学习《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛答卷

1、西安重装集团公司工会学习女职工劳动保护特别规定知识竞赛答卷单位: 姓名: 职务:一、填空题：(30分,每空1分)1.为了 女职工在劳动中因 造成的特殊困难, 女职工健康制定本规定。2.用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改 善 条件,对女职工进行劳动安全卫生 。3.用人单位应当遵守 的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位 女职工。4.女职工在 不能适应原劳动的用人单位,应当根据 证明予以 或者安排 。对怀孕 的女职工用人单位不得 或者安排 ,并应当在内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行 所需时间计入 。5.女职工生育享受 天产假,其中产前可以休 假 天，

2、难产的增加产假 天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假 天。女职工怀孕 个月流产的享受 天产假，怀孕满 个月流产的享受 天产假。6.对哺乳未满 周岁的女职工,用人单位不得 或者安排 。7.女职工比较多的用人单位,应当根据女职工的需要建立女职工 、 、 等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。二、选择题：(30分,每题1分)1.女职工劳动保护特别规定经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过（ ）月（ ）日中华人民共和国国务院令第（ ）号公布施行。a、428619 b、51619 c、528 620 d、4306202.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的

3、证明，予以（ ）或者安排其他（ ）。a、减轻劳动量安全性岗位劳动b、减轻劳动量能够适应的劳动c、安排休假能够适应的工作d、安排休假安全性岗位劳动3.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（ ）。a、工作时间 b、病假 c、事假 d、劳动时间4.女职工怀孕未满4个月流产的，享受（ ）天产假怀孕满4个月流产的，享受（ ）产假。a、1530 b、2025 c、2040 d、15425.对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。a、6个月 b、1周岁 c、10个月 d、18个月6.工会发现企业违章指挥、强令女职工冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危

4、害（）提出解决的建议，企业应当（ ）。a、可以及时答复 b、有权及时研究答复 c、必须研究答复 d、应当及时研究7.女职工在经期禁忌从事的体力劳动强度为：分级标准中规定的第（）级、第（）级体力劳动强度的作业。a、一二 b、二三 c、三四8.患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予()天的休假。a、3至5天 b、1至2天 c、1至2周 d、2至3天9.女职工产假期满恢复工作时,应该允许有( )周时间逐渐恢复原工作量。 a、3 b、2 c、1至2 d、2至310.女职工较多的用人单位,应当根据女职工的需要,建立( )、( )、( )等设施。妥善解决女职工在生理

5、卫生、哺乳方面的困难。a、女职工活动室女职工卫生室孕妇休息室 b、女职工卫生室孕妇休息室哺乳室 c、女职工更衣室孕妇休息室哺乳室11.用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可依法( )、( )、( )依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁.对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起。 a、检举举报申诉诉讼 b、检举举报起诉上诉 c、投诉举报申诉诉讼 d、举报检举投诉上诉12.女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规,规定的职工享有的权益,同时还享有国家对妇女规定的权益,包括女职工的( )、文化教育权益、( )、财产和婚姻家庭权益以及( )。 a、隐私权劳动权健康权益 b、政治权

6、利劳动权益人身权利 c、名誉权健康权劳动权 d、政治权利劳动权益健康权益13.女职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健康问题的调查处理()参加。工会应当向有关部门提出处理意见并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。 a、工会应当 b、工会可以 c、工会必须 d、必须有工会 14.女职工怀孕前从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作,用人单位可以根据( )安排其他工作。 a、女职工要求 b、医疗机构证明 c、保荐机构证明 d、女职工身体状况15.女职工不得从事( )体力劳动强度的作业。 a、第四级 b、第三级 c、重 d、第二级16.不属于矿山井下

7、作业的有()。 a、地下工程建筑 b、铁矿开采 c、开凿隧道 d、挖沼气池17.女职工产假期间的生育津贴,按照下列情形支付( )。 a、对已经参加生育保险的,按照用人单位本年度月平均工资标准由生育保险基金支付 b、对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度月平均工资标准由生育保险基金支付 c、对未参加生育保险的,按照女职上年度平均月工资标准由用人单位支付 d、对未参加生育保险的,由女职工本人支付18.女职工在经期和孕期不得从事低温冷水作业的温度为( )。 a、低于10 b、低于12 c、等于或低于15 d、等于或低于1819.哺乳期女职工的哺乳时间( )。 a、用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳

8、期女职工安排半小时哺乳时间 b、用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间 c、女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天应增加半小时哺乳时间 d、女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天应增加40分钟哺乳时间20.女职工劳动保护特别规定的适用范围是指()。 a、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 b、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 c、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及其他社会组织等用人单位d、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及其他社会组织等用人单位及其女职工21.没有对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规( )

9、。 a、刑法 b、民法通则 c、治安管理处罚法 d、劳动法22.女职工禁忌劳动范围的规定建立在我国国情的基础上,充分考虑我国女职工的生理心理特点,()制度与社会保障方面等情况,权衡女性( )与健康保护的关系,对禁忌劳动范围不断地开展研究和与时俱进地调整。 a、企业用工平等就业 b、劳动就业劳动权益 c、社会用工人身权益 d、社会统筹平等就业23.在劳动场所,用人单位应当()和()对女职工的性骚扰。 a、防止制裁 b、制止制裁 c、预防制止 d、预防制裁24.为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,特制定女职工劳动保护特别规定。 a、身体状况 b、生理特点 c、疾病与不

10、适 d、性别弱势25.女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的( )的权利和从事科学、( )、文学、艺术等文化活动的自由。 a、接受教育技术 b、读书就业c、接受教育就业 d、读书技术26.女职工劳动保护特别规定的立法宗旨是()和()女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康。 a、针对解决 b、针对减少 c、减少解决 d、减少克服27.女职工生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假( )天。 a、30 b、20 c、18 d、1528. 对女职工（ ）进行妇科疾病及乳腺疾病的查治。a、每年 b、每1至2年 c、定期 d、每半年29.生育保险的宗旨是通过向生育女职工提供（ ）、（ ）、（ ）等待遇，保障女职工的基本生活，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。 a、有薪假期医疗服务生育津贴 b、产假流产假生育津贴 c、特殊保护带薪休假岗位保留 d、产假流产假哺乳假30.用人单位可以设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（ ）代表、（）代表、（）代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 a、职工用人单位工会委员会 b、工人资方企业工会委员会 c