学习孝善仁、责权利有感

1、学习“做人崇尚孝善仁，做事摆正责权利”有感近日，客服部全体员工全面而深入地学习了郑主席关于“做人崇尚孝善仁，做事摆正责权利”的讲话。郑主席的讲话高瞻远瞩、语重心长，这些发人深省的言语，使我们受到很大启发，指引我们踏踏实实做事、堂堂正正做人。一、品德是做人的根本孝善仁的核心是一个“德”字，郑主席一直以来反复强调，做人要以德为本，德才兼备，有才无德的人坚决弃之不用，而作为一名员工，即便你才能有限，但只要德行优良，能力都是可以培养的，仍然是可造之材。所以说德是一个人立身之本，只有以德为先、品德优良的人才能取得生活、事业上的成功，才能实现人生的长久发展。企业之内，一切不良风气的形成莫不是部份人员品德缺

2、失的原因，诸如官僚作风、欺上瞒下、以公谋私、搬弄是非等等，这些风气严重影响了企业的发展，哪怕是极个别的人，也会对企业造成不可估量的负面影响。二、培养以德为本的综合素质通过学习郑主席讲话，我深感作为一名客服员工，作为瑞贝卡大家庭的一分子，我们应当首先培养品德素质，这是员工综合素质的基础。一个能够为企业做出更大贡献的员工，必定是综合素质过硬的员工。“修心、正身、齐家、治国、平天下”，修好心、正好身也是个人能力和素质的组成部分。培养良好的品德，首先应做到“孝”，没有父母的养育之恩，也就没有我们的一切，懂得孝道的人才会懂得感恩他人，感恩企业、感恩社会，所以我们首先要孝敬父母、尊敬长辈，爱护亲人，况且维

3、护好自己的家庭也是能够让我们更好投入到工作中的前提。培养良好的品德，必须应做到“善”，如果说孝敬长辈是为了自己，为了家人，那么有一颗善良的心，就是善待别人、善待大家，个人的品德也就从“自爱”上升到了“包容”，是一种更博大的情怀。在工作和生活中，我们应当学会包容、学会宽容，不能事事斤斤计较，整日勾心斗角，要以大局为重，处理好人与人，人与企业，人与社会的关系，这样才能处处形成和谐的氛围。培养良好的品德，更要做到“仁”，善是宽人、容人，而仁则要施人以爱，是“自爱”、“包容”发展到的更高层次“兼爱”。有仁之心的人是伟大的，因为他会用自己的行动和爱心去帮助别人，爱护别人，乃至奉献企业、关心社会。仁的培养

4、，需要一个长期的过程，我想，只要我们能坚持“日行一善”，则日积月累，仁即可成。三、感恩企业、心系大局、处理好责权利的关系在企业 ,无论决策者还是经营者 ,无论中层领导 ,还是普通员工 ,其责权利是对等的。就是说 ,有多大权力 ,就得承担多大责任 ,就该获取相应报酬。然而 ,现实经济生活中 ,权责利脱节的现象却比比皆是。因此 ,推进企业改革与发展的一个重要内容 ,就是要使责任权力利益。做人要学会感恩，做人不能忘本，我们每一位员工，不论你身处什么职位，都应该谨记自己身在瑞贝卡，端的就是企业的饭碗，就应当为企业奉献，企业把权力交于你，就必须承担起相应责任，获取应得的利益，而不能只顾利益而忘记责任，只重“票子”而忘了“担子”，更不能为了不应得的利益而以权谋私，甚至铤而走险。企业的发展需要每一个为之奉献的人，更不会忘记为之奉献的人，只要你行的端、坐的正，诚诚恳恳为企业奋斗，企业也会为员工创造更好的发展空间的。“修身养性，一日三省”，这是孔子留给我们的至理名言，有人说能做到这一点，他就能成为一个优秀的人甚至是伟人、圣人。我想作为社会的一分子，要想生活更好，工作更出色，培养自己的品德是必要的，经常的自我反省也是必要的；作为瑞贝卡一名员工，牢记郑主席“孝善仁”、“责权利”的教导是必要的，经常