完毕后书面上报主管部门(30分)4、对质量事故隐匿不报者,应追查责任,严肃处理(30分)质量信息管理制度1、质管信息归口管理部门明确,质量信息管理内容明确 (20分)2、质量

8、信息内容明确,反馈和使用归档按规定办理(20分)3、质量信息收集及传递,反馈和使用权用归档按规定办理(20 分)4、各类质量信息报表、台帐记录齐全(20分)5、对质量信息归口部门按规定作出质量信息报告(20)药品不良反应报告制度1、药品不良反应监督和报告管理归口部门明确(10分)2、各部门发现的不良反应信息,以报告形式上报归口部门,再由归口部门上报经理及主管部门(30分)3、各种记录、台帐记录齐全、准确规范(40分)4、发生药品不良反应隐情不报者,查实后进行处罚(20分)*大药房质量管理制度执行情况检查表检查时间检查人员制度名称检查考核内容及分值存在问题与改进措施责任人卫生和人员健康状况的管理

9、制度1、营业场所环境随时保持整洁,无污染物(30分)2、员工统一着穿,佩戴工号牌,药品陈列柜随时保持卫生整洁且无杂物(20分)3、 卫生管理情况实施情况及评比好坏,列入季度考核之中 (10分)4、每年对接触药品的人员进行健康体检,体检合格才可上岗(20分)5、建立职工健康档案,档案保存三年以上(20分)服务质量管理制度1、营业时间内所有营业员要统一着装,挂牌上岗,站立服务(20分)2、营业员上岗时讲普通话 ,使用“请、谢谢、您好、对不起、再见”等文明用语,不准同顾客吵架、顶嘴、不准谈笑嘲弄顾客(20分)3、店堂内设顾客咨询台、顾客意见薄、缺药登记簿,公布监督电话,接待顾客投诉(10分)4、做到

10、小病当医生,大病当参谋,正确介绍药品的性能、用途、用法、用量、禁忌及注意事项,不得虚假夸大和误导用户(20分)5、销售药品时,不亲疏有别,衣貌取人,假公济私(10分)不合格药品管理制度1、不合格药品界定所包含的内容(10分)2、对不合格品的控制管理符合要求(30分)3、不合格品的确认、上报、处理应有完善的手续与记录(30分)4、对不合格品的报损应规定进行,手续齐全、记录完善、规范(20分)5、对不合格品发生原因应分析清楚,制定纠正措施(10分)*大药房质量管理制度执行情况检查表*大药房质量管理制度执行情况检查表检查时间检查人员制度名称检查考核内容及分值存在问题与改进措施责任人质量教育培训及考核

11、的管理制度1、对制定的培训计划是否切实实施,并有相关记录存档(20分)2、对员工建立培训档案,并符合规定(10分)3、各岗位人员是否按岗位要求取得了各自的上岗证(10分)4、对各岗位人员的继续教育是否切实实施,达到要求,且有相关记录或证书证明(20分)5、员工转岗时,是否进行了系统的岗前培训,并有相关记录存档(20分)6、员工培训后,是否有考核记录,正确对员工进行奖惩(20分)药品销售及处方管理制度1、 销售处方药时,必须凭具有执业医师开具的处方销售,不凭处方销售处方药,扣10分(10分);2、 处方药销售时必须经药师或主管药师审核处方并签字(或盖章)后方可调配;未经药师审核就调配销售的,一次

12、扣10分(20分);3、 调配、销售、及复核人员均应在处方上签全名或盖章,未签名或签名不全,一次扣5分(10分)4、 对有配伍禁忌或超剂量的处方,应当拒绝调配、销售;未经原处方医生更正或重签名就调配、销售的,一次扣20分(20分)5、 处方所列药品不能擅自更改或代用;发现擅自更改或代用一次销售,扣10分(10分)6、 处方应存档备查,保存2年(10分)7、 对客户需要取走处方的,应做好处方药品销售调配记录,并签全名,记录规范。(20分)*大药房质量管理制度执行情况检查表检查时间检查人员制度名称检查考核内容及分值存在问题与改进措施责任人中药饮片的购、销、存管理制度1、进货必须全部合法资质的单位购进,且无超范围品种(10分)2、每次购进应有合法票据及相关资料,并符合有关具体规定(10分)3、中药饮片的包装应符合有关要求(10分)4、销售应全凭处方销售,无处方不得销售中药饮片(10分)5、处方调配时应符合有关要求,确保质量(20分)6、销售时不得违反规定,尽力满足顾客需求,提高服务质量(10分)7、做好中药饮片在全过程中的质量控制,并有相关记录(20分)8、做好中药饮片的养护,确保质量,并有养护记录存档备查(10分)生物制品进、存、销管理制度1、严格按生物制品的经营

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论