浅议高技能人才队伍建设与工会工作

1、浅议高技能人才队伍建设与工会工作高技能人才队伍建设的重要意义高技能人才是在生产,科研,服务和运输等领域岗位一线,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员,主要包括技术技能劳动者中取得高级技工,技师和高级技师职业资格及相应水平的人员.他们是我国人才队伍的重要组成部分,是各行各业产业大军的优秀代表,是技术工人队伍的核心骨干.党中央,国务院高度重视技能人才队伍建设,近年来出台了一系列政策文件加强高技能人才队伍建设2005年,国务院颁布了关于大力发展职业教育的决定,召开了全国职业教育工作会议,提出了我国职业教育的根本任务,就是培养适应现代化建设

2、需要的高技能专门人才和高素质劳动者,并重点要求抓好三个方面:一是城乡需要就业人员的职业技能培训;二是高技能人才的培养,重点是高级技工和技师的培养;三是在岗人员的技术培训和继续学习.2006年,国务院颁布了全民科学素质行动计划纲要,这个纲要在城镇劳动人口科学素质行动里提出:围绕走新型工业化道路和发展现代服务业的需求,以学习能力,职业技能和技术创新能力为重点,提高第二,第三产业从业人员科学素质,更好地适应经济社会和自身发展的要求.2006年4月,中共中央办公厅,国务院办公厅印发了于进一步加强高技能人才工作的意见,这个意见就高技能人才工作的指导思想和目标任务,完善高技能人才培训体系,建立和完善高技能

3、人才考核评价,竞赛选拔和技术交流机制,建立高技能人才岗位使用和表彰奖励机制以及社会保障机制等都作出了政策性规定.2007年,党的十七大报告中提出:要统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设.为贯彻落实党中央和国务院的文件精神,北京市委,市政府下发了关于进一步加强高技能人才工作的实施意见,制定了一系列政策推进高技能人才队伍建设,如建立政府技师特殊津贴制度,市委市政府每两年表彰一批有突出贡献的高技能人才并授予荣誉称号等.这些情况说明,高技能人才队伍建设已经被提到各级党委和政府的议事日程,已经成为党和政府高度重视的一项重要工作.工会在高技能人才队伍建设中肩负重要职责党中央,国务院和北

4、京市委,市政府关于高技能人才工作的的文件里都提出要充分发挥工会组织的重要作用.特别值得注意的是,在党中央,国务院的文件里,两次提到职工技协的作用.全民科学素质行动计划纲要中提出:在企业广泛开展科普宣传,技能培训和创建学习型组织,争做知识型职工等活动,着力加强科学方法,科学思想和科学精神教育,提高职工的科学文化素质;鼓励群众性技术创新和发明活动;充分发挥企业科协,职工技协,研发中心等组织和机构的作用.于进一步加强高技能人才工作的意见中提出:积极组织高技能人才技术交流活动,依托公共职业介绍机构,人才交流机构或有条件的大型企业(集团),行业组织,职业院校,或通过科技协会,技师协会,职工技术协会,职业

5、教育培训协会以及高技能人才工作室等,举办各种形式的高技能人才主题活动,为高技能人才参与高新技术开发,同业技术交流以及与科技人才交流,绝招绝技和技能成果展示等创造条件.职工技协两次出现在党中央和国务院的文件里,充分体现出党中央,国务院对职工技协工作的重视.182008年第31期研究探索萄盥辑王在党中央和国务院有关高技能人才工作的文件里,与工会职能相关的工作有很多.以中央办公厅和国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见为例,其中涉及工会职能的i工作至少有十多项.在北京市i委,市政府办公厅下发的关于进一步加强高技能人才工作的实:施意见里,也有很多工作与工;会密切相关.工会在参与高技能人才队伍建

6、设方面有很多其他组织无法替代的优势,总的来说包括:工会组织健全,组织优势是工会最大的优势,是其他组织非霉常羡慕且无法相比的优势;工会在技能人才队伍建设上有着光荣譬传统和突出成绩,尤其是工会里有一个开展群众技术活动的组爹织职工技协,它在推进技能羞人才队伍建设方面有突出作用,誉职工技协活动既出技术成果,又毒出技术人才.慧工会要切实抓好高技能人才队伍建设在高技能人才队伍建设中,北京市总工会目前刚刚起步.2007年底,北京市总工会下发了关于加强高技能人才工作的意见.当前,在高技能人才队伍建设方面还存在一些问题,主要是一些工会领导和工会干部对这项工作认识不到位,没有把高技能人才工作列入工会工作的议事日程

7、.我们总说工会工作要放到党和国家的大局中去认识和把握,但是在实际工作中又把握不住大局,工会工作老是干不到点上.应当怎样找准工会工作的着力点?很多工会干部在长期的工作实践中已经找到了一个科学方法,这就是四看:即看党和政府要求工会做什么,看企业需要工会做什么,看职工群众希望工会做什么,看工会自己能够做什么.实践证明,四看是找准工会工作着力点的有效方法.党中央,国务院和北京市委,市政府要求工会协助抓好技能人才队伍建设,在北京市人才工作领导小组成员单位职责分工里,市委明确工会负责协调各级工会组织抓好技术工人队伍建设;企业需要工会帮助其抓好技术工人队伍建设,因为职工技能水平关系到企业的产品质量,关系到企

8、业的发展;职工群众希望工会帮助他们长本事,提高他们的劳动技能,这也直接关系到职工的切身利益;工会是工人的组织,维护职工的学习权和发展权,这是从根本上维护职工权益,是最大的送温暖,而且工会完全有能力也有传统和经验抓好技能人才队伍建设.2008年,北京市总工会制定了四个一技能人才队伍建设工程,得到了市委的支持和资助.四个一包括新建一批职工技术协作组织,开展一系列群众技术活动,办好一个网站北京市总工会技术英才网,与相关单位协同建立一批技能培训基地.四个一技能人才队伍建设工程的具体目标是新建一批技协组织,目标是新建500个基层职工技协组织,新建立的职工技协不进行社团登记,暂不搞有偿服务,也不进行税务登

9、记,按照女职工委员会模式建立职工技术协作委员会,成为工会的一个专门工作委员会.开展一系列群众技术活动,包括开展工人先锋号活动,推行首席员工制度,开展中外技术对抗赛,评选优秀技术成果100项,表彰优秀技能人才100人等.办好一个网站,是指在北京市总工会技术英才网建立高技能人才信息库和技术成果信息库,有效数据量年内达到高技能人才5000人,技术成果1000项,并组织开发l0个技能培训课件.协同建立一批技能培训基地目标,是要采取会校合作模式,建立30个技能培训基地,组织技能人才到培训基地深造.职工技协活动是工会抓高技能人才队伍建设的重要抓手,为切实加强工会对职工技协工作的指导,北京市总工会决定由市总经济技术和劳动保护部在宏观层次上负责全市职工技协的组织建设,工作指导和协调服务,并提出今后职工技协要把主要精力放在高技能人才队伍建设上,要紧紧围绕首都十一五规划确定的大力发展高技术产业,现代制造业,现代服务业和奥运经济建设对技能人才的需求,广泛开展各项群众技术活动,并在活动中逐步组织建立一批符合首都产业发展方向的产,学,研一体的新的专业技术协作组织,加快培养技术技能型,知识技能型和复合技能型人才,为首都经济建设和社会发展提供技能人才保障.北京市总工会还要求在评选劳模,先